《初級經(jīng)濟師》2024年沂南縣臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年沂南縣臨考沖刺試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.下列關(guān)于期房價格與現(xiàn)房價格的表述中，正確的是0。

A、期房價格:現(xiàn)房價格?風險補償B、期房價格=現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值

C、期房價格:現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風險補償D、期房價格:現(xiàn)房價格?

預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值?風險補償

2.資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)類項目的排列順序的依據(jù)是()。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

3.巴斯的有魅力領(lǐng)導者的四個特征中所指的領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解是針對0特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮

4.關(guān)于勞動力供給意愿的說法，正確的是:在其他條件不變的情況下,()。

A、市場工資率越高，勞動者的勞動力供給意愿必然會越強B、市場工資率越高，勞動者的勞動力供給意愿必然會

越弱C、個人偏好對于勞動力供給意愿沒有明顯的影響D、個人財富總量越多，勞動者的勞動力供給意愿會越

弱

5.解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑是0。

A、廉租住房B、公共租賃房屋C、經(jīng)濟適用房D、限價商品房

6.物業(yè)管理與房地產(chǎn)的消費環(huán)節(jié)緊密銜接，尤其是對房屋的(),是房地產(chǎn)開發(fā)建設的完善及延續(xù)0。

A、小區(qū)管理B、綠化管理C、早期介入D、售后管理

7.下列情緒的基本理論中，屬于認知評價理論的是0。

A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺B、外周的生理活動，如血管的擴張和收縮等是產(chǎn)生情緒變

化的原因C、情緒的體驗不能簡單理解成在個人的大腦中發(fā)生了什么，而要考慮與評估環(huán)境的交互作用。評價通

常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動機，不能把動機歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激

發(fā)有機體的行動，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強有力的驅(qū)動因素，本身可以離開

內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機作用

8.亞當?斯密指出，勞動強度和勞動條件、愉快或不愉快程度、具備從業(yè)能力的難易程度、職業(yè)穩(wěn)定和保障程度、所承

擔的責任大小等等,是造成()工資差別的主要因素。

A、不同個人間B、不同地區(qū)間C、不同行業(yè)間D、不同職業(yè)間

9.薪酬調(diào)查是為了解決()問題。

A、外部競爭性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、集體公平性

10.單身未婚階段、新婚階段、育兒階段、子女成年階段以及老年階段反映的是()的五個階段。

A、產(chǎn)品生命周期B、市場演化周期C、家庭生命周期D、消費者學習周期

11.能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準

是0。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織忠誠度D、以上都不是

12.如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則說明該外匯0。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

13.《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府應建立0。

A、失業(yè)預報制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預警制度D、失業(yè)證書制度

14.被認為最具負擔公平的稅率制度是0。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進稅率D、累退稅率

15.我國財政支出經(jīng)濟分類不包括0。

A、工資福利支出B、商品和服務支出C、補償性支出D、國防支出

16.標準化工作屬于生產(chǎn)過程的0。

A、生產(chǎn)準備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務過程

17.我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立0。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經(jīng)濟體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

18.經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是()。

A、文化的趨同或認同過程B、政治制度的趨同或認同過程C、產(chǎn)品國際分工的協(xié)商過程D、經(jīng)濟規(guī)則制

度的趨同或認同過程

19.某商品房開發(fā)，其工程總投資為1000萬元，若該房預售，其投入開發(fā)建設的資金要達到()萬元以上.

A、300B、250C、200D、150

20.貨幣政策工具中,()具有迅速抑制或擴大信貸規(guī)模的作用。

A、存款準備金率B、再貼現(xiàn)率C、公開市場業(yè)務D、中央銀行出售有價證券

21.在直方圖中，對于不等距分組的數(shù)據(jù)，用矩形的()來表示各組頻數(shù)的多少。

A、高度B、寬度C、中心角度D、面積

22.某公司發(fā)行某種債券，該債券面額為100元，發(fā)行價格為97元。這種發(fā)行方式屬于()發(fā)行。

A、折價B、等價C、平價D、溢價

23.當價格總水平上漲幅度高于財政收入增長幅度時，表明財政收入的增長狀況是()。

A、名義增長而實際負增長B、實際增長而名義負增長C、名義增長低于其實際增長D、名義增長等于其

實際增長

24.職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，勞動行政部門可以每人()的標準處以罰款。

A、500元以下B、500元以上1000元以下C>500元以上2000元以下D^2000元以上5000元以下

25.在人類社會發(fā)展至今存在的基本經(jīng)濟形態(tài)中，為了滿足生產(chǎn)者自身需要而進行生產(chǎn)的經(jīng)濟形態(tài)是()。

