《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》河池市2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》河池市2024年臨考沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1.0主要適用于有收益或有潛在收益的房地產(chǎn)的估價(jià)0。

A、成本法B、比較法C、收益法D、假設(shè)開(kāi)發(fā)法

2.政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收入和支出的內(nèi)容,這體現(xiàn)了政府預(yù)算的。原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開(kāi)性D、年度性

3.某企業(yè)采用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，選定10名專(zhuān)家對(duì)其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)，最后一輪函詢(xún)的數(shù)

據(jù)見(jiàn)下表：若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為（）萬(wàn)臺(tái)。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

4.下列關(guān)于匯率標(biāo)價(jià)方法的表述錯(cuò)誤的是（）。

A、在直接標(biāo)價(jià)法下，匯率值升降與本幣升貶值同向B、在直接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值上升，則說(shuō)明外匯升值，

本幣貶值C、直接標(biāo)價(jià)法和間接標(biāo)價(jià)法下的匯率互為倒數(shù)D、在間接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值上升，則說(shuō)明外匯

貶值，本幣升值

5.同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工，為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同，但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的，這說(shuō)明該企業(yè)的薪酬違

反了（）原則。

A、外部公平性B、個(gè)人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

6.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、確定市場(chǎng)調(diào)查方法是確定具體實(shí)施收集信息的手段B、確定調(diào)查時(shí)間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性

C、采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進(jìn)度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進(jìn)行

7.在人的生命周期中,當(dāng)進(jìn)入0時(shí),才能形成現(xiàn)實(shí)的人力資源。

A、發(fā)育成長(zhǎng)期B、成年期C、老年期D、衰老期

8.根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實(shí)現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑，

其中的核心是0。

A、保證勞動(dòng)報(bào)酬的充分性和公平性B、提高員工對(duì)工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、

員工參與管理

9.在其他條件不變的情況下，工資率下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致（）。

A、勞動(dòng)力需求量下降B、勞動(dòng)力需求量上升C、勞動(dòng)力價(jià)格下降D、勞動(dòng)力價(jià)格上升

10.商品經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的0。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、發(fā)展趨勢(shì)C、必然結(jié)果D、內(nèi)在屬性

11.實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是0。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報(bào)表

12.下列關(guān)于工資差別的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、技能性工資差別是一種由于勞動(dòng)力質(zhì)量差異而形成的工資差別B、在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不存在壟斷

性工資差別C、補(bǔ)償性工資差別是因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的D、勞動(dòng)者通常不僅關(guān)心

工資水平,同時(shí)也關(guān)心工資差別

13.貨幣制度最基本的內(nèi)容是規(guī)定0。

A、貨幣材料B、貨幣名稱(chēng)C、貨幣單位D、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

14.下列關(guān)于工作分析的陳述，不正確的是0。

A、工作分析是通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé)，以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程B、工作設(shè)立的目的是指該

工作為何存在，有何意義C、工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任，以及如何完成工作D、工作任職者的要

求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件

15.()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門(mén)C、工商行政部門(mén)D、勞動(dòng)部門(mén)

16.商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性是由。決定的。

A、生產(chǎn)過(guò)程的復(fù)雜性B、勞動(dòng)的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

17.某居住小區(qū),居住建筑用地50000平方米，其中綠化面積率為30%,建筑基底總面積為10000平方米，平均層數(shù)為8層。

該小區(qū)建筑容積率為0。

A、2.3B、0.63C、1.6D、0.2

18.房地產(chǎn)因買(mǎi)賣(mài)、交換、贈(zèng)與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)0。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項(xiàng)權(quán)利登記D、初始登記

19.關(guān)于仲裁獨(dú)立原則的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于行政機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)B、仲裁機(jī)構(gòu)之間不存在隸屬關(guān)系C、仲裁庭的組成不受雙方當(dāng)事

人意志的影響D、仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人干涉

20.下列項(xiàng)目中，不屬于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容的是0。

A、有價(jià)證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃

21.信用是一種有條件的借貸行為，其條件是()。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場(chǎng)的存在

