勞動合同糾紛 律師座談會簡報范文

勞動合同糾紛律師座談會簡報范文甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動合同糾紛處理原則a.雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實信用的原則，依法解決勞動合同糾紛。b.雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求共同解決糾紛的途徑。c.如協(xié)商不成，雙方應(yīng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。d.仲裁委員會應(yīng)依法公正裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。①雙方在簽訂勞動合應(yīng)明確合同條款，避免因條款不明確而產(chǎn)生的糾紛。②雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)嚴格按照合同約定執(zhí)行，不得擅自變更合同內(nèi)容。③如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)及時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。④雙方應(yīng)積極配合仲裁委員會的調(diào)查取證工作，提供相關(guān)證據(jù)。第二條糾紛處理程序a.雙方在發(fā)生勞動合同糾紛后，應(yīng)在第一時間內(nèi)進行協(xié)商。b.協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。d.裁決作出后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。①雙方在協(xié)商過程中，應(yīng)保持溝通，充分表達各自的觀點和訴求。②雙方在申請仲裁時，應(yīng)提交完整的仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。③仲裁委員會在審理過程中，應(yīng)依法調(diào)查取證，確保裁決的公正性。④裁決生效后，雙方應(yīng)自覺履行裁決內(nèi)容。第三條保密條款a.雙方在簽訂本協(xié)議過程中，所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密范圍。b.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。c.如因違反保密義務(wù)導致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。d.本保密條款自協(xié)議簽訂之日起生效，至勞動合同終止后三年止。①雙方應(yīng)明確保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、等。②雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，防止泄露。③如因工作需要，需向第三方提供保密信息時，應(yīng)事先取得對方同意，并簽訂保密協(xié)議。④違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。c.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。d.本