2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2臨時(shí)工基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作內(nèi)容3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4加班工資4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假規(guī)定6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.合同期限及解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2保密條款10.3合同生效及修改11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：臨時(shí)工個(gè)人信息表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：__________企業(yè)地址：__________法定代表人：__________1.2臨時(shí)工基本信息臨時(shí)工姓名：__________臨時(shí)工性別：__________臨時(shí)工身份證號(hào)碼：__________1.3聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________臨時(shí)工聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱保潔員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的日常清潔工作；2.2.2按照規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成清潔任務(wù)；2.2.3保持工作區(qū)域整潔，無(wú)垃圾、雜物；2.2.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；2.3工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)；2.4工作地點(diǎn)__________2.5工作內(nèi)容2.5.1地面清潔：掃地、拖地、擦窗戶等；2.5.2衛(wèi)生間清潔：馬桶、洗手池、洗手間地面等；2.5.3辦公桌椅及設(shè)備清潔；2.5.4垃圾清理及分類；2.5.5其他臨時(shí)性清潔工作。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)月工資人民幣_(tái)_________元；3.2工資支付方式每月支付一次工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至臨時(shí)工指定賬戶；3.3工資支付時(shí)間每月__________日前支付；3.4加班工資按照國(guó)家規(guī)定及公司相關(guān)政策執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣撸髽I(yè)為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.2福利待遇4.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.2.2按照公司規(guī)定享有其他福利待遇。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排根據(jù)公司工作需要及臨時(shí)工個(gè)人情況，由公司統(tǒng)一安排；5.2休息時(shí)間規(guī)定每周至少休息一日，具體休息日由公司安排；5.3休假規(guī)定按照國(guó)家規(guī)定及公司相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；6.1.2誠(chéng)實(shí)守信，保守公司秘密；6.1.3積極完成工作任務(wù)，提高工作效率；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作態(tài)度；6.2.2工作效率；6.2.3工作質(zhì)量；6.2.4遵守紀(jì)律；6.3考核結(jié)果根據(jù)考核結(jié)果，公司對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.合同期限及解除7.1合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________個(gè)月；7.2合同解除條件7.2.1臨時(shí)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反國(guó)家法律法規(guī)；7.2.2公司因工作需要調(diào)整崗位，臨時(shí)工不能適應(yīng)；7.2.3臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同；7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.2臨時(shí)工提出解除合同，需提前__________天書(shū)面通知公司；7.3.3公司提出解除合同，需提前__________天書(shū)面通知臨時(shí)工。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的_____%向乙方支付違約金；8.1.2若甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3若甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2若乙方在合同期間擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.3若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中產(chǎn)生的任何成果，如專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；10.2保密條款乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出保潔員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等；11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等；11.3附件三：臨時(shí)工個(gè)人信息表包括臨時(shí)工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；12.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：__________；12.3簽署人員甲方代表（簽字）：__________；乙方代表（簽字）：__________。13.合同生效13.1合同生效條件雙方代表簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、合法；13.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方達(dá)成一致終止合同；14.3合同解除及終止程序14.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；14.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方完成招聘、培訓(xùn)、管理等工作；15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通過(guò)提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)課程、職業(yè)咨詢等方式介入；15.3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方履行職責(zé)；16.2甲方責(zé)任：16.2.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；16.2.2甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；16.3乙方責(zé)任：16.3.1乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并積極配合第三方開(kāi)展工作；16.3.2乙方應(yīng)按照合同約定，履行自己的工作職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行自己的職責(zé)；17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2.2第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_________元；17.2.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系；18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；18.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行。19.第三方介入合同的變更與解除19.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方和第三方的協(xié)商進(jìn)行變更；19.2第三方介入合同在符合法定解除條件時(shí)，甲乙雙方可解除合同；19.3第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。20.