2024年標準勞務(wù)派遣合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準勞務(wù)派遣合同范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4被派遣人員1.5合同期限1.6派遣崗位1.7派遣任務(wù)2.合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)2.3被派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員的安排與使用3.1派遣人員的招聘與選拔3.2派遣人員的培訓與考核3.3派遣人員的崗位調(diào)整3.4派遣人員的工資與福利3.5派遣人員的勞動保護4.合同期限與終止4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同的提前終止4.4合同的延長5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險5.4住房公積金5.5休假制度6.勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁6.3勞動爭議的法律訴訟7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護8.違約責任與賠償8.1派遣單位的違約責任8.2接受單位的違約責任8.3被派遣人員的違約責任8.4違約賠償金額的計算9.一般條款9.1不可抗力9.2合同的變更與解除9.3合同的完整性與優(yōu)先權(quán)9.4合同的簽署與生效10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的時效10.3爭議解決的地點與法院11.解除與終止11.1解除與終止的條件11.2解除與終止的通知期限11.3解除與終止后的權(quán)益處理12.附件12.1派遣人員名單12.2工資福利明細表12.3社會保險與住房公積金繳納明細13.其他條款13.1通知與送達13.2合同的副本13.3合同的修改與補充14.合同的簽署14.1簽署人的授權(quán)14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合條件的人員派遣至接受單位工作，派遣人員與派遣單位簽訂勞動合同，與接受單位建立勞動關(guān)系。1.2派遣單位依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，負責向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔相應的法律責任的企業(yè)或其他組織。1.3接受單位接受派遣單位提供的勞務(wù)人員，并對其進行管理和使用，按照約定向派遣單位支付勞務(wù)費用的一方。1.4被派遣人員根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。1.5合同期限本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至約定終止日為止。1.6派遣崗位根據(jù)接受單位的需求，派遣單位派遣被派遣人員從事的崗位。1.7派遣任務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣被派遣人員完成的工作任務(wù)。第二條合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向接受單位提供符合要求的被派遣人員；（2）依法為被派遣人員繳納社會保險費和住房公積金；（3）支付被派遣人員的工資、福利及加班費；（4）督促被派遣人員履行勞動合同約定的義務(wù)；（5）協(xié)調(diào)解決被派遣人員與接受單位之間的工作關(guān)系；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向派遣單位支付勞務(wù)費用；（2）為被派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）對被派遣人員進行工作指導和管理；（4）按時足額支付被派遣人員的工資、福利及加班費；（5）保障被派遣人員的勞動權(quán)益；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。2.3被派遣人員的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定完成工作任務(wù)；（2）遵守接受單位的規(guī)章制度；（3）尊重接受單位的管理和指導；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第三條派遣人員的安排與使用3.1派遣人員的招聘與選拔派遣單位應根據(jù)接受單位的需求，組織招聘活動，選拔符合崗位要求的被派遣人員。3.2派遣人員的培訓與考核派遣單位應將被派遣人員培訓至符合接受單位的要求，并進行定期考核，確保被派遣人員的工作能力。3.3派遣人員的崗位調(diào)整派遣單位可根據(jù)接受單位的需求和被派遣人員的實際情況，進行崗位調(diào)整。3.4派遣人員的工資與福利派遣單位應按照合同約定，支付被派遣人員的工資、福利及加班費。3.5派遣人員的勞動保護派遣單位應依法為被派遣人員繳納社會保險費和住房公積金，保障其勞動權(quán)益。第四條合同期限與終止4.1合同的開始日期本合同自雙方簽訂之日起生效。4.2合同的結(jié)束日期本合同約定的派遣期限屆滿，或者根據(jù)約定提前終止。4.3合同的提前終止合同終止前，任何一方均有權(quán)提前終止合同，但應提前三十日通知對方。4.4合同的延長合同到期后，如需繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商延長合同期限，并簽訂補充協(xié)議。第五條工資與福利待遇5.1基本工資被派遣人員的月基本工資，按照接受單位的工資標準執(zhí)行。5.2獎金與提成被派遣人員根據(jù)工作業(yè)績，可享有相應的獎金和提成。5.3社會保險派遣單位依法為被派遣人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金派遣單位依法為被派遣人員繳納住房公積金。