員工宿舍規(guī)章制度的管理制度

員工宿舍規(guī)章制度的管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)員工宿舍管理，營造良好的生活環(huán)境，維護(hù)員工的身心健康，提高工作效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全部員工宿舍，包含長期宿舍、臨時宿舍等。第三條管理原則員工宿舍的管理應(yīng)堅持公平、公正、公開原則，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常秩序和安全穩(wěn)定。第二章宿舍入住管理第四條入住申請員工凡需住進(jìn)企業(yè)供應(yīng)的宿舍的，必需填寫宿舍入住申請表，并提交相關(guān)證明料子。入住申請表應(yīng)包含員工的個人信息、所需入住日期、留宿期限等內(nèi)容，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字審核。申請表和證明料子應(yīng)在入住之前提前至少三個工作日提交給宿舍管理員。第五條宿舍調(diào)配宿舍管理員依據(jù)入住申請的先后次序和宿舍空余情況進(jìn)行宿舍調(diào)配。調(diào)配結(jié)果將以書面形式通知申請人，申請人須憑通知書進(jìn)行宿舍入停止續(xù)。第六條入停止續(xù)申請人收到宿舍調(diào)配通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證明文件前往宿舍管理員辦理入停止續(xù)。入停止續(xù)包含簽訂宿舍租賃合同、交納相應(yīng)的押金和租金，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。第七條宿舍使用員工入留宿舍后應(yīng)按規(guī)定用途使用，不得擅自轉(zhuǎn)變宿舍用途。宿舍內(nèi)禁止進(jìn)行違法、違規(guī)活動，不得存放違禁物品，不得堆放易燃、易爆、劇毒等不安全品。員工應(yīng)愛惜宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得私自搬動、拆卸或臨時改建。宿舍內(nèi)不得進(jìn)行高聲喧嘩、吵鬧活動，不得影響他人休息。第八條員工離職退宿員工發(fā)生離職或其他原因需要退宿時，應(yīng)提前至少一個月書面通知宿舍管理員。退宿時應(yīng)按商定將宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備恢復(fù)原狀，并完成退宿手續(xù)。如未按規(guī)定通知或未完成退宿手續(xù)的，宿舍管理員有權(quán)扣除相應(yīng)的押金作為違約金。第三章宿舍衛(wèi)生管理第九條員工個人衛(wèi)生責(zé)任員工應(yīng)自發(fā)保持宿舍的衛(wèi)生乾凈，每天清理床鋪，保持個人衛(wèi)生。員工應(yīng)自發(fā)遵守洗手間、浴室等公共場合的衛(wèi)生要求，使用后應(yīng)及時清理，保持干凈。第十條宿舍公共區(qū)域清潔宿舍公共區(qū)域由宿舍管理員負(fù)責(zé)清潔。宿舍公共區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行清掃、擦拭，保持乾凈。第十一條垃圾分類管理員工應(yīng)依照規(guī)定將垃圾分類投放到指定垃圾桶或垃圾袋中。垃圾應(yīng)及時清理，不得滯留在宿舍內(nèi)，以免繁殖蚊蠅等衛(wèi)生問題。第十二條宿舍衛(wèi)生檢查宿舍管理員將定期組織宿舍衛(wèi)生檢查。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題的，將責(zé)令當(dāng)事人整改，并依情況進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第四章安全管理第十三條宿舍安全責(zé)任員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識，做好宿舍安全防范工作。凡發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)顯現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)立刻報告宿舍管理員。第十四條宿舍進(jìn)出管理宿舍出入口設(shè)有特地的門禁系統(tǒng)，員工需使用有效的門禁卡進(jìn)行識別及記錄。未經(jīng)許可，禁止任何人員擅自進(jìn)入他人宿舍。第十五條用電安全管理員工應(yīng)正確使用宿舍內(nèi)的電器設(shè)備，不得私拉亂接電線。出門時應(yīng)及時關(guān)閉電器設(shè)備電源，確保電器安全。第十六條火災(zāi)安全管理宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得私設(shè)明火等火源。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或火警情況時，應(yīng)第一時間通知宿舍管理員并采取適當(dāng)措施進(jìn)行撲滅或撤離。第五章違章懲罰第十七條違規(guī)行為員工在宿舍內(nèi)有下列違規(guī)行為，將受到相應(yīng)懲罰：擅自轉(zhuǎn)變宿舍用途；存放違禁物品；高聲喧嘩、吵鬧影響他人休息；私拉亂接電線、私設(shè)明火等火源；其他危害宿舍秩序和安全的行為。懲罰措施包含口頭警告、書面警告、扣除押金、限制宿舍使用權(quán)、停止宿舍使用權(quán)等。第十八條違章投訴處理宿舍管理員負(fù)責(zé)處理員工對其他員工違規(guī)行為的投訴。投訴處理應(yīng)認(rèn)真核實，如屬實應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)懲罰。第六章附則第十九條規(guī)章制度的修改對于現(xiàn)行規(guī)章制度的修改，應(yīng)征求員工代表的看法，并依照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行更改。第二十條附加條款除本規(guī)章制度外，員工宿舍管理還需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度的要求。第二十一條實施日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條解釋權(quán)本規(guī)章制度由