2024培訓(xùn)中心校長(zhǎng)聘用及素質(zhì)教育課程開發(fā)與實(shí)施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培訓(xùn)中心校長(zhǎng)聘用及素質(zhì)教育課程開發(fā)與實(shí)施合同本合同目錄一覽1.聘用條款1.1聘用資格與條件1.2聘任期限1.3薪酬待遇1.4工作職責(zé)1.5績(jī)效考核1.6職務(wù)晉升1.7培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)管理2.教育理念與目標(biāo)2.1教育理念2.2素質(zhì)教育目標(biāo)2.3課程設(shè)置原則3.課程開發(fā)與實(shí)施3.1課程開發(fā)流程3.2教材編寫與審核3.3教學(xué)方法與策略3.4課程評(píng)估與改進(jìn)3.5教師培訓(xùn)與發(fā)展4.教學(xué)資源與管理4.1教學(xué)資源采購(gòu)與配置4.2教學(xué)設(shè)施維護(hù)與管理4.3教學(xué)資料歸檔與保管4.4教學(xué)資源共享與更新5.學(xué)生管理與服務(wù)5.1學(xué)生招生與入學(xué)5.2學(xué)績(jī)管理與跟蹤5.3學(xué)生行為規(guī)范與教育5.4學(xué)生服務(wù)與支持體系5.5學(xué)生家長(zhǎng)溝通與協(xié)作6.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.1教師招聘與選拔6.2教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.3教師激勵(lì)與考核6.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持7.學(xué)校管理與運(yùn)營(yíng)7.1學(xué)校組織架構(gòu)7.2學(xué)校規(guī)章制度7.3學(xué)校財(cái)務(wù)與預(yù)算管理7.4學(xué)校對(duì)外合作與交流7.5學(xué)校安全與應(yīng)急管理8.合同變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式9.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4保密信息的披露限制11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議解決管轄法院12.合同附件12.1聘用合同12.2教學(xué)大綱12.3教學(xué)計(jì)劃12.4教師培訓(xùn)計(jì)劃12.5學(xué)校規(guī)章制度13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同生效與解除13.3合同解除后的處理13.4合同解釋14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.2合同生效日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.聘用條款1.1聘用資格與條件1.2聘任期限1.2.1本合同聘用期限為三年，自簽訂之日起生效。1.2.2合同期滿前三個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。1.3薪酬待遇1.3.1薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。1.3.2基本工資按月支付，崗位工資根據(jù)職務(wù)級(jí)別確定。1.3.3績(jī)效工資根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定。1.3.4年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度業(yè)績(jī)完成情況確定。1.4工作職責(zé)1.4.1負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.4.2制定和實(shí)施素質(zhì)教育課程開發(fā)計(jì)劃。1.4.3管理教師團(tuán)隊(duì)，確保教學(xué)質(zhì)量。1.4.4負(fù)責(zé)學(xué)校與外部機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)的溝通協(xié)調(diào)。1.5績(jī)效考核1.5.1績(jī)效考核分為年度考核和月度考核。1.5.2年度考核主要評(píng)估校長(zhǎng)在培訓(xùn)中心整體運(yùn)營(yíng)、課程開發(fā)與實(shí)施、教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的表現(xiàn)。1.5.3月度考核主要評(píng)估校長(zhǎng)在具體工作事項(xiàng)上的完成情況。1.6職務(wù)晉升1.6.1校長(zhǎng)在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可申請(qǐng)職務(wù)晉升。1.6.2職務(wù)晉升需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。1.7培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)管理1.7.1校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)中心發(fā)展規(guī)劃，確保其符合國(guó)家教育政策和市場(chǎng)需求。1.7.2校長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立健全培訓(xùn)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，確保其正常運(yùn)行。2.教育理念與目標(biāo)2.1教育理念2.1.1以學(xué)生為中心，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。2.1.2倡導(dǎo)素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。2.2素質(zhì)教育目標(biāo)2.3課程設(shè)置原則2.3.1課程設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家教育政策和市場(chǎng)需求。2.3.2課程設(shè)置應(yīng)注重學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)，體現(xiàn)個(gè)性化教育。2.3.3課程設(shè)置應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。3.課程開發(fā)與實(shí)施3.1課程開發(fā)流程3.1.1成立課程開發(fā)小組，負(fù)責(zé)課程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編寫和審核。3.1.2課程開發(fā)應(yīng)遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性和創(chuàng)新性原則。3.2教材編寫與審核3.2.1教材編寫應(yīng)遵循國(guó)家教育政策和課程標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2教材編寫完成后，需經(jīng)專家評(píng)審和審核。3.3教學(xué)方法與策略3.3.1采用多種教學(xué)方法，如啟發(fā)式、探究式、討論式等。3.3.2注重學(xué)生參與，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。