2024年新版：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員聘用與管理規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新版：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員聘用與管理規(guī)范本合同目錄一覽第一條人員聘用基本條件1.1任職資格要求1.2學(xué)歷及專業(yè)要求1.3體檢及健康狀況1.4政治審查及道德品質(zhì)第二條聘用程序2.1聘用申請(qǐng)與面試2.2聘用審查與審批2.3聘用合同簽訂第三條聘用合同期限與類型3.1合同期限3.2合同類型3.3合同續(xù)簽第四條工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期安排第六條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃6.2培訓(xùn)與進(jìn)修6.3職稱評(píng)定第七條工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)要求7.3工作標(biāo)準(zhǔn)第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密責(zé)任8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議處理原則11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理程序第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三條其他約定13.1隱私保護(hù)13.2合同附件13.3合同解釋第十四條合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件生效第一部分：合同如下：第一條人員聘用基本條件1.1任職資格要求1.1.1具備國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)學(xué)歷；1.1.2具備與所聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書；1.2學(xué)歷及專業(yè)要求1.2.3技術(shù)崗位：具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具備相關(guān)技術(shù)資格證書；1.3體檢及健康狀況1.3.1體檢合格，符合國(guó)家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)；1.3.2無(wú)傳染性疾病、慢性病等不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的疾?。?.4政治審查及道德品質(zhì)1.4.1通過(guò)政治審查，無(wú)違法違紀(jì)記錄；第二條聘用程序2.1聘用申請(qǐng)與面試2.1.1應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料；2.1.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)；2.2聘用審查與審批2.2.1對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確保符合聘用條件；2.2.2提交聘用申請(qǐng)，經(jīng)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批；2.3聘用合同簽訂2.3.1確定聘用人員后，簽訂聘用合同；2.3.2合同內(nèi)容包括聘用期限、工作內(nèi)容、工資福利等。第三條聘用合同期限與類型3.1合同期限3.1.1初次聘用合同期限為3年；3.1.2合同期滿后，可根據(jù)工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)需求續(xù)簽；3.2合同類型3.2.1全職合同；3.2.2兼職合同；3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿前3個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.3.2續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。第四條工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1根據(jù)崗位性質(zhì)、學(xué)歷、職稱等因素確定基本工資；4.1.2基本工資按月支付；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)工作績(jī)效和考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金按月或季度支付；4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為國(guó)家和地方規(guī)定；4.4住房公積金4.4.1按規(guī)定繳納住房公積金；4.4.2住房公積金用于住房消費(fèi)；4.5其他福利4.5.1提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期；4.5.2定期組織體檢和健康講座。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1按國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；5.1.2根據(jù)工作性質(zhì)，可實(shí)行不定時(shí)工作制；5.2休息休假5.2.1按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周休息日；5.2.2休息日如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；5.3假期安排5.3.1按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期；5.3.2假期安排應(yīng)考慮工作需求和員工意愿。第六條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃6.1.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.1.2員工可根據(jù)自身情況，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；6.2培訓(xùn)與進(jìn)修6.2.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.2.2鼓勵(lì)員工參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能；6.3職稱評(píng)定6.3.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為符合條件的員工提供職稱評(píng)定機(jī)會(huì)；6.3.2職稱評(píng)定依據(jù)國(guó)家規(guī)定和機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范；8.1.2遵守醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；8.1.3保守工作秘密，不得泄露患者隱私和機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；8.2保密責(zé)任8.2.1對(duì)工作中接觸到的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃等保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任；8.2.2未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式泄露或傳播保密信息；8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1未經(jīng)授權(quán)不得使用、復(fù)制、傳播機(jī)構(gòu)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.3.2對(duì)工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和機(jī)構(gòu)制度進(jìn)行管理。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1違反合同約定，造成機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2違反工作紀(jì)律，損害患者權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成，可向機(jī)構(gòu)內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)；9.3.2爭(zhēng)議解決委員會(huì)組織調(diào)解；9.3.3調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；10.1.3依法或依規(guī)解除合同；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2員工退休、辭職、解聘或離職；10.3解除與終止程序10.3.1提前30日書面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議處理原則11.1.1公平、公正、及時(shí)；11.1.2尊重雙方意愿，保護(hù)合法權(quán)益；11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.2.1機(jī)構(gòu)內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)；11.2.2有管轄權(quán)的人民法院；11.3爭(zhēng)議處理程序11.3.1提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)組織調(diào)解或?qū)徖恚?1.3.3依據(jù)事實(shí)和法律作出裁決或判決。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1合同的訂立、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律；12.1.2合同的效力，適用中華人民共和國(guó)合同法；12.2管轄法院12.2.1合同履行地或爭(zhēng)議發(fā)生地的有管轄權(quán)的人民法院。第十三條其他約定13.1隱私保護(hù)13.1.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)員工同意，不得公開(kāi)或泄露個(gè)人信息；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：聘用合同、崗位職責(zé)說(shuō)明書、保密協(xié)議等；13.3合同解釋13.3.