第三方介入合同的生效20.1第三方介入合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效；20.2第三方介入合同生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同的附件22.1附件一：第三方介入合同；22.2附件二：第三方資質(zhì)證明；22.3附件三：第三方服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出保潔員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、繳納時(shí)間等。3.附件三：臨時(shí)工個(gè)人信息表包括臨時(shí)工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、健康狀況等。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)列出第三方介入的目的、方式、責(zé)任、費(fèi)用、期限等。5.附件五：第三方資質(zhì)證明包括第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。6.附件六：第三方服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。7.附件七：合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議。8.附件八：合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方簽訂的解除協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按應(yīng)付工資的_____%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新完成工作任務(wù)或支付相應(yīng)的賠償金。示例：若乙方未按時(shí)完成清潔工作，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一天工資的賠償金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，并停止侵權(quán)行為。4.違約行為：甲方違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例：若甲方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。5.違約行為：乙方違反合同約定擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：若乙方在合同期限內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。6.違約行為：第三方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方未按約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，并停止侵權(quán)行為。全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘單位基本信息1.2臨時(shí)工基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作內(nèi)容5.1保潔服務(wù)內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作量6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果7.工作交接7.1工作交接流程7.2工作交接責(zé)任8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3事假9.培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)考核10.勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.3事故處理11.違約責(zé)任11.1臨時(shí)工違約責(zé)任11.2招聘單位違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除流程13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及終止14.1合同生效時(shí)間14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：________________1.1.2法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________1.1.3地址：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________1.2臨時(shí)工基本信息1.2.1臨時(shí)工姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3身份證號(hào)碼：________________1.2.4出生日期：________________1.2.5聯(lián)系電話：________________1.2.6家庭住址：________________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：企業(yè)保潔員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作；2.2.2負(fù)責(zé)清潔工具和設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；2.2.3負(fù)責(zé)垃圾的收集和分類處理；2.2.4負(fù)責(zé)公共區(qū)域的消毒和除臭工作；2.3崗位要求：2.3.1具備基本的保潔知識(shí)；2.3.2身體健康，能夠適應(yīng)保潔工作強(qiáng)度；3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1工作時(shí)間為每日________________小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間具體安排為_(kāi)_______________；3.2工作地點(diǎn)：3.2.1工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________；3.2.2工作地點(diǎn)具體范圍為_(kāi)_______________。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1臨時(shí)工工資為每月人民幣_(tái)_______________元；4.1.2工資計(jì)算方式為_(kāi)_______________；4.2工資支付方式：4.2.1工資每月支付一次；4.2.2支付日期為每月________________日；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1招聘單位依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.3.2具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作內(nèi)容5.1保潔服務(wù)內(nèi)容：5.1.1室內(nèi)地面、墻面、天花板等清潔；5.1.2室內(nèi)家具、電器、門(mén)窗等清潔；5.1.3室內(nèi)公共區(qū)域的清潔；5.1.4廁所、廚房等衛(wèi)生間的清潔；5.2工作標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1清潔工作應(yīng)達(dá)到干凈、整潔、無(wú)異味；5.2.2清潔工具應(yīng)保持干凈、完好；5.2.3清潔過(guò)程中應(yīng)注重環(huán)保，合理使用清潔劑；5.3工作量：5.3.1每日工作量為_(kāi)_______________；5.3.2工作量可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律：6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排；6.2考核制度：6.2.1每月對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行一次考核；6.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；6.2.3考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.3.2優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者予以警告或解除合同。7.工作交接7.1工作交接流程：7.1.1臨時(shí)工在離職前應(yīng)提前一個(gè)月向招聘單位提出書(shū)面交接申請(qǐng)；7.1.2招聘單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收工作交接；7.1.3工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、工作進(jìn)度、工作心得等；7.2工作交接責(zé)任：7.2.1臨時(shí)工應(yīng)保證交接內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；7.2.2招聘單位應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)處理。