《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年沂南縣臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年沂南縣臨考沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.下列關(guān)于期房?jī)r(jià)格與現(xiàn)房?jī)r(jià)格的表述中，正確的是0。

A、期房?jī)r(jià)格:現(xiàn)房?jī)r(jià)格?風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償B、期房?jī)r(jià)格=現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值

C、期房?jī)r(jià)格:現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償D、期房?jī)r(jià)格:現(xiàn)房?jī)r(jià)格?

預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值?風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償

2.資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項(xiàng)目的排列順序的依據(jù)是()。

A、金額大小B、重要程度C、流動(dòng)性大小D、求償權(quán)順序

3.巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)0特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

4.關(guān)于勞動(dòng)力供給意愿的說法，正確的是:在其他條件不變的情況下,()。

A、市場(chǎng)工資率越高，勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿必然會(huì)越強(qiáng)B、市場(chǎng)工資率越高，勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿必然會(huì)

越弱C、個(gè)人偏好對(duì)于勞動(dòng)力供給意愿沒有明顯的影響D、個(gè)人財(cái)富總量越多，勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿會(huì)越

弱

5.解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑是0。

A、廉租住房B、公共租賃房屋C、經(jīng)濟(jì)適用房D、限價(jià)商品房

6.物業(yè)管理與房地產(chǎn)的消費(fèi)環(huán)節(jié)緊密銜接，尤其是對(duì)房屋的(),是房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的完善及延續(xù)0。

A、小區(qū)管理B、綠化管理C、早期介入D、售后管理

7.下列情緒的基本理論中，屬于認(rèn)知評(píng)價(jià)理論的是0。

A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動(dòng)在腦內(nèi)引起的感覺B、外周的生理活動(dòng)，如血管的擴(kuò)張和收縮等是產(chǎn)生情緒變

化的原因C、情緒的體驗(yàn)不能簡(jiǎn)單理解成在個(gè)人的大腦中發(fā)生了什么，而要考慮與評(píng)估環(huán)境的交互作用。評(píng)價(jià)通

常是在無意識(shí)狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動(dòng)機(jī)，不能把動(dòng)機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號(hào)需要一種放大的媒介來激

發(fā)有機(jī)體的行動(dòng)，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動(dòng)因素，本身可以離開

內(nèi)驅(qū)力信號(hào)而起到動(dòng)機(jī)作用

8.亞當(dāng)?斯密指出，勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、愉快或不愉快程度、具備從業(yè)能力的難易程度、職業(yè)穩(wěn)定和保障程度、所承

擔(dān)的責(zé)任大小等等,是造成()工資差別的主要因素。

A、不同個(gè)人間B、不同地區(qū)間C、不同行業(yè)間D、不同職業(yè)間

9.薪酬調(diào)查是為了解決()問題。

A、外部競(jìng)爭(zhēng)性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性

10.單身未婚階段、新婚階段、育兒階段、子女成年階段以及老年階段反映的是()的五個(gè)階段。

A、產(chǎn)品生命周期B、市場(chǎng)演化周期C、家庭生命周期D、消費(fèi)者學(xué)習(xí)周期

11.能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度的標(biāo)準(zhǔn)

是0。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織忠誠(chéng)度D、以上都不是

12.如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則說明該外匯0。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

13.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)建立0。

A、失業(yè)預(yù)報(bào)制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預(yù)警制度D、失業(yè)證書制度

14.被認(rèn)為最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度是0。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、累退稅率

15.我國(guó)財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類不包括0。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、補(bǔ)償性支出D、國(guó)防支出

16.標(biāo)準(zhǔn)化工作屬于生產(chǎn)過程的0。

A、生產(chǎn)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程

17.我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立0。

A、社會(huì)主義國(guó)家所有制B、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會(huì)主義按勞分配制度

18.經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是()。

A、文化的趨同或認(rèn)同過程B、政治制度的趨同或認(rèn)同過程C、產(chǎn)品國(guó)際分工的協(xié)商過程D、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制

度的趨同或認(rèn)同過程

19.某商品房開發(fā)，其工程總投資為1000萬元，若該房預(yù)售，其投入開發(fā)建設(shè)的資金要達(dá)到()萬元以上.

A、300B、250C、200D、150

20.貨幣政策工具中,()具有迅速抑制或擴(kuò)大信貸規(guī)模的作用。

A、存款準(zhǔn)備金率B、再貼現(xiàn)率C、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)D、中央銀行出售有價(jià)證券

21.在直方圖中，對(duì)于不等距分組的數(shù)據(jù)，用矩形的()來表示各組頻數(shù)的多少。

A、高度B、寬度C、中心角度D、面積

22.某公司發(fā)行某種債券，該債券面額為100元，發(fā)行價(jià)格為97元。這種發(fā)行方式屬于()發(fā)行。

A、折價(jià)B、等價(jià)C、平價(jià)D、溢價(jià)

23.當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度時(shí)，表明財(cái)政收入的增長(zhǎng)狀況是()。

A、名義增長(zhǎng)而實(shí)際負(fù)增長(zhǎng)B、實(shí)際增長(zhǎng)而名義負(fù)增長(zhǎng)C、名義增長(zhǎng)低于其實(shí)際增長(zhǎng)D、名義增長(zhǎng)等于其

