2024年度個體雇工勞動合同解除賠償合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個體雇工勞動合同解除賠償合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇工）1.3解除合同第二條合同期限2.1勞動合同期限2.2解除合同的事由第三條解除合同的條件3.1雙方協(xié)商一致3.2甲方單方面解除3.3乙方單方面解除第四條解除合同的賠償金額4.1甲方單方面解除合同的賠償4.2乙方單方面解除合同的賠償4.3雙方協(xié)商一致解除合同的賠償?shù)谖鍡l賠償支付方式及時間5.1賠償支付方式5.2賠償支付時間第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效9.2合同的變更9.3合同的解除第十條其他約定10.1社會保險和福利待遇10.2工作時間和休息休假10.3勞動保護和勞動條件第十一條甲方義務(wù)和權(quán)利11.1義務(wù)11.2權(quán)利第十二條乙方義務(wù)和權(quán)利12.1義務(wù)12.2權(quán)利第十三條合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的賠償?shù)谑臈l雙方共同遵守的約定14.1雙方協(xié)商一致的約定14.2符合法律法規(guī)的約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（雇工）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。1.3解除合同：指雙方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，終止勞動合同關(guān)系的行為。第二條合同期限2.1勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.1雙方協(xié)商一致；2.2.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，解除勞動合同；2.2.3乙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，解除勞動合同；2.2.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；2.2.5乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е聞趧雍贤K止；2.2.6不可抗力導(dǎo)致勞動合同終止。第三條解除合同的條件3.1雙方協(xié)商一致：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以解除勞動合同。3.2甲方單方面解除：甲方可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，單方面解除勞動合同。3.3乙方單方面解除：乙方可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，單方面解除勞動合同。第四條解除合同的賠償金額4.1甲方單方面解除合同的賠償：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不足一年的按一個月計算，向乙方支付賠償。4.2乙方單方面解除合同的賠償：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，方可解除勞動合同。若乙方未提前通知甲方，則應(yīng)向甲方支付一個月工資的賠償金。4.3雙方協(xié)商一致解除合同的賠償：雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償金額，并在合同中予以明確。第五條賠償支付方式及時間5.1賠償支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式支付賠償金給乙方。5.2賠償支付時間：甲方應(yīng)在合同解除之日起七個工作日內(nèi)，一次性支付完畢賠償金。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方解除勞動合同之日起計算，保密期限為____年。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同解除過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟解決：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更：合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并與原合同具有同等法律效力。9.3合同的解除：合同解除應(yīng)依照本合同第三條、第四條的規(guī)定進行。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第五條的規(guī)定支付賠償金。第十條其他約定10.1社會保險和福利待遇：甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，參加社會保險，并享受相應(yīng)的福利待遇。10.2工作時間和休息休假：乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間規(guī)定，按照法律規(guī)定享受休息休假。10.3勞動保護和勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護和勞動條件的場所、設(shè)備及防護措施，確保乙方的安全和健康。第十一條甲方義務(wù)和權(quán)利11.1義務(wù)：11.1.1按時足額支付乙方工資；11.1.2依法為乙方繳納社會保險；11.1.3提供符合法律法規(guī)的勞動保護條件；11.1.4尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益；11.1.5履行合同約定的其他義務(wù)。11.2權(quán)利：11.2.1按照法律法規(guī)和合同約定，管理乙方的工作；11.2.2依法解除勞動合同；11.2.3要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；11.2.4享有本合同約定的其他權(quán)利。第十二條乙方義務(wù)和權(quán)利12.1義務(wù)：12.1.1按時到崗上班，服從甲方的工作安排；12.1.2遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；12.1.3保守甲方的商業(yè)秘密；12.1.4完成甲方交給的其他工作任務(wù)。12.2權(quán)利：12.2.1依照法律法規(guī)和合同約定，獲得勞動報酬；12.2.2享受社會保險和福利待遇；12.2.3提出合理化建議，參加企業(yè)管理；12.2.4依照合同約定，解除勞動合同；12.2.5享有本合同約定的其他權(quán)利。第十三條合同的終止13.1合同終止的條件：13.1.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；13.1.2乙方離職、退休、死亡等原因?qū)е聞趧雍贤K止；13.1.3不可抗力導(dǎo)致勞動合同終止。