8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.1.1臨時(shí)工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)；8.1.2法定節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.2年休假8.2.1臨時(shí)工工作滿1年不滿10年的，享有5天帶薪年休假；8.2.2臨時(shí)工工作滿10年不滿20年的，享有10天帶薪年休假；8.3事假8.3.1臨時(shí)工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前一日向招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)；8.3.2事假累計(jì)天數(shù)不超過(guò)每月3天，累計(jì)超過(guò)者按曠工處理；8.3.3事假期間，工資照發(fā)。9.培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1保潔技能培訓(xùn)；9.1.2安全生產(chǎn)教育；9.1.3公司規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)時(shí)間9.2.1新員工入職前需進(jìn)行為期3天的崗前培訓(xùn)；9.2.2每年組織1次全體臨時(shí)工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)考核9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗；9.3.2考核不合格者，需重新培訓(xùn)，直至合格。10.勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.1.1招聘單位為臨時(shí)工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；10.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。10.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.2.1臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生；10.2.2招聘單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全生產(chǎn)教育，提高安全意識(shí)。10.3事故處理10.3.1發(fā)生事故時(shí)，臨時(shí)工應(yīng)立即停止作業(yè)，并向招聘單位報(bào)告；10.3.2招聘單位應(yīng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。11.違約責(zé)任11.1臨時(shí)工違約責(zé)任11.1.1臨時(shí)工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償招聘單位經(jīng)濟(jì)損失；11.1.2臨時(shí)工違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果，招聘單位有權(quán)解除合同。11.2招聘單位違約責(zé)任11.2.1招聘單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向臨時(shí)工支付賠償金；11.2.2招聘單位未履行合同約定，造成臨時(shí)工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘單位；12.1.2招聘單位因臨時(shí)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。12.2合同解除流程12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；12.2.2因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；13.2.2人民法院。14.合同生效及終止14.1合同生效時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、服務(wù)提供方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入本合同，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額根據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行，如無(wú)約定，以人民幣_(tái)_______________元為限。6.第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.2.1第三方介入的具體工作內(nèi)容；6.2.2第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)及工作流程；6.2.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.2.4第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生糾紛的處理方式；6.2.5第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入后的工作交接7.1第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)將相關(guān)資料、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度等信息提供給第三方。7.2第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)配合第三方開(kāi)展相關(guān)工作，確保工作交接順利進(jìn)行。8.第三方介入后的考核與評(píng)價(jià)8.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：8.1.1工作進(jìn)度；8.1.2工作質(zhì)量；8.1.3服務(wù)態(tài)度；8.1.4費(fèi)用使用情況。8.2考核結(jié)果作為是否續(xù)簽第三方協(xié)議的依據(jù)。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成，可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.第三方介入后的合同終止10.1.1第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；10.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；10.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入過(guò)程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.第三方介入后的保密條款12.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露本合同及協(xié)議內(nèi)容。13.第三方介入后的法律適用13.1本合同及協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.第三方介入后的其他約定14.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同及協(xié)議中增加其他約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.附件二：臨時(shí)工身份證復(fù)印件3.附件三：臨時(shí)工健康證明復(fù)印件4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.附件五：工資發(fā)放記錄6.附件六：考核結(jié)果記錄7.附件七：合同解除證明8.附件八：爭(zhēng)議解決文件附件要求：1.所有附件均需提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章。2.附件原件由招聘單位保管，復(fù)印件由臨時(shí)工自行保存。3.附件一、二、三、四在合同簽訂時(shí)提供，其他附件在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生時(shí)提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1臨時(shí)工未按約定時(shí)間到崗工作，每次扣除工資的10%；1.2臨時(shí)工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；1.3臨時(shí)工在工作期間出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致招聘單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1招聘單位未按約定支付工資，每次支付工資的20%作為違約金；2.2招聘單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致臨時(shí)工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.3招聘單位違反合同約定，解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。違約行為示例說(shuō)明：1.臨時(shí)工未在約定的時(shí)間到崗工作，招聘單位可扣除其工資的10%；2.臨時(shí)工在試用期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離職，招聘單位可扣除其工資的20%；3.