3.4課程評(píng)估與改進(jìn)3.4.1定期對(duì)課程進(jìn)行評(píng)估，分析教學(xué)效果。3.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)和完善。3.5教師培訓(xùn)與發(fā)展3.5.1定期組織教師參加培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。3.5.2鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)，拓寬視野。4.教學(xué)資源與管理4.1教學(xué)資源采購(gòu)與配置4.1.1根據(jù)課程需求，采購(gòu)教學(xué)資源，如教材、教具、多媒體設(shè)備等。4.1.2合理配置教學(xué)資源，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.2教學(xué)設(shè)施維護(hù)與管理4.2.1定期對(duì)教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。4.2.2建立健全教學(xué)設(shè)施管理制度，防止資源浪費(fèi)。4.3教學(xué)資料歸檔與保管4.3.1對(duì)教學(xué)資料進(jìn)行分類整理，建立歸檔制度。4.3.2確保教學(xué)資料的安全和完整。4.4教學(xué)資源共享與更新4.4.1建立教學(xué)資源共享平臺(tái)，方便教師獲取和利用資源。4.4.2定期更新教學(xué)資源，確保其時(shí)效性和實(shí)用性。5.學(xué)生管理與服務(wù)5.1學(xué)生招生與入學(xué)5.1.1按照國(guó)家教育政策和學(xué)校招生簡(jiǎn)章進(jìn)行招生工作。5.1.2對(duì)入學(xué)學(xué)生進(jìn)行資格審查，確保其符合招生條件。5.2學(xué)績(jī)管理與跟蹤5.2.1建立學(xué)績(jī)管理系統(tǒng)，對(duì)學(xué)績(jī)進(jìn)行跟蹤和分析。5.2.2及時(shí)反饋學(xué)績(jī)，幫助學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。5.3學(xué)生行為規(guī)范與教育5.3.2對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。5.4學(xué)生服務(wù)與支持體系5.4.1建立學(xué)生服務(wù)與支持體系，為學(xué)生提供生活、學(xué)習(xí)和心理等方面的幫助。5.4.2定期開展學(xué)生活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。5.5學(xué)生家長(zhǎng)溝通與協(xié)作5.5.1定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。5.5.2積極與家長(zhǎng)協(xié)作，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。6.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.1教師招聘與選拔6.1.1按照崗位需求，制定招聘計(jì)劃和選拔標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2通過(guò)公開招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等方式，選拔優(yōu)秀教師。6.2教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.2.1定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。6.2.2鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)，拓寬學(xué)術(shù)視野。6.3教師激勵(lì)與考核6.3.1建立健全教師激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造性。6.3.2定期對(duì)教師進(jìn)行考核，確保教師的教學(xué)質(zhì)量和綜合素質(zhì)。6.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持6.4.1建立教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)教師之間的交流與合作。6.4.2提供教師必要的支持和幫助，解決教師在工作中遇到的問(wèn)題。7.學(xué)校管理與運(yùn)營(yíng)7.1學(xué)校組織架構(gòu)7.1.1建立完善的學(xué)校組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)和權(quán)限。7.1.2確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。7.2學(xué)校規(guī)章制度7.2.1制定學(xué)校規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理。7.2.2組織開展規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)。7.3學(xué)校財(cái)務(wù)與預(yù)算管理7.3.1建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)安全。7.3.2合理編制和執(zhí)行學(xué)校預(yù)算。7.4學(xué)校對(duì)外合作與交流7.4.1積極開展對(duì)外合作與交流，提升學(xué)校知名度和影響力。7.4.2與國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源合作，引進(jìn)先進(jìn)的教育理念和方法。7.5學(xué)校安全與應(yīng)急管理7.5.1建立學(xué)校安全管理制度，確保師生安全。7.5.2制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。8.合同變更與終止8.1合同變更條件8.1.1任何一方認(rèn)為有必要變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。8.2.2因一方違約，另一方有權(quán)終止合同。8.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除程序8.3.1解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。8.3.2雙方應(yīng)在解除合同后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.1.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4爭(zhēng)議解決管轄法院9.4.1爭(zhēng)議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1保密信息指本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后兩年。10.4保密信息的披露限制10.4.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決管轄法院11.2.1爭(zhēng)議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.合同附件12.1聘用合同12.1.1本合同附件一為聘用合同，作為本合同不可分割的一部分。12.2教學(xué)大綱12.2.1本合同附件二為教學(xué)大綱，作為本合同不可分割的一部分。12.3教學(xué)計(jì)劃12.3.1本合同附件三為教學(xué)計(jì)劃，作為本合同不可分割的一部分。