22.201)0年4月1日發(fā)行票面額為1000元，票面利率為10%,10年期的債券。假定甲銀行于發(fā)行日以面額買(mǎi)進(jìn)，后于2004

年4月1日以1260元轉(zhuǎn)讓給乙銀行;乙銀行持有至2007年4月1日以1800元轉(zhuǎn)讓給丙銀行;丙銀行持有一直到期滿兌

付。則乙銀行持有期間收益率為()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D、3.70%

23.下列民事糾紛中，適用1年特別時(shí)效的是()。

A、身體受到傷害，要求賠償損失B、延期交付貨物C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物

被別人撿得，要求返還

24.下面不屬于我國(guó)支付結(jié)算原則的是0。

A、恪守信用，履約付款B、銀行不墊款C、為客戶存款保密D、誰(shuí)的錢(qián)進(jìn)誰(shuí)的賬，由誰(shuí)支配

25.關(guān)于商品價(jià)值和使用價(jià)值的說(shuō)法，正確的是()。

A、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價(jià)值就能成為商品C、使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性D、

消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了獲得該商品的價(jià)值

26.下列關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)的途徑之一是選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化要強(qiáng)化基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)

中各個(gè)產(chǎn)業(yè)之間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系D、從我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況看，目前可考慮選擇建筑業(yè)、汽車(chē)工業(yè)

等作為戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)

27.產(chǎn)品線策略的主要內(nèi)容是0決策。

A、產(chǎn)品的質(zhì)量B、生產(chǎn)規(guī)模C、產(chǎn)品線的長(zhǎng)度D、利潤(rùn)目標(biāo)

28.當(dāng)事人對(duì)農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起()內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的,

裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

A、15日B、30日C、2個(gè)月D、6個(gè)月

29.人們?cè)谶M(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,這種現(xiàn)象稱(chēng)為()。

A、團(tuán)體極化B、團(tuán)體偏離C、團(tuán)體壓力D、團(tuán)體思維

30.人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的0。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

31.當(dāng)土地為他人非法占有時(shí),無(wú)論被任何人任何組織控制，所有者都有權(quán)索回，這是土地所有權(quán)的0。

A、絕對(duì)性B、獨(dú)占性C、完整性D、追及力

32.在人格理論中，最為重要的是()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”和“大七”人格理論

33.某公司把客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的情況錄制成錄像，讓新員工觀摩、討論和學(xué)習(xí)，該公司的培訓(xùn)方法稱(chēng)為0。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

34.期權(quán)交易的兩個(gè)基本要素是0。

A、價(jià)格和時(shí)間B、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)C、利率和風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格和利率

35.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，下列法院中，可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砻袷掳讣氖?)。

A、中級(jí)人民法院B、高級(jí)人民法院C、最高人民法院D、基層法院及其派出法庭

36.企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，深層的技術(shù)改造主要包括

A、企業(yè)的裝備更新B、企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施C、新投入的增加D、企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用

37.比較法估價(jià)最后一步為()。

A、求取比準(zhǔn)價(jià)格B、進(jìn)行房地產(chǎn)狀況修正C、進(jìn)行交易日期修正D、進(jìn)行交易情況修正

38.企業(yè)員工在業(yè)余時(shí)間為了共同的足球愛(ài)好而自發(fā)組織的足球隊(duì)是0。

A、同利型非正式組織B、聯(lián)誼型非正式組織C、興趣型非正式組織D、工會(huì)組織

39.房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料，因?yàn)橹挥凶钚碌恼{(diào)查資料才能反映市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況。這說(shuō)明房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)

研具有0。

A、求教性原則B、時(shí)效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

40.投資者預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌，先訂立期貨合同按現(xiàn)有價(jià)格賣(mài)出，等該證券價(jià)格下跌后再買(mǎi)進(jìn)，從中獲取差價(jià),