招聘單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，臨時(shí)工可要求支付工資的20%作為違約金。全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2招聘人員信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘人數(shù)及工作時(shí)間3.1招聘人數(shù)3.2工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.工作內(nèi)容7.1工作范圍7.2工作標(biāo)準(zhǔn)8.工作紀(jì)律8.1出勤規(guī)定8.2請(qǐng)假規(guī)定8.3離職規(guī)定9.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)9.1安全生產(chǎn)責(zé)任9.2勞動(dòng)保護(hù)措施10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.2轉(zhuǎn)正條件11.違約責(zé)任11.1招聘單位違約責(zé)任11.2招聘人員違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2招聘人員信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6家庭住址：_______第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱：企業(yè)保潔員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護(hù)2.2.2定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消毒處理2.2.3管理和維護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施2.3任職資格：2.3.1具備基本的保潔知識(shí)及技能2.3.2身體健康，能夠勝任保潔工作第三條招聘人數(shù)及工作時(shí)間3.1招聘人數(shù)：_______人3.2工作時(shí)間：3.2.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制3.2.2工作時(shí)間：_______小時(shí)/天，_______天/周3.2.3工作班次：_______第四條工作地點(diǎn)企業(yè)總部所在地：_______第五條工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月5.1.2工資支付周期：每月_______日支付上月工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件另行約定5.3工資支付方式：5.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至個(gè)人銀行賬戶第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1招聘單位依法為招聘人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金繳納：6.2.1招聘單位依法為招聘人員繳納住房公積金6.2.2繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條工作內(nèi)容7.1工作范圍：7.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各區(qū)域的清潔工作，包括地面、墻面、衛(wèi)生間、辦公室等7.1.2負(fù)責(zé)垃圾的收集與處理7.1.3負(fù)責(zé)公共區(qū)域的綠化維護(hù)7.2工作標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1保持工作區(qū)域清潔、整潔、無(wú)異味7.2.2按照規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)7.2.3及時(shí)處理工作中遇到的問(wèn)題第八條工作紀(jì)律8.1出勤規(guī)定：8.1.1招聘人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工8.1.2如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向招聘單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假8.1.3請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理8.2請(qǐng)假規(guī)定：8.2.1事假：因私事需請(qǐng)假，須提前一日向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.2.2病假：因患病需請(qǐng)假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.2.3婚假、喪假、產(chǎn)假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.3離職規(guī)定：8.3.1招聘人員離職需提前_______天向招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)8.3.2離職前需完成交接工作，確保工作交接順利進(jìn)行8.3.3離職后，招聘人員不得泄露公司商業(yè)秘密，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任第九條安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)9.1安全生產(chǎn)責(zé)任：9.1.1招聘單位負(fù)責(zé)為招聘人員提供安全的工作環(huán)境和工作條件9.1.2招聘人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違規(guī)操作9.2勞動(dòng)保護(hù)措施：9.2.1招聘單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如手套、口罩等9.2.2招聘單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保無(wú)安全隱患9.2.3招聘單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理第十條試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期：10.1.1招聘人員試用期最長(zhǎng)為_(kāi)______個(gè)月10.1.2試用期工資按基本工資的_______%發(fā)放10.2轉(zhuǎn)正條件：10.2.1試用期表現(xiàn)良好，能夠勝任崗位工作10.2.2遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為10.2.3完成試用期工作內(nèi)容，達(dá)到崗位要求第十一條違約責(zé)任11.1招聘單位違約責(zé)任：11.1.1招聘單位未按約定支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2招聘單位未提供安全的工作環(huán)境或未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2招聘人員違約責(zé)任：11.2.1招聘人員未按約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2.2招聘人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2招聘人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的12.1.3招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行12.2合同終止條件：12.2.1招聘人員因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的12.2.2招聘單位依法終止合同的其他情形第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)14.4本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.5雙方對(duì)本合同如有異議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督、提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的依據(jù)及目的2.1第三方介入的依據(jù)為本合同的相關(guān)條款，以及甲乙雙方共同協(xié)商確定的第三方介入需求。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性、提供專業(yè)支持或協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或參與的活動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地完成工作任務(wù)。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料、條件和支持。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行合理的報(bào)酬。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的_______%。