12.4教師培訓(xùn)計(jì)劃12.4.1本合同附件四為教師培訓(xùn)計(jì)劃，作為本合同不可分割的一部分。12.5學(xué)校規(guī)章制度12.5.1本合同附件五為學(xué)校規(guī)章制度，作為本合同不可分割的一部分。13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知應(yīng)在送達(dá)對(duì)方后視為有效送達(dá)。13.2合同生效與解除13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同可根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定予以解除。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)和財(cái)產(chǎn)。13.4合同解釋13.4.1本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.1.1本合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署地點(diǎn)14.3.1本合同在合同簽訂地簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入可能基于本合同的履行需要，如課程開發(fā)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、市場(chǎng)推廣等。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方的責(zé)任范圍16.1.1第三方的責(zé)任限于其合作協(xié)議中約定的范圍。16.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方的責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。16.2.2如無(wú)約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。16.2.3第三方的責(zé)任限額不適用于因故意或重大過(guò)失造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)不因第三方介入而免除。18.1.2第三方違反合作協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)不因第三方介入而免除。18.2.2第三方違反合作協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。18.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1第三方介入需向甲乙雙方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)資質(zhì)證明。19.2第三方介入的批準(zhǔn)19.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的要求開展相關(guān)工作。19.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督機(jī)制20.1.1甲乙雙方應(yīng)共同建立第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，確保第三方履行其職責(zé)。20.2評(píng)估機(jī)制20.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并向第三方反饋評(píng)估結(jié)果。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方介入的終止條件應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。21.1.2如無(wú)約定，第三方介入的終止條件包括合同到期、違約或不可抗力等。21.2終止程序21.2.1第三方介入的終止應(yīng)提前30天以書面形式通知甲乙雙方。21.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到終止通知后15個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同詳細(xì)要求：包括甲方、乙方的基本信息，聘用期限，薪酬待遇，工作職責(zé)，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是本合同不可分割的一部分，用于明確甲乙雙方的聘用關(guān)系。2.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。說(shuō)明：本附件是本合同不可分割的一部分，用于指導(dǎo)課程開發(fā)與實(shí)施。3.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程進(jìn)度安排、教學(xué)活動(dòng)安排、考核方式等。說(shuō)明：本附件是本合同不可分割的一部分，用于具體執(zhí)行教學(xué)大綱。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件是本合同不可分割的一部分，用于提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。5.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：本附件是本合同不可分割的一部分，用于規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限等。說(shuō)明：本附件是本合同不可分割的一部分，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件是本合同不可分割的一部分，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件是本合同不可分割的一部分，用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲乙雙方未按合同約定提供資料和信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)提供教學(xué)資料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，甲乙雙方可協(xié)商減免責(zé)任。示例說(shuō)明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，甲乙雙方可協(xié)商減免部分責(zé)任。全文完。2024培訓(xùn)中心校長(zhǎng)聘用及素質(zhì)教育課程開發(fā)與實(shí)施合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用條款2.1聘用期限2.2工作內(nèi)容2.3職責(zé)范圍2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6薪酬待遇2.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.8試用期2.9考核與晉升3.教育課程開發(fā)與實(shí)施3.1課程目標(biāo)3.2課程內(nèi)容3.3教學(xué)方法3.4教學(xué)資源3.5課程實(shí)施計(jì)劃3.6教學(xué)評(píng)估4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1提供工作條件4.2支持課程開發(fā)4.3考核評(píng)估4.4保障乙方權(quán)益5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1完成工作任務(wù)5.2遵守學(xué)校規(guī)章制度5.3保持職業(yè)道德5.4提供課程開發(fā)資料6.