非營利組織管理崗位任用條例

非營利組織管理崗位任用條例合同編號：__________非營利組織管理崗位任用條例甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家非營利組織，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范甲乙雙方的管理崗位任用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本非營利組織管理崗位任用條例。一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任管理崗位，具體崗位名稱及職責(zé)如下：（1）崗位名稱：__________崗位職責(zé)：__________（2）崗位名稱：__________崗位職責(zé)：__________（3）崗位名稱：__________崗位職責(zé)：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、任用期限2.1本任用條例的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.2乙方在任用期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如有特殊情況需要提前終止任用，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。三、待遇及福利3.1乙方在任用期限內(nèi)的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的實(shí)際情況，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。四、保密協(xié)議4.1乙方在任用期限內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止5.1在任用期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本任用條例。5.2在任用期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位，乙方同意服從甲方安排。5.3本任用條例到期后，如雙方無異議，本任用條例自動續(xù)約__________年。六、爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本任用條例過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本任用條例一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本任用條例未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.非營利組織管理崗位任用條例2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方提前終止任用未按要求提前申請4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未按照約定提供福利待遇6.甲方解除或終止任用條例未依法進(jìn)行三、法律名詞及解釋：1.非營利組織：指以非營利為目的，為社會提供公共利益服務(wù)的組織。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任管理崗位時應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。3.保密協(xié)議：指乙方在任用期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，并提供培訓(xùn)機(jī)會。如乙方仍無法滿足工作需求，甲方有權(quán)解除任用條例。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并協(xié)助甲方尋找合適的人選接替崗位。3.甲方未按時支付工資或提供福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪或補(bǔ)發(fā)福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.非營利組織h