工廠職工宿舍管理規(guī)定

工廠職工宿舍管理規(guī)定第一部分：總則

一、目的與原則

為確保工廠職工宿舍（以下簡稱“宿舍”）的管理工作有序、規(guī)范，提高職工居住環(huán)境，維護宿舍區(qū)治安秩序，制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定遵循“以人為本、保障安全、注重衛(wèi)生、促進和諧”的原則，旨在為職工提供一個舒適、安全、文明的居住環(huán)境。

二、適用范圍

本管理規(guī)定適用于工廠內(nèi)所有職工宿舍的管理、使用及維護工作。

三、責任主體

1.工廠設立宿舍管理部門，負責宿舍的日常管理工作。

2.職工應當自覺遵守宿舍管理規(guī)定，配合宿舍管理部門開展管理工作。

3.宿舍管理部門應建立健全宿舍管理制度，明確管理職責，確保各項措施落實到位。

四、管理內(nèi)容

1.宿舍分配與調(diào)整

2.宿舍設施設備維護

3.宿舍環(huán)境衛(wèi)生與安全管理

4.職工行為規(guī)范

5.宿舍費用收取與管理

五、管理規(guī)定

1.宿舍分配與調(diào)整

（1）職工入住宿舍需向宿舍管理部門提出申請，經(jīng)審核批準后方可入住。

（2）宿舍管理部門根據(jù)職工需求、崗位性質(zhì)、宿舍空床位數(shù)等因素，合理分配宿舍。

（3）職工調(diào)動、離職等原因需調(diào)整宿舍的，應及時向宿舍管理部門申請，辦理相關手續(xù)。

2.宿舍設施設備維護

（1）宿舍管理部門應定期檢查宿舍設施設備，確保其正常運行。

（2）職工發(fā)現(xiàn)宿舍設施設備損壞，應及時向宿舍管理部門報修。

（3）宿舍管理部門應制定設施設備維修計劃，提高維修效率，減少對職工生活的影響。

3.宿舍環(huán)境衛(wèi)生與安全管理

（1）職工應保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不堆放雜物。

（2）宿舍管理部門定期組織衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表彰。

（3）職工應遵守宿舍安全管理規(guī)定，禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器、易燃易爆物品等。

