醫(yī)院女職工權益保護專項集體合同（2篇）

醫(yī)院女職工權益保護專項集體合同合同編號：_______甲方（醫(yī)院方）：名稱：____________________醫(yī)院地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：_________________乙方（女職工方）：名稱：____________________醫(yī)院女職工委員會地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：_________________鑒于甲方作為醫(yī)院，致力于提供醫(yī)療服務，乙方作為甲方的女職工，雙方認識到保護女職工權益的重要性，經充分協商，達成以下協議：一、合同目的1.1本合同旨在保護甲方女職工的合法權益，確保女職工在職場中享有平等的機會和公正的待遇。二、女職工權益保護2.1甲方應遵守國家關于男女平等的法律、法規(guī)和政策，保障女職工的合法權益。2.2甲方應確保女職工在招聘、晉升、薪酬、福利等方面不受性別歧視。2.3甲方應支持女職工參加各類培訓和職業(yè)發(fā)展活動，促進女職工的職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展。三、特殊勞動保護3.1甲方應對女職工實行特殊勞動保護，包括孕期、產期、哺乳期的勞動保護。3.2甲方應根據女職工的生理特點，合理安排工作時間和休息時間，并提供必要的便利條件。四、薪酬福利4.1甲方應確保女職工的薪酬水平符合國家規(guī)定和行業(yè)標準，不得低于同等工作男性的薪酬。4.2甲方應提供女職工與男性職工相同的福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。五、職業(yè)健康5.1甲方應關注女職工的職業(yè)健康，提供必要的勞動保護措施，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。5.2甲方應定期為女職工進行健康檢查，特別是對孕期、哺乳期女職工的健康檢查。六、合同的履行、變更和解除6.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務。6.2任何一方提出變更或解除本合同的，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日醫(yī)院女職工權益保護專項集體合同（二）甲方（醫(yī)院）：___________乙方（女職工）：___________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方保護乙方女職工權益事宜，經充分協商，達成以下專項集體合同條款：一、合同目的1.甲方為維護乙方女職工的合法權益，保障女職工在職場中的平等權利，促進性別平等，根據國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，制定本專項集體合同。二、合同主體1.甲方：指___________醫(yī)院。2.乙方：指甲方醫(yī)院內的所有女職工。三、合同內容1.平等就業(yè)權甲方應確保乙方女職工在招聘、晉升、薪酬、培訓等方面享有與男職工平等的權利。2.工資待遇甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，以及醫(yī)院規(guī)章制度，保證乙方女職工的工資待遇。3.工時制度甲方應遵守國家關于女職工工時制度的規(guī)定，合理安排乙方女職工的工作時間和休息時間。4.生育保護甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方女職工提供生育保險待遇，保障乙方女職工的生育權益。5.職業(yè)發(fā)展甲方應給予乙方女職工平等的職業(yè)發(fā)展機會，提供相應的培訓和晉升機會。6.勞動保護甲方應加強勞動保護，預防和制止工作場所的性騷擾，保障乙方女職工的人身安全和健康。7.福利待遇甲方應提供相應的福利待遇，如婚假、產假、哺乳假等，并根據國家規(guī)定給予女職工相應的補貼。四、合同的簽訂與生效1.本專項集體合同經甲乙雙方代表協商一致后簽訂，并由甲方法定代表人和乙方代表共同蓋章。2.本專項集體合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，雙方均有權在合同到期前提出續(xù)簽或修改意見。五、違約責任1.雙方違反本專項集體合同的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.本專項集體合同的爭議應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本專項集體合同未盡事宜，甲