實(shí)際增長(zhǎng)

24.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，勞動(dòng)行政部門可以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

A、500元以下B、500元以上1000元以下C>500元以上2000元以下D^2000元以上5000元以下

25.在人類社會(huì)發(fā)展至今存在的基本經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，為了滿足生產(chǎn)者自身需要而進(jìn)行生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)是()。

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)D、自然經(jīng)濟(jì)

26.法是由一定物質(zhì)生活條件決定的，體現(xiàn)。的意志。

A、國(guó)家B、統(tǒng)治階級(jí)C、社會(huì)D、人民

27.關(guān)于艾森克的特質(zhì)理論,說法正確的是0。

A、艾森克采用單個(gè)特質(zhì)來劃分人格B、特質(zhì)各自獨(dú)立，相互之間無相關(guān)性C、艾森克的理論開創(chuàng)了人格測(cè)量

的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計(jì)方法D、艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機(jī)制

28.投資基金通過組合投資可以分散（）。

A、經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)B、經(jīng)濟(jì)政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)C、法律法規(guī)變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)D、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)

29.商業(yè)銀行將持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分割為連續(xù)相等的期間，據(jù)以結(jié)算盈虧，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，從而及時(shí)地提供有

關(guān)會(huì)計(jì)信息，這主要是基于會(huì)計(jì)核算的O假定。

A、會(huì)計(jì)主體B、會(huì)計(jì)分期C、持續(xù)經(jīng)營(yíng)D、貨幣計(jì)量

30.職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向（）。

A、勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D、人民法院提起訴訟

31.發(fā)行總額不固定,可以追加發(fā)行，投資者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回，也可以再追加買入的基金稱為0。

A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉式基金D、開放式基金

32.下列關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述正確的是（）。

A、內(nèi)部招聘的員工對(duì)企業(yè)更熟悉，對(duì)新職務(wù)的適應(yīng)期更短B、為了避免員工提意見，內(nèi)部招聘應(yīng)該秘密進(jìn)行，而不

應(yīng)該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對(duì)于具體知識(shí)、技能性的工作崗

位的人員選聘應(yīng)以內(nèi)部招聘為主

33.會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用，這是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

34.為了研究出生嬰兒的性別比，可以抽選一定數(shù)量的醫(yī)院、保健院，對(duì)其出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查，不必對(duì)全國(guó)每一個(gè)出

生嬰兒進(jìn)行調(diào)查，這種調(diào)查方法屬于0。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、典型調(diào)查C、全面調(diào)查D、非全面調(diào)查

35.弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當(dāng)期的收入D、未來的收入

36.下列屬于反映商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)成果的指標(biāo)的是0。

A、固定資本比率B、成本率C、流動(dòng)比率D、資本風(fēng)險(xiǎn)比率

37.按照實(shí)際收到款項(xiàng)或支付款項(xiàng)作為確認(rèn)收入、費(fèi)用的基礎(chǔ)，這種記賬方法是（）。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實(shí)現(xiàn)制C、應(yīng)計(jì)制D、應(yīng)收制

38.典型的銀行券的發(fā)行保證是必需的，一般分為（）。

A、黃金保證和實(shí)物保證B、黃金保證和信用保證C、實(shí)物保證和信用保證D、實(shí)物保證和政府保證

39.下列關(guān)于團(tuán)體對(duì)個(gè)體從眾行為影響的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、團(tuán)體凝聚力越大，個(gè)體越容易從眾B、團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高，個(gè)體就越容易從眾C、團(tuán)體規(guī)模越大，個(gè)體

越容易從眾D、團(tuán)體對(duì)個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)

40.社會(huì)主義初級(jí)階段是0。

A、任何國(guó)家進(jìn)入社會(huì)主義都必然經(jīng)歷的起始階段B、我國(guó)在生產(chǎn)力落后，商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下,建設(shè)社會(huì)主義

必然要經(jīng)歷的階段C、由新民主主義向社會(huì)主義過渡的階段D、由半封建半殖民地社會(huì)向社會(huì)主義過渡的階段

41.我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是（）。

A、重點(diǎn)發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)，以控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈B、以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C、重點(diǎn)發(fā)展

私營(yíng)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)，提高經(jīng)濟(jì)活力D、非公有制經(jīng)濟(jì)為主體，促進(jìn)企業(yè)多元化發(fā)展

42.根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實(shí)現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑,

其中的核心是0。

A、保證勞動(dòng)報(bào)酬的充分性和公平性B、提高員工對(duì)工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、

員工參與管理

43.下列關(guān)于國(guó)際資本流動(dòng)的說法，錯(cuò)誤的是0。

A、國(guó)際資本流動(dòng)是資本從一個(gè)國(guó)家向另一個(gè)國(guó)家的運(yùn)動(dòng)B、國(guó)際貸款、國(guó)際投資、國(guó)際間利息收支等都屬于國(guó)

際資本流動(dòng)C、長(zhǎng)期資本流動(dòng)主要包括直接投資和間接投資D、國(guó)際資本流動(dòng)按投資主體可分為私人國(guó)際投資