4.職工行為規(guī)范

（1）職工應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護宿舍區(qū)秩序。

（2）職工應自覺遵守宿舍作息時間，不影響他人休息。

（3）職工應愛護公共設施，禁止在宿舍內(nèi)亂涂亂畫、損壞公共財物。

5.宿舍費用收取與管理

（1）宿舍管理部門根據(jù)實際情況，制定宿舍費用收取標準。

（2）職工應在規(guī)定時間內(nèi)繳納宿舍費用，逾期未繳納的，宿舍管理部門有權采取措施。

（3）宿舍費用使用情況應定期向職工公示，接受監(jiān)督。

六、附則

1.本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

2.本管理規(guī)定解釋權歸工廠宿舍管理部門。

3.如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以調(diào)整，并報工廠領導批準。

第二部分：宿舍分配與調(diào)整細則

一、分配原則

1.公平公正：宿舍分配應遵循公平、公正的原則，確保每位職工享有平等的住宿權利。

2.分級管理：根據(jù)職工的崗位性質(zhì)、工齡、貢獻等因素，合理劃分不同級別的宿舍。

3.供需匹配：根據(jù)宿舍空床位數(shù)和職工實際需求，進行合理分配，優(yōu)先滿足一線職工和特殊崗位的需求。

二、分配流程

1.職工向宿舍管理部門提交入住申請。

2.宿舍管理部門對職工的申請進行審核，確認是否符合分配條件。

3.宿舍管理部門根據(jù)分配原則，制定宿舍分配方案。

4.分配方案公示，征求職工意見。

5.宿舍管理部門根據(jù)公示結果，進行宿舍分配，并將分配結果通知到人。

三、調(diào)整規(guī)定

1.職工因工作調(diào)動、家庭原因等需調(diào)整宿舍的，應向宿舍管理部門提出申請。

2.宿舍管理部門根據(jù)實際情況，進行宿舍調(diào)整。

3.調(diào)整宿舍的職工需在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)，搬入新宿舍。

4.宿舍管理部門對調(diào)整后的宿舍進行檢查，確保設施設備完好。

四、特殊情況下宿舍分配與調(diào)整

1.新入職職工：新入職職工按照分配原則和實際需求，由宿舍管理部門安排宿舍。

2.離職職工：離職職工應在規(guī)定時間內(nèi)搬離宿舍，并將宿舍鑰匙等相關物品歸還宿舍管理部門。

3.臨時住宿：因特殊情況需臨時住宿的職工，由宿舍管理部門根據(jù)實際情況予以安排。

五、違規(guī)處理

1.未經(jīng)批準，擅自入住宿舍的，宿舍管理部門有權要求其搬離，并按相關規(guī)定給予處罰。

2.未經(jīng)批準，擅自調(diào)整宿舍或私自轉借宿舍給他人的，宿舍管理部門有權收回宿舍，并按相關規(guī)定給予處罰。

六、附則

1.本細則作為工廠職工宿舍管理規(guī)定的補充，與宿舍管理規(guī)定具有同等法律效力。

2.本細則自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，由宿舍管理部門負責解釋和調(diào)整。

第三部分：宿舍設施設備維護與管理

一、設施設備維護原則

1.安全第一：確保宿舍設施設備的安全運行，預防事故發(fā)生。

2.定期檢查：定期對宿舍設施設備進行巡查、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3.及時維修：對于損壞的設施設備，應及時進行維修，減少對職工生活的影響。

4.節(jié)能降耗：提倡節(jié)能環(huán)保，合理使用設施設備，降低能源消耗。

二、設施設備維護范圍

1.供水設施：包括水管、閥門、水表、洗手間設施等。

2.供電設施：包括電線、插座、開關、電表等。

3.供暖設施：包括暖氣片、供暖管道、溫控設備等。

4.通風設施：包括通風管道、換氣扇等。

5.其他公共設施：包括公共廚房、洗衣房、晾衣場等。

三、維護與管理措施

1.設施設備巡查：宿舍管理部門應定期對宿舍內(nèi)的設施設備進行巡查，記錄巡查情況。

2.故障報修：職工發(fā)現(xiàn)設施設備損壞或異常，應及時向宿舍管理部門報修。

3.維修響應：宿舍管理部門應在接到報修后，盡快安排維修人員進行維修。

4.維修質(zhì)量保障：維修完成后，宿舍管理部門應進行檢查，確保維修質(zhì)量。

5.定期更換：對于易損件和達到使用壽命的設施設備，應定期更換，避免安全隱患。

四、職工責任

1.愛護設施設備：職工應愛護宿舍內(nèi)的設施設備，合理使用，避免人為損壞。

2.報修及時：發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，應及時報修，避免影響其他職工正常生活。

3.遵守操作規(guī)程：使用設施設備時，應遵守操作規(guī)程，防止誤操作導致?lián)p壞。

五、違規(guī)處理

1.人為損壞設施設備的，責任人應承擔相應的維修或賠償責任。

2.未經(jīng)許可，私自改動、拆卸設施設備的，宿舍管理部門有權要求恢復原狀，并按相關規(guī)定給予處罰。

六、附則

1.本部分作為工廠職工宿舍管理規(guī)定的具體實施細節(jié)，與宿舍管理規(guī)定具有同等法律效力。

2.本部分自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，由宿舍管理部門負責解釋和調(diào)整。

