案件調(diào)研報告最佳范文

案件調(diào)研報告最佳范文案件調(diào)研報告最佳范文「篇一」近年來，人民法院審理土地補償款分配爭議案件的數(shù)量呈逐年上升的趨勢。由于現(xiàn)行土地補償款分配爭議糾紛處理機制的特殊性以及立法的滯后性，導(dǎo)致審理土地補償款分配爭議訴訟案件在適用法律上存在一定難度，盡管最高法院在土地承包糾紛解釋中對涉及農(nóng)村土地征用補償分配的問題作出相關(guān)的解釋，但面對司法實踐中大量涌現(xiàn)出來的土地補償糾紛，第一線從事民事審判的審判人員還是感到難于處理，尤其在補償主體方面存在許多問題。一、土地補償分配案件特點1、涉及人員多。土地補償分配糾紛案件，涉及的人員比較多，有時涉及幾十人，有時涉及上百人，最少也有幾個人。這種案件處理不好是經(jīng)常引起村民集體上訪的導(dǎo)火線，因此處理好土地補償分配糾紛案件對穩(wěn)定社會，創(chuàng)造和諧社會關(guān)系有著重要的意義。2、補償分配亂。表現(xiàn)在補償收益主體不明確，補償截留現(xiàn)象嚴重。這個問題可以說是導(dǎo)致實踐中許多補償糾紛發(fā)生的根本原因。收益主體不明確主要是源于我國在立法上對農(nóng)村土地權(quán)屬界定不清。中國農(nóng)村的土地歸農(nóng)村集體成員共同所有，但到底誰是“集體”，相關(guān)立法卻沒有明確指出?！锻恋毓芾矸ā返?0條規(guī)定：“農(nóng)村集體所有的土地依法屬于村農(nóng)民集體所有的，由村集體經(jīng)濟組織或者村民委員會經(jīng)營、管理；已經(jīng)分別屬于村內(nèi)兩個以上農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的農(nóng)民集體所有的，由村內(nèi)各該農(nóng)村集體經(jīng)濟組織或者村民小組經(jīng)營、管理；己經(jīng)屬于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村集體所有的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集體經(jīng)濟組織經(jīng)營、管理?！比欢F(xiàn)行的立法模式并沒有為“集體”作出嚴格界定，對所有權(quán)主體多級性和不確定性的規(guī)定，反而造成了集體土地所有權(quán)主體的虛位，導(dǎo)致了集體土地人人所有，卻人人無權(quán)。當面臨補償金的時候，潛在的問題就充分暴露出來。還有，截留補償金的不正?，F(xiàn)象大量存在，補償金落實到真正土地權(quán)利人手中的所剩無幾。爭議最多的是土地補償費和安置許多地方并未按照國家規(guī)定足額發(fā)放，甚至完全沒有發(fā)放到農(nóng)民手中，而是被層層的截留。3、被告出庭少。土地補償分配糾紛案件，都涉及到雙方當事人的切身利益，由于農(nóng)村土地不斷的減少，使得依靠土地維持生存的農(nóng)民更加注重土地補償分配的多少，村小組一般是爭議案件的被告方，對于土地補償款項的分配來說，參加分配的主體越少，分配人員的人分得的土地補償款就越多，參加訴訟的代表人是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的負責(zé)人，多數(shù)是小組長，在村民小組的利益與原告利益沖突時，選擇不出庭，導(dǎo)致缺席的判決多。4、糾紛原因單一。這類案件發(fā)生的原因，一般情況多是由于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織或者村民小組在分配土地補償款項時，在村民中實行不平等分配，不分給一小部分村民而引發(fā)糾紛。其中最為典型的是村民小組認為戶口新遷入或者新生入戶或已經(jīng)出嫁女戶口未遷出的，認為這些人對村民小組貢獻較少不分給土地補償款，從而引起糾紛。二、賠償分配主體爭議問題實踐中，土地補償分配主體的確定，是一個比較復(fù)雜的問題，糾紛雙方對此爭議相當大，主要表現(xiàn)在：1、強調(diào)戶口的觀點。