與政府國(guó)際投資

44.商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計(jì)算公式為0。

A、營(yíng)業(yè)成本/（全部存款資金-法定準(zhǔn)備金）B、（利息成本+營(yíng)業(yè)成本）/全部存款資金C、（利息成本+營(yíng)業(yè)成本）/（全

部存款資金?支付準(zhǔn)備金）D、（利息成本+營(yíng)業(yè)成本）/（全部存款資金.法定準(zhǔn)備金.支付準(zhǔn)備金）

45.最早的特質(zhì)理論是（）。

A、古希臘的“四根說”B、“四體液說”C、奧斯特的特質(zhì)理論D、卡特爾的特質(zhì)理論

46.下列金融市場(chǎng)中，屬于資本市場(chǎng)的是（）。

A、票據(jù)市場(chǎng)B、長(zhǎng)期債券市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、短期債券市場(chǎng)

47.在相當(dāng)長(zhǎng)的一段歷史時(shí)期，為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字，國(guó)家政權(quán)利用貨幣_(tái)相分離的現(xiàn)實(shí)，直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價(jià)值

一。0

A、名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值;憑證B、成色與質(zhì)量;憑證C、成色與質(zhì)量;符號(hào)D、名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值;符號(hào)

48.下列各項(xiàng)屬于特殊用途房地產(chǎn)的是（）。

A、寫字樓B、度假村C、康樂中心D、醫(yī)院

49.幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計(jì)或從使用維護(hù)等角度上對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整，使項(xiàng)目在總體上更能滿足客戶的需求，從而促進(jìn)

項(xiàng)目的成功，降低開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，屬于0階段的介入的方法和要點(diǎn)。

A、可行性研究階段B、規(guī)劃設(shè)計(jì)階段C、建設(shè)階段D、銷售階段

50.影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和（）等。

A、法律法規(guī)B、工作目標(biāo)C、工作性質(zhì)D、路線方針

51.下列金融市場(chǎng)中,（）是金融企業(yè)之間進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng)。

A、資本市場(chǎng)B、股票市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、長(zhǎng)期信貸市場(chǎng)

52.批準(zhǔn)中央預(yù)算正式成立的機(jī)關(guān)是()。

A、財(cái)政部B、審計(jì)署C、國(guó)務(wù)院D、全國(guó)人民代表大會(huì)

53.。是改善生產(chǎn)環(huán)境的第一步。

A、整理B、整頓C、清掃D、清潔

54.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,()正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

A、消費(fèi)品市場(chǎng)B、生產(chǎn)資料市場(chǎng)C、勞動(dòng)力市場(chǎng)D、資本市場(chǎng)

55.廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額為0。

A、貨幣投放量B、貨幣供給量C、貨幣發(fā)行量D、現(xiàn)金發(fā)行量

56.在初次分配過程中，首先強(qiáng)調(diào)“著重保護(hù)勞動(dòng)所得，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高勞動(dòng)報(bào)酬

在初次分配中的比重”，其關(guān)鍵性舉措不包括()。

A、健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制B、加大稅收調(diào)節(jié)力度C、完善最低工資和工資支付保障制度D、完善

企業(yè)工資集體協(xié)商制度

57.在間接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值變大，則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

58.工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和()。

A、工作分析B、動(dòng)作分析C、崗位分析D、環(huán)境分析

59.我國(guó)現(xiàn)行的利率體系是以()為基礎(chǔ)。

A、中央銀行利率B、金融機(jī)構(gòu)利率C、市場(chǎng)利率D、法定利率

60.我國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)按開發(fā)對(duì)象劃分為()。

A、土地開發(fā)、房屋開發(fā)與房地產(chǎn)綜合開發(fā)B、單開發(fā)與綜合開發(fā)C、新開發(fā)與再開發(fā)D、地下開發(fā)與地

上開發(fā)

61.房屋預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行房屋登記之日起0內(nèi)當(dāng)事人未申請(qǐng)房屋登記的，預(yù)告登記失效。

A>10日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

62.銀行吸收存款，集中社會(huì)上閑置的貨幣資本，又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資本貸放給資金短缺部門，這

是銀行的0職能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服務(wù)D、貨幣創(chuàng)造

63.以項(xiàng)目為主要任務(wù)形式的企業(yè)應(yīng)采用()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型D、矩陣型

64.()是影響財(cái)政收入的基礎(chǔ)性制約因素。

A、價(jià)格B、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)C、生產(chǎn)技術(shù)水平D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

65.一批零件需要在最短時(shí)間生產(chǎn)完工，若只考慮工序間零件移動(dòng)方式的影響，應(yīng)采用()。

A、平行移動(dòng)方式B、順序移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、隨機(jī)移動(dòng)方式

66.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是()。

A、命令關(guān)系B、合作關(guān)系C、協(xié)調(diào)關(guān)系D、互惠關(guān)系

67.為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)出口貨物實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

68.在其他條件不變的情況下，工資率下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致()。

A、勞動(dòng)力需求量下降B、勞動(dòng)力需求量上升C、勞動(dòng)力價(jià)格下降D、勞動(dòng)力價(jià)格上升

69.下列關(guān)于我國(guó)土地所有制的說法中，錯(cuò)誤的是()。

A、全部土地都為社會(huì)主義公有制B、農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地屬于農(nóng)民集體所有C、城市市區(qū)的土地全部屬