13.2合同終止的賠償：13.2.1合同終止時，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償金。13.2.2因甲方原因?qū)е潞贤K止的，甲方應(yīng)支付乙方額外的賠償金。第十四條雙方共同遵守的約定14.1雙方協(xié)商一致的約定：甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容的變更、解除、終止等事項，應(yīng)通過協(xié)商一致的方式進行。14.2符合法律法規(guī)的約定：甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行或?qū)贤男杏杏绊懙淖匀蝗?、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、審計方等。第二條第三方介入的conditions&scenarios2.1介入條件：第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，或依法依規(guī)須由第三方參與的情形。2.2介入場景：包括但不限于合同履行過程中的支付結(jié)算、業(yè)務(wù)監(jiān)管、爭議調(diào)解等環(huán)節(jié)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其在合同履行過程中產(chǎn)生的義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、連帶責(zé)任限制等。第四條第三方選擇與指定4.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，確保其具備履行合同的能力和信譽。4.2第三方指定：如甲乙雙方無法達成一致，可委托具有權(quán)威的第三方機構(gòu)進行指定。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，參與合同履行過程，并獲取相應(yīng)的權(quán)益。5.2義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同義務(wù)，確保合同順利實施。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更：甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致。6.2變更程序：甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并與原合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決：如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，涉及第三方的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解與訴訟：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方違約處理8.1違約行為：第三方如違反合同約定，影響甲乙雙方合同履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約處理：甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條第三方退出機制9.1退出條件：第三方在合同履行過程中，如有合理理由需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。9.2退出程序：第三方退出時，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同順利移交。第十條第三方與其他各方的關(guān)系10.1第三方與甲方：第三方應(yīng)獨立承擔(dān)合同義務(wù)，不對甲方其他業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響。10.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方權(quán)益。10.3第三方與其他第三方：各第三方之間應(yīng)相互協(xié)作，共同履行合同。第十一條第三方合規(guī)與監(jiān)管11.1合規(guī)要求：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。11.2監(jiān)管措施：甲乙雙方均有權(quán)對第三方進行監(jiān)督，確保第三方合規(guī)履行合同。第十二條第三方資料保密12.1保密內(nèi)容：第三方在合同履行過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料，應(yīng)予以保密。12.2保密期限：自合同履行完畢之日起，第三方仍需承擔(dān)保密義務(wù)。第十三條第三方義務(wù)的轉(zhuǎn)移13.1義務(wù)轉(zhuǎn)移：如第三方因合并、分立、解散等原因無法履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。13.2轉(zhuǎn)移程序：第三方應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并將合同義務(wù)轉(zhuǎn)移給具備履行能力的繼受方。第十四條第三方介入的例外情形14.1例外情形：法律、法規(guī)、規(guī)章或政策明確規(guī)定，無需經(jīng)過第三方即可履行合同的情形。14.2處理方式：甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。本部分修正條款與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本部分規(guī)定。如有爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依照原合同約定的爭議解決方式進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：支付結(jié)算憑證附件五：業(yè)務(wù)監(jiān)管協(xié)議附件六：爭議調(diào)解協(xié)議附件七：社會保險和福利待遇政策附件八：工作時間和休息休假規(guī)定附件九：勞動保護和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)附件十：合同變更協(xié)議附件十一：違約金計算公式附件十二：賠償金計算公式附件十三：第三方資質(zhì)證明文件附件十四：合同履行情況的監(jiān)督報告附件詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、合同期限等信息。2.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同履行期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。3.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方的權(quán)利義務(wù)、介入條件、介入場景、責(zé)任限額、違約處理等事項。4.