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所有。第十四條合同生效與修改14.1合同生效14.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同修改14.2.1合同的修改必須以書面形式進(jìn)行；14.2.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式；2.2甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；2.3第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方共同同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定；3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)根據(jù)工作進(jìn)度和完成情況，向甲乙雙方提出合理的調(diào)整建議。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方過(guò)失導(dǎo)致的合同履行延誤、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露商業(yè)秘密等；5.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立開(kāi)展工作，不得干預(yù)甲乙雙方的業(yè)務(wù)決策；6.3第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、咨詢、中介、代理等；7.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確；7.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合作協(xié)議中約定；7.4第三方介入的時(shí)間安排應(yīng)在合作協(xié)議中明確。第八條第三方介入的變更與解除8.1若因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌浇槿霟o(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2甲乙雙方可協(xié)商變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)書面通知第三方；8.3協(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議；10.2第三方介入的服務(wù)清單；10.3第三方介入的費(fèi)用結(jié)算清單。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利、合同期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：是合同主體，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：列出每個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：作為附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在履行合同過(guò)程中所涉及的保密信息，以及保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保障雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任限額等。說(shuō)明：當(dāng)引入第三方時(shí)，該協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方行為。5.服務(wù)清單詳細(xì)要求：列出第三方提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。說(shuō)明：用于監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。6.費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：記錄第三方服務(wù)費(fèi)用的發(fā)生、支付時(shí)間、金額等。說(shuō)明：用于核對(duì)費(fèi)用支付情況。7.政治審查報(bào)告詳細(xì)要求：記錄員工的政審結(jié)果，包括政治面貌、是否有違法違紀(jì)記錄等。說(shuō)明：用于確保員工符合政治審查標(biāo)準(zhǔn)。8.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：記錄員工的體檢結(jié)果，包括身體健康狀況、有無(wú)傳染性疾病等。說(shuō)明：用于確保員工符合健康要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資；未按約定履行工作職責(zé)；泄露患者隱私；未按合同約定提供第三方服務(wù)；未按約定完成工作；違反保密協(xié)議；違反工作紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)；違約行為對(duì)甲乙雙方造成實(shí)際損失；違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲乙雙方約定，員工每月工資應(yīng)在次月5日前支付。若乙方未按時(shí)支付工資，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方作為第三方，未按協(xié)議約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。員工泄露患者隱私，違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年新版：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員聘用與管理規(guī)范1本合同目錄一覽第一條人員聘用原則與條件1.1聘用原則1.2聘用條件第二條聘用程序與流程2.1聘用申請(qǐng)2.2資格審查2.3聘用決定2.4辦理聘用手續(xù)第三條聘用合同內(nèi)容3.1合同期限3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.4工作時(shí)間與休息休假3.5工資待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第四條人員管理4.1人員培訓(xùn)4.2人員考核4.3人員晉升4.4人員獎(jiǎng)懲第五條人員流動(dòng)與調(diào)配5.1流動(dòng)條件5.2調(diào)配程序5.3流動(dòng)手續(xù)辦理第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理第七條人員離職與解除合同7.1離職條件7.2解除合同程序7.3離職手續(xù)辦理第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除第十一條合同解除后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除11.2工資待遇結(jié)算11.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序第十三條合同的附件與補(bǔ)充條款13.1附件13.2補(bǔ)充條款第十四條合同的其他約定14.1法律效力14.2通知與送達(dá)14.3合同的解釋與爭(zhēng)議解決14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條人員聘用原則與條件1.1聘用原則1.1.1符合國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)政策；1.1.2符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位需求；1.1.3具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)資格和實(shí)際工作能力；1.1.4符合身體健康要求。1.2聘用條件1.2.1應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料；1.2.2通過(guò)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織的筆試、面試等選拔程序；1.2.3經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資格審查合格；1.2.4簽訂聘用合同。第二條聘用程序與流程2.1聘用申請(qǐng)2.1.1應(yīng)聘者向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提交聘用申請(qǐng)；2.1.2應(yīng)聘者參加醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織的筆試、面試等選拔程序。2.2資格審查2.2.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)聘用申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查；2.2.2審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等。2.3聘用決定2.3.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)資格審查結(jié)果，決定聘用人員；2.3.2聘用決定通知應(yīng)聘者。2.4辦理聘用手續(xù)2.4.1應(yīng)聘者與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同；2.4.2辦理入職手續(xù)，包括但不限于辦理工資卡、社保卡等。第三條聘用合同內(nèi)容3.1合同期限3.1.1合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效；3.1.2合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿可續(xù)簽。3.2工作崗位3.2.1聘用人員應(yīng)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)定的崗位上工作；3.2.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的工作崗位。3.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.3.1聘用人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)；3.3.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員的工作內(nèi)容與職責(zé)進(jìn)行明確。