持這種觀點的大多是原告一方，多數(shù)是出嫁女戶籍還在原籍，其認為其本人的戶口尚在村民小組，沒有遷移，其合法權(quán)益應(yīng)當受到法律保護。2、強調(diào)村民的觀點。持這一觀點的大多是被告一方，村民小組一方認為，雖然出嫁女戶籍在原籍，但其已經(jīng)不具備村民條件，不能以戶口為由申請分配土地征收補償費。另一種情況是入贅男子，其戶口雖然遷入本村，但其屬新入戶本組，未能與其他村民一樣承擔以前相關(guān)的費用，不能享受與其他村民一樣的待遇。三、案件處理的方式1、出嫁女及其子女要求分配征用土地補償費的處理。對于這種情況的，被告一方反映的尤其強烈。審判中，被告一方經(jīng)常以村民小組自治為由，強調(diào)村民小組有權(quán)決定本小組對集體所有財產(chǎn)的分配，這一法律規(guī)定相違背。根據(jù)婦女權(quán)益保障法規(guī)定：婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田應(yīng)當受到保障。因此，出嫁女及其子女享有與其他村民同等的來源于集體所有的土地被征用而獲得的補償?shù)臋?quán)利，對于被告的主張，實踐中，一般均不給予支持，基本上均敗訴。2、入贅男子要求分配征用土地補償費的處理。作為被告一方，經(jīng)常以村民小組通過了村規(guī)民約，村規(guī)民約經(jīng)村民小組三分之二以上的村民通過，而且村規(guī)民約已經(jīng)生效為由，拒絕分配給入贅男子土地分配補償款。但該約定是必須不違反國家法律規(guī)定和不損害公民的基本權(quán)利為前提的，否則，這種約定是對村民自治的濫用。實踐中，關(guān)于入贅男子能不能享受與其他村民同等待遇的問題，多數(shù)法院認為，村規(guī)民約或者村民小組的分配方案，違反了憲法、婚姻法、土地承包法的相關(guān)規(guī)定，與法律規(guī)定相沖突的條款無效，入贅男子也應(yīng)當與其他村民一樣，享受同等待遇。3、新生子女要求分配征用土地補償費的處理。被告一方認為，新生子女在征用土地前，未履行相應(yīng)的義務(wù)，剛出生就要求分配補償費，顯得不公平。實踐中，我們認為，根據(jù)民法通則規(guī)定，公民的民事權(quán)利始于出生，新兒從出生時就是該村的一分子，就應(yīng)享有同等的村民待遇。土地是農(nóng)民賴以生存的重要生產(chǎn)資料，農(nóng)民的土地是有限的，一旦土地被征用后，其將可能永遠失去依靠該土地生存，土地補償具有財產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因此，應(yīng)當支持新生子女要求相應(yīng)的補償份額。4、對于全家移居到城鎮(zhèn)面戶口還在農(nóng)村的人員要求分配征用土地補償費的處理針對這種情況，實踐中經(jīng)常遇到，如果要按戶口來講，根據(jù)《最高法院關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十四條規(guī)定：征用土地補償方案確定時，已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟組織成員資格的人，請求支付相應(yīng)份額的，應(yīng)予支持。但這與民法通則規(guī)定的權(quán)利義務(wù)相一致原則和平等原則相矛盾，對于已經(jīng)全家遷移到城鎮(zhèn)的，應(yīng)當區(qū)別對待，如果其履行相應(yīng)義務(wù)的，應(yīng)當與其他村民一樣，享受同等待遇，但如果其未盡到相當?shù)牧x務(wù)的，不應(yīng)分給相應(yīng)的補償費。案件調(diào)研報告最佳范文「篇二」近年來，在銀監(jiān)會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各銀行業(yè)金融機構(gòu)全面開展了案件專項治理工作，銀行業(yè)案件數(shù)量較往年有明顯減少，取得了階段性成果。然而，作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，由于管理體制幾經(jīng)更迭、內(nèi)部管理及員工素質(zhì)仍較低，且點多面廣的特點，各類案件和風(fēng)險隱患仍時有存在，一定程度上損害了農(nóng)信社的社會形象。