2024年度奶茶店店長職責(zé)明確勞動雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度奶茶店店長職責(zé)明確勞動雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的及依據(jù)1.3合同期限1.4職位及職責(zé)描述1.5工作地點及時間安排1.6工資待遇1.7社會保險及公積金1.8帶薪休假1.9考勤及考核制度1.10職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14合同生效及其他1.15附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）：_________1.2甲方法定代表人（或負責(zé)人）身份證號碼：_________1.3甲方地址：_________1.4甲方聯(lián)系電話：_________1.5乙方姓名：_________1.6乙方身份證號碼：_________1.7乙方地址：_________1.8乙方聯(lián)系電話：_________第二條合同簽訂目的及依據(jù)2.1本合同旨在明確乙方作為甲方奶茶店店長的職責(zé)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條職位及職責(zé)描述4.1乙方擔(dān)任甲方奶茶店店長，負責(zé)奶茶店日常運營管理工作。4.2乙方職責(zé)包括但不限于：4.2.1負責(zé)奶茶店的整體規(guī)劃、管理及運營；4.2.2確保奶茶店的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及環(huán)境衛(wèi)生；4.2.3管理店員，進行人員培訓(xùn)與考核；4.2.4負責(zé)奶茶店的財務(wù)預(yù)算、成本控制及利潤分析；4.2.5維護與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度；4.2.6完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第五條工作地點及時間安排5.1乙方工作地點為甲方奶茶店所在地。5.2乙方工作時間：____時/天，每周____天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。第六條工資待遇6.1乙方工資標(biāo)準為人民幣____元/月。6.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。6.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資及績效工資。第七條社會保險及公積金7.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金。第八條帶薪休假8.1乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.2乙方累計工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。8.3乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整休假時間。第九條考勤及考核制度9.1甲方建立健全考勤管理制度，乙方應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀律。9.2甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)績表現(xiàn)等。9.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。第十條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。10.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自身能力。第十一條違約責(zé)任11.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施，包括但不限于：11.1.1按照約定支付違約金；11.1.2依法解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。12.2.1乙方嚴重違反勞動紀律，經(jīng)教育仍無改進；12.2.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.2.3乙方因個人原因提出解除合同；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3.1甲方未按照約定支付工資或提供勞動條件；12.3.2甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；12.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入本合同的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、市場調(diào)研、風(fēng)險評估、合同履行監(jiān)督等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額根據(jù)具體情況由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第十七條第三方資質(zhì)要求17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，確保其具備完成相關(guān)任務(wù)的能力。17.2第三方資質(zhì)要求包括但不限于：17.2.1法人營業(yè)執(zhí)照或個人身份證；17.2.2相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書；17.2.3業(yè)績證明材料；17.2.4其他必要證明文件。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1.1獲得甲方、乙方支付的服務(wù)費用；18.1.2依據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作；18.1.3要求甲方、乙方提供必要的工作條件和信息。18.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及合同約定；18.2.2確保服務(wù)質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)；18.2.3對甲方、乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)；18.2.4因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)及時采取措施糾正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方介入本合同時，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方之間的約定，與合同中其他方無關(guān)。19.2第三方不得直接或間接地影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的流程20.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入本合同的事宜，并簽署相關(guān)協(xié)議。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時反饋工作進展情況。20.3第三方在履行本合同時，應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作情況，接受甲乙雙方的監(jiān)督。第二十一條第三方介入的變更與終止21.1第三方介入期間，如需變更或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署變更或終止協(xié)議。21.2第三方介入變更或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或終止協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第二十二條第三方介入的法律責(zé)任22.1第三方在履行本合同時，如因違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1第三方介入本合同時，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可以依據(jù)本合同第十三條的規(guī)定，通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：甲方營業(yè)執(zhí)照副本乙方身份證復(fù)印件2.合同簽訂證明文件：合同簽訂確認書合同簽字或蓋章頁3.職位及職責(zé)描述詳細說明：店長職位說明書職責(zé)分配表4.工資待遇明細表：工資標(biāo)準表績效考核標(biāo)準表5.社會保險及公積金繳納明細：社會保險繳納證明公積金繳納證明6.帶薪休假安排表：帶薪休假政策說明假期安排表7.考勤及考核制度詳細說明：考勤管理制度考核標(biāo)準及流程8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計劃：培訓(xùn)計劃書培訓(xùn)記錄表9.第三方介入?yún)f(xié)議：第三方服務(wù)協(xié)議第三方資質(zhì)證明文件10.違約責(zé)任認定標(biāo)準：違約行為清單違約責(zé)任認定標(biāo)準11.合同解除與終止條件：合同解除條件說明合同終止條件說明12.