制造業(yè)CEO聘任合同樣本

制造業(yè)CEO聘任合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方制造業(yè)CEO，負(fù)責(zé)甲方的整體運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.乙方應(yīng)全面履行CEO職責(zé)，努力完成甲方設(shè)定的工作目標(biāo)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受按照國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方如能完成甲方規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)，將獲得年度獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元（稅前）。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司CEO職責(zé)說明書7.乙方勞動(dòng)技能評(píng)估報(bào)告8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明9.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除或終止申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未全面履行CEO職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)營(yíng)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方公司承擔(dān)法律責(zé)任。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保障。6.甲方未提供乙方履行CEO職責(zé)所需的資源和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未支付乙方報(bào)酬：甲方應(yīng)立即支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保障，如拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供乙方所需資源：甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方所需資源，確保乙方能順利履行CEO職責(zé)。5.合同解除或終止：雙方應(yīng)按約定辦理手續(xù)，如需仲裁或訴訟，按相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)一位CEO來管理公司。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能