A、市場經(jīng)濟B、計劃經(jīng)濟C、商品經(jīng)濟D、自然經(jīng)濟

26.法是由一定物質(zhì)生活條件決定的，體現(xiàn)。的意志。

A、國家B、統(tǒng)治階級C、社會D、人民

27.關(guān)于艾森克的特質(zhì)理論,說法正確的是0。

A、艾森克采用單個特質(zhì)來劃分人格B、特質(zhì)各自獨立，相互之間無相關(guān)性C、艾森克的理論開創(chuàng)了人格測量

的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法D、艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機制

28.投資基金通過組合投資可以分散（）。

A、經(jīng)濟周期波動風險B、經(jīng)濟政策變動風險C、法律法規(guī)變動風險D、非系統(tǒng)性風險

29.商業(yè)銀行將持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營活動分割為連續(xù)相等的期間，據(jù)以結(jié)算盈虧，編制會計報表，從而及時地提供有

關(guān)會計信息，這主要是基于會計核算的O假定。

A、會計主體B、會計分期C、持續(xù)經(jīng)營D、貨幣計量

30.職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向（）。

A、勞動保障行政部門申請調(diào)解B、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁

D、人民法院提起訴訟

31.發(fā)行總額不固定,可以追加發(fā)行，投資者可以請求發(fā)行機構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為0。

A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉式基金D、開放式基金

32.下列關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述正確的是（）。

A、內(nèi)部招聘的員工對企業(yè)更熟悉，對新職務的適應期更短B、為了避免員工提意見，內(nèi)部招聘應該秘密進行，而不

應該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對于具體知識、技能性的工作崗

位的人員選聘應以內(nèi)部招聘為主

33.會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務會計報告使用者理解和利用，這是會計信息質(zhì)量要求的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹慎性

34.為了研究出生嬰兒的性別比，可以抽選一定數(shù)量的醫(yī)院、保健院，對其出生嬰兒進行調(diào)查，不必對全國每一個出

生嬰兒進行調(diào)查，這種調(diào)查方法屬于0。

A、重點調(diào)查B、典型調(diào)查C、全面調(diào)查D、非全面調(diào)查

35.弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當期的收入D、未來的收入

36.下列屬于反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標的是0。

A、固定資本比率B、成本率C、流動比率D、資本風險比率

37.按照實際收到款項或支付款項作為確認收入、費用的基礎(chǔ)，這種記賬方法是（）。

A、權(quán)責發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、應計制D、應收制

38.典型的銀行券的發(fā)行保證是必需的，一般分為（）。

A、黃金保證和實物保證B、黃金保證和信用保證C、實物保證和信用保證D、實物保證和政府保證

39.下列關(guān)于團體對個體從眾行為影響的說法，錯誤的是0。

A、團體凝聚力越大，個體越容易從眾B、團體觀點的一致性越高，個體就越容易從眾C、團體規(guī)模越大，個體

越容易從眾D、團體對個體從眾的影響與團體的大小有關(guān)

40.社會主義初級階段是0。

A、任何國家進入社會主義都必然經(jīng)歷的起始階段B、我國在生產(chǎn)力落后，商品經(jīng)濟不發(fā)達條件下,建設社會主義

必然要經(jīng)歷的階段C、由新民主主義向社會主義過渡的階段D、由半封建半殖民地社會向社會主義過渡的階段

41.我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是（）。

A、重點發(fā)展國有經(jīng)濟，以控制國民經(jīng)濟命脈B、以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C、重點發(fā)展

