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制造業(yè)員工試用期協(xié)議書(shū)甲方:____________身份證號(hào):__________________乙方:____________身份證號(hào):__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方公司試用期的相關(guān)事宜,明確雙方的權(quán)利與責(zé)任,特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù),確保雙方在試用期內(nèi)的合作順利進(jìn)行,保障雙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方公司擔(dān)任____________職務(wù)的試用期,試用期為_(kāi)___________個(gè)月,自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。三、雙方信息1.甲方信息:公司名稱(chēng):____________法定代表人:____________聯(lián)系電話:____________地址:____________2.乙方信息:姓名:____________性別:____________出生日期:____________聯(lián)系電話:____________地址:____________四、試用期內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容包括但不限于:負(fù)責(zé)____________工作,確保工作質(zhì)量和效率。按照甲方的要求完成各項(xiàng)任務(wù),積極參與團(tuán)隊(duì)合作。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)的工作安排。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn),確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。五、雙方權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任:有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,決定是否轉(zhuǎn)正。應(yīng)及時(shí)向乙方提供工作指導(dǎo)和反饋,幫助其提高工作能力。負(fù)責(zé)支付乙方在試用期內(nèi)的薪酬,薪資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元/月。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任:有權(quán)獲得甲方提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),維護(hù)甲方的利益。應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)良好的工作秩序。六、保密條款乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后,均不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息。違者,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求賠償因此造成的損失。七、試用期考核1.甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等。2.考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方的要求,甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。八、薪酬及福利1.乙方在試用期內(nèi)的薪酬為_(kāi)___________元/月,甲方應(yīng)于每月____________日前支付。2.乙方在試用期內(nèi)享有法定的休假權(quán)利,具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。3.乙方在試用期內(nèi)如需請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),并獲得批準(zhǔn)。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.若乙方在試用期內(nèi)擅自離職,需提前____________天通知甲方,未提前通知的,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪酬。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,試用期結(jié)束后,若雙方未另行簽訂正式勞動(dòng)合同,則本協(xié)議自動(dòng)失

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