3.4工作時(shí)間與休息休假3.4.1聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制；3.4.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定安排休息休假。3.5工資待遇3.5.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付聘用人員的工資；3.5.2工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.6.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.6.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第四條人員管理4.1人員培訓(xùn)4.1.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)；4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)道德等。4.2人員考核4.2.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行定期考核；4.2.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等。4.3人員晉升4.3.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)聘用人員的考核結(jié)果，進(jìn)行晉升；4.3.2晉升條件包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等。4.4人員獎(jiǎng)懲4.4.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員實(shí)施獎(jiǎng)懲制度；4.4.2獎(jiǎng)勵(lì)條件包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等；懲罰條件包括違紀(jì)行為等。第五條人員流動(dòng)與調(diào)配5.1流動(dòng)條件5.1.1聘用人員因工作需要，可在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行流動(dòng)；5.1.2流動(dòng)條件包括崗位空缺、個(gè)人意愿等。5.2調(diào)配程序5.2.1聘用人員提出流動(dòng)申請(qǐng)；5.2.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審批流動(dòng)申請(qǐng)。5.3流動(dòng)手續(xù)辦理5.3.1聘用人員與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)辦理流動(dòng)手續(xù)；5.3.2辦理內(nèi)容包括簽訂新合同、調(diào)整工資待遇等。第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.1.1聘用人員試用期為三個(gè)月；6.1.2試用期內(nèi)，聘用人員享受與正式員工相同的待遇。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1試用期滿，聘用人員考核合格；6.2.2聘用人員具備轉(zhuǎn)正條件。6.3轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理6.3.1聘用人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；6.3.2辦理內(nèi)容包括簽訂正式合同等。第七條人員離職與解除合同7.1離職條件7.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出離職；7.1.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)因工作需要或其他原因提出解除合同。7.2解除合同程序7.2.1醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與聘用人員協(xié)商解除合同；7.2.2協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3離職手續(xù)辦理7.3.1聘用人員與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)辦理離職手續(xù)；7.3.2辦理內(nèi)容包括結(jié)算工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1聘用人員對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2保密義務(wù)在合同期間及合同終止后三年內(nèi)有效。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所有；8.2.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)給予聘用人員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同變更10.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除10.3.1合同解除需符合法定或約定條件；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同解除后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除11.1.1合同解除后，聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系隨即解除；11.1.2醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)依法支付聘用人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2工資待遇結(jié)算11.2.1合同解除后，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)與聘用人員結(jié)算工資待遇；11.2.2結(jié)算內(nèi)容包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。11.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移11.3.1合同解除后，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；11.3.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。12.2合同終止程序12.2.1合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的附件與補(bǔ)充條款13.1附件13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的其他約定14.1法律效力14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.1.2本合同簽訂地為中國(guó)。14.2通知與送達(dá)14.2.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式送達(dá)；14.2.2通知送達(dá)地址為本合同附件中載明的地址。14.3合同的解釋與爭(zhēng)議解決14.3.1本合同條款的解釋以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)；14.3.2本合同爭(zhēng)議解決方式同第九條。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員聘用與管理規(guī)范合同中，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2.1合同雙方當(dāng)事人；1.2.2合同雙方當(dāng)事人的關(guān)聯(lián)方；1.2.3合同雙方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方直接或間接控制的公司。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)程度確定，具體金額由雙方在合同中約定。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，履行保密義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在合同履行過(guò)程中，與甲方、乙方及合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)由第三方介入?yún)f(xié)議約定；5.1.2第三方與甲方、乙方之間因第三方介入而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；5.1.3協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入合同內(nèi)容變更6.1第三方介入期間，如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入合同解除7.1第三方介入合同解除需符合法定或約定條件；7.2合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入合同終止8.1第三方介入合同終止條件包括但不限于：8.1.1合同期限屆滿；8.1.2第三方完成服務(wù)內(nèi)容；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。第九條第三方介入合同終止后的處理9.1第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；9.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供服務(wù)成果或相關(guān)文件。第十條第三方介入合同爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式同第九條。第十一條第三方介入合同的其他約定11.1本合同未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入合同的生效12.1第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2第三方介入合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等；說(shuō)明：簡(jiǎn)歷是聘用人員資格審查的重要依據(jù)。2.聘用合同要求：合同應(yīng)詳細(xì)約定雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等；說(shuō)明：合同是雙方履行合同關(guān)系的法律依據(jù)。3.