于國(guó)家所有D、建制鎮(zhèn)的土地所有權(quán)可根據(jù)實(shí)際情況分別處理

70.在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，可先選定評(píng)價(jià)要素，再將所有的員工按照評(píng)價(jià)要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評(píng)價(jià)等級(jí),

這種方法是()。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、配對(duì)比較法D、交替排序法

71.商品的價(jià)值量是由()決定的。

A、具體勞動(dòng)時(shí)間B、交換價(jià)值C、生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間D、個(gè)別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費(fèi)的個(gè)

別勞動(dòng)時(shí)間

72.我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)是0,并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

A、保持幣值穩(wěn)定B、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定

73.關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同，人力資源管理認(rèn)為人不再是物質(zhì)資源的附屬物C、

人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

74.下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問卷調(diào)查法的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對(duì)問卷編制的技術(shù)要

求不高，易操作D、問卷的回收率通常偏低

75.某宗房地產(chǎn)的單價(jià)為每平方米建筑面積3000元，使用面積為建筑面積的60%,該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價(jià)為()元。

A、3000B、4600C、5000D、7100

76.根據(jù)第五次全國(guó)人口普查的結(jié)果，我國(guó)女性占總?cè)丝诘?8.37%,男性占總?cè)丝诘?1.63%,那么人口的性別比為

Oo

A、100：106.74B、93.67：100C、106.74：100D、100：93.67

77.商業(yè)銀行的超額準(zhǔn)備金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末超額準(zhǔn)備金存款余額B、上日末吸收的存款余額C、自留準(zhǔn)備金比率D、現(xiàn)金庫存限額

78.下列關(guān)于以員工行為為導(dǎo)向的考核方法的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、可以細(xì)分為主觀評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)兩種類型B、用于那些不強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核C、

主觀評(píng)價(jià)的方法包括:排序法、配對(duì)法、強(qiáng)制分布法D、客觀評(píng)價(jià)的方法主要包括:關(guān)鍵事件法、不良事故評(píng)估法、

行為錨定法、標(biāo)桿超越法

79.間接調(diào)控是國(guó)家用經(jīng)濟(jì)手段通過()來實(shí)現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

A、市場(chǎng)機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、財(cái)政政策D、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

80.在現(xiàn)代信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于()。

A、中央政府B、財(cái)政部C、中央銀行D、商業(yè)銀行

81.下列會(huì)計(jì)科目中，按其歸屬的會(huì)計(jì)要素去分類，屬于成本科目的是

A、固定資產(chǎn)B、勞動(dòng)成木C、主營(yíng)業(yè)務(wù)成木I)、流動(dòng)負(fù)債

82.根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，因共同海損提起的訴訟，()的人民法院沒有管轄權(quán)。

A、船舶最先到達(dá)地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地

83.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

A、4.5%B、3.5%C、2.5%D、1.5%

84.仲裁庭有兩種組成方式，即()。

A、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成B、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成C、由3名仲裁員組

成和由5名仲裁員組成D、由3名沖裁員組成和由1名仲裁員組成

85.用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)

合同的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。

A、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正B、訂立無固定期限勞動(dòng)合同,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、按已經(jīng)履行的應(yīng)訂立無

固定期限合同的期間向勞動(dòng)者支付賠償金D、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工

資

86.形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)是指金融風(fēng)險(xiǎn)的()特征。

A、不確定性B、可測(cè)性C、可控性D、相關(guān)性

87.下列各項(xiàng)中,()是銷售人員集合意見法的優(yōu)點(diǎn)。

A、操作簡(jiǎn)單、費(fèi)用B、容易從整體出發(fā)作出預(yù)測(cè)C、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化了解深刻D、

在統(tǒng)計(jì)資料缺乏或不全的情況下采用，對(duì)短期市場(chǎng)預(yù)測(cè)效果好

88.對(duì)長(zhǎng)期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予()工資差別。

A、競(jìng)爭(zhēng)性B、技能性C、補(bǔ)償性D、壟斷性

89.下列股利政策中，更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價(jià)的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利

90.下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備D、燃料

91.取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起一年內(nèi),應(yīng)提出初始注冊(cè)申請(qǐng)，物業(yè)管理師資格注冊(cè)有效期為一年。()

A、一;五B、半;五D、半;三

92.房地產(chǎn)可視為實(shí)物、0和區(qū)位三者的結(jié)合。

A、權(quán)益B、權(quán)利、義務(wù)C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)利

93.用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休

年休假天數(shù),應(yīng)按照0支付未休年休假工資報(bào)酬。

A、其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%,其

中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常工

作期間的工資收入D、其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

94.管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。

A、職能B、扁平C、直高D、直線

95.新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計(jì)分卡中的。指標(biāo)體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程C、財(cái)務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

96.根據(jù)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種資源配置方式，其形成的主要原因是()。

A、推動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)B、發(fā)揮規(guī)模效益C、有利社會(huì)監(jiān)督D、節(jié)約交易費(fèi)用