這種交易方式為()。

A、保證金多頭交易B、保證金空頭交易C、多頭交易D、空頭交易

41.由企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于0。

A、耗費(fèi)大量人力和時(shí)間B、工作分析結(jié)果可能不專(zhuān)業(yè)，影響信度C、耗費(fèi)資金D、分析者對(duì)分析對(duì)象的

業(yè)務(wù)流程不熟悉

42.法區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志是()。

A、法由國(guó)家制定或認(rèn)可B、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法在國(guó)家權(quán)力管轄

范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性

43.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作()。

A、40小時(shí)B、48小時(shí)C、56小時(shí)D、72小時(shí)

44.可以使政府每一項(xiàng)支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類(lèi)方法是按支出()進(jìn)行的分類(lèi)。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟(jì)D、發(fā)生時(shí)間

45.廣播電視招聘廣告不太適合的場(chǎng)合是0。

A、需要在短時(shí)間內(nèi)展開(kāi)“閃電式轟炸”的時(shí)候B、招募對(duì)象為專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的人員C、職位空缺有許多種

D、在某一地區(qū)有足夠的求職者

46.目標(biāo)管理法的劣勢(shì)是()

A、有效性B、實(shí)施過(guò)程復(fù)雜C、不公平D、傾向于聚危短期目標(biāo)

47.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是()。

A、企業(yè)的生存之道B、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)C、企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)I)、企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

48.下列人群中,可以被稱(chēng)為團(tuán)體的是()。

A、球場(chǎng)中的球迷B、某公司人力資源部門(mén)的員工C、飛機(jī)上的乘客D、商店里的顧客

49.企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和()。

A、生產(chǎn)效益B、銷(xiāo)售能力C、利潤(rùn)率D、生產(chǎn)能力

50.以下選項(xiàng)中不屬于中央銀行主要職能的是0。

A、指定和執(zhí)行貨幣政策B、維護(hù)金融穩(wěn)定C、信用中介和信用創(chuàng)造D、提供金融服務(wù)

51.由銀行簽發(fā)的，承諾自己在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、支票

52.下列行為中屬于有效行為的是()。

A、年滿8周歲的未成年人將自己持有的專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓B、年滿15周歲的未成年人購(gòu)買(mǎi)商品房C、某建筑公司超

越經(jīng)營(yíng)范圍出租建筑設(shè)備D、某糧油公司超越經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)煙草

53.在衡量財(cái)政收入規(guī)模的指標(biāo)中，反映中央政府集中財(cái)力的程度和宏觀調(diào)控的能力的指標(biāo)是()。

A、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重B、中央財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重C、稅收收入占財(cái)政收入

的比重D、財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重

54.下列各項(xiàng)中，不屬于影響房地產(chǎn)價(jià)格的因素有0。

A、人口因素B、樓層和朝向C、居民收入因素I)、物價(jià)因素

55.采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有().

A、遲延評(píng)判B、民主集中原則C、各抒己見(jiàn)D、有效管理幅度原則

56.0是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng)，它形成商品價(jià)值。

A、私人勞動(dòng)B、社會(huì)勞動(dòng)。C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)

57.當(dāng)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)記載的事項(xiàng)與不動(dòng)產(chǎn)登記簿不一致時(shí)，以()為準(zhǔn)。

A、不動(dòng)產(chǎn)登記簿B、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)C、時(shí)間較早的D、都不能作為依據(jù)

58.簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指()及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級(jí)人民法院C、中級(jí)人民法院D、基層人民法院

59.下列不屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是0。

A、收益分享計(jì)劃B、管理激勵(lì)計(jì)劃C、行為鼓勵(lì)計(jì)劃D、傭金制

60.在證券買(mǎi)賣(mài)成交后，辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱(chēng)為()。

A、過(guò)戶B、交割C、清算D、成交

61.人類(lèi)最基本的實(shí)踐活動(dòng)是0。

A、生產(chǎn)關(guān)系B、勞動(dòng)過(guò)程C、生產(chǎn)力D、物質(zhì)資料生產(chǎn)

62.行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán)，能以0的名義作出行政行為，并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

