農(nóng)村管水員考勤管理制度

農(nóng)村管水員考勤管理制度一、目的

為確保農(nóng)村管水員工作紀(jì)律，提高工作效率，保障農(nóng)村供水事業(yè)的正常運(yùn)行，制定本考勤管理制度。旨在明確農(nóng)村管水員的工作時(shí)間、考勤要求及請(qǐng)假、休假等相關(guān)事宜，規(guī)范考勤管理，促進(jìn)農(nóng)村管水員隊(duì)伍建設(shè)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的所有管水員，包括全職、兼職及臨時(shí)聘用的管水員。

三、工作時(shí)間

1.農(nóng)村管水員的工作時(shí)間按照以下規(guī)定執(zhí)行：

（1）全職管水員：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由各地根據(jù)實(shí)際情況自行安排。

（2）兼職及臨時(shí)聘用管水員：工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際情況靈活安排，但每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

2.各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理設(shè)置管水員的工作班次，確保農(nóng)村供水設(shè)施正常運(yùn)行，滿足農(nóng)村居民用水需求。

3.如遇特殊情況，需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知管水員，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

4.管水員在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保農(nóng)村供水安全和質(zhì)量。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）農(nóng)村管水員需在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始前進(jìn)行簽到，簽到方式由各地根據(jù)實(shí)際情況自行確定，可采用紙質(zhì)簽到簿、電子簽到系統(tǒng)等。

（2）簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）簽到記錄將作為考勤、工資發(fā)放及考核的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時(shí)間為規(guī)定工作開(kāi)始時(shí)間前10分鐘，下班簽到時(shí)間為規(guī)定工作結(jié)束時(shí)間后10分鐘。

（3）遲到、早退的管水員需在簽到簿或電子簽到系統(tǒng)上注明遲到、早退原因。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時(shí)簽到的，需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并在返回后及時(shí)補(bǔ)簽。

（2）未提前報(bào)告且未按時(shí)簽到的，視為曠工，按相關(guān)規(guī)定處理。

4、忘記簽到處理

（1）如管水員因特殊情況忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時(shí)內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并說(shuō)明原因。

（2）經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的，可由直接上級(jí)在簽到記錄上注明情況，并報(bào)人力資源部門備案。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）人力資源部門負(fù)責(zé)制定、修訂和解釋考勤管理制度，并對(duì)考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

（2）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門管水員的考勤管理，確?？记谟涗浾鎸?shí)、完整。

（3）管水員本人需對(duì)個(gè)人考勤記錄負(fù)責(zé)，如實(shí)報(bào)告考勤情況，配合考勤管理工作。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）管水員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及請(qǐng)假期限。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，報(bào)人力資源部門備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)真實(shí)、客觀，不得虛構(gòu)請(qǐng)假原因。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級(jí)審批。

（2）請(qǐng)假2天以上至5天（含5天）的，由直接上級(jí)審核后，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批。

（3）請(qǐng)假5天以上的，由部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)單位負(fù)責(zé)人審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，管水員需在1個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)銷假，并提交銷假證明材料。

（2）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向直接上級(jí)報(bào)告，并按請(qǐng)假審批流程重新提交申請(qǐng)。

（3）未按時(shí)銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，按曠工處理。

（4）請(qǐng)假期間，管水員需保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)接收與工作相關(guān)的事項(xiàng)。如有緊急事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)處理或與同事、上級(jí)溝通協(xié)調(diào)。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)流程：

a.管水員根據(jù)實(shí)際需要，提前向直接上級(jí)提交書面假期申請(qǐng)。

b.直接上級(jí)審批同意后，報(bào)人力資源部門備案。

c.人力資源部門根據(jù)假期種類和規(guī)定，進(jìn)行審核、審批。

d.審批通過(guò)后，管水員按照審批結(jié)果執(zhí)行休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：原則上每年累計(jì)不超過(guò)15天，特殊情況需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審批。

（3）婚假：按照國(guó)家規(guī)定享受婚假，一般不超過(guò)3天。

（4）喪假：直系親屬去世，可享受喪假，一般不超過(guò)3天。

（5）產(chǎn)假：女性管水員根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假天數(shù)根據(jù)管水員在本單位工作年限及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年累計(jì)。

（3）年假申請(qǐng)需提前1個(gè)月向直接上級(jí)提出，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性管水員生育享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性管水員可享受陪產(chǎn)假，一般不超過(guò)7天。

5、公眾假期安排

（1）國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）單位可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)公眾假期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知管水員。

（3）公眾假期期間，管水員需根據(jù)工作需要，參與值班或應(yīng)急處理工作。如有特殊情況，需按照請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：規(guī)定工作時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到達(dá)工作崗位的，視為遲到。

a.遲到1小時(shí)內(nèi)，視為輕微遲到，不需特別處理。

b.遲到超過(guò)1小時(shí)，按曠工半天處理。

（2）曠工：規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，未到達(dá)工作崗位且未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的，視為曠工。

a.曠工半天以內(nèi)，扣除當(dāng)日工資的50%。

b.曠工超過(guò)半天，扣除當(dāng)日工資的100%。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假缺勤的，按曠工處理。

（2）偽造簽到記錄、請(qǐng)假證明等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）連續(xù)曠工3天以內(nèi)，扣除曠工期間工資，并進(jìn)行警告。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)3天，不足7天的，扣除曠工期間工資，并給予記過(guò)處分。

（3）連續(xù)曠工7天以上的，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽的，按曠工處理。

（2）因特殊情況未簽到，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告并說(shuō)明原因，經(jīng)核實(shí)后可免于處罰。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)管水員考勤的監(jiān)督和管理。

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（3）各級(jí)主管對(duì)考勤異