第四部分：宿舍環(huán)境衛(wèi)生與安全管理

一、環(huán)境衛(wèi)生管理

1.環(huán)境衛(wèi)生標準：宿舍環(huán)境衛(wèi)生應達到以下標準：

-室內(nèi)整潔，無亂扔垃圾現(xiàn)象；

-公共區(qū)域定期清潔，保持地面、墻面干凈；

-廁所、浴室等衛(wèi)生設施清潔衛(wèi)生，無異味；

-生活垃圾實行分類收集，按規(guī)定時間和地點投放。

2.環(huán)境衛(wèi)生維護：

-職工應保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生，每日清理個人垃圾；

-宿舍管理部門定期組織衛(wèi)生大掃除，確保公共區(qū)域衛(wèi)生；

-宿舍管理部門應定期對宿舍進行消毒，預防疾病傳播。

二、安全管理

1.安全管理標準：

-宿舍區(qū)內(nèi)無安全隱患，消防設施設備齊全，通道暢通；

-職工應掌握基本的消防安全知識，熟悉消防設施的使用方法；

-嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火，禁止私拉亂接電源線。

2.安全管理措施：

-宿舍管理部門應定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

-職工應遵守宿舍安全管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品；

-宿舍管理部門應加強對職工的安全教育培訓，提高職工安全意識。

三、職工行為規(guī)范

1.生活習慣：

-職工應養(yǎng)成良好的生活習慣，不亂扔垃圾，不隨地吐痰；

-保持宿舍內(nèi)安靜，夜間不得大聲喧嘩，影響他人休息；

-遵守宿舍作息時間，按時熄燈就寢。

2.公共秩序：

-職工應遵守公共秩序，不得在宿舍區(qū)內(nèi)打架斗毆、賭博等；

-嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，防止疾病傳播和影響他人生活；

-不得將外來人員留宿，確保宿舍區(qū)安全。

四、違規(guī)處理

1.違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定的，宿舍管理部門有權要求整改，并按相關規(guī)定給予處罰；

2.違反安全管理規(guī)定的，宿舍管理部門有權采取措施制止，并按相關規(guī)定給予處罰；

3.違反職工行為規(guī)范的，宿舍管理部門有權進行批評教育，并按相關規(guī)定給予處罰。

五、附則

1.本部分作為工廠職工宿舍管理規(guī)定的具體實施細節(jié)，與宿舍管理規(guī)定具有同等法律效力；

2.本部分自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，由宿舍管理部門負責解釋和調(diào)整。

第五部分：宿舍費用收取與管理

一、費用收取原則

1.公平合理：宿舍費用的收取應遵循公平、合理的原則，確保職工負擔得起。

2.透明公開：宿舍費用的標準、用途及使用情況應向職工公開，接受職工監(jiān)督。

3.動態(tài)調(diào)整：根據(jù)宿舍運行成本、市場行情等因素，適時調(diào)整宿舍費用標準。

二、費用收取標準

1.宿舍管理部門根據(jù)宿舍的地理位置、設施設備條件、職工收入水平等因素，制定宿舍費用收取標準。

2.費用標準應包括住宿費、水電費、物業(yè)管理費等，明確收費標準，避免亂收費。

三、費用收取與管理

1.收取方式：宿舍管理部門采取定期收取的方式，職工應在規(guī)定時間內(nèi)繳納宿舍費用。

2.收費管理：宿舍管理部門應建立健全收費管理制度，確保費用收取的合規(guī)、安全。

3.費用使用：宿舍費用主要用于宿舍的日常運行維護、設施設備更新、環(huán)境衛(wèi)生管理等方面。

4.費用公示：宿舍管理部門應定期公示宿舍費用的收取、使用情況，接受職工監(jiān)督。

四、費用減免與優(yōu)惠

1.特殊情況：對于家庭經(jīng)濟困難、殘疾等特殊職工，宿舍管理部門可根據(jù)實際情況給予費用減免或優(yōu)惠。

2.優(yōu)惠政策：宿舍管理部門可根據(jù)工廠