工會知識教育課件

工會知識課件ppt課件工會的基本概念工會組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作工會與勞動者的關(guān)系工會與企業(yè)關(guān)系工會活動與文化目錄CONTENTS01工會的基本概念總結(jié)詞工會的定義是指工人階級自愿結(jié)合的群眾組織，旨在維護(hù)工人階級的權(quán)益和利益。詳細(xì)描述工會是一個代表工人階級利益的組織，其成員通常是由工人自愿加入組成的。工會的宗旨是維護(hù)工人的權(quán)益和利益，包括工資、工時、工作條件、福利待遇等方面的權(quán)益。工會定義工會的歷史發(fā)展工會的歷史發(fā)展可以追溯到工業(yè)革命時期，經(jīng)歷了多次法律限制和社會變革，逐漸發(fā)展成為現(xiàn)代的工會組織。總結(jié)詞在工業(yè)革命時期，工人們?yōu)榱司S護(hù)自己的權(quán)益和利益，開始自發(fā)地組織起來，形成了早期的工會組織。隨著時間的推移，工會組織不斷發(fā)展壯大，同時也面臨著政府和社會各方面的壓力和挑戰(zhàn)。在歷史上，工會曾經(jīng)遭受過多次法律限制和社會變革的影響，但是工人們始終堅持自己的信仰和宗旨，不斷為爭取自己的權(quán)益而斗爭。詳細(xì)描述工會的基本職責(zé)包括代表工人階級與雇主進(jìn)行談判、簽訂集體合同、維護(hù)工人權(quán)益、組織工人進(jìn)行罷工等?？偨Y(jié)詞工會作為工人階級的代表，其基本職責(zé)是維護(hù)工人的權(quán)益和利益。具體來說，工會可以代表工人與雇主進(jìn)行談判，爭取更好的工資、工時和工作條件等方面的權(quán)益。此外，工會還可以組織工人進(jìn)行罷工等行動，以維護(hù)工人的合法權(quán)益。同時，工會也負(fù)責(zé)教育工人、提高工人的政治覺悟和文化素質(zhì)等方面的職責(zé)。詳細(xì)描述工會的基本職責(zé)02工會組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作工會組織架構(gòu)是指工會的組織體系和內(nèi)部設(shè)置，包括會員代表大會、工會委員會、工會主席等。是工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和修改工會章程、選舉工會委員會等。是工會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會的決議和日常管理工作。是工會的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)主持工會的日常工作，代表工會對外開展工作。工會組織架構(gòu)會員代表大會工會委員會工會主席選舉制度01是指工會內(nèi)部選舉各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和代表機(jī)構(gòu)成員所必須遵循的程序和規(guī)則。選舉方式02包括直接選舉和間接選舉兩種方式。直接選舉是指工會會員直接投票選舉工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和代表機(jī)構(gòu)成員；間接選舉是指工會會員選舉代表來組成工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和代表機(jī)構(gòu)。選舉程序03包括提名、投票、計票、公布結(jié)果等環(huán)節(jié)。提名是指選舉前提出候選人名單；投票是指工會會員按照規(guī)定的方式進(jìn)行投票；計票是指統(tǒng)計投票結(jié)果；公布結(jié)果是指公布選舉結(jié)果。工會選舉制度工會的經(jīng)費(fèi)主要來源于會員交納的會費(fèi)、工會的收入、企業(yè)或事業(yè)單位的補(bǔ)助等。經(jīng)費(fèi)來源工會的經(jīng)費(fèi)管理必須遵守國家的法律法規(guī)和工會的財務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)的合法、合規(guī)、合理使用。經(jīng)費(fèi)管理工會經(jīng)費(fèi)來源與管理03工會與勞動者的關(guān)系參與勞動法律法規(guī)制定工會參與勞動法律法規(guī)的制定和修改，反映勞動者的訴求，爭取更有利于勞動者的政策。監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)工會監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的情況，對于違法行為及時提出整改意見并要求企業(yè)改正。維護(hù)勞動者合法權(quán)益工會在勞動關(guān)系中代表勞動者，維護(hù)其合法權(quán)益，包括工資、工時、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。工會代表勞動者權(quán)益

工會參與勞動爭議調(diào)解調(diào)解勞動爭議在勞動爭議中，工會可以代表勞動者與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，調(diào)解勞動爭議，促進(jìn)雙方達(dá)成和解。促進(jìn)勞資雙方溝通工會為勞動者與企業(yè)之間的溝通搭建橋梁，促進(jìn)雙方相互理解，減少矛盾和沖突。提供法律咨詢和建議在調(diào)解過程中，工會為勞動者提供法律咨詢和建議，幫助勞動者了解自身權(quán)益和法律程序。工會在勞動者遇到勞動法律法規(guī)方面的問題時，為其提供法律咨詢服務(wù)，解答疑問。提供法律咨詢對于需要訴訟的勞動者，工會可以為其提供支持和幫助，包括協(xié)助尋找律師、提供證據(jù)材料等。支持勞動者訴訟工會通過開展普法宣傳教育活動，提高勞動者的法律意識和維權(quán)能力，促進(jìn)其自覺遵守法律法規(guī)和維護(hù)自身權(quán)益。開展普法宣傳教育工會為勞動者提供法律援助04工會與企業(yè)關(guān)系平等協(xié)商原則在協(xié)商過程中，工會與企業(yè)應(yīng)遵循平等、公正、互利的原則，尊重彼此的意見和立場，尋求雙方利益的平衡點(diǎn)。建立定期協(xié)商機(jī)制工會與企業(yè)應(yīng)建立定期協(xié)商機(jī)制，就涉及職工切身利益的問題進(jìn)行溝通與協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。協(xié)商內(nèi)容多樣化協(xié)商內(nèi)容應(yīng)涵蓋工資福利、工作時間與休息休假、安全生產(chǎn)與職業(yè)病防護(hù)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，確保職工權(quán)益得到充分保障。工會與企業(yè)協(xié)商機(jī)制123工會應(yīng)參與企業(yè)的決策過程，代表職工反映意見和建議，促進(jìn)企業(yè)決策的民主化和科學(xué)化。參與企業(yè)決策工會應(yīng)監(jiān)督企業(yè)的行為是否符合法律法規(guī)和政策要求，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)職工權(quán)益。監(jiān)督企業(yè)行為工會應(yīng)推動企業(yè)信息公開透明，讓職工了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和重大決策，增強(qiáng)職工的知情權(quán)和參與感。促進(jìn)企業(yè)公開透明工會參與企業(yè)民主管理工會應(yīng)積極調(diào)解勞動糾紛，緩解職工之間的矛盾和沖突，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和和諧。調(diào)解勞動糾紛開展職工培訓(xùn)關(guān)愛職工生活工會應(yīng)組織開展職工培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工的個人發(fā)展。工會應(yīng)關(guān)心職工的生活狀況，積極為職工排憂解難，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。030201工會促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系05工會活動與文化組織各類文藝演出，如音樂會、舞蹈表演等，豐富職工文化生活。文藝演出舉辦各類文化展覽，展示職工的藝術(shù)作品和創(chuàng)作成果。文化展覽與其他工會組織或文化機(jī)構(gòu)進(jìn)行文化交流，促進(jìn)文化多樣性和相互學(xué)習(xí)。文化交流工會舉辦的文化活動提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能和競爭力。技能培訓(xùn)邀請專家學(xué)者進(jìn)行知識講座，拓寬職工的知識視野。知識講座支持職工進(jìn)行學(xué)歷教育，提升職工的學(xué)歷水平和綜合素質(zhì)。學(xué)歷教育工會舉辦的教育培訓(xùn)活動