5.2第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)以合同簽訂時(shí)的市場(chǎng)行情和第三方服務(wù)內(nèi)容的具體情況為準(zhǔn)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。7.2第三方與甲乙雙方之間應(yīng)建立明確的合同關(guān)系，明確各自的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方與甲乙雙方以外的其他第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)各自的合同關(guān)系確定。第八條第三方的退出機(jī)制8.1第三方如因自身原因或合同約定情形退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條第三方介入合同的特殊條款9.1.1第三方介入的原因、目的、范圍和期限；9.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用；9.1.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；9.1.4第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任；9.1.5第三方退出機(jī)制及后續(xù)處理事宜。第十條本合同修正的生效10.1本合同修正自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正對(duì)本合同原有條款的修改或補(bǔ)充，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格及合同簽訂的真實(shí)性2.招聘人員相關(guān)資料要求：提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等說(shuō)明：用于證明招聘人員符合崗位要求及履行合同的能力3.工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明要求：列出具體的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等說(shuō)明：用于明確招聘人員的工作職責(zé)及工作要求4.工資支付明細(xì)要求：明確工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等說(shuō)明：用于保障招聘人員的工資權(quán)益5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：列出繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等說(shuō)明：用于保障招聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金權(quán)益6.安全生產(chǎn)管理制度要求：制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等說(shuō)明：用于保障招聘人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的依據(jù)、目的、范圍、期限等說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行9.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期工資及賠償金示例：招聘單位應(yīng)于每月_______日前支付上月工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付_______倍的賠償金。1.2未提供安全的工作環(huán)境或未履行安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因安全生產(chǎn)事故造成的損失示例：招聘單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，如因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致招聘人員受傷，招聘單位應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金示例：招聘人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付_______倍的違約金。2.2泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失示例：招聘人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償_______萬(wàn)元的損失。全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.招聘單位信息2.1招聘單位名稱2.2招聘單位地址2.3招聘單位法定代表人或負(fù)責(zé)人3.臨時(shí)工信息3.1臨時(shí)工姓名3.2臨時(shí)工性別3.3臨時(shí)工身份證號(hào)碼3.4臨時(shí)工聯(lián)系方式4.招聘崗位及工作內(nèi)容4.1招聘崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)具體地址5.2工作地點(diǎn)周邊環(huán)境6.工作時(shí)間及休息日6.1工作時(shí)間安排6.2休息日安排6.3倒班制度7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4福利待遇8.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)8.1工作條件8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3衛(wèi)生及安全要求9.考勤及請(qǐng)假制度9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度9.3遲到及早退處理10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1招聘單位違約責(zé)任11.2臨時(shí)工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義：本合同是指招聘單位與臨時(shí)工之間就臨時(shí)工從事企業(yè)保潔工作所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。1.2合同目的：本合同旨在明確招聘單位與臨時(shí)工之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序。1.3合同適用范圍：本合同適用于招聘單位招聘的保潔臨時(shí)工，包括但不限于企業(yè)內(nèi)部保潔、公共區(qū)域清潔等。2.招聘單位信息2.1招聘單位名稱：企業(yè)2.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3招聘單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：3.臨時(shí)工信息3.1臨時(shí)工姓名：3.2臨時(shí)工性別：男3.3臨時(shí)工身份證號(hào)碼：XXXX3.4臨時(shí)工聯(lián)系方式：1384.招聘崗位及工作內(nèi)容4.1招聘崗位名稱：企業(yè)保潔員4.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部及公共區(qū)域的清潔工作，包括但不限于地面、墻面、玻璃、衛(wèi)生間等的清潔和消毒。4.3工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天。5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)具體地址：企業(yè)內(nèi)部5.2工作地點(diǎn)周邊環(huán)境：交通便利，生活設(shè)施齊全。6.工作時(shí)間及休息日6.1工作時(shí)間安排：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保每天工作8小時(shí)。6.2休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由招聘單位根據(jù)工作需要確定。6.3倒班制度：如需倒班，需提前與臨時(shí)工協(xié)商一致，并調(diào)整工作時(shí)間和休息日。7.工資及福利待遇7.1基本工資：每月人民幣2000元，按月支付。7.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，給予一定比例的獎(jiǎng)金及津貼。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4福利待遇：提供工作服、工作工具等必要設(shè)施；享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。8.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)8.1工作條件：招聘單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施：招聘單位應(yīng)采取有效措施，防止臨時(shí)工在工作中發(fā)生事故，如提供安全培訓(xùn)、安全操作規(guī)程等。8.3衛(wèi)生及安全要求：臨時(shí)工在工作中應(yīng)遵守衛(wèi)生及安全規(guī)定，保持工作區(qū)域清潔，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。9.考勤及請(qǐng)假制度9.1考勤制度：臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退現(xiàn)象，按照公司考勤規(guī)定進(jìn)行處理。