今年初，在內(nèi)蒙古、河南、廣東和上海連續(xù)發(fā)生了幾起大案要案，影響特別重大，突顯了農(nóng)村合作金融機構(gòu)案件防控的嚴峻性。本文就當前農(nóng)信社案件風(fēng)險的特點、成因及對策做一粗淺探討。一、農(nóng)村信用社案件風(fēng)險的特點從近年來全面開展的防范操作風(fēng)險和案件專項治理大檢查中所暴露出的問題看，農(nóng)村信用社案件風(fēng)險的主要特點是：㈠案件風(fēng)險面廣。從歷年來案件專項治理檢查暴露的違規(guī)操作看，案件風(fēng)險涉及到存款、信貸、結(jié)算、財務(wù)管理、安全保衛(wèi)、計算機等業(yè)務(wù)的方方面面，總體上存在風(fēng)險隱患點多，涉及面廣的特點。此外，信貸業(yè)務(wù)作為農(nóng)村信用社的主要資產(chǎn)業(yè)務(wù)，是操作風(fēng)險易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，造成的危害最大，且違規(guī)違紀現(xiàn)象多種多樣，違規(guī)手法五花八門。㈡危害性較大。由于農(nóng)村信用社操作風(fēng)險涉及面廣，發(fā)生的頻率高，而且大部分是以侵占資金為主要目的引起的，因此，社會危害性較大。主要表現(xiàn)在：一是信貸資金沉淀。工作中存在的貸款違規(guī)操作是直接原因；二是直接資金損失。各類違規(guī)行為如違規(guī)拆借資金、攜款潛逃、票據(jù)詐騙、計算機犯罪、安全保衛(wèi)事故等均帶來直接資金損失；三是風(fēng)險隱患較大。如“印、押、證”管理不規(guī)范，均為不法分子侵占信用社資金提供了可乘之機；四是掩蓋經(jīng)營真相。貸款形態(tài)反映不夠真實、以貸收貸、以貸收息等現(xiàn)象的存在，其直接后果是虛增利潤、給管理者提供錯誤決策信息，掩蓋了真實經(jīng)營狀況，帶來較大的經(jīng)營風(fēng)險。㈢基層涉案較普遍。從案件發(fā)生的層級看，縣聯(lián)社和基層機構(gòu)發(fā)生案件風(fēng)險較多，部份縣聯(lián)社及基層社負責(zé)人權(quán)利很大，缺乏有效監(jiān)督制約，會計、信貸員和記賬員對主任的指令有令即從，“以信任代替制度”的現(xiàn)象較普遍。從涉案人員年齡看，35歲以下年青人作案較多，這主要是一些年輕員工道德、法律意識淡薄，對信用社事業(yè)缺乏忠誠度和敬業(yè)精神。㈣作案手法較低劣。從各類操作風(fēng)險和案件發(fā)生來看，其涉案人員作案手法多較低劣。如個別人侵占資金如同“明拿明搶”，而有關(guān)工作人員不顧制度規(guī)定，明知不對而熟視無睹，聽之任之，或怕得罪領(lǐng)導(dǎo)不敢糾正和制止，甚至協(xié)助辦理，最后釀成大錯。從內(nèi)蒙古案件的情況看，持續(xù)作案時間長達十多年，作案手法簡單且低劣，這也足以說明稽核檢查工作不到位。㈤違規(guī)代價低。從案件責(zé)任追究情況看，普遍處理較輕，有些人為此還以身試法，鋌而走險。如存在只處理基層社不處理管理層，只追究當事人責(zé)任而不追究上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況；有的雖然追究了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，也多避重就輕，起不到對違法違規(guī)人員的懲戒和對其他員工的警示作用，缺乏應(yīng)有的威懾力和公信力，這就降低了違規(guī)和犯罪的成本，違規(guī)代價低，提高了違規(guī)和犯罪的收益率，客觀上縱容了違規(guī)行為和違法犯罪活動。二、農(nóng)村信用社案件風(fēng)險的成因㈠法人治理機制不健全、管理體制仍不到位。長期以來，農(nóng)村信用社由于產(chǎn)權(quán)不清晰，管理職能缺位，法人治理機制及“三會”制度形同虛設(shè)。