合作方權(quán)益與義務(wù)6.1提供合作條件6.2監(jiān)督課程實(shí)施6.3評(píng)估課程效果6.4損害賠償7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容10.3變更生效11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1甲方授權(quán)委托書13.2乙方簡(jiǎn)歷13.3課程開發(fā)計(jì)劃13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.聘用條款2.1聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。2.2工作內(nèi)容乙方在本培訓(xùn)中心擔(dān)任校長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的全面管理工作。2.3職責(zé)范圍乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常運(yùn)營(yíng)、課程開發(fā)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等工作。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)中心。2.5工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定節(jié)假日及調(diào)休日除外。2.6薪酬待遇乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月發(fā)放一次，具體發(fā)放日期為每月____日。2.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.8試用期本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日，試用期期間乙方享受試用期薪酬待遇。3.教育課程開發(fā)與實(shí)施3.1課程目標(biāo)本培訓(xùn)中心的教育課程旨在提升學(xué)員的素質(zhì)教育和職業(yè)技能。3.2課程內(nèi)容課程內(nèi)容包括但不限于：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、藝術(shù)、體育等。3.3教學(xué)方法采用互動(dòng)式、實(shí)踐性強(qiáng)的教學(xué)方法，注重學(xué)員的參與和體驗(yàn)。3.4教學(xué)資源甲方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、場(chǎng)地、設(shè)備等。3.5課程實(shí)施計(jì)劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的課程實(shí)施計(jì)劃，包括課程設(shè)置、時(shí)間安排、師資配備等。3.6教學(xué)評(píng)估課程結(jié)束后，乙方應(yīng)組織教學(xué)評(píng)估，以評(píng)估課程效果和學(xué)員滿意度。4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1提供工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。4.2支持課程開發(fā)甲方支持乙方進(jìn)行課程開發(fā)，提供必要的資金和技術(shù)支持。4.3考核評(píng)估甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核評(píng)估，確保乙方履行合同義務(wù)。4.4保障乙方權(quán)益甲方保障乙方在培訓(xùn)中心的合法權(quán)益，包括薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，完成培訓(xùn)中心的管理和課程開發(fā)與實(shí)施工作。5.2遵守學(xué)校規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。5.3保持職業(yè)道德5.4提供課程開發(fā)資料乙方應(yīng)及時(shí)提供課程開發(fā)所需的資料，確保課程順利實(shí)施。6.合作方權(quán)益與義務(wù)6.1提供合作條件甲方為乙方提供必要的合作條件，包括場(chǎng)地、設(shè)備、宣傳等。6.2監(jiān)督課程實(shí)施甲方對(duì)乙方課程實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保課程質(zhì)量。6.3評(píng)估課程效果甲方對(duì)課程效果進(jìn)行評(píng)估，為課程改進(jìn)提供依據(jù)。6.4損害賠償如因乙方原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.保密條款8.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后____年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)時(shí)解除合同。10.1.2乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付薪酬或未履行合同約定的主要義務(wù)時(shí)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的聘用期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更11.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密條款等。11.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。12.1.2任何一方違反保密條款。12.1.3任何一方故意或過(guò)失給對(duì)方造成損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：甲方授權(quán)委托書、乙方簡(jiǎn)歷、課程開發(fā)計(jì)劃等。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。14.3簽署代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、合作單位等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循本合同的原則和約定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的指示，并保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，與甲乙雙方各自的合同關(guān)系不同。15.4.2第三方僅對(duì)甲方和乙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同外的第三方負(fù)責(zé)。15.4.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生任何責(zé)任或損失，由第三方自行承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行確定。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋可能的損失范圍。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)17.1.1需要第三方介入時(shí)，一方應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的理由和需求。