臨時(shí)工聘用合同格式指南

臨時(shí)工聘用合同格式指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（臨時(shí)工）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的工作要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.合同期滿后，本合同自然終止。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（臨時(shí)工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄9.工資支付證明10.加班費(fèi)支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。6.乙方提前解除合同未通知甲方，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，以小時(shí)、天或項(xiàng)目為計(jì)酬方式的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方未按規(guī)章制度行事：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，明確規(guī)章制度；乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，如有疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。3.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資；如發(fā)生工資支付問題，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議；如發(fā)生泄露，甲方