支付結(jié)算憑證：記錄甲方支付乙方工資、獎金、福利等費用的詳細(xì)信息。5.業(yè)務(wù)監(jiān)管協(xié)議：規(guī)定第三方對甲方業(yè)務(wù)的監(jiān)管范圍、監(jiān)管方式、監(jiān)管期限等。6.爭議調(diào)解協(xié)議：明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時，通過第三方進行調(diào)解的程序和規(guī)則。7.社會保險和福利待遇政策：國家和地方有關(guān)社會保險和福利待遇的法律法規(guī)、政策文件。8.工作時間和休息休假規(guī)定：國家和地方有關(guān)工作時間、休息休假、加班等方面的法律法規(guī)、政策文件。9.勞動保護和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)：國家和地方有關(guān)勞動保護、勞動條件、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)、政策文件。10.合同變更協(xié)議：明確合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容等。11.違約金計算公式：規(guī)定違約金的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。12.賠償金計算公式：規(guī)定賠償金的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。13.第三方資質(zhì)證明文件：證明第三方具備履行合同能力和信譽的文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。14.合同履行情況的監(jiān)督報告：定期或不定期對合同履行情況的報告，包括第三方履行合同的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、福利等費用。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合法律法規(guī)和合同約定的勞動保護條件。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。5.乙方未按時到崗上班，違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，影響甲乙雙方合同履行。8.第三方違反法律法規(guī)和合同約定，造成甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償金，以及因違約導(dǎo)致的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償金，以及因違約導(dǎo)致的損失。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲乙雙方違約金、賠償金，以及因違約導(dǎo)致的損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并根據(jù)法律規(guī)定要求甲方支付賠償金。2.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并根據(jù)法律規(guī)定要求乙方支付賠償金。3.第三方未按約定提供監(jiān)管服務(wù)，甲方可以要求第三方支付違約金，并根據(jù)合同約定要求第三方支付賠償金。2024年度個體雇工勞動合同解除賠償合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇工）1.3解除合同第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條解除合同的原因3.1甲方原因3.2乙方原因3.3其他原因第四條解除合同的方式4.1雙方協(xié)商一致4.2甲方單方面解除4.3乙方單方面解除第五條解除合同的賠償金額5.1賠償計算方式5.2賠償支付時間5.3賠償支付方式第六條解除合同前的通知期限6.1甲方通知期限6.2乙方通知期限第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條社會保險和福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇第十條雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1甲方權(quán)利和義務(wù)10.2乙方權(quán)利和義務(wù)第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同終止第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指__________，營業(yè)執(zhí)照號：__________，地址：__________，聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________。1.2乙方（雇工）：指__________，身份證號：__________，地址：__________，聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________。1.3解除合同：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的行為。第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期：根據(jù)雙方協(xié)商一致，提前終止本合同。第三條解除合同的原因3.1甲方原因：包括甲方違反國家法律法規(guī)、甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化、甲方未按時足額支付勞動報酬等，導(dǎo)致乙方解除合同。3.2乙方原因：包括乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方主動提出解除合同等，導(dǎo)致甲方解除合同。3.3其他原因：除前款規(guī)定的原因外，因不可抗力、意外事件等導(dǎo)致合同解除的情況。第四條解除合同的方式4.1雙方協(xié)商一致：雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，通過友好協(xié)商，達成解除合同的協(xié)議。4.2甲方單方面解除：甲方因本合同第三條第3.1款規(guī)定的原因，提前通知乙方解除合同。4.3乙方單方面解除：乙方因本合同第三條第3.2款規(guī)定的原因，提前通知甲方解除合同。第五條解除合同的賠償金額5.1賠償計算方式：賠償金額根據(jù)乙方在本單位工作的年限、月工資收入等因素，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定計算。5.2賠償支付時間：甲方應(yīng)在解除合同之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方。5.3賠償支付方式：賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第六條解除合同前的通知期限6.1甲方通知期限：甲方單方面解除合同時，應(yīng)提前____日通知乙方。