人員考核表要求：考核表應(yīng)包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；說(shuō)明：考核表是評(píng)價(jià)聘用人員工作表現(xiàn)的重要工具。4.人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等；說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高聘用人員業(yè)務(wù)能力的重要保障。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納項(xiàng)目等；說(shuō)明：憑證是證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的依據(jù)。6.福利待遇明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等；說(shuō)明：明細(xì)是明確聘用人員福利待遇的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等；說(shuō)明：協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等；說(shuō)明：協(xié)議是變更合同內(nèi)容的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時(shí)支付工資或福利待遇；未履行合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；1.2乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律，造成不良影響；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；恢復(fù)或賠償乙方因甲方違約所遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方因乙方違約所遭受的損失；恢復(fù)或賠償因乙方違約給第三方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以向甲方主張違約金和賠償損失。3.2乙方違約示例：乙方違反工作紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2024年新版：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員聘用與管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立程序1.3合同生效時(shí)間2.人員聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用程序2.3聘用期限3.人員管理職責(zé)3.1機(jī)構(gòu)管理職責(zé)3.2人員崗位職責(zé)3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作目標(biāo)5.薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.2懲罰條件6.3獎(jiǎng)懲程序7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息時(shí)間安排7.3加班制度8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2附件效力12.3合同變更13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署程序13.3生效時(shí)間14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同主體本合同由甲方（醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（人員姓名）雙方簽訂，甲方為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，乙方為被聘用人員。1.2合同訂立程序本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，按照法定程序訂立。合同簽訂前，乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的個(gè)人資料和證明文件。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.人員聘用條件2.1聘用資格要求乙方須具備國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格，持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。2.2聘用程序甲方根據(jù)乙方提供的資料進(jìn)行審查，確認(rèn)乙方符合聘用條件后，通知乙方參加面試。面試合格后，雙方簽訂本合同。2.3聘用期限本合同聘用期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.人員管理職責(zé)3.1機(jī)構(gòu)管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的條件和環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益，組織實(shí)施本合同的各項(xiàng)條款。3.2人員崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展。4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容乙方在本崗位從事醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)等工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保工作質(zhì)量。4.3工作目標(biāo)乙方應(yīng)完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。5.薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資按國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按年度給予績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4其他福利待遇甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等福利待遇。6.獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件乙方在工作中表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著效益，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2懲罰條件乙方在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)、機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良后果，可給予懲罰。6.3獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體程序由甲方制定，并報(bào)相關(guān)部門備案。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.2休息時(shí)間安排乙方每周休息兩天，休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3加班制度乙方加班應(yīng)事先征得甲方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款乙方在履行本合同期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同期滿或解除后，乙方在約定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休、離職或死亡；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或撤銷崗位導(dǎo)致合同終止。9.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，應(yīng)按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定進(jìn)行審理。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息、崗位說(shuō)明書、薪酬福利明細(xì)表等。12.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同簽署與生效13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方本人簽字或蓋章。13.2簽署程序本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1乙方個(gè)人信息包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。14.2崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。14.3薪酬福利明細(xì)表列明乙方的工資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、設(shè)備維護(hù)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說(shuō)明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容以及預(yù)期效果。3.2雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。4.第三方權(quán)利義務(wù)（1）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。（1）按照合同約定，盡職盡責(zé)地提供服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）在甲方或乙方的監(jiān)督下，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立法人、自然人或其他組織，與甲方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以服務(wù)合同為準(zhǔn)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立法人、自然人或其他組織，與乙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以服務(wù)合同為準(zhǔn)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服