私營和個體經(jīng)濟，提高經(jīng)濟活力D、非公有制經(jīng)濟為主體，促進企業(yè)多元化發(fā)展

42.根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑,

其中的核心是0。

A、保證勞動報酬的充分性和公平性B、提高員工對工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、

員工參與管理

43.下列關(guān)于國際資本流動的說法，錯誤的是0。

A、國際資本流動是資本從一個國家向另一個國家的運動B、國際貸款、國際投資、國際間利息收支等都屬于國

際資本流動C、長期資本流動主要包括直接投資和間接投資D、國際資本流動按投資主體可分為私人國際投資

與政府國際投資

44.商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計算公式為0。

A、營業(yè)成本/（全部存款資金-法定準備金）B、（利息成本+營業(yè)成本）/全部存款資金C、（利息成本+營業(yè)成本）/（全

部存款資金?支付準備金）D、（利息成本+營業(yè)成本）/（全部存款資金.法定準備金.支付準備金）

45.最早的特質(zhì)理論是（）。

A、古希臘的“四根說”B、“四體液說”C、奧斯特的特質(zhì)理論D、卡特爾的特質(zhì)理論

46.下列金融市場中，屬于資本市場的是（）。

A、票據(jù)市場B、長期債券市場C、同業(yè)拆借市場D、短期債券市場

47.在相當長的一段歷史時期，為了彌補財政赤字，國家政權(quán)利用貨幣_相分離的現(xiàn)實，直接發(fā)行并強制流通紙制的價值

一。0

A、名義價值與實際價值;憑證B、成色與質(zhì)量;憑證C、成色與質(zhì)量;符號D、名義價值與實際價值;符號

48.下列各項屬于特殊用途房地產(chǎn)的是（）。

A、寫字樓B、度假村C、康樂中心D、醫(yī)院

49.幫助建設單位優(yōu)化設計或從使用維護等角度上對設計方案進行調(diào)整，使項目在總體上更能滿足客戶的需求，從而促進

項目的成功，降低開發(fā)風險，屬于0階段的介入的方法和要點。

A、可行性研究階段B、規(guī)劃設計階段C、建設階段D、銷售階段

50.影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和（）等。

A、法律法規(guī)B、工作目標C、工作性質(zhì)D、路線方針

51.下列金融市場中,（）是金融企業(yè)之間進行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

52.批準中央預算正式成立的機關(guān)是()。

A、財政部B、審計署C、國務院D、全國人民代表大會

53.。是改善生產(chǎn)環(huán)境的第一步。

A、整理B、整頓C、清掃D、清潔

54.隨著經(jīng)濟的發(fā)展,()正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

A、消費品市場B、生產(chǎn)資料市場C、勞動力市場D、資本市場

55.廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額為0。

A、貨幣投放量B、貨幣供給量C、貨幣發(fā)行量D、現(xiàn)金發(fā)行量

56.在初次分配過程中，首先強調(diào)“著重保護勞動所得，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬

在初次分配中的比重”，其關(guān)鍵性舉措不包括()。

A、健全工資決定和正常增長機制B、加大稅收調(diào)節(jié)力度C、完善最低工資和工資支付保障制度D、完善

企業(yè)工資集體協(xié)商制度

57.在間接標價法下，如果匯率值變大，則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

58.工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和()。

A、工作分析B、動作分析C、崗位分析D、環(huán)境分析

59.我國現(xiàn)行的利率體系是以()為基礎(chǔ)。

A、中央銀行利率B、金融機構(gòu)利率C、市場利率D、法定利率

60.我國房地產(chǎn)開發(fā)按開發(fā)對象劃分為()。

A、土地開發(fā)、房屋開發(fā)與房地產(chǎn)綜合開發(fā)B、單開發(fā)與綜合開發(fā)C、新開發(fā)與再開發(fā)D、地下開發(fā)與地

上開發(fā)

61.房屋預告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進行房屋登記之日起0內(nèi)當事人未申請房屋登記的，預告登記失效。

A>10日B、15日C、1個月D、3個月

62.銀行吸收存款，集中社會上閑置的貨幣資本，又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資本貸放給資金短缺部門，這

是銀行的0職能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服務D、貨幣創(chuàng)造

63.以項目為主要任務形式的企業(yè)應采用()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型D、矩陣型

64.()是影響財政收入的基礎(chǔ)性制約因素。

A、價格B、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)C、生產(chǎn)技術(shù)水平D、經(jīng)濟發(fā)展水平

65.一批零件需要在最短時間生產(chǎn)完工，若只考慮工序間零件移動方式的影響，應采用()。

A、平行移動方式B、順序移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式

66.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是()。

A、命令關(guān)系B、合作關(guān)系C、協(xié)調(diào)關(guān)系D、互惠關(guān)系

67.為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

68.在其他條件不變的情況下，工資率下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應會導致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價格下降D、勞動力價格上升

69.下列關(guān)于我國土地所有制的說法中，錯誤的是()。

A、全部土地都為社會主義公有制B、農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地屬于農(nóng)民集體所有C、城市市區(qū)的土地全部屬

于國家所有D、建制鎮(zhèn)的土地所有權(quán)可根據(jù)實際情況分別處理

70.在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級,

這種方法是()。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、配對比較法D、交替排序法

71.商品的價值量是由()決定的。

A、具體勞動時間B、交換價值C、生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間D、個別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費的個

