制造業(yè)干部管理實施辦法

制造業(yè)干部管理實施辦法合同編號：__________制造業(yè)干部管理實施辦法合同書甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供干部管理服務，為了明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于干部選拔、培訓、考核、激勵等方面的管理服務。1.2乙方應確保提供的管理服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方內(nèi)部規(guī)定。1.3乙方應定期向甲方匯報管理服務的進展和成果，并根據(jù)甲方要求進行調(diào)整和改進。第二條服務期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第三條服務費用3.1乙方提供管理服務的費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照稅法規(guī)定支付相關稅費。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如果一方嚴重違約，導致合同無法履行，對方有權提前終止本合同，并要求違約方支付違約金和賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.制造業(yè)干部管理實施辦法詳細方案2.乙方提供的管理服務業(yè)績證明文件3.甲方公司內(nèi)部管理制度的相關文件4.乙方公司資質(zhì)證明文件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方開具的服務費用發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定時間支付服務費用，違約金的計算按照合同約定的遲延支付利息計算。2.乙方未按照合同約定提供管理服務，甲方有權要求乙方在約定時間內(nèi)補正，并有權要求違約金賠償。3.任何一方未經(jīng)對方同意，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約，需承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.制造業(yè)干部管理實施辦法：是指乙方根據(jù)甲方需求，對甲方的制造業(yè)干部進行管理、培訓、考核、激勵等方面的服務。2.服務費用：是指乙方提供管理服務所產(chǎn)生的費用。3.保密期限：是指雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等的保密期限。4.違約金：是指一方違反合同約定，需要向對方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催促其支付，必要時可以暫停提供服務，直至甲方支付完畢。2.乙方未按約定提供服務：甲方應及時與乙方溝通，要求其在約定時間內(nèi)補正，如乙方仍不履行，甲方可以要求解除合同并賠償損失。3.泄露商業(yè)秘密等：一旦發(fā)現(xiàn)對方泄露自己的商業(yè)秘密等，可以立即與對方溝通，要求其停止泄露，并可以要求賠償損失。如果溝通無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要對內(nèi)部干部進行管理、培訓、考核、激勵等。2.乙方為專業(yè)的人力資源管理公司，有能力提供制造