爭議解決流程：爭議解決程序說明爭議解決相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間上下班；乙方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致奶茶店運營受損；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按約定繳納社會保險及公積金；乙方未按時完成甲方交辦的工作任務(wù)；甲方未按約定支付乙方工資；甲方未按約定提供培訓(xùn)機會；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；第三方未按約定完成工作任務(wù)。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準：乙方未按時上下班，每次扣罰____元；乙方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致奶茶店運營受損，按損失金額的____%賠償；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每次扣罰____元；乙方未按約定繳納社會保險及公積金，每次扣罰____元；乙方未按時完成工作任務(wù)，每次扣罰____元；甲方未按約定支付乙方工資，每次扣罰____元；甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，每次扣罰____元；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，每次扣罰____元；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，每次扣罰____元；第三方未按約定完成工作任務(wù)，按損失金額的____%賠償。示例說明：若乙方未按時上下班兩次，則甲方有權(quán)扣除乙方每次____元的工資，累計扣款____元。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，則甲方有權(quán)扣除乙方每次____元的工資，累計扣款____元。若第三方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失____元，則第三方應(yīng)賠償甲方____元的損失。全文完。2024年度奶茶店店長職責(zé)明確勞動雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5店長職位及職責(zé)1.6店長工作內(nèi)容1.7店長工作權(quán)限1.8店長工作要求1.9店長培訓(xùn)及考核1.10店長薪酬及福利1.11店長請假及休假1.12店長違反合同的處理1.13合同解除及終止1.14合同爭議解決方式1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1出資方名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4聯(lián)系方式：________1.2受資方名稱：________1.2.1法定代表人：________1.2.2注冊地址：________1.2.3聯(lián)系方式：________第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為____年____月____日。第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條店長職位及職責(zé)5.1職位名稱：奶茶店店長5.2職責(zé)：5.2.1負責(zé)奶茶店的整體運營和管理。5.2.2確保奶茶店的正常營業(yè)，包括產(chǎn)品制作、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等。5.2.3管理和培訓(xùn)員工，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。5.2.4負責(zé)奶茶店的財務(wù)管理和成本控制。5.2.5定期向出資方匯報工作情況。第六條店長工作內(nèi)容6.1負責(zé)奶茶店的產(chǎn)品研發(fā)和推廣。6.2確保奶茶店的服務(wù)質(zhì)量達到公司標(biāo)準。6.3監(jiān)督奶茶店的日常運營，包括員工考勤、銷售數(shù)據(jù)分析等。6.4參與奶茶店的營銷活動策劃和執(zhí)行。6.5負責(zé)奶茶店的庫存管理和物資采購。第七條店長工作要求7.1店長需具備相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉奶茶店運營流程。7.3店長需具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。7.4店長需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.5店長需接受公司安排的培訓(xùn)和考核。第八條店長薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)：店長薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。8.2基本工資：根據(jù)店長的工作經(jīng)驗和能力，基本工資為人民幣____元/月。8.3績效工資：根據(jù)店長的績效表現(xiàn)，績效工資為基本工資的____%。8.4獎金：根據(jù)店長年度業(yè)績，獎金最高可達基本工資的____%。8.5福利待遇：8.5.1社會保險：店長需按照國家規(guī)定繳納社會保險，公司承擔(dān)相應(yīng)比例。8.5.2住房公積金：店長需按照國家規(guī)定繳納住房公積金，公司承擔(dān)相應(yīng)比例。8.5.3帶薪年假：店長享有國家法定帶薪年假。8.5.4法定節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。第九條店長請假及休假9.1店長請假需提前____天向公司提出書面申請。9.2店長享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。9.3店長請假期間，如因個人原因造成工作損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條店長違反合同的處理10.1店長如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的行為，公司有權(quán)解除本合同。10.2店長如有嚴重違反合同的行為，如故意泄露公司商業(yè)秘密、損害公司利益等，公司有權(quán)立即解除本合同，并要求店長賠償相應(yīng)損失。第十一條合同解除及終止11.1本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。11.2有下列情形之一的，本合同解除：11.2.1店長提出書面解除申請，并經(jīng)公司同意。11.2.2公司因故提前解除本合同，需提前____天通知店長。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三條其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3本合同如有修改，以雙方簽字或蓋章的修改協(xié)議為準。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、原材料供應(yīng)商、物流服務(wù)商、咨詢顧問等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及商業(yè)道德，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或商品符合合同要求。2.2第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利包括：2.2.1要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。2.2.2收取合理的報酬。2.2.3在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。3.第三方介入的流程3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果等信息。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對方，并確保第三方的介入不會影響合同履行的正常進行。4.甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款及說明4.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入時間、介入內(nèi)容等。4.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入產(chǎn)生的費用承擔(dān)進行約定，包括但不限于中介費、服務(wù)費、咨詢費等。4.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的風(fēng)險承擔(dān)進行約定，包括但不限于第三方違約風(fēng)險、合同履行風(fēng)險等。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過第三方實際收取的報酬。5.3如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，與合同外的其他方無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定，不得超出合同范圍。6.3第三方不得利用其介入地位損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.4甲乙雙方對第三方的行為負有監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)第三方有損害甲乙雙方權(quán)益的行為，應(yīng)及時采取措施制止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件詳細要求：雙方簽字蓋章的合同文本。