別勞動時間

72.我國貨幣政策的目標是0,并以此促進經(jīng)濟增長。

A、保持幣值穩(wěn)定B、實現(xiàn)充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定

73.關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法，錯誤的是()。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同，人力資源管理認為人不再是物質(zhì)資源的附屬物C、

人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

74.下列關(guān)于工作分析時使用的問卷調(diào)查法的陳述，錯誤的是0。

A、可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對問卷編制的技術(shù)要

求不高，易操作D、問卷的回收率通常偏低

75.某宗房地產(chǎn)的單價為每平方米建筑面積3000元，使用面積為建筑面積的60%,該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價為()元。

A、3000B、4600C、5000D、7100

76.根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果，我國女性占總?cè)丝诘?8.37%,男性占總?cè)丝诘?1.63%,那么人口的性別比為

Oo

A、100：106.74B、93.67：100C、106.74：100D、100：93.67

77.商業(yè)銀行的超額準備金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末超額準備金存款余額B、上日末吸收的存款余額C、自留準備金比率D、現(xiàn)金庫存限額

78.下列關(guān)于以員工行為為導向的考核方法的陳述，錯誤的是0。

A、可以細分為主觀評價和客觀評價兩種類型B、用于那些不強調(diào)工作任務具體完成方法的職位的考核C、

主觀評價的方法包括:排序法、配對法、強制分布法D、客觀評價的方法主要包括:關(guān)鍵事件法、不良事故評估法、

行為錨定法、標桿超越法

79.間接調(diào)控是國家用經(jīng)濟手段通過()來實現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

A、市場機制B、價格機制C、財政政策D、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

80.在現(xiàn)代信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于()。

A、中央政府B、財政部C、中央銀行D、商業(yè)銀行

81.下列會計科目中，按其歸屬的會計要素去分類，屬于成本科目的是

A、固定資產(chǎn)B、勞動成木C、主營業(yè)務成木I)、流動負債

82.根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，因共同海損提起的訴訟，()的人民法院沒有管轄權(quán)。

A、船舶最先到達地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地

83.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓經(jīng)費。

A、4.5%B、3.5%C、2.5%D、1.5%

84.仲裁庭有兩種組成方式，即()。

A、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成B、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成C、由3名仲裁員組

成和由5名仲裁員組成D、由3名沖裁員組成和由1名仲裁員組成

85.用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動

合同的，應承擔的法律責任是()。

A、由勞動行政部門責令改正B、訂立無固定期限勞動合同,不再支付經(jīng)濟補償金C、按已經(jīng)履行的應訂立無

固定期限合同的期間向勞動者支付賠償金D、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工

資

86.形成金融風險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預計是指金融風險的()特征。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關(guān)性

87.下列各項中,()是銷售人員集合意見法的優(yōu)點。

A、操作簡單、費用B、容易從整體出發(fā)作出預測C、對宏觀經(jīng)濟運行態(tài)勢和市場結(jié)構(gòu)變化了解深刻D、

在統(tǒng)計資料缺乏或不全的情況下采用，對短期市場預測效果好

88.對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應給予()工資差別。

A、競爭性B、技能性C、補償性D、壟斷性

89.下列股利政策中，更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利

90.下列各項中，屬于勞動資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、機器設備D、燃料

91.取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起一年內(nèi),應提出初始注冊申請，物業(yè)管理師資格注冊有效期為一年。()

A、一;五B、半;五D、半;三

92.房地產(chǎn)可視為實物、0和區(qū)位三者的結(jié)合。

A、權(quán)益B、權(quán)利、義務C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)利

93.用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內(nèi)對職工應休未休

年休假天數(shù),應按照0支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%,其

中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常工

作期間的工資收入D、其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

94.管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。

A、職能B、扁平C、直高D、直線

95.新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計分卡中的。指標體系。

A、客戶導向型B、內(nèi)部流程C、財務D、學習與發(fā)展

96.根據(jù)新制度經(jīng)濟學派的觀點，企業(yè)作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種資源配置方式，其形成的主要原因是()。

A、推動市場競爭B、發(fā)揮規(guī)模效益C、有利社會監(jiān)督D、節(jié)約交易費用

97.。是租賃合同的核心，也是加強租賃管理的重點之一、。

A、租賃期限B、租金標準C、租賃用途D、房屋狀況的變更

98.在金融市場上，貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是0的。

A、相反B、相同C、無關(guān)D、既可以相同，又可以相反

99.某公司在做工作評價時采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”，將因素分為若干等級并制定評級標準，來

