2024物流企業(yè)臨時(shí)用工合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的物流企業(yè)，乙方愿意臨時(shí)為甲方提供勞動(dòng)力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方臨時(shí)用工的具體崗位為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要安排。2.2乙方有權(quán)在國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/小時(shí)（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上月工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第五條合同期限5.1本合同的有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________天書面協(xié)商一致。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。3.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)提供的信息不實(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.如甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.如雙方違反國(guó)家法律法規(guī)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，參加勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者按照用人單位的要求提供勞動(dòng)力，雙方不建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的一種用工形式。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)所取得的物質(zhì)回報(bào)，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。6.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.物流公司在臨時(shí)需要增加勞動(dòng)力時(shí)，與臨時(shí)工簽訂的用工合同。2.快遞公司在節(jié)日期間或者業(yè)務(wù)高峰期，與兼職人員簽訂的用工合同。3.搬運(yùn)公司在外包運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，與外包人員簽訂的用工合同。補(bǔ)充條款：1.如甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方在提供勞動(dòng)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。3.乙方在提供勞動(dòng)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方在提供勞動(dòng)過程中，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。5.乙方如因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