統(tǒng)一法人社后，各聯(lián)社雖按照法人治理的要求，建立和健全了社會代表大會、理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的組織構(gòu)架，但是，在法人治理機制的運行和具體操作上仍存在一定的困難和不足，仍須進一步深化改革，逐步加以規(guī)范和健全。同時，農(nóng)村信用社至成立以來，管理體制也幾經(jīng)變化，歷經(jīng)農(nóng)行、人行、銀監(jiān)局多層次管理，缺乏強有力的行業(yè)管理，導(dǎo)致了一些法人社存在經(jīng)營管理薄弱的局面。省聯(lián)社成立后，雖在加強經(jīng)營管理和防范內(nèi)控風(fēng)險上不斷加大力度，各聯(lián)社也取得一定的成效，但是，就目前的省聯(lián)社在管理體制改革仍不夠科學(xué)，管理體制改革仍不到位，產(chǎn)權(quán)制度改革仍須進一步加強。㈡內(nèi)控機制仍不健全，制度執(zhí)行不力。長期以來，農(nóng)村信用社的內(nèi)控制度建設(shè)非常薄弱，缺乏系統(tǒng)性和統(tǒng)一性，有的制度缺乏持續(xù)性、前瞻性和可操作性，有些業(yè)務(wù)領(lǐng)域仍存在制度盲區(qū)，導(dǎo)致各類違規(guī)操作和案件發(fā)生。這些年，在省聯(lián)社的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各聯(lián)社結(jié)合央行票據(jù)兌付的契機，制定和修改了原有的許多內(nèi)控管理制度和相關(guān)管理規(guī)定，但由于各類規(guī)章制度較多，且執(zhí)行上較繁雜，可操作性不強，各類規(guī)章制度基層員工存在學(xué)習(xí)不夠深入，執(zhí)行制度和規(guī)定上存在盲目性，制度執(zhí)行不力現(xiàn)象較普遍，也造成一定的案件風(fēng)險隱患。㈢員工素質(zhì)較低，教育管理仍不夠。由于歷史原因，農(nóng)村信用社現(xiàn)有員工與各大商業(yè)銀行相比，仍存在學(xué)歷較低、綜合素質(zhì)無法適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀。雖然省聯(lián)社在員工培訓(xùn)上不斷加大力度，對各聯(lián)社業(yè)務(wù)骨干經(jīng)常性進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及法律法規(guī)、職業(yè)操守和思想道德教育，但是，大多數(shù)員工培訓(xùn)和再深造的機會仍較少，只是依托平常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平長期得不到有效提高，加上受社會不良風(fēng)氣影響，造成個別員工規(guī)章制度觀念淡薄，思想麻痹，心存僥幸。此外，在員工教育管理、重要崗位任用、年度考核機制、不良行為排查，日?？己撕捅O(jiān)督，崗位交流、輪崗、強制休假制度等方面執(zhí)行不夠到位，也為少數(shù)人利用職務(wù)便利作案提供了機會。㈣檢查監(jiān)督不夠到位，稽核工作仍須加強。農(nóng)村信用社許多內(nèi)部案件在實施時，往往在一連串的幾個環(huán)節(jié)和不同崗位都一路“綠燈”，暢通無阻，究其原因是沒有一個環(huán)節(jié)的風(fēng)險點得到有效控制，檢查監(jiān)督作用沒有發(fā)揮好，導(dǎo)致違規(guī)行為和案件的發(fā)生。有些基層網(wǎng)點是實行雙人臨柜、相互監(jiān)督的制度，但臨柜人員對憑證不認真核對，也沒有對同時臨柜的同事盡到監(jiān)督之責(zé)。第一道防線就失去了有效監(jiān)督約束。事后監(jiān)督本來是第二道防線，但農(nóng)村信用社原來基本上不設(shè)事后監(jiān)督崗。稽核檢查作為第三道防線，但稽核檢查工作普遍存在不夠深入、不細致、不全面，作案人雖然作案手法簡單低劣，但還是有驚無險，使違規(guī)問題和案件得以長期隱藏、并連續(xù)作案。三、防范案件風(fēng)險的對策及措施㈠切實加強操作風(fēng)險和案件防范意識。