評價待評工作。這種方法是()。

A、分類法B、排列法C、因素比較法D、計點法

100.()既是貿(mào)易全球化實現(xiàn)的前提，也是貿(mào)易全球化發(fā)展的必然結(jié)果。

A、生產(chǎn)全球化B、金融全球化C、經(jīng)濟全球化D、貿(mào)易全球化

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1、［D］對于房地產(chǎn)來說，由于買現(xiàn)房可以立即出租，買期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入，并由于買期房總存在

著風險(如有可能不能按期建成，或?qū)嶋H交付的品質(zhì)比預售時講的差等)，所以，期房價格與現(xiàn)房價格之間的關(guān)系有:期房價

格;現(xiàn)房價格-預計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風險補償。

2、【C】本題考查資產(chǎn)負債表。資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)類項目按照資產(chǎn)流動性大小排列。

3、［C］巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導者的四個特征，即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)、個人化

的考慮。其中激發(fā)動機(inspirationalmotiva?tion)是指領(lǐng)導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解。

4、【D】每一位勞動者的勞動力供給意愿強弱影響個人勞動力供給意愿的因素主要有三個:①市場工資率，在其他條件不

變的情況下，市場工資率的上升意味著一個人在家享受閑暇的機會成本增加了，這時，人們選擇工作的可能性會更大一些;

②個人財富總量,一般認為個人財富總量越大，勞動者參加社會工作的動機就越小;相反,個人財富越少，參加社會工作的

動機就越大;③個人偏好。

5、【A】廉租住房制度是解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑。城市低收入住房困難家庭，是指城市和縣人民政府

所在地的鎮(zhèn)范圍內(nèi)，家庭收入、住房狀況等符合市、縣人民政府規(guī)定條件的家庭。

6>［D］

7、【C】詹姆斯一蘭格理論：威廉?詹姆斯和卡爾?蘭格各自分別提出了強調(diào)外周生理活動的情緒理論。詹姆斯認為情緒

是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺，蘭格則強調(diào)血液系統(tǒng)的作用，例如，血管的擴張和收縮等。他們都認為

外周的生理活動是產(chǎn)生情緒變化的原因。湯姆金斯認為，情緒就是動機，他否定了把動機歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力的看法，指出

內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機體的行動，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活

和強有力的驅(qū)動因素，本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機作用。拉扎勒斯認為，情緒的體驗不能筒單理解成在個人

或大腦中發(fā)生了什么，而要考慮評估環(huán)境的交互作用。他還強調(diào)評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的，這是一種認知評

價理論。

8、【D】本題考查工資差別。在亞當?斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五個原因中，有四種都是屬于因工作條件和

社會環(huán)境不同而引起的，即因勞動強度和勞動條件、從業(yè)時的不愉快程度、職業(yè)穩(wěn)定與保障程度、責任大小程度而引

起的工資差別，均屬于補償性工資差別。所以本題選D。

9、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑,收集企業(yè)所關(guān)注的競爭對手

或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息，并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

10、LCJ家庭生命周期一般分為五個階段:①單身未婚階段;②新婚階段;③育兒階段;④子女成年階段;⑤老年階段。

11、［B］工作投入度是員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的

程度。A項,工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感

或情緒體驗。C項，組織忠誠度又稱組織承諾，是員工認同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度,是一種衡量員工未來

是否愿意留在組織中工作的重要指標。

12、【D】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率，是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠期匯率又稱期匯匯率,是指買賣期匯

的遠期外匯交易所使用的匯率。遠期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠期升水;如果

期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠期貼水;如果兩者相等，則為平價。

13、【C】《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施

預防、調(diào)節(jié)和控制。

14.［C］本題考查稅率的分類。被認為最具負擔公平的稅率制度是累進稅率。

15、［D］國防支出屬于財政支出的功能分類?！惧e因分析】對于我國財政支出經(jīng)濟分類的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

16、［A］生產(chǎn)技術(shù)準備過程，是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進行的一系列各種生產(chǎn)技術(shù)準備工作,如產(chǎn)品設計、工藝設計、

工藝裝備的設計、標準化工作、定額工作、調(diào)整勞動組織和設備布置等。

17、【B】我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制?！惧e因分析】對我國經(jīng)濟制度改革的目標把握不確

切。

18、【D】本題考查經(jīng)濟全球化的實質(zhì)。經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同或認同過程。

