4.1 我國的個人收入分配 課件-高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟(jì)與社會

第四課知識框架指導(dǎo)

怎么辦1.社會保險2.社會救助3.社會優(yōu)扶4.社會優(yōu)扶5.其它形式

為什么為什么2.按勞分配1.我國的分配制度3.按生產(chǎn)要素分配怎么辦4.我國居民收入的途徑5.關(guān)于勞動

是什么我國的個人收入分配我國的社會保障

多種多樣的社會保障是什么按勞分配為主體多種分配方式并存完善個人收入分配完善社會保障體系第四課我國的個人收入分配與社會保障第四課

我國的個人收入分配與社會保障第一框我國的個人收入分配0102總議題：如何從收入分配中品味獲得感？收入分配的方式有哪些？如何獲得收入？03如何完善個人收入分配？按勞分配為主體多種分配方式并存01

我們的國民收入是如何進(jìn)行分配的？社會所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個人之間進(jìn)行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。問題：對于一個國家而言，社會所創(chuàng)造的國民收入如何進(jìn)行分配？政府收入用于財政支出、企業(yè)收入主要用于擴大再生產(chǎn)、個人收入主要用于消費。

2.原因（為什么）：（P44）（1）根本原因：生產(chǎn)力是決定分配方式的根本性因素。（2）生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。（從根本上說是由生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r決定的）生產(chǎn)→分配決

定生產(chǎn)資料所有制公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決

定→→決

定分配方式按勞分配為主體、多種分配方式并存1.內(nèi)容：按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度（是什么）一、我國的個人收入分配制度跟著小濤看分配方式

小濤憑借自己能力和工作熱情，工作業(yè)績突出，工資5000元/月。工友小磊說：小濤每月5000元，我只有2000元，這也太不公平了。我們是國有企業(yè)，應(yīng)該實行平均分配。工友小明說：平均分配有什么好的，如果實行按需分配就好了。思考：（1）小濤所在企業(yè)屬于哪種所有制形式？分配方式是什么？

（2）你同意小磊和小明的觀點嗎？為什么?

二、分配制度的具體內(nèi)容2.地位：社會主義個人消費品的分配原則，在我國分配方式中占主體地位。3.基本內(nèi)容和要求：

有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得。4.形式（記筆記）①公有制經(jīng)濟(jì)(國家機關(guān)，公有制事業(yè)單位和企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。）②公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益。能否不勞不得分配結(jié)果主體1.適用范圍：公有制經(jīng)濟(jì)中尺度（一）按勞分配

注意：①分配范圍：公有制經(jīng)濟(jì)②分配尺度：勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）③分配內(nèi)容：個人消費品④分配結(jié)果：多勞多得，少勞少得5.實行按勞分配的意義（P45)提高效率：①有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。保障公平：②體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。注意：平等分配≠平均分配按需分配平均分配我國實踐證明，這會嚴(yán)重挫傷勞動能力強的勞動者的積極性、創(chuàng)造性，不利于社會財富增加。現(xiàn)階段，我國生產(chǎn)力水平?jīng)]有實現(xiàn)高度發(fā)達(dá)，勞動產(chǎn)品還沒有極大豐富，不具備按需分配的物質(zhì)條件。

上工人喊人

下地人等人

干活人看人

收工人趕人干與不干一個樣干多干少一個樣干好干壞一個樣我國為什么不實行平均分配和按需分配？6.實行按勞分配的原因：由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定（P45相關(guān)鏈接）①生產(chǎn)資料公有制實行按勞分配的前提；②社會主義公有制條件下的生產(chǎn)發(fā)展水平，是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；③社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。不能實行按需分配不能實行平均分配共產(chǎn)主義是沒有人剝削人的制度，產(chǎn)品極大豐富，各盡所能，按需分配。但按需分配，沒有極大豐富的物質(zhì)條件是不可能的。知識拓展：勞動的性質(zhì)：人們的謀生手段勞動的特點：勞動者的勞動能力存在明顯差異總結(jié):實行按勞分配的原因（重點）（1）必要性：一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的（P45相關(guān)鏈接）必要性生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)勞動的性質(zhì)和特點是實行按勞分配的直接原因不能實行按需分配不能實行平均分配（2）重要性：（P45）提高效率：有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科技，提高勞動技能，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展促進(jìn)公平：是對人類幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。補充：效率與公平的關(guān)系(記筆記)

效率是公平的基礎(chǔ)，公平是效率的保證，即做蛋糕和分蛋糕的關(guān)系王某是國有控股企業(yè)工程師，去年工資收入是52000元，獎金18000元，津貼2000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元，并且承包了集體土地種植蔬菜，收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。王某家按勞分配收入是多少？計算一下吧課堂練習(xí)52000+18000+2000+5000=770003.意義：有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要素意義勞動知識資本技術(shù)管理數(shù)據(jù)（二）按生產(chǎn)要素分配（多種分配方式并存）1.內(nèi)容（P45）二、分配制度的具體內(nèi)容土地2.適用范圍：廣泛存在于包括公有制經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的多種所有制經(jīng)濟(jì)中要素表現(xiàn)勞動要素在非公有制經(jīng)濟(jì)（個體經(jīng)濟(jì)、私營企業(yè)和外資企業(yè)）中，勞動者的工資獎金津貼資本要素