97.。是租賃合同的核心，也是加強(qiáng)租賃管理的重點(diǎn)之一、。

A、租賃期限B、租金標(biāo)準(zhǔn)C、租賃用途D、房屋狀況的變更

98.在金融市場(chǎng)上，貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是0的。

A、相反B、相同C、無關(guān)D、既可以相同，又可以相反

99.某公司在做工作評(píng)價(jià)時(shí)采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”，將因素分為若干等級(jí)并制定評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，來

評(píng)價(jià)待評(píng)工作。這種方法是()。

A、分類法B、排列法C、因素比較法D、計(jì)點(diǎn)法

100.()既是貿(mào)易全球化實(shí)現(xiàn)的前提，也是貿(mào)易全球化發(fā)展的必然結(jié)果。

A、生產(chǎn)全球化B、金融全球化C、經(jīng)濟(jì)全球化D、貿(mào)易全球化

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1、［D］對(duì)于房地產(chǎn)來說，由于買現(xiàn)房可以立即出租，買期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入，并由于買期房總存在

著風(fēng)險(xiǎn)(如有可能不能按期建成，或?qū)嶋H交付的品質(zhì)比預(yù)售時(shí)講的差等)，所以，期房?jī)r(jià)格與現(xiàn)房?jī)r(jià)格之間的關(guān)系有:期房?jī)r(jià)

格;現(xiàn)房?jī)r(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

2、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項(xiàng)目按照資產(chǎn)流動(dòng)性大小排列。

3、［C］巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征，即魅力、激發(fā)動(dòng)機(jī)、智力激發(fā)、個(gè)人化

的考慮。其中激發(fā)動(dòng)機(jī)(inspirationalmotiva?tion)是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

4、【D】每一位勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿強(qiáng)弱影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素主要有三個(gè):①市場(chǎng)工資率，在其他條件不

變的情況下，市場(chǎng)工資率的上升意味著一個(gè)人在家享受閑暇的機(jī)會(huì)成本增加了，這時(shí)，人們選擇工作的可能性會(huì)更大一些;

②個(gè)人財(cái)富總量,一般認(rèn)為個(gè)人財(cái)富總量越大，勞動(dòng)者參加社會(huì)工作的動(dòng)機(jī)就越小;相反,個(gè)人財(cái)富越少，參加社會(huì)工作的

動(dòng)機(jī)就越大;③個(gè)人偏好。

5、【A】廉租住房制度是解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑。城市低收入住房困難家庭，是指城市和縣人民政府

所在地的鎮(zhèn)范圍內(nèi)，家庭收入、住房狀況等符合市、縣人民政府規(guī)定條件的家庭。

6>［D］

7、【C】詹姆斯一蘭格理論：威廉?詹姆斯和卡爾?蘭格各自分別提出了強(qiáng)調(diào)外周生理活動(dòng)的情緒理論。詹姆斯認(rèn)為情緒

是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動(dòng)在腦內(nèi)引起的感覺，蘭格則強(qiáng)調(diào)血液系統(tǒng)的作用，例如，血管的擴(kuò)張和收縮等。他們都認(rèn)為

外周的生理活動(dòng)是產(chǎn)生情緒變化的原因。湯姆金斯認(rèn)為，情緒就是動(dòng)機(jī)，他否定了把動(dòng)機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力的看法，指出

內(nèi)驅(qū)力信號(hào)需要一種放大的媒介來激發(fā)有機(jī)體的行動(dòng)，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活

和強(qiáng)有力的驅(qū)動(dòng)因素，本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號(hào)而起到動(dòng)機(jī)作用。拉扎勒斯認(rèn)為，情緒的體驗(yàn)不能筒單理解成在個(gè)人

或大腦中發(fā)生了什么，而要考慮評(píng)估環(huán)境的交互作用。他還強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)通常是在無意識(shí)狀態(tài)下發(fā)生的，這是一種認(rèn)知評(píng)

價(jià)理論。

8、【D】本題考查工資差別。在亞當(dāng)?斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五個(gè)原因中，有四種都是屬于因工作條件和

社會(huì)環(huán)境不同而引起的，即因勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、從業(yè)時(shí)的不愉快程度、職業(yè)穩(wěn)定與保障程度、責(zé)任大小程度而引

起的工資差別，均屬于補(bǔ)償性工資差別。所以本題選D。

9、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑,收集企業(yè)所關(guān)注的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息，并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

10、LCJ家庭生命周期一般分為五個(gè)階段:①單身未婚階段;②新婚階段;③育兒階段;④子女成年階段;⑤老年階段。

11、［B］工作投入度是員工在工作中深入的程度,所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的

程度。A項(xiàng),工作滿意度是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感

或情緒體驗(yàn)。C項(xiàng)，組織忠誠(chéng)度又稱組織承諾，是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度,是一種衡量員工未來

是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)。

12、【D】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率，是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱期匯匯率,是指買賣期匯

的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果

期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等，則為平價(jià)。

13、【C】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施

預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

14.［C］本題考查稅率的分類。被認(rèn)為最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度是累進(jìn)稅率。

15、［D］國(guó)防支出屬于財(cái)政支出的功能分類?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

16、［A］生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程，是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列各種生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作,如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、

工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、調(diào)整勞動(dòng)組織和設(shè)備布置等。