A、第三者B、自己C、政府D、單位

63.保險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中將集聚的保險(xiǎn)資金部分地用于投資，使保險(xiǎn)資金得以增值的業(yè)務(wù)活動(dòng)屬于()。

A、保險(xiǎn)承保B、保險(xiǎn)理賠C、保險(xiǎn)資金運(yùn)用D、再保險(xiǎn)

64.國(guó)家以國(guó)有資產(chǎn)所有者身份，通過(guò)股息、紅利等形式取得的收入，屬于0。

A、稅收B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專(zhuān)項(xiàng)收入

65.壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義，這兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別在于()。

A、國(guó)家是否對(duì)社會(huì)生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷資本是否由國(guó)家占有C、壟斷組織的形式不同D、

是否出現(xiàn)金融寡頭

66.下列關(guān)于招聘的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、招聘工作不需要考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B、招聘工作的全部費(fèi)用一般比較高C、對(duì)外進(jìn)行招聘本身就是企業(yè)

向外宣傳自身的過(guò)程D、企業(yè)新員工的留用比率取決于招聘過(guò)程中的有效選拔

67.小修工程的目的是0。

A、改善使用功能B、增加設(shè)備C、增加面積D、保持房屋原來(lái)完損等級(jí)

68.下列各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)工程規(guī)劃管理主要內(nèi)容的是()。

A、建筑管理、道路管理B、管線管理、審定設(shè)計(jì)方案C、紅線管理、黃線管理D、核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許

可證

69.以下選項(xiàng)中不屬于利潤(rùn)按照構(gòu)成進(jìn)行分類(lèi)的是()。

A、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)B、營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)C(jī)、凈利潤(rùn)D、利潤(rùn)總額

70.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下市場(chǎng)在資源配置過(guò)程中應(yīng)起()作用。

A、基礎(chǔ)性B、輔助性C、主導(dǎo)性D、統(tǒng)治性

71.金融中介最基本的功能是0。

A、充當(dāng)信用中介B、充當(dāng)支付中介C、提供金融服務(wù)D、解決信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題

72.社會(huì)主義市場(chǎng)體系是由()構(gòu)成的。

A、各種消費(fèi)品市場(chǎng)B、各種生產(chǎn)資料市場(chǎng)C、各種生產(chǎn)要素市場(chǎng)D、商品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)

73.區(qū)分綜合開(kāi)發(fā)和單項(xiàng)開(kāi)發(fā)兩種形式的依據(jù)是0。

A、嚴(yán)格遵守城市建設(shè)總體規(guī)劃B、開(kāi)發(fā)的配套程度及其規(guī)模C、須交納的城市建設(shè)配套費(fèi)用D、擴(kuò)大原

有建筑地段的使用功能

74.規(guī)定建筑容積率屬于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地權(quán)利設(shè)置C、相鄰關(guān)系D、任用權(quán)

75.下列權(quán)利中，屬于物權(quán)的是

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、所有權(quán)D、生命權(quán)

76.()是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中的一些較小群體所具有的特色文化。

A、亞文化B、相關(guān)群體C、社會(huì)階層D、家庭

77.在衡量國(guó)際收支狀況的指標(biāo)中，反映實(shí)際資源跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額3儲(chǔ)備資產(chǎn)差額D、綜合差額

78.下列籌資方式中，籌集的資金可永久使用的是()。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、商業(yè)信用D、發(fā)行股票

79.變更登記不包括()。

A、國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記B、受益權(quán)變更登記C、土地抵押權(quán)變更登記D、地役權(quán)變更登記

80.財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是O。

A、刺激總供給B、刺激總需求C、調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基本平衡D、保持經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡

81.根據(jù)我國(guó)公司法，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)提取凈利潤(rùn)的。列入法定盈余公積金。公司法定盈余公積金累

計(jì)額為注冊(cè)資本50%以上的，可以不再提取。

A、5%B、10%C、15%D、25%

82.關(guān)于作業(yè)疲勞的說(shuō)法，正確的是0。

A、心理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞B、生理疲勞與心理疲勞之間并無(wú)必然聯(lián)系C、作