6.2乙方通知期限：乙方單方面解除合同時，應(yīng)提前____日通知甲方。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：自雙方解除勞動合同之日起計算，保密期限為____年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額根據(jù)實際情況確定。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在解除合同后____個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或者其他組織從事相同或者類似的工作。8.2限制期限：自雙方解除勞動合同之日起計算，競業(yè)限制期限為____年。8.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額根據(jù)實際情況確定。第九條社會保險和福利待遇9.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。（2）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。（3）依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。10.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)和客戶資源。（4）不得利用職務(wù)之便，為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十一條約定解決。第十四條其他約定14.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件（如有）：本合同附件包括雙方約定的規(guī)章制度、薪酬福利方案、職位說明書等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方：指本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助解決合同爭議、糾紛、提供咨詢、評估、審計、調(diào)解、仲裁等服務(wù)的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、法院等。第二條第三方介入的條件和程序2.1條件：當(dāng)甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決時，雙方均有權(quán)申請第三方介入。2.2程序：甲方和乙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方提出介入申請。第三方在接到申請后，應(yīng)按照其規(guī)定程序進行處理。第三條第三方的作用和責(zé)任3.1作用：第三方介入的目的是協(xié)助解決甲方和乙方之間的爭議，維護雙方合法權(quán)益，確保合同的履行。3.2責(zé)任：第三方應(yīng)保持中立公正的態(tài)度，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和程序規(guī)定，公正、客觀、及時地處理爭議。第四條第三方介入的費用4.1費用承擔(dān)：第三方介入的費用由甲方和乙方協(xié)商承擔(dān)。如雙方無法達成一致，可按照第三方規(guī)定的方式承擔(dān)。4.2費用支付：甲方和乙方應(yīng)按照第三方規(guī)定的時間和方式支付介入費用。第五條第三方?jīng)Q定的效力5.1第三方作出的決定，對甲方和乙方具有約束力。雙方應(yīng)按照第三方?jīng)Q定履行合同義務(wù)。5.2如甲方和乙方對第三方?jīng)Q定有異議，可依法申請仲裁或提起訴訟。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)對在處理爭議過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自第三方作出決定之日起計算，保密期限為____年。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方在處理爭議過程中，應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù)，確保決定的公正、客觀、準(zhǔn)確。7.2第三方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失實際情況確定。7.3第三方對因其處理爭議而產(chǎn)生的其他糾紛，不承擔(dān)責(zé)任。第八條甲方和乙方的義務(wù)8.1甲方和乙方應(yīng)按照第三方要求，提供與爭議相關(guān)的全部材料、證據(jù)。8.2甲方和乙方應(yīng)配合第三方的工作，不得干涉第三方公正、客觀的處理爭議。第九條第三方退出機制9.1第三方在處理爭議過程中，認(rèn)為無法繼續(xù)履行職責(zé)的，可以退出。9.2甲方和乙方對第三方退出有異議的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。10.2第三方介入不影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十一條第三方變更11.1甲方和乙方同意，第三方在處理爭議過程中，因特殊情況需要變更的，應(yīng)征得甲方和乙方同意。11.2甲方和乙方對第三方變更有異議的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條第三方介入的終止12.1第三方作出決定并履行完畢后，本合同第三方介入部分終止。12.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第十三條法律適用和爭議解決13.1第三方介入的法律適用：本合同第三方介入部分適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：本合同第三方介入部分的爭議，按照本合同第十一條約定解決。第十四條其他約定14.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件（如有）：本合同附件包括雙方約定的規(guī)章制度、薪酬福利方案、職位說明書等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：職位說明書附件三：薪酬福利方案附件四：甲方規(guī)章制度附件五：乙方個人信息表附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：社會保險和福利待遇政策附件九：甲方銀行賬戶信息附件十：乙方銀行賬戶信息附件十一：爭議解決協(xié)議附件十二：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的勞動合同內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款。附件二：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的職位職責(zé)、工作范圍、任職資格等要求。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工資待遇、獎金、福利等薪酬構(gòu)成和發(fā)放方