2024年校園兼職聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校園兼職聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1雇主名稱與資質(zhì)1.2雇員姓名與身份1.3兼職崗位與工作內(nèi)容第二條合同期限2.1開始工作時(shí)間2.2結(jié)束工作時(shí)間第三條工作時(shí)間與休息休假3.1每周工作時(shí)間3.2法定節(jié)假日安排3.3休息休假制度第四條勞動報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式與時(shí)間4.3獎金與福利第五條勞動保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動保護(hù)措施5.2社會保險(xiǎn)繳納5.3意外傷害保險(xiǎn)第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除條件7.3解除程序第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁申請第九條違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約9.3違約責(zé)任認(rèn)定與賠償?shù)谑畻l合同的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的權(quán)利與義務(wù)第十一條一般規(guī)定11.1合同的效力11.2合同的轉(zhuǎn)讓11.3合同的附件第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的修改與補(bǔ)充第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3雙方簽字蓋章（合同附件：具體工作內(nèi)容說明、保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容等）第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1雇主名稱與資質(zhì)1.2雇員姓名與身份雇員為（姓名），身份證號碼（號碼），具備完全民事行為能力。1.3兼職崗位與工作內(nèi)容雇員在雇主處擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容列舉）。第二條合同期限2.1開始工作時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，雇員應(yīng)于（具體日期）開始到雇主處上班。2.2結(jié)束工作時(shí)間本合同期限為（時(shí)間段，例如：2024年9月1日至2025年8月31日）。除非合同提前終止或雙方另有約定，合同到期自動終止。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1每周工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間不超過（具體小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知雇員。3.2法定節(jié)假日安排雇員在法定節(jié)假日工作的，雇主應(yīng)按照國家的法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.3休息休假制度雇員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。雇員因工作需要加班的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)享受相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）元/月。4.2支付方式與時(shí)間雇主應(yīng)按月支付雇員的工資，支付時(shí)間為每月（具體日期）日前。4.3獎金與福利雇員在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，雇主可視情況給予獎金或其他福利。第五條勞動保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動保護(hù)措施雇主應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，保障雇員的人身安全。5.2社會保險(xiǎn)繳納雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3意外傷害保險(xiǎn)雇主應(yīng)為本合同期限內(nèi)雇員在工作過程中可能發(fā)生的意外傷害購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同期限結(jié)束后的一年。6.3違約責(zé)任雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。具體損失金額由雇主根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁申請調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約雇主未按時(shí)支付工資、提供勞動保護(hù)或者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。9.2雇員違約雇員未按約定時(shí)間到崗、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反保密協(xié)議的，雇主有權(quán)解除本合同，并要求雇員支付違約金。9.3違約責(zé)任認(rèn)定與賠償違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第十條合同的終止10.1終止條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、或者一方違反合同導(dǎo)致合同解除的，合同即行終止。10.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，確認(rèn)無誤后，合同終止。10.3終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，雇主應(yīng)支付雇員應(yīng)得的工資、獎金、加班費(fèi)等，并依法為雇員辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條一般規(guī)定11.1合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓。11.3合同的附件本合同附件包括工作內(nèi)容說明、保密協(xié)議等，與合同具有同等法律效力。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同義務(wù)。13.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同于（年月日）簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于（地點(diǎn)）簽署。14.3雙方簽字蓋章雇主：（蓋章）雇員：（簽名）（合同附件：具體工作內(nèi)容說明、保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容等）第二部分：第三方介入后的修正為本合同的履行，如涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方等，甲乙雙方在此明確第三方介入的相關(guān)事宜。第一條第三方定義1.1第三方本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方外，根據(jù)本合同約定或?qū)嶋H履行過程中涉及到的、與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供中介服務(wù)、提供擔(dān)保、履行監(jiān)管職責(zé)、提供技術(shù)支持、提供咨詢服務(wù)等。2.2第三方職責(zé)第三方根據(jù)本合同的約定或?qū)嶋H情況，應(yīng)當(dāng)履行其職責(zé)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其履行合同過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲乙雙方無關(guān)。3.2責(zé)任限制第三方對甲乙雙方的責(zé)任限制，按照本合同的約定或?qū)嶋H履行過程中的約定執(zhí)行。如果本合同中無明確約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限制不得超過第三方從甲乙雙方獲得的收益。第四條第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的法律關(guān)系不受本合同的約束。4.2第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，按照第三方與甲乙雙方的實(shí)際合同關(guān)系確定。第五條第三方介入的約定5.1第三方介入的約定甲乙雙方可以在本合同中約定第三方的介入，包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。5.2第三方介入的修改甲乙雙方可以協(xié)商修改第三方的介入約定，但修改內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條第三方違約6.1第三方違約第三方未履行其約定的職責(zé)或違反本合同的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約的處理甲乙雙方有權(quán)選擇要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或者要求第三方支付違約金，違約金的計(jì)算方式在本合同中有約定的從約定，無約定的按照甲乙雙方的損失額計(jì)算。第七條第三方權(quán)益的保障7.1第三方權(quán)益的保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的權(quán)益。7.2第三方權(quán)益的維護(hù)如第三方認(rèn)為其權(quán)益受到損害，有權(quán)向甲乙雙方提出書面異議，甲乙雙方應(yīng)在收到異議后十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。第八條第三方退出8.1第三方退出第三方因故需要退出本合同的，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。8.2第三方退出的后果第三方退出本合同的，應(yīng)按照甲乙雙方的約定處理與本合同相關(guān)的后續(xù)事宜。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用第三方介入本合同的法律適用，按照本合同約定的法律法規(guī)執(zhí)行。9.2爭議解決第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1其他約定甲乙雙方與第三方可以就本合同的履行進(jìn)行其他約定，這些約定應(yīng)書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。10.2約定修改甲乙雙方與第三方可以協(xié)商修改其他約定，修改內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本部分是對本合同的補(bǔ)充約定，與本合同具有同等法律效力。本部分的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容說明詳細(xì)列舉雇員在雇主處工作的具體職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容具體規(guī)定雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的詳細(xì)內(nèi)容。附件三：工資條詳細(xì)列舉雇員的工資組成，包括但不限于基本工資、獎金、加班費(fèi)等。附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列舉雇主應(yīng)依法為雇員繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件五：意外傷害保險(xiǎn)保單提供意外傷害保險(xiǎn)的保單副本，以證明雇主已為雇員購買意外傷害保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員未按約定時(shí)間到崗2.雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律3.雇員違反保密協(xié)議4.雇主未按時(shí)支付工資5.雇主未提供勞動保護(hù)6.雇主違反保密協(xié)議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違約行為導(dǎo)致的損失，雇主有權(quán)要求雇員支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。2.雇主違約行為導(dǎo)致的損失，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。示例說明：如雇員未按約定時(shí)間到崗，雇主可依據(jù)本合同約定，要求雇員支付違約金，并賠償因雇員遲到給雇主造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指中華人民共和國大學(xué)，具有合法的辦學(xué)許可證和雇傭資格。2.雇員：指與雇主簽訂合同的自然人，具備完全民事行為能力。3.合同期限：指