19、［B］

20、【A】商業(yè)銀行必須按規(guī)定把自己吸收存款的一部分交存中央銀行作為準備金。存款準備金率即準備金占吸收存款

的比率。存款準備金率具有迅速抑制或擴大信貸規(guī)模的作用。

21、［D］本題考查直方圖圖示。對于不等距分組數(shù)據(jù)，不是用矩形的高度而是用矩形的面積來表示各組的頻數(shù)分布，

或根據(jù)頻數(shù)密度來繪制直方圖，就可以準確地表示各組數(shù)據(jù)分布的特征。

22、【A】平價發(fā)行也稱為“面值發(fā)行”或“等價發(fā)行％即按照證券面值確定發(fā)行價格的證券發(fā)行方式；溢價發(fā)行是以高

于證券面值的價格發(fā)行的證券發(fā)行方式；折價發(fā)行是以低于證券面值的價格發(fā)行的證券發(fā)行方式。

23、【A】本題考查價格對財政收入的影響。當價格總水平上漲幅度高于財政收入增長幅度時，將會導致財政收入名義增

長而實際負增長的情況。

24、【C】職業(yè)中介機構(gòu)扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并依照有關(guān)法律規(guī)定

給予處罰。職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并以每人500元以上2000元以

下的標準處以罰款

25、本題考查自然經(jīng)濟。自然經(jīng)濟是為了滿足生產(chǎn)者自身需要而進行生產(chǎn)的經(jīng)濟形態(tài)。

26、【B】法是統(tǒng)治階級的意志體現(xiàn)，而且不是統(tǒng)治階級中某一部分人或者個別人的意志，它反映的是整個統(tǒng)治階級的

整體利益和共同意志。

27、【C】艾森克采用維度而非單個特質(zhì)來劃分人格，他認為:特質(zhì)并非各自獨立，相互之間有一定相關(guān)性，分出維度更能準

確描述。特質(zhì)理論的貢獻在于其開創(chuàng)了人格測量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法。特質(zhì)論的缺點在于它有點類似

于“貼標簽”，沒有深入揭示行為背后的原因和機制。此外，并沒有充分的證據(jù)可以證明特質(zhì)論的主要假設，即人格特質(zhì)的

跨情境一致性。

28.［D］投資基金是將許多中小投資人的貨幣資金聚集在一起，交由專業(yè)經(jīng)理人運作，為投資人獲取收益的一種金融

組織形式。通過發(fā)行基金單位，集中資金，由基金托管人托管；由基金管理人管理和運用資金，從事股票、債券、外

匯等金融工具的投資，以獲得投資收益和資本增值。由于組合投資，可以分散非系統(tǒng)性風險。

29、會計分期假定是指企業(yè)將持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營活動分割為連續(xù)、相等的期間，據(jù)以結(jié)算盈虧，編制會計報表,

從而及時地提供有關(guān)財務狀況、經(jīng)營成果的會計信息。

30、勞動法規(guī)定，職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

31、［D］根據(jù)運作方式的不同，基金可分為封閉式基金和開放式基金。前者是指限定基金的發(fā)行總額,一旦發(fā)行期滿，基

金就宣告成立。并封閉起來，不再追加發(fā)行，因此也稱為固定型基金;后者是指基金的發(fā)行總額不固定,可以追加發(fā)行，投資

者可以請求發(fā)行機構(gòu)贖回，也可以再追加買入該基金，因此也稱為追加型基金。

32、【A】B項，為了公平、公正的選拔人才，內(nèi)部招聘應公開化，面向全體員工;C項，外部招聘能夠獲取可以提供新思想并

具有不同背景的員工;D項，一般來說，企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主，對空缺出來的低層

次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

33、【A】木題考查會計信息質(zhì)量要求中的清晰性。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便

于財務會計報告使用者理解和利用。

34、【D】全面調(diào)查由于調(diào)查的單位多、組織工作量大，所以需費大量的人力、財力。非全面調(diào)查是對調(diào)查對象中的一

部分的單位進行調(diào)查，包括非全面統(tǒng)計報表、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查等。

35、［B］弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:，其中y表示實際的恒久性收入。

36、［B］成本率是反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標,而選項A、C、D是反映經(jīng)營狀況的指標。

37、［B］本題考查收付實現(xiàn)制的概念。收付實現(xiàn)制，也叫現(xiàn)金制，即以實際收到款項或支付款項作為確認收入、費用

的基礎(chǔ)。

38、［B］典型的銀行券是財政部發(fā)行的,其發(fā)行保證是必需的，一般分為黃金保證和信用保證。

39、［C］在一個團體中，有許多因素會影響個體的從眾行為，其中最重要的有:團體凝聚力、團體一致性和團體規(guī)模。一

般情況下,凝聚力大的團體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團體對成員從眾的影響力大，團體規(guī)模越大對成員從眾