17、【B】我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度改革的目標(biāo)把握不確

切。

18、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)。經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同或認(rèn)同過程。

19、［B］

20、【A】商業(yè)銀行必須按規(guī)定把自己吸收存款的一部分交存中央銀行作為準(zhǔn)備金。存款準(zhǔn)備金率即準(zhǔn)備金占吸收存款

的比率。存款準(zhǔn)備金率具有迅速抑制或擴(kuò)大信貸規(guī)模的作用。

21、［D］本題考查直方圖圖示。對(duì)于不等距分組數(shù)據(jù)，不是用矩形的高度而是用矩形的面積來表示各組的頻數(shù)分布，

或根據(jù)頻數(shù)密度來繪制直方圖，就可以準(zhǔn)確地表示各組數(shù)據(jù)分布的特征。

22、【A】平價(jià)發(fā)行也稱為“面值發(fā)行”或“等價(jià)發(fā)行％即按照證券面值確定發(fā)行價(jià)格的證券發(fā)行方式；溢價(jià)發(fā)行是以高

于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式；折價(jià)發(fā)行是以低于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式。

23、【A】本題考查價(jià)格對(duì)財(cái)政收入的影響。當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度時(shí)，將會(huì)導(dǎo)致財(cái)政收入名義增

長(zhǎng)而實(shí)際負(fù)增長(zhǎng)的情況。

24、【C】職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定

給予處罰。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人500元以上2000元以

下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

25、本題考查自然經(jīng)濟(jì)。自然經(jīng)濟(jì)是為了滿足生產(chǎn)者自身需要而進(jìn)行生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

26、【B】法是統(tǒng)治階級(jí)的意志體現(xiàn)，而且不是統(tǒng)治階級(jí)中某一部分人或者個(gè)別人的意志，它反映的是整個(gè)統(tǒng)治階級(jí)的

整體利益和共同意志。

27、【C】艾森克采用維度而非單個(gè)特質(zhì)來劃分人格，他認(rèn)為:特質(zhì)并非各自獨(dú)立，相互之間有一定相關(guān)性，分出維度更能準(zhǔn)

確描述。特質(zhì)理論的貢獻(xiàn)在于其開創(chuàng)了人格測(cè)量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計(jì)方法。特質(zhì)論的缺點(diǎn)在于它有點(diǎn)類似

于“貼標(biāo)簽”，沒有深入揭示行為背后的原因和機(jī)制。此外，并沒有充分的證據(jù)可以證明特質(zhì)論的主要假設(shè)，即人格特質(zhì)的

跨情境一致性。

28.［D］投資基金是將許多中小投資人的貨幣資金聚集在一起，交由專業(yè)經(jīng)理人運(yùn)作，為投資人獲取收益的一種金融

組織形式。通過發(fā)行基金單位，集中資金，由基金托管人托管；由基金管理人管理和運(yùn)用資金，從事股票、債券、外

匯等金融工具的投資，以獲得投資收益和資本增值。由于組合投資，可以分散非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

29、會(huì)計(jì)分期假定是指企業(yè)將持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分割為連續(xù)、相等的期間，據(jù)以結(jié)算盈虧，編制會(huì)計(jì)報(bào)表,

從而及時(shí)地提供有關(guān)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)信息。

30、勞動(dòng)法規(guī)定，職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

31、［D］根據(jù)運(yùn)作方式的不同，基金可分為封閉式基金和開放式基金。前者是指限定基金的發(fā)行總額,一旦發(fā)行期滿，基

金就宣告成立。并封閉起來，不再追加發(fā)行，因此也稱為固定型基金;后者是指基金的發(fā)行總額不固定,可以追加發(fā)行，投資

者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回，也可以再追加買入該基金，因此也稱為追加型基金。

32、【A】B項(xiàng)，為了公平、公正的選拔人才，內(nèi)部招聘應(yīng)公開化，面向全體員工;C項(xiàng)，外部招聘能夠獲取可以提供新思想并

具有不同背景的員工;D項(xiàng)，一般來說，企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主，對(duì)空缺出來的低層

次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

33、【A】木題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的清晰性。清晰性又稱可理解性，要求會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便

于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用。

34、【D】全面調(diào)查由于調(diào)查的單位多、組織工作量大，所以需費(fèi)大量的人力、財(cái)力。非全面調(diào)查是對(duì)調(diào)查對(duì)象中的一

部分的單位進(jìn)行調(diào)查，包括非全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查等。

35、［B］弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:，其中y表示實(shí)際的恒久性收入。

36、［B］成本率是反映商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)成果的指標(biāo),而選項(xiàng)A、C、D是反映經(jīng)營(yíng)狀況的指標(biāo)。

37、［B］本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的概念。收付實(shí)現(xiàn)制，也叫現(xiàn)金制，即以實(shí)際收到款項(xiàng)或支付款項(xiàng)作為確認(rèn)收入、費(fèi)用

的基礎(chǔ)。

38、［B］典型的銀行券是財(cái)政部發(fā)行的,其發(fā)行保證是必需的，一般分為黃金保證和信用保證。

39、［C］在一個(gè)團(tuán)體中，有許多因素會(huì)影響個(gè)體的從眾行為，其中最重要的有:團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一

