餐飲管理雜工短期合同

餐飲管理雜工短期合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的餐飲管理公司，乙方愿意加入甲方從事雜工工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事餐飲場所的雜工工作，包括但不限于清潔、搬運、貨物整理等。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按加班計算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前支付。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供相關證件，甲方負責辦理相關手續(xù)。六、勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。6.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。八、解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同。8.3乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件8.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.餐飲管理：指甲方對餐飲場所進行經(jīng)營管理的行為。2.雜工：指乙方在甲方從事的非專業(yè)技術(shù)性工作。3.加班：指乙方在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作進度。解決辦法：甲方應加強員工培訓，提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如發(fā)生工傷，按社保規(guī)定進行賠償。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲場所的運營商，需要招聘雜工協(xié)助日常運營。2.乙方為尋求短期工作，愿意加入甲方從事雜工工作。3.雙方為明確雙