私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤，債權(quán)人取得的

利息收入、股息分紅，債券、股票交易收入，等等技術(shù)要素

技術(shù)入股，專利轉(zhuǎn)讓的收入管理要素企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式土地要素

房屋的租金，土地的使用金數(shù)據(jù)要素

數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價值知識要素與知識有關(guān)的要素參與分配按生產(chǎn)要素分配4.生產(chǎn)要素參與分配的表現(xiàn)(二)按生產(chǎn)要素分配（多種分配方式并存）補充到書上跟著小濤哥哥看分配方式

小濤的哥哥和朋友一起創(chuàng)辦了一家民營企業(yè)，今年上市了。采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，薪酬從幾千元到幾百萬都有。營銷人員基本工資3000元。軟件工程師月薪8000元，高層管理員年薪為600萬元。公司的員工大都有公司的股份，小濤哥的股份以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。思考：（1）小濤哥哥的公司員工是依據(jù)什么獲得收入的？

（2）員工之間工資差距大原因是什么？勞動技術(shù)管理資本貢獻(xiàn)大小注意的幾個問題：1、按勞分配中，有勞動能力的社會成員都必須參加社會勞動，不勞動者不得食。2、不能認(rèn)為“按勞分配意味著等量勞動必然獲得等量報酬?！卑磩诜峙涞膶崿F(xiàn)程度與本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)。3、按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會保障收入。4、按生產(chǎn)要素分配≠非公有制經(jīng)濟(jì)中的分配。按生產(chǎn)要素分配既可以與非公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，也可以與公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。5、憑土地所得：我國農(nóng)村的所有制形式是集體所有制，因此農(nóng)民承包土地獲得的經(jīng)營收入屬于按勞分配，農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得（出讓土地的使用權(quán)的收入）、以土地使用權(quán)入股所得收入，屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配。6、科技人員的收入不一定都是按技術(shù)取得的收入。①公有制經(jīng)濟(jì)的科技人員的工資、獎金、津貼---按勞分配②私營或外資的科技人員的工資、獎金、津貼---按勞動要素分配③技術(shù)入股、自己研究,轉(zhuǎn)讓成果專利取得的收入---按技術(shù)要素分配

正確認(rèn)識各種分配方式總結(jié)類別對應(yīng)形式適用范圍按勞分配公有制經(jīng)濟(jì)中勞動者獲得工資、獎金和津貼收入；農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的土地承包所得公有制經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)要素參與分配勞動要素在個體、私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入廣泛存在于包括公有制經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的多種所有制經(jīng)濟(jì)中資本要素儲蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息土地要素土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金知識要素憑借相關(guān)知識獲得的收入技術(shù)要素技術(shù)入股、專利使用和技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入管理要素企業(yè)管理人才憑借管理才能和貢獻(xiàn)參與分配的方式數(shù)據(jù)要素數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價值思考：改革開放四十多年以來，我國城鄉(xiāng)居民收入有何變化？分析我國居民取得收入的途徑/類型有哪些？（1）主要途徑①勞動性收入：通過勞動所獲得的收入。包括工資、津貼和資金②財產(chǎn)性收入：通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入，利息、租金（2）其它途徑(P46相關(guān)鏈接)①經(jīng)營性收入：通過生產(chǎn)活動所獲得的收入，如開小店、擺小攤②轉(zhuǎn)移性收入：:國家、單位、社會團(tuán)體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括離退休金、養(yǎng)老金、失業(yè)救助、社會救濟(jì)和補助、政策性生產(chǎn)補貼、政策性生活補貼、救災(zāi)款、家庭間的贈送和贍養(yǎng)等（三）我國的居民收入的途徑（P46）二、分配制度的具體內(nèi)容按勞分配+按勞動要素分配小李的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎金。小李的媽媽是一家外資企業(yè)的總經(jīng)理，除年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小李的叔叔是農(nóng)民，除了轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營權(quán)獲得的一定收入，還自己經(jīng)營“農(nóng)家樂”收入增加了很多。小李是私營企業(yè)的員工，除了工資，，課余時間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。小李大伯父是殘疾人，無法務(wù)工，家里主要經(jīng)濟(jì)來源是國家發(fā)放的低保金和殘疾補貼。

勞動性收入勞動性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入財產(chǎn)性收入勞動性收入轉(zhuǎn)移性收入

判斷小李一家人獲取收入的途徑有哪些?

