影視公司總助崗位招聘函

影視公司總助崗位招聘函合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______影視公司乙方（求職者）：_________一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方招聘乙方擔(dān)任影視公司總助崗位，乙方同意接受甲方的招聘，并按照甲方的要求履行職務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_______，工作崗位為總助，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、整理和歸檔；（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、組織和記錄；（4）負(fù)責(zé)公司與外部的溝通協(xié)調(diào)工作；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣，下同），甲方每月_______日前按時(shí)支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假等原因需要暫停工作期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前_______日書面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______影視公司乙方（求職者）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職務(wù)的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。9.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，視為違約。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法繳納的住房公積金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期內(nèi)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。4.問題：乙方在工作中受傷，如何保障自身權(quán)益？解決辦法：乙方可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方如何解決？解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任總助崗位，雙方明確勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方安全和健