學生頂崗實習管理制度（2篇）

學生頂崗實習管理制度1.實習目標與規(guī)范：明確規(guī)定實習的目標，如提供實踐經(jīng)驗、增進工作技能等，并闡述對學生的具體要求。2.實習規(guī)劃與部署：提前規(guī)劃實習安排，包括確定實習崗位、設(shè)定時間表、分配工作任務(wù)等，以適應(yīng)實際情況。3.實習協(xié)議與保障：與學生簽訂正式的實習協(xié)議，確定實習期限、待遇及雙方責任，并為學生購買實習期間的工傷保險以確保權(quán)益。4.實習指導(dǎo)與監(jiān)督：配備專門的實習指導(dǎo)人員，對學生進行全程指導(dǎo)和管理，以支持他們順利完成實習任務(wù)。5.實習評估與反饋：對實習期間的學生表現(xiàn)進行評估，提供反饋和改進建議，以促進其個人成長。6.實習經(jīng)費與報銷規(guī)定：學?；蚱髽I(yè)為學生提供實習經(jīng)費支持，并明確相關(guān)報銷流程和規(guī)定。7.實習紀律與安全措施：制定實習紀律，要求學生遵守實習單位規(guī)定，同時強化安全教育和管理，確保學生的人身安全。8.實習結(jié)束與證明出具：實習結(jié)束后，將向?qū)W生提供實習證明或評價報告，以記錄他們的工作經(jīng)驗，助力未來職業(yè)發(fā)展。不同學校和企業(yè)可能根據(jù)自身需求對上述內(nèi)容進行適應(yīng)性調(diào)整和補充。學生頂崗實習管理制度（二）第一章總則為規(guī)范學生頂崗實習行為，強化其實踐與操作能力，培育其實際應(yīng)用能力，特此制定并執(zhí)行本管理制度。第二章實習安排一、實習時間學生頂崗實習活動定于每學期末進行，時長不超過一個月，具體日期需由學校與相關(guān)企業(yè)協(xié)商后共同確定。二、實習崗位實習崗位由學校與企業(yè)聯(lián)合選定，旨在與學生的專業(yè)背景及興趣相契合，確保實習內(nèi)容的針對性與有效性。三、實習補貼學校將依據(jù)企業(yè)提供的實習崗位，給予學生相應(yīng)的實習補貼。補貼標準由雙方協(xié)商確定，并在實習開始前向?qū)W生明確公示。第三章事前準備一、實習協(xié)議實習前，學生需與企業(yè)簽訂實習協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)清晰界定雙方的權(quán)益與義務(wù)，包括但不限于實習期限、實習內(nèi)容、補貼標準等。二、實習前培訓(xùn)學校將組織實習前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋實習注意事項、實習規(guī)范等，旨在使學生全面了解實習要求及安全知識，為實習做好充分準備。第四章實習過程一、工作安排企業(yè)應(yīng)根據(jù)學生的專業(yè)背景與實際能力，為其分配適宜的實習任務(wù)與工作崗位，并指派實習導(dǎo)師進行專業(yè)指導(dǎo)。二、實習記錄學生在實習期間需每日記錄實習情況，包括實習內(nèi)容、收獲、遇到的困難等，并需將記錄提交給實習導(dǎo)師審閱。三、實習評價實習結(jié)束后，企業(yè)需對學生的實習表現(xiàn)進行全面評價，包括工作態(tài)度、實習成果等方面，并將評價結(jié)果反饋給學校。第五章實習管理一、紀律要求學生在實習期間應(yīng)嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從實習導(dǎo)師的指導(dǎo)，展現(xiàn)出良好的工作紀律與職業(yè)形象。二、安全保障企業(yè)需負責學生在實習期間的安全保障工作，提供必要的安全培訓(xùn)、安全設(shè)施及應(yīng)急措施，確保學生的生命安全與身體健康。第六章實習考核一、考核內(nèi)容學生實習考核內(nèi)容主要包括實習期間的工作表現(xiàn)、實習日志、實習報告等，由學校與企業(yè)共同負責考核工作。二、考核標準學校與企業(yè)將根據(jù)實習目標與崗位要求，制定詳細的實習考核標準，并在實習開始前向?qū)W生明確說明。第七章實習獎懲一、實習獎勵對于表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的實習生，學校將給予表彰與獎勵，如頒發(fā)榮譽稱號、提供獎學金等。二、實習懲罰對于違反實習紀律、未能達到實習要求的學生，學校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除實習補貼、取消實習資格等。第八章附則一、制度實施本管理制度自發(fā)布之日起正式施行，學校與企業(yè)應(yīng)嚴格按照本制度進行實習管理工作。二、制度解釋權(quán)本管理制度的解釋權(quán)歸學校所有，學校有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行調(diào)整與修改。三、制度沖突處理如本管理制度與其他