旅游度假區(qū)水管員招聘協(xié)議

旅游度假區(qū)水管員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方招聘水管員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方被招聘為甲方旅游度假區(qū)水管員，負(fù)責(zé)度假區(qū)內(nèi)的給排水系統(tǒng)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)及故障處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)重新確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如員工宿舍、工作餐、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件9.甲方所在地的法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間建立、變更、終止和解除勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)獲得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，如乙方仍無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付乙方延遲支付期間的工資報(bào)酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