的影響越大。但是在此也要注意，團體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當團體人數(shù)達到4個人時，團體對個體的影響

最大，超過了這個規(guī)模,影響不再增加，有時候反而減小。團體規(guī)模越大，凝聚力往往可能會越小。因為成員之間的互動變

得更為困難,更不容易維持團體的目標。而且大的團體中容易產(chǎn)生各種小的利益團體,削弱團體的凝聚力。

40、社會主義初級階段，是指我國在生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟不發(fā)達條件下建設社會主義必然要經(jīng)歷的特定階段。社

會主義初級階段的論斷包括兩層含義:①我國已經(jīng)進入社會主義社會;②我國的社會主義社會還處在不發(fā)達的階段。

41、【B】本題考查社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是以公有制為主體，多

種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。

42、【D】員工參與管理是提高員工工作生活質(zhì)量的核心。

43、【C】選項C,長期資本流動主要包括直接投資、間接投資和國際信貸。

44、【D】選項D為可用資金成本率的計算公式，選項B為資金成本率的計算公式。

45、［A］最早的特質(zhì)理論可以追溯到古希臘的“四根說”。恩培多克勒認為世界是由水、土、火和空氣四種不變的物質(zhì)

構(gòu)成的，人的身體也是由這四根構(gòu)成的。其中，固體的部分是土根，液體的部分是水根，維持生命呼吸的是空氣，血液是火

根。

46、【B】本題考查資本市場。資本市場主要指的是股票市場、長期債券市場、投資基金市場。

47、【D】在相當長的一段歷史時期,一些國家為了彌補財政赤字，利用貨幣名義價值與實際價值相分離的現(xiàn)實，直接發(fā)行

并強制流通紙制的價值符號，如英國財政部門發(fā)行過的紙鈔、美國政府發(fā)行過的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過的紙鈔等。

48、【D】特殊用途房地產(chǎn)，包括:汽車站、火車站、機場、碼頭、醫(yī)院、學校、博物館、教堂、寺廟、墓地等。

49、【B】規(guī)劃設計階段介入的方法和要點有：①參與有關(guān)規(guī)劃設計的討論會，并從使用、維護、管理、經(jīng)營以及未來功

能的調(diào)整和物業(yè)保值、增值等角度，對設計方案提出意見或建議;②幫助建設單位優(yōu)化設計或從使用維護等角度對設計方

案進行調(diào)整，使項目在總休上更能滿足客戶的需求，從而促進項目的成功，降低開發(fā)風險;③從確定的目標客戶的角度考慮

問題;④要貫徹可行性研究階段所確定的物業(yè)管理總體規(guī)劃的內(nèi)容和思路;⑤對于分期開發(fā)的物業(yè)項目，對共用配套設施

設備和環(huán)境等方面的配置在各期之間的過渡性安排提供協(xié)調(diào)意見。

50、【C】影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)、溝通程度、管理人員的能力、計劃的完善程度和工作

性質(zhì)等?！惧e因分析】對于影響企業(yè)管理跨度的主要因素不知道。

51.［C］同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機構(gòu)之間進行短期資金融通的市場,即金融機構(gòu)之間利用資金融通的地

區(qū)差、時間差調(diào)劑資金頭寸，由資金多余的金融機構(gòu)對臨時資金不足的金融機構(gòu)短期放款。

52、［D］本題考查中央預算的相關(guān)概念。由全國人民代表大會表決批準中央預算。

53、【A】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步，就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。

54、［C］本題考查市場體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力市場正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

55、【B】所謂貨幣供給量,指的是某一時間點上由各經(jīng)濟主體持有的由銀行提供的債務總量。這樣的貨幣供應量應理解

為包括存款等在內(nèi)的廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額,是一個存量的概念。

56、［B］本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在初次分配過程中，首先強調(diào)“著重保護勞動所得，努力實現(xiàn)

勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重”。其關(guān)鍵性舉措包括：健全工資決定和正常

增長機制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，改革機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度,

完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制等。

57.［A］間接標價法以一定單位的本國貨幣作為標準，折算為外國貨幣來表示匯率。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)

邦國家采取間接標價法。與直接標價法相反，匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升，則說明外匯貶值，本

幣升值。

58、［B］工作研究包括方法研究和時間研究兩項技術(shù)，其中，方法研究是一種對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析，尋找最經(jīng)

濟和最合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)。方法研究主要包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析，