9.2請(qǐng)假制度：臨時(shí)工因病或事假需提前向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。9.3遲到及早退處理：遲到30分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)天的1/3工資；遲到超過(guò)30分鐘或早退，扣除當(dāng)天的1/2工資。10.合同期限10.1合同起始日期：自雙方簽訂本合同之日起生效。10.2合同終止日期：合同期限為3個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限。11.違約責(zé)任11.1招聘單位違約責(zé)任：招聘單位如未按時(shí)支付工資，應(yīng)向臨時(shí)工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。11.2臨時(shí)工違約責(zé)任：臨時(shí)工如未履行合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同解除及終止a)合同約定的解除條件成就；b)臨時(shí)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；c)招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)a)臨時(shí)工個(gè)人簡(jiǎn)歷；b)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；c)工作時(shí)間表；d)工資支付明細(xì)表。14.2合同附件清單：合同附件清單如下：a)臨時(shí)工個(gè)人簡(jiǎn)歷；b)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；c)工作時(shí)間表；d)工資支付明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。2.第三方介入的類型2.1人力資源中介：負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)。2.2法律顧問(wèn)：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。2.3安全評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全評(píng)估。2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。3.第三方介入的授權(quán)與責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。3.2第三方在接受甲乙雙方委托時(shí)，應(yīng)簽訂專門(mén)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確規(guī)定，包括但不限于：a)第三方因提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)第三方因違反法律法規(guī)、合同約定給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；c)第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方與甲乙雙方之間是委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督；b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。5.2第三方與臨時(shí)工的關(guān)系：a)第三方在招聘、培訓(xùn)臨時(shí)工過(guò)程中，應(yīng)尊重臨時(shí)工的合法權(quán)益，保障臨時(shí)工的人身安全和健康；b)第三方對(duì)臨時(shí)工的培訓(xùn)、考核和考核結(jié)果應(yīng)向甲乙雙方匯報(bào)。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1人力資源中介介入時(shí)的額外條款：a)人力資源中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成臨時(shí)工的招聘工作；b)人力資源中介應(yīng)對(duì)招聘的臨時(shí)工進(jìn)行必要的背景調(diào)查和健康檢查；c)人力資源中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。6.2法律顧問(wèn)介入時(shí)的額外條款：a)法律顧問(wèn)應(yīng)對(duì)本合同進(jìn)行審核，確保合同條款合法有效；b)法律顧問(wèn)應(yīng)就合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律問(wèn)題向甲乙雙方提供法律咨詢；c)法律顧問(wèn)應(yīng)在合同履行過(guò)程中，協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議。6.3安全評(píng)估機(jī)構(gòu)介入時(shí)的額外條款：a)安全評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全評(píng)估；b)安全評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲乙雙方提交安全評(píng)估報(bào)告，并提出改進(jìn)建議；c)安全評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方實(shí)施安全改進(jìn)措施。6.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入時(shí)的額外條款：a)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；b)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；c)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。7.第三方介入的變更與終止7.1如因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知臨時(shí)工及已更換的第三方。7.2如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，具體費(fèi)用及支付方式應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。8.2如第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的其他事項(xiàng)10.1本合同中對(duì)第三方介入的修正條款，為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任范圍，確保第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，充分履行其職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.臨時(shí)工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于招聘單位對(duì)臨時(shí)工的初步了解。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出臨時(shí)工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：說(shuō)明書(shū)用于明確臨時(shí)工的工作內(nèi)容和要求。3.工作時(shí)間表要求：明確臨時(shí)工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說(shuō)明：時(shí)間表用于確保臨時(shí)工的工作時(shí)間符合規(guī)定。4.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出臨時(shí)工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：明細(xì)表用于確保臨時(shí)工的工資支付準(zhǔn)確無(wú)誤。5.臨時(shí)工健康檢查報(bào)告要求：包含臨時(shí)工的體檢結(jié)果、健康狀況等。說(shuō)明：健康檢查報(bào)告用于確保臨時(shí)工的健康狀況符合工作要求。6.安全培訓(xùn)記錄要求：記錄臨時(shí)工參加安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于確保臨時(shí)工掌握必要的安全知識(shí)。7.臨時(shí)工考勤記錄要求：記錄臨時(shí)工的出勤、遲到、早退、請(qǐng)假等情況。說(shuō)明：考勤記錄用于確保臨時(shí)工遵守考勤規(guī)定。8.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告要求：包含工作場(chǎng)所的安全隱患、整改措施等。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告用于確保工作場(chǎng)所的安全。9.臨時(shí)工培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估臨時(shí)工的培訓(xùn)效果、技能水平等。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告用于確保培訓(xùn)的有效性。10.臨時(shí)工離職證明要求：包含臨時(shí)工的離職原因、離職時(shí)間等。