業(yè)疲勞不受個(gè)體的情緒和態(tài)度的影響D、工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因

83.人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程稱(chēng)為()。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

84.我國(guó)在社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行以按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配

制度，這是由。決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會(huì)成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

85.目前，我國(guó)最主要的財(cái)政收入形式是()。

A、國(guó)有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

86.下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問(wèn)卷調(diào)查法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要

求不高，易操作D、問(wèn)卷的回收率通常偏低

87.()是指通過(guò)對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測(cè)指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)警線時(shí)，及時(shí)進(jìn)行失

業(yè)預(yù)報(bào)。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預(yù)警C、失業(yè)登記D、法律援助

88.關(guān)于工資水平的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、規(guī)模大的企業(yè)一定會(huì)支付較高水平的工資B、如果提高工資水平所產(chǎn)生的邊際收益超過(guò)邊際成本，則增加工資

是值得的C、較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為D、其他條件一定，工資水平越高，員工越有可能認(rèn)為

自己得到了公平對(duì)待

89.2013年年底，某地級(jí)市下轄6個(gè)區(qū)縣的民用汽車(chē)擁有量(單位：萬(wàn)輛)分別為：101416181922這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是

0。

A、16萬(wàn)輛B、16.5萬(wàn)輛C、18萬(wàn)輛D、17萬(wàn)輛

90.物業(yè)管理的性質(zhì)是0。

A、公共產(chǎn)品B、非公共產(chǎn)品C、經(jīng)營(yíng)性服務(wù)D、公益性服務(wù)

91.關(guān)于工作分析的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、工作分析是通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé)以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程B、工作分析是用最簡(jiǎn)單的

方式來(lái)對(duì)工作進(jìn)行組合，從而使工作效率最大化C、工作分析的成果文件可以為員工的招聘和培訓(xùn)提供信息支持

和指導(dǎo)D、工作分析的結(jié)果應(yīng)根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整

92.自我價(jià)值對(duì)于個(gè)體在特定情境中的行為的決定性作用是()。

A、自我價(jià)值定位B、個(gè)人價(jià)值取向C、個(gè)人價(jià)值定位D、自我價(jià)值定向

93.某房造價(jià)20萬(wàn)元,殘值率2%,已使用10年，耐用年限50年,其年折舊費(fèi)為()。

A、3920元B、4000元C、4900元D、5000元

94.物價(jià)受抑制的條件下，通貨膨脹表現(xiàn)為貨幣貶值，物價(jià)上漲和貨幣流通速度0。

A、加快B、減慢C>不變D、停滯

95.我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定基金采用的交割方式為()。

A、T+1日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

96.寬帶式薪酬的優(yōu)點(diǎn)是0。

A、適用于所有類(lèi)型的企業(yè)B、能夠引導(dǎo)員工提升個(gè)人能力C、能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D、

有利于員工的職位晉升

97.征收企業(yè)所得稅時(shí),下列項(xiàng)目中，應(yīng)納入企業(yè)收入總額的是()。

A、財(cái)政撥款B、政府性基金C、接受捐贈(zèng)的收入D、行政事業(yè)性收費(fèi)

98.某宗房地產(chǎn)的正常成交價(jià)格為2000元/平方米，賣(mài)方應(yīng)交納的稅費(fèi)為正常成交價(jià)格的6%,買(mǎi)方應(yīng)交納的稅費(fèi)為正常

成交價(jià)格的3%,賣(mài)方出售該房地產(chǎn)實(shí)際所得為()元/平方米。

A、1940B、1880C、1900D、2000

99.動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式是由動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素組合而成的反映企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的等式，其組合方式為0。

A、收入+費(fèi)用=利潤(rùn)B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入■費(fèi)用=利潤(rùn)D、收入.費(fèi)用=虧損

100.共有100個(gè)學(xué)生進(jìn)行分組,150?160cm有10個(gè)，組中值為155;160-170cm有70個(gè)，組中值為165;170-180cm有20