課堂練習(xí)

《致敬不一樣的勞動者》談?wù)劜煌说闹赂宦方o我們的啟示。探究：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。（1）重要性：①弘揚勞動精神，崇尚勞動、尊重勞動，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。②要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。（2）要求：二、勞動是財富的源泉完善個人收入分配02

我國為什么要完善個人收入分配？如何完善？(1)收入分配公平是社會公平的重要體現(xiàn)；(2)收入分配是民生之源，是改善民生，實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。1.必要性P47三、完善個人收入分配2.完善個人收入分配的措施（重點）（P47-P49）做大“蛋糕”（1）大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會財富和居民收入。（根本措施）國民收入

做大的蛋糕怎么分？三、完善個人收入分配（2）堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度（制度保證）（3）理順國家、企業(yè)、個人三者的收入分配關(guān)系，

健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。三、完善個人收入分配2.完善個人收入分配的措施（重點）（P47-P49）視頻反映了我國應(yīng)該是如何提高居民收入的？(4)要堅持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步，勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。(兩個同步)知識拓展初次分配是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的分配，是企業(yè)的分配：分給國家：繳稅；—形成國家的財政收入；分給工人：工資、獎金——形成個人收入；留給自己：利潤。——形成企業(yè)的收入；如：工資初次分配再次分配

再次分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，在全社會范圍內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行分配是國家、政府的分配：通過財政收支來分配。如:國家的個稅調(diào)整、支農(nóng)補貼、提供社會保障和社會福利、轉(zhuǎn)移支付。第三次分配

第三次分配是社會的分配：是社會力量捐贈財產(chǎn)或者提供服務(wù)的方式，自愿在全社會范圍內(nèi)開展的公益活動。如：社會救助、民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿者活動等初次分配主要指的是工資（勞動報酬），再次分配主要指的是利用稅收和財政促成社會公平，第三次分配主要是指慈善公益事業(yè)、捐贈、志愿服務(wù)等。國民收入分配難點隨堂練習(xí)

張某夫婦都是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，夫妻二人一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。業(yè)余時間還喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利、獲得一筆可觀的收入。女兒在城里一家民營企業(yè)工作，每月工資一萬多‘，她說，因為個人所得稅改革了，她現(xiàn)在的工資比原來又多了一點。張某父親也是農(nóng)民，現(xiàn)在退休在家，每月都有養(yǎng)老金，母親是個殘疾人，每月政府都發(fā)放殘疾人補貼，看病還有新農(nóng)合醫(yī)保報銷，還會收到社會公益救助金。張家的收入哪些屬于初次分配？哪些屬于再分配?初次分配再次分配初次分配初次分配再次分配再次分配第三次分配①要堅持多勞多得，著重保護(hù)勞動所得，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，提高勞動報酬在初次分配中的比重;②要健各類生產(chǎn)要素由市場決定報酬的機制。注：發(fā)達(dá)國家，勞動報酬占GDP比重一般在60%以上我國勞動報酬占初次分配的比重（5）三次分配第一、初次分配方面：三、完善個人收入分配2.完善個人收入分配的措施（重點）（P47-P49）要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，強化稅收調(diào)節(jié)。第二、再分配方面：（5）三次分配個人所得稅調(diào)整的意義：有利于調(diào)節(jié)個人收入分配、實現(xiàn)社會公平。個人所得稅●是國家對個人所得征收的一種稅種●如何征收?

居民個人每年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額?！裰匾?是調(diào)節(jié)個人收入分配、實現(xiàn)社會公平的有效手段。轉(zhuǎn)移支付●又稱無償支付，主要是指政府或企業(yè)無償支付財物給其他經(jīng)濟(jì)主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式?！窬唧w內(nèi)容及相應(yīng)的??政府向個人的轉(zhuǎn)移支付大都具有社會保障性質(zhì)②上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距③企業(yè)對非盈利組織的捐贈也是一-種重要的轉(zhuǎn)移支付第三、第三次分配方面：發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)。：（5）三次分配（6）要規(guī)范收入分配秩序，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，增加低收入者

收入，穩(wěn)步擴大中等收入群體，推動形成橄欖型分配格局三、完善個人收入分配2.完善個人收入分配的措施（重點）（P47-P49）議學(xué)情境十一個古老山村的十年變（7）完善個人收入分配，必須堅持消除貧困原因：貧困是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中難以避免的社會現(xiàn)象，是全世界面臨的共同難題。消除貧困是保障發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民、實現(xiàn)共同富裕的必然要求，是中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)。做法：要切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)。三、完善個人收入分配2.完善個人收入分配的措施（重點）（P47-P49）

完善個人收入分配兩個同步要堅持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步，勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。三次分配要規(guī)范收入分配秩序，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，增加低收入者收入，穩(wěn)步擴大中等收入群體，推動形成橄欖型分配格局。規(guī)范秩序要切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)消除貧困制度保證根本措施在初次分配方面，①要堅持多勞多得，著重保護(hù)勞動所得，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，提高勞動報酬在初次分配中的比重;②要健各類生產(chǎn)要素由市場決定報酬的機制。再分配方面，要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，強化稅收調(diào)節(jié)；重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會財富和居民收入理順國家、企業(yè)、個人之間的收入分配關(guān)系,健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。理順關(guān)系堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。

按勞分配為主體多種分配方式并存完善個人收入分配我國的個人

收入分配為什么措施按生產(chǎn)要素分配居民收入的