17.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。17.2介入審批17.2.1接到介入申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行審批。17.2.2審批同意后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.3介入實(shí)施17.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的指示開展工作。17.3.2甲方和乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的支持和協(xié)助。18.第三方介入的終止18.1終止條件18.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入。18.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。18.2終止程序18.2.1終止介入前，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的指示完成剩余工作。18.2.3雙方應(yīng)與第三方辦理終止手續(xù)，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方授權(quán)委托書詳細(xì)要求：授權(quán)委托書應(yīng)明確授權(quán)范圍、期限和代表人的權(quán)限。附件說(shuō)明：授權(quán)委托書用于證明乙方代表的合法性，確保乙方代表在合同履行過(guò)程中的行為有效。2.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。3.課程開發(fā)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括課程目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。附件說(shuō)明：課程開發(fā)計(jì)劃用于指導(dǎo)課程開發(fā)與實(shí)施工作，確保課程質(zhì)量。4.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：大綱應(yīng)包括課程名稱、課時(shí)安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、考核方式等。附件說(shuō)明：教學(xué)大綱用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)內(nèi)容的完整性。5.師資隊(duì)伍名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括教師姓名、職稱、專業(yè)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。附件說(shuō)明：師資隊(duì)伍名單用于明確教師的職責(zé)和教學(xué)能力，確保教學(xué)質(zhì)量。6.學(xué)生名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括學(xué)生姓名、班級(jí)、聯(lián)系方式等。附件說(shuō)明：學(xué)生名單用于了解學(xué)生情況，便于進(jìn)行教學(xué)管理和學(xué)生服務(wù)。7.財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求：報(bào)表應(yīng)包括收入、支出、資產(chǎn)負(fù)債等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。附件說(shuō)明：財(cái)務(wù)報(bào)表用于反映培訓(xùn)中心的財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)透明。8.教學(xué)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。附件說(shuō)明：教學(xué)評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估課程效果，為課程改進(jìn)提供依據(jù)。9.甲方和乙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同全面。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。任何一方未按合同約定提供信息或資料。第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。任何一方未按合同約定提供信息或資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未按合同約定履行職責(zé)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。3.示例說(shuō)明甲方未按時(shí)支付乙方月薪，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。乙方未按期完成課程開發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方無(wú)法按期開課，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е滦畔⒉粶?zhǔn)確，給甲方造成損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024培訓(xùn)中心校長(zhǎng)聘用及素質(zhì)教育課程開發(fā)與實(shí)施合同2本合同目錄一覽1.聘用合同概述1.1聘用主體1.2聘用目的1.3聘用期限2.校長(zhǎng)崗位職責(zé)2.1教育教學(xué)管理2.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控2.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃2.4教師隊(duì)伍建設(shè)2.5學(xué)生管理工作3.教育教學(xué)計(jì)劃3.1學(xué)年教學(xué)計(jì)劃3.2學(xué)期教學(xué)計(jì)劃3.3月度教學(xué)計(jì)劃3.4周教學(xué)計(jì)劃4.素質(zhì)教育課程開發(fā)4.1課程開發(fā)原則4.2課程開發(fā)流程4.3課程內(nèi)容設(shè)計(jì)4.4課程評(píng)價(jià)與改進(jìn)5.課程實(shí)施與管理5.1教學(xué)組織與安排5.2教學(xué)資源調(diào)配5.3教學(xué)效果評(píng)估5.4教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.4假期與休假7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2校長(zhǎng)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.合同解除與終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算14.2資料歸檔14.3人員安置第一部分：合同如下：第一條聘用合同概述1.1聘用主體1.2聘用目的本合同的目的是明確培訓(xùn)中心與校長(zhǎng)之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保校長(zhǎng)在培訓(xùn)中心擔(dān)任校長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的教育教學(xué)管理工作。1.3聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。