59、【A】按利率的結(jié)構(gòu)劃分,我國現(xiàn)行的利率體系是以中央銀行利率為基礎(chǔ)、金融機構(gòu)利率為主體和市場利率并存的利

率體系。

60.［A］按照不同的劃分標準，房地產(chǎn)開發(fā)分為不同的類別:①按照開發(fā)對象，房地產(chǎn)開發(fā)可分為土地開發(fā)、房屋開發(fā)與

房地產(chǎn)綜合開發(fā);②按照開發(fā)主體，有獨資開發(fā)、合資合作開發(fā);③按照開發(fā)區(qū)域性質(zhì)，可分為新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改造;④按照

開發(fā)規(guī)模,分為單項開發(fā)和成片開發(fā)。

61、［D］預告登記主要是為了保護當事人的權(quán)利，如果當事人不愿意進行預告登記，法律也不會強制其辦理登記手續(xù)。

預告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進行不動產(chǎn)登記之日起3個月內(nèi)未申請登記的，預告登記失效。

62、【B】信用中介——吸收存款，發(fā)放貸款，發(fā)揮著化貨幣為資本的作用。

63、【D】矩陣型組織結(jié)構(gòu)即矩陣制，于20世紀50年代開始出現(xiàn)，又稱規(guī)劃——目標結(jié)構(gòu)。矩陣制是由專門從事某項工

作的項目小組發(fā)展而來，這一組織結(jié)構(gòu)是在直線職能制基礎(chǔ)上.增設了橫向的項目管理系統(tǒng),兩者結(jié)合組成了若干小組。

矩陣制適用于產(chǎn)品種類多、變化大、以項目為主要任務形式的企業(yè)。

64、【D】經(jīng)濟發(fā)展水平，反映一個國家的社會產(chǎn)品的豐富程度和經(jīng)濟效益的高低。這個因素對財政收入的影響表現(xiàn)為基

礎(chǔ)性的制約。經(jīng)濟發(fā)展水平高，國內(nèi)生產(chǎn)總值規(guī)模大,財政收入的規(guī)模也大，財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重一般也比較

高。

65、【A】平行移動方式的突出優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的可能，使生產(chǎn)周期最短。

66、［A］直線關(guān)系是上級指揮下級的關(guān)系,其實質(zhì)上是一種命令關(guān)系。這種命令關(guān)系自上而下，從企業(yè)的最高層,經(jīng)過若

干中間層，一直延伸到最基層，形成一種管理層級鏈。

67、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

68、規(guī)模效應又稱產(chǎn)出效應，是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模，然后再進一步影響勞動力

需求量的作用過程及其結(jié)果。假如其他條件不變而僅僅是工資率下降，那么工資率的下降就意味著企業(yè)的成本下降，從而

導致企業(yè)降低產(chǎn)品的銷售價格，而產(chǎn)品銷售價格的下降必然會使消費者增加此種商品的購買和消費數(shù)量,企業(yè)為了滿足

消費者的需求就需要擴大生產(chǎn)規(guī)模而雇傭更多的勞動者，即勞動力需求數(shù)量上升。

69、【B】選項B,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地有的屬于國家所有，有的屬于農(nóng)民集體所有?！吨腥A人民共和國憲法》第十條規(guī)

定農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有。

70、【C】選項C正確，配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評價標準將每位員工逐一與其他員工比

較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。選項A錯誤，關(guān)鍵事件法要求評估者在績

效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來，并將它們作為績效評估的事實依據(jù)。選項B錯誤，行為錨定法

將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別（從最積極的行為到最消極

的行為），評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。選項D錯誤，排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順

序進行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡單排序法和交替排序法。簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績

的順序排列起來。交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在評價員工業(yè)績時，采取“掐頭去尾”和“逐層評價”的方

法，最終獲得員工業(yè)績的排序。

71、［C］本題考查商品價值量的決定。商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定。

72、【A】我國貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定，并以此促進經(jīng)濟增長。

73、【C】C項,人事管理將人的勞動看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本，因此，人事管理主要關(guān)注于如何降低人力

成本,正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”，即能夠

增值的資本。

74、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點在于其可以在短時間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料：調(diào)查范圍廣：不影響被調(diào)

查人員的正常工作。缺點在于對問卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導致產(chǎn)

生信息誤差；問卷的回收率通常偏低。

75、【C］總價格:建筑面積x單位建筑面積價格=使用面積x單位使用面積價格二套內(nèi)建筑面積x單位套內(nèi)建筑面積價格。

該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價

76、【C】本題考查比率指標的計算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例，一般以女性人口數(shù)為1