2024年人力資源總監(jiān)雇傭合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源總監(jiān)雇傭合同模板1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限與工作地點(diǎn)2.1.合同期限2.2.工作地點(diǎn)3.乙方職位與工作內(nèi)容3.1.乙方職位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作目標(biāo)4.工資與福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.獎(jiǎng)金與提成4.3.福利待遇5.工作時(shí)間與考勤5.1.工作時(shí)間5.2.考勤制度6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1.競(jìng)業(yè)范圍7.2.競(jìng)業(yè)期限7.3.違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2.歸屬原則9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.合同變更與解除13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系電話：________________第二條合同期限與工作地點(diǎn)2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)于甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體工作地點(diǎn)為：____________________第三條乙方職位與工作內(nèi)容3.1乙方職位乙方在本合同期間擔(dān)任甲方的人力資源總監(jiān)。3.2工作內(nèi)容（1）制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源部門；（3）制定和實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源政策；（4）確保人力資源管理工作符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（5）其他與人力資源相關(guān)的工作。3.3工作目標(biāo)（1）提高員工滿意度；（2）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；（3）降低人力資源成本；（4）提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。第四條工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成（1）根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，乙方可獲得相應(yīng)的提成。4.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（2）乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；（3）甲方根據(jù)實(shí)際情況提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如實(shí)填寫考勤記錄。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。8.2歸屬原則乙方在進(jìn)行工作職責(zé)范圍內(nèi)的創(chuàng)作或發(fā)明時(shí)，應(yīng)明確將成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并確保不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知乙方后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。9.2合同終止條件合同期滿，如無特殊約定，合同自行終止。9.3解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理交接手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按時(shí)、按量完成工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（3）乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。12.2合同附件（1）工作職責(zé)說明書；（2）薪酬福利明細(xì)表；（3）保密協(xié)議；（4）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。12.3合同變更與解除本合同的變更或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件同第九條合同解除條件。第十四條合同附件14.1附件清單本合同附件如下：（1）工作職責(zé)說明書；（2）薪酬福利明細(xì)表；（3）保密協(xié)議；（4）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。14.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等，在履行本合同過程中提供必要服務(wù)的實(shí)體。15.2第三方介入范圍（1）招聘服務(wù)；（2）培訓(xùn)與咨詢；（3）技術(shù)服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并共同決定選擇合適的第三方。16.2第三方合同簽訂（1）甲方或乙方代表公司簽訂；（2）合同內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)，不得與本合同條款相抵觸；（3）合同簽訂前，應(yīng)提交對(duì)方審核，并獲得對(duì)方的書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其直接行為，對(duì)于第三方直接或間接導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，甲方或乙方應(yīng)向第三方追償。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定金額為限；（2）若第三方責(zé)任超出合同約定金額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；（3）甲方或乙方不得因第三方介入而免除其根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要信息；18.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；19.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；19.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方介入而改變；20.2第三方介入的目的是協(xié)助甲方或乙方履行合同，第三方不參與甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系；20.3第三方僅對(duì)甲方或乙方負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方負(fù)責(zé)；20.4若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方變更與解除21.1第三方介入相關(guān)合同的變更或解除，應(yīng)遵循原合同約定的程序；21.2第三方介入相關(guān)合同的解除，不影響本合同的有效性。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按合同約定由甲方或乙方承擔(dān)；22.2若合同未明確約定費(fèi)用承擔(dān)方，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明各項(xiàng)職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)和預(yù)期成果。2.薪酬福利明細(xì)表列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。列出乙方的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。3.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方離職后在特定期間內(nèi)不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。5.工作時(shí)間安排表列出乙方每周的工作時(shí)間、休息日及加班安排。6.考勤記錄表詳細(xì)記錄乙方的出勤情況，包括上班、下班時(shí)間、請(qǐng)假、加班等。7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期和考核方法。8.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的程序、條件和效力。9.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序和后果。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。乙方未按合同約定提供工作成果，或提供的成果不符合質(zhì)量要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：a.支付違約金；b.賠償甲方因違約行為造成的實(shí)際損失；c.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明示例一：若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成10萬元的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年人力資源總監(jiān)雇傭合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及職位2.1雇傭關(guān)系確立時(shí)間2.2職位名稱及職責(zé)2.3報(bào)告關(guān)系3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3考勤制度4.崗位要求及職責(zé)4.1崗位要求4.2職責(zé)描述5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3績(jī)效考核5.4薪酬支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同文本13.1合同文本形式13.2合同文本保管14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱雇主名稱：[雇主全稱]雇員名稱：[雇員全稱]1.2合同雙方地址雇主地址：[雇主詳細(xì)地址]雇員地址：[雇員詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表雇主法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]雇員法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.4合同雙方聯(lián)系方式雇主聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]雇員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.雇傭關(guān)系及職位2.1雇傭關(guān)系確立時(shí)間雇傭關(guān)系自[日期]起生效。2.2職位名稱及職責(zé)雇員擔(dān)任的職位為：人力資源總監(jiān)。職責(zé)包括但不限于：制定人力資源戰(zhàn)略、招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理等。2.3報(bào)告關(guān)系雇員直接向[直接上級(jí)姓名]報(bào)告工作。3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)雇員應(yīng)在[工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。3.2工作時(shí)間雇員應(yīng)遵守[公司名稱]規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.3考勤制度雇員應(yīng)遵守公司制定的考勤制度，包括但不限于請(qǐng)假、加班等規(guī)定。4.崗位要求及職責(zé)4.1崗位要求具有至少[年數(shù)]年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.2職責(zé)描述制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理等工作。確保公司人力資源政策、制度的執(zhí)行與完善。5.薪酬待遇5.1基本工資雇員的基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼雇員將根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。雇員享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3績(jī)效考核公司將定期對(duì)雇員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)。5.4薪酬支付方式及時(shí)間雇員的薪酬將按月支付，具體支付時(shí)間為每月的[日期]。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)雇員和雇主將按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。雇員享有公司提供的帶薪年假、病假、事假等福利。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下，雇員同意對(duì)雇主提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)雇員不得以任何形式泄露、披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非得到雇主的書面同意。8.3違約責(zé)任雇員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的全部損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同解除或終止后[時(shí)間長(zhǎng)度]年內(nèi)，雇員不得直接或間接參與與本合同所涉業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任雇員違反競(jìng)業(yè)限制條款，雇主有權(quán)要求雇員支付違約金，違約金金額為[金額]元。10.合同期限及終止10.1合同期限本合同期限為[時(shí)間長(zhǎng)度]，自[起始日期]至[終止日期]。10.2合同終止條件1.雙方協(xié)商一致；2.雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；3.雇主因公司經(jīng)營需要解除合同；4.雇員因個(gè)人原因提出辭職。10.3終止程序合同終止應(yīng)提前[時(shí)間長(zhǎng)度]書面通知對(duì)方，并按照雙方約定的程序辦理。11.違約責(zé)任11.1違約情形雙方違反合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件1.人力資源總監(jiān)職責(zé)說明書；2.薪酬福利政策；3.其他雙方約定的文件。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署日期為[日期]。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。14.3簽署人員雇主代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。雇員代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條件16.1第三方介入同意甲乙雙方一致同意，任何第三方介入本合同，均需事先書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任其在本合同中的職責(zé)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其在本合同中的職責(zé)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成其在本合同中的職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于[金額]元。18.3責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方作為委托方，對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。19.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方作為委托方，對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如雇員、供應(yīng)商等）的關(guān)系，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)