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊金融企業(yè)，每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都是操作風(fēng)險點，因此，防范操作風(fēng)險必須從每一名員工做起，將每位員工作為防范風(fēng)險的第一責(zé)任人，加強對員工風(fēng)險和案件防范意識的培訓(xùn)，促使其提高對操作風(fēng)險的案件危害性的認識，樹立和強化“違規(guī)就是風(fēng)險”“案件防范重于泰山”的經(jīng)營理念，養(yǎng)成高度的敬業(yè)精神，以扎實的工作作風(fēng)，從小處著手，力求把案件風(fēng)險隱患消滅在萌芽狀態(tài)和第一道關(guān)口。㈡不斷完善內(nèi)控制度體系和風(fēng)險預(yù)警處置機制。制度建設(shè)是防范操作風(fēng)險的基礎(chǔ)性工作，要“把防范農(nóng)村信用社系統(tǒng)性風(fēng)險作為加強管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”的科學(xué)管理理念貫穿始終，秉承“審慎經(jīng)營，內(nèi)控優(yōu)先”的經(jīng)營方針，同時通過建立有效的風(fēng)險管理架構(gòu)使各項風(fēng)險管控措施落到實處。一是及時更新、完善、補充各項規(guī)章制度。內(nèi)部規(guī)章制度要隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和監(jiān)管要求的變化，及時調(diào)整和補充；在推出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)時，應(yīng)該建立覆蓋全面、簡明有效、銜接配套的內(nèi)控制度；對一些在實際執(zhí)行中出現(xiàn)操作性不強、或已經(jīng)過時或不適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的制度，要及時廢止；對存在缺陷或不完善的要及時修正和完善；二是要建立風(fēng)險預(yù)警和處置機制。要針對各地風(fēng)險監(jiān)測情況及時進行風(fēng)險提示，同時監(jiān)控下級報告的重大事項和突發(fā)事件，掌握轄區(qū)農(nóng)信社風(fēng)險狀況；要制訂突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案和對風(fēng)險的快速反應(yīng)機制，各類突發(fā)事件一旦發(fā)生即按預(yù)案要求進行快速處置。㈢不斷加大稽核檢查及整改力度。稽核檢查工作要做到制度化、常態(tài)化，提高稽核檢查手段，強化工作力度；要突出稽核檢查的重點，從過去注重專項稽核轉(zhuǎn)向常規(guī)稽核檢查；要實行防范風(fēng)險關(guān)口前移，變過去事后被動式的核查為事前主動式的預(yù)防性檢查。特別是對一些苗頭性、趨向性問題，要提前介入，重點檢查，防患于未然。對案件高發(fā)機構(gòu)、高風(fēng)險業(yè)務(wù)、易發(fā)案件部位，要加大稽核檢查的深度、廣度和頻率，要改進稽核方式，實行內(nèi)外結(jié)合、現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場稽核相結(jié)合的辦法，對難以通過一般對賬查出的收儲收貸收息不入賬、假、借、冒名貸款和賬外經(jīng)營問題，要采取公告的方式與存款人、借款人進行核對。此外，對稽核檢查出的問題及風(fēng)險隱患，要加強整改力度，對存在違規(guī)行為的人員要嚴格按照有關(guān)制度加大處罰力度，形成“有錯必糾、違規(guī)必罰、違法必處”的高壓態(tài)勢，把案件風(fēng)險隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。㈣強化崗位監(jiān)督約束，加大制度的執(zhí)行力。