5.5休假制度被派遣人員享有國家規(guī)定的休假制度，包括年假、節(jié)假日休假等。第六條勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁勞動爭議發(fā)生后，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3勞動爭議的法律訴訟對仲裁裁決不服的，一方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條違約責任與賠償8.1派遣單位的違約責任（1）未能按照約定提供符合要求的被派遣人員的，應承擔相應的違約責任；（2）未能按照約定支付被派遣人員的工資、福利及加班費的，應承擔遲延支付的違約責任；（3）未能依法為被派遣人員繳納社會保險費和住房公積金的，應承擔相應的法律責任；（4）違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。8.2接受單位的違約責任（1）未能按照約定支付勞務(wù)費用的，應承擔遲延支付的違約責任；（2）未能為被派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境的，應承擔相應的違約責任；（3）未能按時足額支付被派遣人員的工資、福利及加班費的，應承擔遲延支付的違約責任；（4）違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。8.3被派遣人員的違約責任（1）未能按照約定完成工作任務(wù)的，應承擔相應的違約責任；（2）未能遵守接受單位的規(guī)章制度的，應承擔相應的違約責任；（3）未能尊重接受單位的管理和指導的，應承擔相應的違約責任；（4）違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。8.4違約賠償金額的計算違約方應按照實際損失金額或者合同金額的一定比例，向守約方支付違約賠償金。具體比例由雙方另行約定。第九條一般條款9.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，遭受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應根據(jù)情況協(xié)商解決。9.2合同的變更與解除合同的變更或者解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.3合同的完整性與優(yōu)先權(quán)本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的全部協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。9.4合同的簽署與生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭議解決的時效雙方應在本合同約定的期限內(nèi)，提交爭議解決申請。如果超過約定的期限，一方未提出爭議解決申請，則另一方不再受本合同爭議解決條款的約束。10.3爭議解決的地點與法院爭議解決的地點為合同簽訂地或者被告所在地人民法院。第十一條解除與終止11.1解除與終止的條件合同的解除與終止應符合法律、法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定。11.2解除與終止的通知期限一方擬解除或終止合同時，應提前三十日以書面形式通知對方。11.3解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應按照約定處理尚未履行完畢的事項，并互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條附件12.1派遣人員名單12.2工資福利明細表12.3社會保險與住房公積金繳納明細第十三條其他條款13.1通知與送達雙方應確保通知與文件能夠及時、準確地送達對方指定的地址。13.2合同的副本雙方均保留本合同的副本，以便隨時查閱。13.3合同的修改與補充本合同的修改與補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條合同的簽署14.1簽署人的授權(quán)簽署人應具有授權(quán)簽署本合同的權(quán)限。14.2簽署日期本合同的簽署日期為雙方簽字或者蓋章的日期。14.3簽署地點本合同的簽署地點為雙方約定的地點。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單附件內(nèi)容：詳細列出被派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。2.工資福利明細表附件內(nèi)容：詳細列出被派遣人員的工資構(gòu)成、福利項目、發(fā)放標準等信息。3.社會保險與住房公積金繳納明細附件內(nèi)容：詳細列出被派遣人員的社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位的違約行為及責任認定示例：派遣單位未能按照約定提供符合要求的被派遣人員，應承擔遲延提供人員導致的接受單位經(jīng)濟損失的責任。2.接受單位的違約行為及責任認定示例：接受單位未能按照約定支付勞務(wù)費用，應承擔遲延支付導致的派遣單位經(jīng)濟損失的責任。3.被派遣人員的違約行為及責任認定說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合條件的人員派遣至接受單位工作，派遣人員與派遣單位簽訂勞動合同，與接受單位建立勞動關(guān)系的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，負責向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔相應的法律責任的企業(yè)或其他組織。3.接受單位：指接受派遣單位提供的勞務(wù)人員，并對其進行管理和使用，按照約定向派遣單位支付勞務(wù)費用的一方。4.被派遣人員：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。5.勞動合同：指派遣單位與被派遣人員簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。6.勞務(wù)費用：指接