體育用品公司行政人員招聘合同

體育用品公司行政人員招聘合同合同編號：__________體育用品公司行政人員招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方行政人員，主要負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月人民幣____元（含稅），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職的，甲方有權解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.甲方財務報表二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。2.乙方提前解除合同未支付違約金。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供社會保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強溝通，明確工作職責，提高工作積極性。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時、足額支付乙方工資，避免違約行為。4.甲方未提供社會保險待遇：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。5.乙方泄露甲方秘密：甲方應加強保密意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，防止秘密泄露。五、所有應用場景：1.甲方招聘行政人員。2.乙方尋