說(shuō)明：離職證明用于記錄臨時(shí)工的離職情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)臨時(shí)工未按時(shí)到崗或擅自離崗；b)臨時(shí)工未按工作職責(zé)完成工作任務(wù)；c)臨時(shí)工違反工作紀(jì)律，造成不良影響；d)招聘單位未按時(shí)支付工資；e)招聘單位未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)；f)第三方未按約定提供服務(wù)或存在違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)臨時(shí)工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除一定比例的工資或解除合同；b)招聘單位違約：賠償臨時(shí)工因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、賠償金等；c)第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明：a)臨時(shí)工未按時(shí)到崗：如臨時(shí)工遲到30分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)天的1/3工資；遲到超過(guò)30分鐘或早退，扣除當(dāng)天的1/2工資。b)招聘單位未按時(shí)支付工資：招聘單位應(yīng)向臨時(shí)工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。c)第三方未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3臨時(shí)工姓名1.4臨時(shí)工身份證號(hào)碼2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1招聘崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間3.2班次安排3.3調(diào)休制度4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2發(fā)薪日期4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.工作期限及合同解除條件5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同解除流程6.工作考核及獎(jiǎng)懲制度6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度6.3懲罰制度7.安全生產(chǎn)及意外事故處理7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2意外事故處理流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件名稱11.2附件內(nèi)容12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同簽訂日期13.1簽訂日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱：企業(yè)1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3臨時(shí)工姓名：1.4臨時(shí)工身份證號(hào)碼：110101199003072.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1招聘崗位名稱：保潔員2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域及公共區(qū)域的清潔、消毒、垃圾清理等工作。2.3工作地點(diǎn)：公司總部辦公大樓3.工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2班次安排：實(shí)行輪休制，具體班次由公司安排。3.3調(diào)休制度：?jiǎn)T工可根據(jù)自身情況向公司提出調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為人民幣3000元，按月結(jié)算。4.2發(fā)薪日期：每月10日發(fā)放上一個(gè)月工資。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.工作期限及合同解除條件5.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同解除條件：5.2.1臨時(shí)工因個(gè)人原因要求解除合同，需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。5.2.2公司因工作需要或臨時(shí)工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除本合同。5.2.3臨時(shí)工在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病休超過(guò)一個(gè)月的，公司有權(quán)解除合同。6.工作考核及獎(jiǎng)懲制度6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的保潔員考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，如季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。6.3懲罰制度：對(duì)違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。7.安全生產(chǎn)及意外事故處理7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：臨時(shí)工在作業(yè)過(guò)程中，必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。7.2意外事故處理流程：7.2.1發(fā)生意外事故時(shí)，臨時(shí)工應(yīng)立即停止作業(yè)，并向公司報(bào)告。7.2.2公司接到報(bào)告后，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，必要時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行救援。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.合同生效及修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序：任何一方對(duì)合同內(nèi)容提出修改意見(jiàn)，需以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件后生效。11.合同附件11.1附件名稱：保潔員工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)11.2附件內(nèi)容：詳細(xì)列出保潔員的工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂日期13.1簽訂日期：2024年1月1日14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份。14.2合同保管責(zé)任：雙方各自妥善保管所持有的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。15.2職責(zé)：第三方在本合同中的作用是協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。16.第三方介入的引入方式16.1引入條件：任何一方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知另一方，并說(shuō)明介入的理由和預(yù)期目標(biāo)。16.2引入程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由一方或雙方共同邀請(qǐng)第三方介入。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的授權(quán)：雙方應(yīng)明確第三方介入的授權(quán)范圍，包括但不限于合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、仲裁等。17.2第三方的工作內(nèi)容：第三方應(yīng)根據(jù)授權(quán)范圍，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并定期向雙方報(bào)告工作進(jìn)展。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1雙方權(quán)利：雙方均有權(quán)要求第三方按照本合同的約定履行職責(zé)，并有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方義務(wù)：第三方有義務(wù)遵守本合同的約定，公正、公平地履行職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3雙方與第三方的責(zé)任劃分：任何因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因雙方原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題，雙方應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同中的責(zé)任限額，是指因第三方違約或疏忽導(dǎo)致合同履行受阻時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)由雙方在合同中明確約定，一般應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、可能造成的損失等因素。