研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作管理辦法

研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作管理辦法1目的1深化與高等院校、科研院所（以下簡稱合作院校）的合作，進一步理順和規(guī)范研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作，降低因管理流程設置不合理或不當造21。3定義1研究生聯(lián)合培養(yǎng)是指公司通過推薦優(yōu)秀管理、技術人才擔任合作院校兼職研究生導師（以下簡稱兼職導師）的方式，與合作院校2聯(lián)合培養(yǎng)的研究生包括合作院校的全日制研究生和公司在職員工攻讀的工程碩士、博士研究生（文中未作特殊說明的均指全日制研究生，以下簡稱帶培研究生）；公司鼓勵兼職導師帶培公司在職員41公司領導負責合作院校選定的審批及兼職導師候選人推薦名2人力資源部負責制（修）訂本管理辦法；負責會同規(guī)劃與科技部選擇合作院校及相關專業(yè)方向；負責簽訂研究生聯(lián)合培養(yǎng)相關合作協(xié)議；負責組織選拔兼職導師候選人，并向合作院校推薦；負責會同合作院校確定招生計劃并開展招生工作；負責兼職導師的管理和評估估。3負責會同人力資源部確定兼職導師候選人；負責兼職導師帶培研究生4學習場所的安排，發(fā)放勞防用品，提供工作餐；負責公司技術秘密、知識產權的保護；負責帶培研究生有關費用的報支；協(xié)助人力資源部5兼職導師負責與合作院校配備的導師共同制訂帶培研究生的培養(yǎng)目標和實施計劃；負責為帶培研究生提供技術（業(yè)務）指導，指導其完成畢業(yè)論文，并對其在公司的學習情況進行綜合評價；負責聯(lián)系相關單位為帶培研究生提供學習所需的圖書、實驗設備等資源；負6帶培研究生須在合作院校完成理論課程學習；在公司學習期間須遵守公司的各項規(guī)章制度和保密義務；須認真完成兼職導師交付的任務，定期提交學習報告；須在兼職導師的指導下撰寫與研究項目內容相關的畢業(yè)論文；在公司學習期間及離開公司后，未經公司保密5件161）24根據(jù)公司領導審批意見，人力資源部與合作院校簽訂研究生5人力資源部根據(jù)合作院校需求及提供的專業(yè)、導師條件等組1報人力資源部。有意擔當兼職導師者，也可自我推薦，經所在單位同1兼職導師須愛崗敬業(yè)、親賢愛才、樂于奉獻、具有良好的溝通能力和扎實的專業(yè)理論基礎；具有正高級技術職稱或博士學位的優(yōu)秀管理、技術人才；原則上正在負責公司級科研攻關項目，且項26合作院校審定通過后，人力資源部將兼職導師納入公司兼職7每年合作院校研究生招生期間，人力資源部結合公司發(fā)展需要和兼職導師的帶培意愿及負責的項目情況，與兼職導師會同合作院校確定招生計劃并開展招生工作（個人簡歷和面試評估表見附表．A）。原則上一位兼職導師每年最多可8在帶培研究生完成學校的基礎課學習后，根據(jù)合作院校提供的招生名單，人力資源部負責公司職能業(yè)務部門（不含研究院）及直議件的簽訂學習9各單位接人力資源部通知后，為帶培研究生辦理進廠手續(xù)、落實住宿，其中職能業(yè)務部門（不含研究院）、直屬生產廠部由人力資源部辦理；對帶培研究生進行安全教育并做好記錄，確保其知曉相關的安全事宜；為帶培研究生安排學習場所，發(fā)放勞防用品，提供工作餐等。6.10蹤。6.11件對帶培研究生的季度評價結果將作為帶培研究生季度生活補貼發(fā)放金2兼職導師指導帶培研究生帶培期間的學習及研究論文的撰寫。帶培研究生在帶培期間發(fā)表與公司相關的論文必須經兼職導師及6.131交通費1年可報銷一次從公司往返學校或家庭所在地的火車硬座或硬臥（含動2342住宿費1帶培研究生的住宿（原則上安排在集體宿舍，兩人一間），費用由導3生活補貼1生－0幣人生－0元人民人為季度生活補貼發(fā)放標準，代培研究生生活補貼費用由導師科研項目經費列支；對于個別院校對研究生助研津貼資助有特殊標準要求的，24勞防用品費15保險費1究生，公司可為其購買意外險，費用由公司統(tǒng)一支付，在引智費專項6127184（關鍵控制活動）帶培期結束后，各單位會同兼職導師對帶培研究生在公司學習期間的表現(xiàn)進行綜合評價，評價結果報人力資源部。