第二條校長(zhǎng)崗位職責(zé)2.1教育教學(xué)管理校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)中心的教育教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施，確保教學(xué)質(zhì)量。2.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控校長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。2.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)中心的發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，推動(dòng)培訓(xùn)中心的發(fā)展。2.4教師隊(duì)伍建設(shè)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立教師培養(yǎng)機(jī)制，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。2.5學(xué)生管理工作校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定學(xué)生管理制度，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，保障學(xué)生健康成長(zhǎng)。第三條教育教學(xué)計(jì)劃3.1學(xué)年教學(xué)計(jì)劃校長(zhǎng)應(yīng)于每年9月30日前制定下一年度的教育教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)。3.2學(xué)期教學(xué)計(jì)劃校長(zhǎng)應(yīng)于每學(xué)期初制定本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)培訓(xùn)中心審批。3.3月度教學(xué)計(jì)劃校長(zhǎng)應(yīng)于每月底制定下一個(gè)月的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)培訓(xùn)中心備案。3.4周教學(xué)計(jì)劃校長(zhǎng)應(yīng)于每周五制定下周的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)培訓(xùn)中心審核。第四條素質(zhì)教育課程開發(fā)4.1課程開發(fā)原則校長(zhǎng)應(yīng)遵循素質(zhì)教育課程開發(fā)的原則，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.2課程開發(fā)流程校長(zhǎng)應(yīng)組織相關(guān)人員，按照課程開發(fā)流程進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、編寫和審核。4.3課程內(nèi)容設(shè)計(jì)校長(zhǎng)應(yīng)確保課程內(nèi)容符合國(guó)家教育政策，貼近學(xué)生實(shí)際需求。4.4課程評(píng)價(jià)與改進(jìn)校長(zhǎng)應(yīng)建立課程評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)課程進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第五條課程實(shí)施與管理5.1教學(xué)組織與安排校長(zhǎng)應(yīng)合理安排教學(xué)資源，確保教學(xué)工作有序進(jìn)行。5.2教學(xué)資源調(diào)配校長(zhǎng)應(yīng)合理調(diào)配教學(xué)資源，提高教學(xué)效率。5.3教學(xué)效果評(píng)估校長(zhǎng)應(yīng)定期對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果用于教學(xué)改進(jìn)。5.4教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范校長(zhǎng)應(yīng)制定教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范，確保教學(xué)秩序良好。第六條薪酬待遇6.1基本工資校長(zhǎng)的基本工資為每月人民幣（金額）元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金校長(zhǎng)根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.4假期與休假校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的法定假期和帶薪休假。第七條合同解除與終止7.1解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。7.2解除程序合同解除應(yīng)提前（天數(shù)）天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止條件（1）合同解除；（2）一方死亡或喪失行為能力；（3）培訓(xùn)中心依法被撤銷或解散。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任如培訓(xùn)中心未能按時(shí)足額支付校長(zhǎng)薪酬，應(yīng)向校長(zhǎng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的（百分比）。8.2校長(zhǎng)違約責(zé)任如校長(zhǎng)未能履行合同約定的職責(zé)，或出現(xiàn)嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律的行為，培訓(xùn)中心有權(quán)解除合同，并要求校長(zhǎng)賠償由此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，包括但不限于證據(jù)提交、法庭調(diào)查、辯論、判決等。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（機(jī)構(gòu)名稱），該機(jī)構(gòu)應(yīng)具備處理合同爭(zhēng)議的資質(zhì)和能力。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決，由（法院名稱）管轄。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款校長(zhǎng)應(yīng)保守培訓(xùn)中心的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他敏感信息。11.2通知與送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，可以通過(guò)書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同約定的地址。11.3合同附件第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除程序合同的解除，應(yīng)按照第七條的規(guī)定進(jìn)行。第十三條合同簽署與備案13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽署后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門進(jìn)行備案。第十四條合同解除與終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括