要科學(xué)設(shè)置內(nèi)部崗位，使之建立相互制衡的運行機制，并按制度和內(nèi)控要求合理配置人員；要嚴格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度、員工崗位輪換制度、強制性休假及離崗審計制度、近親回避制度”等四項制度，重點加強對信貸、儲蓄、財會、聯(lián)行等涉及錢、賬等重要崗位操作人員的管理；要不斷加強制度執(zhí)行力檢查，督促各聯(lián)社嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。加大制度執(zhí)行能力是建立防范風(fēng)險長效機制的關(guān)鍵，要從提高執(zhí)行力出發(fā)，切實加強基層農(nóng)村信用社的制度建設(shè)，要選拔好信用社主任，要打造一支優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的團隊，要建立一套行之有效的發(fā)展業(yè)務(wù)、防范案件風(fēng)險的機制，要強化制度執(zhí)行，創(chuàng)造一個能夠能促進農(nóng)村信用社良性發(fā)展的良好外部環(huán)境。㈤進一步加強企業(yè)內(nèi)控文化建設(shè)。良好的企業(yè)內(nèi)控文化能夠提高全體員工遵章守紀意識、降低內(nèi)控執(zhí)行成本，有效防止內(nèi)部團伙作案，是內(nèi)控制度體系建設(shè)中非常重要的一個環(huán)節(jié)。要將良好的內(nèi)控文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，作為企業(yè)文化與農(nóng)信社經(jīng)營管理的最佳結(jié)合點之一，讓“內(nèi)控優(yōu)先、審慎經(jīng)營”的內(nèi)控文化理念，扎根于員工的思想深處，落實到日常行為上，讓員工在業(yè)務(wù)操作中明白該做什么，不該做什么，什么風(fēng)險要防范，什么事情要監(jiān)督，從而營造一個良好的風(fēng)險防范氛圍，促進農(nóng)村信用社事業(yè)更加健康、有序、穩(wěn)健發(fā)展。案件調(diào)研報告最佳范文「篇三」一、與偵查監(jiān)督有關(guān)的上訪案件的特點：１、受到不法侵害后投訴無門情況下四處上訪告狀，“一稿多投”，期望值高，要求急切；２、少數(shù)上訪人情緒偏激，接待處理難度大；３、反映問題相對集中，大多數(shù)與自身切身利益有關(guān)；４、反映問題大多性質(zhì)嚴重。５、反映問題既有正當合理的一面，也有超出法律、法規(guī)不合理的一面。在與偵查監(jiān)督有關(guān)的上訪件中，反映問題均是事出有因，所以百分之八十提出的要求合理，但出于對法律法規(guī)的一知半解或曲解，處理要求上隨意性大，不合理要求的占受理總數(shù)的百分之二十。二、產(chǎn)生此類上訪案件的原因：（一）凸現(xiàn)司法機關(guān)自身的問題：１、群眾觀念淡薄。個別部門和執(zhí)法者對工作不負責(zé)任，人浮于事，或處置渠道不暢通，使原本簡單問題不能及時處理。有的問題涉及兩家執(zhí)法單位，但相關(guān)單位總是從自身利益出發(fā)，見利而動，遇難題就“踢皮球”，使群眾狀告無門，問題長期得不到解決，心理上便由不信任進而產(chǎn)生對抗情緒，由此引發(fā)上訪告狀；有的則是群眾觀念淡薄，工作方式簡單粗暴，而對自身問題不能正視，不僅傷害了群眾感情，而且容易引發(fā)群眾上訪。２、自身素質(zhì)不高。有個別執(zhí)法人員，綜合素質(zhì)不高，缺乏政治敏銳性，面對當事人或來訪群眾，竟忘了自己的職責(zé)，不是做正面的引導(dǎo)工作，卻鼓動群眾越級上訪，甚至為其出謀劃策，充當“專家”、“高參”；有的則對上訪者態(tài)度惡劣、粗暴或者互相推委，將其拒之門外，這些行為嚴重損害了司法機關(guān)的形象，導(dǎo)致群眾對司法機關(guān)的信任度降低；還有的形式上了結(jié)了案件，但對上訪人反映的問題解釋工作不到位，心中的疙瘩未解開，沒有做好善后工作；還有的一味拖、等、靠，直至上訪人的合理要求得不到及時妥善處理解決，引發(fā)其上訪不斷。３、辦案力量薄弱。