醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德約束管理制度

醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德管束管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為，提高醫(yī)院管理水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技師、藥劑師等從業(yè)人員。第二章職業(yè)道德要求第三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)恪守醫(yī)療倫理道德，對(duì)患者負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，維護(hù)患者權(quán)益。第四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者的人格尊嚴(yán)，不鄙視任何患者，不以患者的身份、性別、年齡、疾病等為由做出欠妥行為。第五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)重視職業(yè)操守，保守醫(yī)療秘密，不泄露患者個(gè)人隱私信息，不利用患者信息謀取不正當(dāng)利益。第六條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提升醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能水平，不絕學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，確保供應(yīng)高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持醫(yī)療技術(shù)的獨(dú)立性和客觀性，不在臨床實(shí)踐中受到任何形式的利益誘惑影響醫(yī)療推斷。第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保護(hù)衛(wèi)生環(huán)境，不隨便丟棄醫(yī)療廢物，保持工作區(qū)域乾凈，做到防止交叉感染。第九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)與同事和順相處，相互敬重、支持和幫忙，共同提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院的聲譽(yù)。第三章職業(yè)道德管束第十條在患者看診過(guò)程中，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守以下管束：不準(zhǔn)通過(guò)言語(yǔ)或行為羞辱、恐嚇、辱罵患者；不準(zhǔn)進(jìn)行不必需的檢查和治療，不得濫用藥物；不準(zhǔn)利用患者強(qiáng)迫其支出額外費(fèi)用；不準(zhǔn)泄露患者的病情、診斷結(jié)果等個(gè)人隱私信息；不準(zhǔn)供應(yīng)虛假診療報(bào)告或證明。第十一條醫(yī)務(wù)人員在日常工作中，應(yīng)遵守以下管束：不準(zhǔn)利用職務(wù)之便取得不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)接受患者及其家屬的私人財(cái)物；不準(zhǔn)隨便更改患者病歷、醫(yī)囑等醫(yī)療文件；不準(zhǔn)以各種形式組織或參加醫(yī)療廣告、推銷活動(dòng)；不準(zhǔn)參加非法醫(yī)療行為，如無(wú)資質(zhì)的手術(shù)、打胎等。第十二條在醫(yī)務(wù)人員與同事之間，應(yīng)遵守以下管束：不準(zhǔn)惡意攻擊、誹謗同事；不準(zhǔn)在工作中針對(duì)同事進(jìn)行打擊報(bào)仇；不準(zhǔn)竊取同事的學(xué)術(shù)成績(jī)，抄襲他人研究成績(jī)。第十三條醫(yī)務(wù)人員在處理醫(yī)療糾紛時(shí)，應(yīng)遵守以下管束：不準(zhǔn)隱瞞醫(yī)療事故或錯(cuò)誤，應(yīng)如實(shí)向患者及相關(guān)部門(mén)說(shuō)明情況；不準(zhǔn)有意竄改醫(yī)療記錄，掩蓋醫(yī)療事故真相；不準(zhǔn)以任何方式威逼、恐嚇患者或其家屬。第四章職業(yè)道德管理第十四條醫(yī)院設(shè)立職業(yè)道德委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為，并進(jìn)行違規(guī)行為的處理。第十五條職業(yè)道德委員會(huì)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人構(gòu)成，由主任或院長(zhǎng)任命委員會(huì)成員。第十六條職業(yè)道德委員會(huì)依照以下程序進(jìn)行違規(guī)行為處理：接到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，職業(yè)道德委員會(huì)將立刻組織調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)；職業(yè)道德委員會(huì)對(duì)涉嫌違規(guī)行為進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行聽(tīng)證，聽(tīng)取當(dāng)事人申辯看法；職業(yè)道德委員會(huì)依據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法對(duì)違規(guī)行為做出相應(yīng)處理措施，包含但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分；處理結(jié)果將報(bào)請(qǐng)醫(yī)院主任或院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并通知當(dāng)事人。第十七條醫(yī)務(wù)人員對(duì)職業(yè)道德委員會(huì)的處理結(jié)果有權(quán)進(jìn)行申訴。醫(yī)院將組織特地的申訴委員會(huì)，對(duì)申訴案件進(jìn)行復(fù)核，并依據(jù)復(fù)核結(jié)果決議是否更改處分決議。第五章法律責(zé)任第十八條對(duì)于嚴(yán)重違反職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員，不但受到職業(yè)道德管理制度的處分，還將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條醫(yī)院將依法搭配相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，并向本地衛(wèi)生主管部門(mén)報(bào)告違規(guī)行為的處理結(jié)果。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，對(duì)醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員均具有管束力。第二十一條對(duì)于違反本制度的醫(yī)務(wù)人員，將依法追究相應(yīng)的紀(jì)律、法律責(zé)任，并可能影響其職業(yè)發(fā)展。第二十二條對(duì)于醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德管束，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況