通信網(wǎng)絡(luò)運維經(jīng)理聘

通信網(wǎng)絡(luò)運維經(jīng)理聘合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及職責1.1乙方擔任甲方通信網(wǎng)絡(luò)運維經(jīng)理，負責甲方通信網(wǎng)絡(luò)的運維管理、團隊建設(shè)、技術(shù)支持等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保通信網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方項目的規(guī)劃、設(shè)計、實施及優(yōu)化工作，提高甲方通信網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作8小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日按時發(fā)放。4.2乙方的工作績效考核結(jié)果與工資獎金掛鉤，具體考核辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.2合同變更、解除或終止應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方技能證書6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司通信網(wǎng)絡(luò)運維管理規(guī)范8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，工作成果未達到甲方規(guī)定的標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，涉及職業(yè)道德或違法行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等報酬。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報酬。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及合同解除后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方盡快到崗，否則按照公司規(guī)章制度處理。2.乙方工作成果未達標準：與乙方溝通，提出改進意見，給予一定期限進行改進，如仍無法達到要求，根據(jù)合同約定處理。3.保密信息泄露：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按時支付報酬：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供休假待遇：提醒甲方按照約定提供休假待遇，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的勞動條件。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.甲方按照約定時間支付