般情況下,凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團(tuán)體對(duì)成員從眾的影響力大，團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾

的影響越大。但是在此也要注意，團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響

最大，超過了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加，有時(shí)候反而減小。團(tuán)體規(guī)模越大，凝聚力往往可能會(huì)越小。因?yàn)槌蓡T之間的互動(dòng)變

得更為困難,更不容易維持團(tuán)體的目標(biāo)。而且大的團(tuán)體中容易產(chǎn)生各種小的利益團(tuán)體,削弱團(tuán)體的凝聚力。

40、社會(huì)主義初級(jí)階段，是指我國(guó)在生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下建設(shè)社會(huì)主義必然要經(jīng)歷的特定階段。社

會(huì)主義初級(jí)階段的論斷包括兩層含義:①我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì);②我國(guó)的社會(huì)主義社會(huì)還處在不發(fā)達(dá)的階段。

41、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體，多

種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

42、【D】員工參與管理是提高員工工作生活質(zhì)量的核心。

43、【C】選項(xiàng)C,長(zhǎng)期資本流動(dòng)主要包括直接投資、間接投資和國(guó)際信貸。

44、【D】選項(xiàng)D為可用資金成本率的計(jì)算公式，選項(xiàng)B為資金成本率的計(jì)算公式。

45、［A］最早的特質(zhì)理論可以追溯到古希臘的“四根說”。恩培多克勒認(rèn)為世界是由水、土、火和空氣四種不變的物質(zhì)

構(gòu)成的，人的身體也是由這四根構(gòu)成的。其中，固體的部分是土根，液體的部分是水根，維持生命呼吸的是空氣，血液是火

根。

46、【B】本題考查資本市場(chǎng)。資本市場(chǎng)主要指的是股票市場(chǎng)、長(zhǎng)期債券市場(chǎng)、投資基金市場(chǎng)。

47、【D】在相當(dāng)長(zhǎng)的一段歷史時(shí)期,一些國(guó)家為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字，利用貨幣名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值相分離的現(xiàn)實(shí)，直接發(fā)行

并強(qiáng)制流通紙制的價(jià)值符號(hào)，如英國(guó)財(cái)政部門發(fā)行過的紙鈔、美國(guó)政府發(fā)行過的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過的紙鈔等。

48、【D】特殊用途房地產(chǎn)，包括:汽車站、火車站、機(jī)場(chǎng)、碼頭、醫(yī)院、學(xué)校、博物館、教堂、寺廟、墓地等。

49、【B】規(guī)劃設(shè)計(jì)階段介入的方法和要點(diǎn)有：①參與有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)的討論會(huì)，并從使用、維護(hù)、管理、經(jīng)營(yíng)以及未來功

能的調(diào)整和物業(yè)保值、增值等角度，對(duì)設(shè)計(jì)方案提出意見或建議;②幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計(jì)或從使用維護(hù)等角度對(duì)設(shè)計(jì)方

案進(jìn)行調(diào)整，使項(xiàng)目在總休上更能滿足客戶的需求，從而促進(jìn)項(xiàng)目的成功，降低開發(fā)風(fēng)險(xiǎn);③從確定的目標(biāo)客戶的角度考慮

問題;④要貫徹可行性研究階段所確定的物業(yè)管理總體規(guī)劃的內(nèi)容和思路;⑤對(duì)于分期開發(fā)的物業(yè)項(xiàng)目，對(duì)共用配套設(shè)施

設(shè)備和環(huán)境等方面的配置在各期之間的過渡性安排提供協(xié)調(diào)意見。

50、【C】影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)、溝通程度、管理人員的能力、計(jì)劃的完善程度和工作

性質(zhì)等?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于影響企業(yè)管理跨度的主要因素不知道。

51.［C］同業(yè)拆借市場(chǎng)是除中央銀行之外的金融機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng),即金融機(jī)構(gòu)之間利用資金融通的地

區(qū)差、時(shí)間差調(diào)劑資金頭寸，由資金多余的金融機(jī)構(gòu)對(duì)臨時(shí)資金不足的金融機(jī)構(gòu)短期放款。

52、［D］本題考查中央預(yù)算的相關(guān)概念。由全國(guó)人民代表大會(huì)表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

53、【A】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步，就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。

54、［C］本題考查市場(chǎng)體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

55、【B】所謂貨幣供給量,指的是某一時(shí)間點(diǎn)上由各經(jīng)濟(jì)主體持有的由銀行提供的債務(wù)總量。這樣的貨幣供應(yīng)量應(yīng)理解

為包括存款等在內(nèi)的廣義貨幣的投放發(fā)生額減去回籠后的結(jié)存額,是一個(gè)存量的概念。

56、［B］本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。在初次分配過程中，首先強(qiáng)調(diào)“著重保護(hù)勞動(dòng)所得，努力實(shí)現(xiàn)

勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”。其關(guān)鍵性舉措包括：健全工資決定和正常

增長(zhǎng)機(jī)制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度,

完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制等。

57.［A］間接標(biāo)價(jià)法以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國(guó)貨幣來表示匯率。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)

邦國(guó)家采取間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反，匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升，則說明外匯貶值，本

