有效解職合同

有效解職合同合同編號：__________甲方（解職方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（被解職方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于：一、甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的員工；二、雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同的事宜達成一致，特訂立本合同。第一條解職原因1.1乙方因個人原因，主動向甲方提出解除勞動合同的申請；1.2乙方因過失性行為，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關規(guī)定解除與乙方的勞動合同；1.3其他雙方約定的解職原因。第二條解職生效時間2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2乙方的解職日期為______年______月______日；2.3本合同生效后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設備、保密資料等。第三條經濟補償3.1甲方應按照我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償；3.2經濟補償?shù)木唧w金額為人民幣______元；3.3甲方應在乙方辦理完相關手續(xù)后______個工作日內，一次性支付經濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息；4.2乙方不得以任何形式泄露或利用甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任；4.3本保密協(xié)議自本合同生效之日起至______年______月______日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；5.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年______月______日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方的工作證明文件2.乙方的保密協(xié)議3.乙方的過失性行為記錄4.甲方的規(guī)章制度5.我國《勞動合同法》的相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未履行保密協(xié)議約定的義務，泄露或利用甲方的保密信息；2.乙方未按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于未交還工作證、辦公設備、保密資料等；3.甲方未按照本合同約定支付經濟補償；4.甲方未按照本合同約定履行其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議；2.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償；3.保密信息：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息；4.過失性行為：乙方在工作中存在的違反規(guī)章制度、嚴重失職的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解職申請，但未說明解職原因，甲方可以要求乙方說明原因，并在必要時提供相關證據(jù)；2.乙方未按照約定辦理相關手續(xù)，甲方可以要求乙方履行合同約定，必要時可以暫停支付經濟補償；3.甲方未按照約定支付經濟補償，乙方可以要求甲方支付，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以嘗試友好協(xié)商