說明：作為合同有效性的證明文件。2.第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、許可證等。說明：確保第三方具備提供服務(wù)的合法資格。3.第三方服務(wù)內(nèi)容說明書詳細要求：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容詳細說明，包括服務(wù)范圍、質(zhì)量標(biāo)準等。說明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準。4.第三方報酬清單詳細要求：第三方服務(wù)報酬的計算方式和金額清單。說明：明確第三方服務(wù)的費用構(gòu)成。5.第三方違約責(zé)任協(xié)議詳細要求：第三方違約時的責(zé)任承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準。說明：保障合同履行的嚴肅性和第三方履約的約束力。6.店長培訓(xùn)及考核記錄詳細要求：店長參加培訓(xùn)和考核的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：證明店長具備履行職責(zé)的能力。7.店長薪酬及福利明細詳細要求：店長薪酬、福利的具體項目和金額明細。說明：確保店長權(quán)益的落實。8.店長請假及休假記錄詳細要求：店長請假及休假的申請、批準記錄。說明：記錄店長休假情況，保障店長權(quán)益。9.店長工作匯報材料詳細要求：店長定期向公司提交的工作匯報材料。說明：反映店長工作情況，便于公司監(jiān)督。10.店長違反合同處理記錄詳細要求：店長違反合同的處理過程和結(jié)果記錄。說明：作為處理違約行為的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。1.2第三方未按合同約定提供合格的服務(wù)或商品。1.3店長未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。1.4任何一方未按合同約定支付費用。1.5任何一方泄露合同信息或商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的認定以合同約定為準，如合同未約定，則參照國家相關(guān)法律法規(guī)。2.3違約責(zé)任的認定需考慮違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按合同約定支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2示例二：第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方無法正常使用，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例三：店長未按公司規(guī)定進行員工培訓(xùn)，導(dǎo)致員工服務(wù)質(zhì)量下降，店長需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度奶茶店店長職責(zé)明確勞動雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方住址3.崗位職責(zé)3.1店長崗位職責(zé)概述3.2店務(wù)管理職責(zé)3.2.1店面運營管理3.2.2人員管理3.2.3財務(wù)管理3.2.4客戶服務(wù)管理3.3營銷推廣職責(zé)3.3.1營銷活動策劃3.3.2品牌宣傳3.3.3客戶關(guān)系維護4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定及補償5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3晉升機會7.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密保護7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)使用8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效日期11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2補充條款12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：奶茶連鎖有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：510102199003072.3乙方住址：省市區(qū)路號3.崗位職責(zé)3.1店長崗位職責(zé)概述乙方作為甲方奶茶店店長，負責(zé)全面管理店鋪的日常運營，確保店鋪的正常、高效、安全運作。3.2店務(wù)管理職責(zé)3.2.1店面運營管理負責(zé)店鋪的日常運營，包括商品陳列、庫存管理、銷售記錄等。確保店鋪衛(wèi)生、環(huán)境整潔，符合食品安全標(biāo)準。監(jiān)督店鋪員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2.2人員管理招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工，提升團隊整體素質(zhì)。負責(zé)員工考勤和薪資管理。3.2.3財務(wù)管理負責(zé)店鋪的財務(wù)預(yù)算和成本控制。監(jiān)督店鋪收入和支出，確保財務(wù)安全。定期向甲方匯報財務(wù)狀況。3.2.4客戶服務(wù)管理提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，提升顧客滿意度。收集客戶反饋，改進服務(wù)質(zhì)量。處理顧客投訴和糾紛。4.工作時間與休息4.1工作時間安排乙方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方每周享有1天休息日，節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定及補償乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)批準后，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.工資與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣8000元。5.2績效獎金乙方每月將根據(jù)店鋪業(yè)績和個人表現(xiàn)獲得一定比例的績效獎金。5.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日加班費等福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機會。6.3晉升機會乙方有晉升為高級店長或區(qū)域管理人員的資格，具體晉升條件和程序由甲方制定。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付乙方工資，或未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或培訓(xùn)費用的1倍。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致店鋪運營受到影響，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的3倍。若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地，即省市區(qū)。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進行爭議解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同約定的期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)進行必要的清算，并妥善處理未了事宜。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同條款，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定的程序進行。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)。13.3簽署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)等。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德，確保其服務(wù)符合合同要求。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。15.5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。15.5.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方對本合同項下的責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失和違約金，總額不超過其服務(wù)費用的一倍。16.2.2第三方責(zé)任限額的適用，以甲方或乙方實際遭受的損失為限。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)在收到介入申請后的合理期限內(nèi)，共同決定是否批準第三方介入，并簽訂合作協(xié)議。17.3第三方介入的實施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。17.4第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作進展和質(zhì)量，