幣升值。

58、［B］工作研究包括方法研究和時(shí)間研究?jī)身?xiàng)技術(shù)，其中，方法研究是一種對(duì)現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析，尋找最經(jīng)

濟(jì)和最合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)。方法研究主要包括過程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析，

59、【A】按利率的結(jié)構(gòu)劃分,我國(guó)現(xiàn)行的利率體系是以中央銀行利率為基礎(chǔ)、金融機(jī)構(gòu)利率為主體和市場(chǎng)利率并存的利

率體系。

60.［A］按照不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，房地產(chǎn)開發(fā)分為不同的類別:①按照開發(fā)對(duì)象，房地產(chǎn)開發(fā)可分為土地開發(fā)、房屋開發(fā)與

房地產(chǎn)綜合開發(fā);②按照開發(fā)主體，有獨(dú)資開發(fā)、合資合作開發(fā);③按照開發(fā)區(qū)域性質(zhì)，可分為新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改造;④按照

開發(fā)規(guī)模,分為單項(xiàng)開發(fā)和成片開發(fā)。

61、［D］預(yù)告登記主要是為了保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利，如果當(dāng)事人不愿意進(jìn)行預(yù)告登記，法律也不會(huì)強(qiáng)制其辦理登記手續(xù)。

預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記之日起3個(gè)月內(nèi)未申請(qǐng)登記的，預(yù)告登記失效。

62、【B】信用中介——吸收存款，發(fā)放貸款，發(fā)揮著化貨幣為資本的作用。

63、【D】矩陣型組織結(jié)構(gòu)即矩陣制，于20世紀(jì)50年代開始出現(xiàn)，又稱規(guī)劃——目標(biāo)結(jié)構(gòu)。矩陣制是由專門從事某項(xiàng)工

作的項(xiàng)目小組發(fā)展而來，這一組織結(jié)構(gòu)是在直線職能制基礎(chǔ)上.增設(shè)了橫向的項(xiàng)目管理系統(tǒng),兩者結(jié)合組成了若干小組。

矩陣制適用于產(chǎn)品種類多、變化大、以項(xiàng)目為主要任務(wù)形式的企業(yè)。

64、【D】經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，反映一個(gè)國(guó)家的社會(huì)產(chǎn)品的豐富程度和經(jīng)濟(jì)效益的高低。這個(gè)因素對(duì)財(cái)政收入的影響表現(xiàn)為基

礎(chǔ)性的制約。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值規(guī)模大,財(cái)政收入的規(guī)模也大，財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重一般也比較

高。

65、【A】平行移動(dòng)方式的突出優(yōu)點(diǎn)是充分利用平行作業(yè)的可能，使生產(chǎn)周期最短。

66、［A］直線關(guān)系是上級(jí)指揮下級(jí)的關(guān)系,其實(shí)質(zhì)上是一種命令關(guān)系。這種命令關(guān)系自上而下，從企業(yè)的最高層,經(jīng)過若

干中間層，一直延伸到最基層，形成一種管理層級(jí)鏈。

67、【D】出口退稅，為世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵(lì)各國(guó)出口貨物開展公平競(jìng)爭(zhēng)。

68、規(guī)模效應(yīng)又稱產(chǎn)出效應(yīng)，是指工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模，然后再進(jìn)一步影響勞動(dòng)力

需求量的作用過程及其結(jié)果。假如其他條件不變而僅僅是工資率下降，那么工資率的下降就意味著企業(yè)的成本下降，從而

導(dǎo)致企業(yè)降低產(chǎn)品的銷售價(jià)格，而產(chǎn)品銷售價(jià)格的下降必然會(huì)使消費(fèi)者增加此種商品的購(gòu)買和消費(fèi)數(shù)量,企業(yè)為了滿足

消費(fèi)者的需求就需要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模而雇傭更多的勞動(dòng)者，即勞動(dòng)力需求數(shù)量上升。

69、【B】選項(xiàng)B,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地有的屬于國(guó)家所有，有的屬于農(nóng)民集體所有?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第十條規(guī)

定農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有。

70、【C】選項(xiàng)C正確，配對(duì)比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每位員工逐一與其他員工比

較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，關(guān)鍵事件法要求評(píng)估者在績(jī)

效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來，并將它們作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，行為錨定法

將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別（從最積極的行為到最消極

的行為），評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順

序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡(jiǎn)單排序法和交替排序法。簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)

的順序排列起來。交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí)，采取“掐頭去尾”和“逐層評(píng)價(jià)”的方

法，最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序。

71、［C］本題考查商品價(jià)值量的決定。商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。

72、【A】我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

73、【C】C項(xiàng),人事管理將人的勞動(dòng)看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本，因此，人事管理主要關(guān)注于如何降低人力

成本,正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”，即能夠

增值的資本。

74、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料：調(diào)查范圍廣：不影響被調(diào)

查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)

生信息誤差；問卷的回收率通常偏低。

75、【C］總價(jià)格:建筑面積x單位建筑面積價(jià)格=使用面積x單位使用面積價(jià)格二套內(nèi)建筑面積x單位套內(nèi)建筑面積價(jià)格。

該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價(jià)

76、【C】本題考查比率指標(biāo)的計(jì)算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例，一般以女性人口數(shù)為1