19.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定新的責(zé)任限額。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)方式：第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)等，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量由雙方協(xié)商確定。20.2費(fèi)用支付方式：費(fèi)用支付方式應(yīng)在合同中明確，一般包括預(yù)付費(fèi)、按服務(wù)進(jìn)度付費(fèi)、按項(xiàng)目付費(fèi)等。21.第三方介入的終止21.1.1第三方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)。21.1.2第三方違反合同約定，給一方或雙方造成損失。21.1.3雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。21.2終止程序：任何一方要求終止第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知另一方和第三方，并說(shuō)明終止的原因。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理方式：第三方介入終止后，雙方應(yīng)共同處理因第三方介入而產(chǎn)生的后續(xù)問(wèn)題，包括但不限于合同履行、爭(zhēng)議解決、費(fèi)用結(jié)算等。22.2后續(xù)處理責(zé)任：任何因第三方介入終止而產(chǎn)生的損失，應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保潔員工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出保潔員的工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確保潔員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)事宜。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：列出每月工資發(fā)放的明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明工資支付情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說(shuō)明：本附件用于證明公司已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.附件五：工作考核記錄要求：記錄員工的月度、季度、年度考核結(jié)果。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：安全生產(chǎn)事故報(bào)告要求：記錄發(fā)生的安全生產(chǎn)事故情況，包括事故原因、處理措施等。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.違約行為：臨時(shí)工違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的臨時(shí)工進(jìn)行警告、罰款或解除合同等處理。示例說(shuō)明：若臨時(shí)工在工作時(shí)間擅自離崗，則給予警告并罰款100元。3.違約行為：招聘單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)向臨時(shí)工支付違約金。示例說(shuō)明：若招聘單位未按時(shí)支付工資，則應(yīng)向臨時(shí)工支付每日工資的1%作為違約金。4.違約行為：招聘單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，若未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若招聘單位未為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，則臨時(shí)工可要求招聘單位補(bǔ)繳，并可依法索賠。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，若未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同規(guī)范文本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2臨時(shí)工基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及描述2.2崗位要求及職責(zé)3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)及范圍4.工資待遇及支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法4.2工資支付周期及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況5.2福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.2轉(zhuǎn)正條件及流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限及違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限及違約責(zé)任9.解除合同條件及程序9.1雙方協(xié)商解除合同9.2嚴(yán)重違反合同解除合同9.3不可抗力解除合同10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)及賠償11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件名稱及內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：___________企業(yè)法定代表人：___________企業(yè)注冊(cè)地址：___________企業(yè)聯(lián)系方式：___________1.2臨時(shí)工基本信息臨時(shí)工姓名：___________身份證號(hào)碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系方式：___________第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱及描述崗位名稱：保潔員崗位描述：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部公共區(qū)域的清潔工作，包括地面、衛(wèi)生間、辦公室等。2.2崗位要求及職責(zé)要求：年齡1855周歲；身體健康，能夠適應(yīng)保潔工作；有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職責(zé)：按時(shí)到崗，完成日常保潔工作；保持工作區(qū)域整潔，無(wú)污垢；遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從管理。第三條工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由企業(yè)安排。3.2工作地點(diǎn)及范圍工作地點(diǎn)：___________工作范圍：企業(yè)內(nèi)部公共區(qū)域，包括但不限于地面、衛(wèi)生間、辦公室等。第四條工資待遇及支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)__________元/月計(jì)算方法：按月支付，工資計(jì)算依據(jù)實(shí)際工作天數(shù)及加班情況。4.2工資支付周期及方式支付周期：每月支付一次支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至臨時(shí)工指定賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況企業(yè)為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇法定節(jié)假日加班工資；帶薪年假；定期體檢；企業(yè)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定試用期：1個(gè)月試用期內(nèi)，企業(yè)對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，試用期滿，如表現(xiàn)合格，正式轉(zhuǎn)正。6.2轉(zhuǎn)正條件及流程轉(zhuǎn)正條件：試用期表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。轉(zhuǎn)正流程：試用期滿，企業(yè)書(shū)面通知臨時(shí)工轉(zhuǎn)正，臨時(shí)工簽署同意轉(zhuǎn)正的文件。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。7.2保密期限及違約責(zé)任保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止。違約責(zé)任：如有違約行為，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并