與偵查監(jiān)督有關(guān)的上訪案件，往往是案件本身辦理難度大，有些案件的落實阻力大、困難大。責(zé)任單位及責(zé)任人在思想上多少都有些畏難情緒，怕辦不好，怕惹火燒身，加之領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，只管批閱，很少過問辦理結(jié)果，很少督辦，批過了也就算完了。因此，領(lǐng)導(dǎo)不問，辦案人不辦，人為的造成一些涉法上訪人員重復(fù)上訪。實際工作中，偵查監(jiān)督部門承擔了部分處理信訪件的職能，但事實上偵查監(jiān)督部門由于工作頭緒多的客觀原因，存在著警力捉襟見肘，干警素質(zhì)有待提高，處理問題的能力有待增強等問題，在一定程度上影響了案件的解決。４、質(zhì)量問題突出。凡是涉法上訪案件，大都在質(zhì)量上存在問題，或是證據(jù)不扎實，辦案人員在偵查階段把證據(jù)沒有收集到位，工作不細、不實，取得的證據(jù)似是而非，經(jīng)不起公訴檢驗，或是程序不合法、違法辦案，或是法律條文發(fā)生變化，或是因其他因素干預(yù)，凡此種種，大都造成案件質(zhì)量不高，誘發(fā)了涉法上訪案件的產(chǎn)生。如：戢某的姐姐在一次與人爭吵后是死于家中。偵查機關(guān)及時調(diào)查后基本排除了是被控告人毆打致死的事實，雙方在村級組織及公安機關(guān)的調(diào)解下，達成了死亡經(jīng)濟補償協(xié)議。事隔二十余天后，戢某稱有證據(jù)證明其姐姐死前確實被人毆打過，要求公安機關(guān)驗尸查明死因。因證據(jù)發(fā)生了變化，公安機關(guān)在對證人詢問后，沒有及時核實證據(jù)的真?zhèn)渭白C明效力，在隨后的尸檢中僅僅排除了非毒物致死，但屬生理性病變死亡，還是外因所致的問題，不能確定。公安機關(guān)的偵查失誤及草率，使戢某的控訴請求無法得到滿意答復(fù)，導(dǎo)致其連續(xù)不斷的持續(xù)上訪。案件調(diào)研報告最佳范文「篇四」當下，刑事附帶民事訴訟案件不斷增多，一些新情況新問題同時出現(xiàn)，新修改的《中華人民共和國刑事訴訟法》及司法解釋（以下簡稱高法司法解釋）于xx年1月1日正式施行，急需在實務(wù)中將其精神貫徹落實，挖掘一些解決審判實務(wù)的辦法，以正確地定紛止爭。現(xiàn)僅就公訴案件中的附帶民事訴訟問題進行討論。一、刑事附帶民事訴訟的屬性及特征刑事附帶民事訴訟是一種特殊的訴訟形式，是刑事訴訟與民事訴訟的結(jié)合。附帶民事訴訟是由刑事訴訟中被告人的同一行為引起的，被告人被指控的行為，在刑法上是犯罪行為，應(yīng)承擔刑事責(zé)任，在民法上則是侵權(quán)行為，應(yīng)承擔民事責(zé)任。本質(zhì)上附帶民事訴訟仍屬于民事訴訟，但是一種特殊的民事訴訟，具有以下特征：1、對刑事的依附性刑事附帶民事訴訟的提起，以刑事訴訟的存在為前提，在程序運用和法律適用上均優(yōu)先適用刑事訴訟法，附帶民事訴訟的范圍，應(yīng)嚴格限定在犯罪行為所引起的民事侵權(quán)范圍之內(nèi)。附帶民事訴訟的依附性還體現(xiàn)在訴訟時效、地域管轄、上訴期限、審判組織、送達等方面的一致性。2、相對獨立性附帶民事訴訟可分開審理、分別判決；在適用民事訴訟相關(guān)法律，即民事訴訟規(guī)定的原則和制度可在附帶民事訴訟中適用，如訴訟啟動的自愿原則、訴訟權(quán)利的處分原則等。3、賠償范圍的物質(zhì)性和直接性附帶民事訴訟的賠償范圍僅限于因犯罪行為直接造成的物質(zhì)性損失，不包括精神損失，而且，物質(zhì)性損失是犯罪行為直接造成的，間接損失不在賠償范圍之列。二、刑事附帶民事訴訟的幾個具體實務(wù)問題（一）刑事附帶民事訴訟的賠償權(quán)利主體及義務(wù)主體。1、賠償權(quán)利主體（1）被害人。即被刑事犯罪行為所侵害的自然人、法人和其它組織。被害人為未成年人、患有精神病等，由其監(jiān)護人代為提起附帶民事訴訟，但監(jiān)護人以法定代理人身份出現(xiàn)。（2）已死亡被害人的法定代理人或近親屬。近親屬按繼承法等民法規(guī)定的順序行使，應(yīng)根據(jù)具體案情，按照民法、民事訴訟法、婚