6.15為27附則1兼職導師所在單位可為帶培研究生在公司學習期間配備計算機，由兼職導師視情況向所在單位提出申請；計算機供帶培研究生在公司學習期間使用；帶培研究生離開公司時，將計算機歸還兼職導師所在單位保管，用以帶培研究生學習專用。所涉費用由兼職導師的科附件：公司聯(lián)合培養(yǎng)研究生現(xiàn)場學習協(xié)議書甲方：有限公司乙方： （學校： 導師： ）茲有乙（ 于 年 月 日作為聯(lián)合培研究生到學習，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、學習時間：乙方在甲方學習期自 年 月 日至 年 月 日止二、乙方的權利、義務1乙方在甲方學習期內應嚴格遵守國家法紀以及甲方的一切規(guī)章制度嚴格按照計劃開展學習活動。2乙方應嚴格按照甲方劃定的范圍實施學習活動進出學習單位需告知甲方研究生導師。3乙方在進入甲方現(xiàn)場學習前應接受甲方的安全生產知識和操作規(guī)范教育考試合格后方可進入現(xiàn)場乙方在現(xiàn)場期間應接受甲方人員的指導與監(jiān)督觀察、學習、了解現(xiàn)場生產作業(yè)規(guī)程，不得頂崗或動手操作，若乙方擅自頂崗或動手操作引發(fā)事故，乙方將承擔甲方因此而蒙受的損失。4、乙方在學習期間，未經甲方許可不得擅自查看甲方資料或操作甲方設備不得擅自發(fā)表涉及甲方商業(yè)秘密的論文，不得泄漏甲方商業(yè)秘密，如有違反者，將參照相關法律法規(guī)及甲方《關于涉及公司商業(yè)秘密職工勞動合同管理細則》的有關規(guī)定，向甲方支付違約金和賠償金，乙方在甲方學習期間及離開甲方后所發(fā)表的與甲方相關的論文，必須經甲方同意，所產生的任何與甲方相關的成果歸屬甲方所有。5乙方在甲方學習期間非因公負傷或患病可在甲方醫(yī)務室就診費用由乙方自理。6乙方在學習期間如甲方為其配備了計算機等辦公用品在乙方學習結束后應歸還甲方，如有因乙方原因損壞的，乙方應負責賠償。三、甲方的權利、義務1在乙方學習期間甲方為乙方安排住宿提供勞防用品及學習工作所需的辦公用品。2在乙方學習期間甲方每月為乙方提供生活補貼 元人民（稅前大寫 ），同時，每個工作日免費為乙方提供工作午餐。3在乙方學習期間甲方為乙方購買意外綜合團體保險若乙方在甲方學習期間發(fā)生人身意外，對于按實際責任分配后公司責任造成的實際損害超過40萬的，超出部分由甲方與校方共同承擔；對于非甲方原因造成的任何乙方人身、財產傷害，甲方不承擔責任。甲方不承擔乙方因疾病或非因工負傷發(fā)生的任何費用和責任。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)議經雙方簽署后生效。甲:司:(蓋)代表:身份證號碼:(簽)年 月日年 月 日附件：聯(lián)合培養(yǎng)研究生學習手冊姓 名院 校有限公司人力資源部年 月 日姓 名在讀學歷位)

在讀院所學專兼職導師姓名安全教育記錄

所在單位

專業(yè) 職稱教育人： 受教人： 日期：保密教育記錄：教育人： 受教人： 日期：總體帶培計劃（由兼職導師填寫）：兼職導師： 日期：年 季度帶培記錄姓 名在讀學歷位)兼職導師姓名 所在單

在讀院所學專專業(yè) 職稱本季度學習小結兼職導師評價□非常好 □比較好 □一般 □有待改進綜 合 □是 □否評定 若為是，則一次性補貼： 元（原則上博士最高為意見 1500為0）導師簽字： 日期：備注注本季度學習小結由學生在每季度末填寫并交兼職導師填“兼職導師評價和“綜合評定意見”欄，該記錄將作為學?？己嗽u價該生的一項依據(jù)。總結記錄個人總結：（可另附4紙）兼職導師總體評價：簽名： 日期：研究生所在學習單位意見：簽名： 日期：研究生所在單位人力資源部意見：簽名： 日期：：個人簡歷姓名籍貫身高

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（位）博士：：：其他（1： □ （2： □ （3簽字： ：被面試人姓名：面試情況評估項外表形

評分標準 得分良好963差分)談吐舉止很好96（30分)專