個(gè)，組中值為"5,加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為()。

A、155B、175C、165D、166

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

K[C]

2、[B]政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性要求?！惧e(cuò)因分析】對(duì)政府預(yù)算

的相關(guān)原則記憶混淆。

3>[C](116+120)4-2=118(萬(wàn)臺(tái))。按照由大到小順序排列預(yù)測(cè)值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均

數(shù)即可。

4、[A]本題考查對(duì)匯率標(biāo)價(jià)方法的理解。在直接標(biāo)價(jià)法下，匯率值升降與本幣升貶值反向，與外匯升貶值同向。

5、【B】薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平性的原則，它分為三個(gè)層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中

類(lèi)似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同;②內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)，只要比值一致便

是公平;③個(gè)人公平性，指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻(xiàn)比值應(yīng)大致相等。

6、【C】采用是實(shí)地調(diào)查法手機(jī)的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點(diǎn)。

7>［B］

8>［D］員工參與管理是提高員工工作生活質(zhì)量的核心。

9、【B】規(guī)模效應(yīng)又稱(chēng)產(chǎn)出效應(yīng)，是指工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,然后再進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需

求量的作用過(guò)程及其結(jié)果。假如其他條件不變而僅僅是工資率下降，那么工資率的下降就意味著企業(yè)的成本下降,從而導(dǎo)

致企業(yè)降低產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格，而產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的下降必然會(huì)使消費(fèi)者增加此種商品的購(gòu)買(mǎi)和消費(fèi)數(shù)量,企業(yè)為了滿足消

費(fèi)者的需求就需要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模而雇傭更多的勞動(dòng)者，即勞動(dòng)力需求數(shù)量上升。

10、［D］商品經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。

11、［A］本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法。

12、【B】技能性工資差別指的是在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下，勞動(dòng)者之間所存在的工資差別。在外

部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下，勞動(dòng)者之間的這種工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異。壟斷

性工資差別是除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)

者之間的流動(dòng)受到了自然的或者非自然的力量的限制。補(bǔ)償性工資差別是指在知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者，因從事

職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家在研究中發(fā)現(xiàn)，人們不僅關(guān)心工資水平，而且

關(guān)心工資差別，并且對(duì)后者的重視往往甚于前者。

13、【A】本題考查貨幣制度的構(gòu)成要素,規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。貨幣制度的構(gòu)成要素：1.貨幣材料2.

貨幣名稱(chēng)、貨幣單位和貨幣價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)3.本位幣、輔幣及其償債能力4.發(fā)行保證制度【錯(cuò)因分析】對(duì)于貨幣制度最基本

的規(guī)定內(nèi)容的知識(shí)點(diǎn)記憶錯(cuò)誤。

14、［D］

15、【A】我國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，

由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。

16、【B】本題考查勞動(dòng)的二重性。商品之所以具有使用價(jià)值和價(jià)值，是由勞動(dòng)的二重性決定的。生產(chǎn)商品的勞動(dòng)具有

二重屬性，即具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。

17、［C］

18>［A］

19、［C1本題考查仲裁獨(dú)立原則。仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于行政機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)，仲裁機(jī)構(gòu)之間不存在隸屬關(guān)系。在仲裁過(guò)程

中，仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人協(xié)商決定。

20、【D】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。1.款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付。2.財(cái)物的收發(fā)、增減和使用。3.債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生

和結(jié)算。4.資本的增減。5.收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算。6.財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理。7.需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)

計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

21、［A］本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以?xún)斶€和付息為條件的借貸行為?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于信用的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不

牢固。

22、1C】持有期間收益率計(jì)算公式為:持有期間收益率100%。乙銀行持有期間收益率

23、【A】本題考查訴訟時(shí)效的種類(lèi)。以下民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售不?/p>

格的商品未聲明的，延付或拒付租金的；寄存財(cái)物被丟失或損毀的。

24、【C】作為全國(guó)各部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的結(jié)算支付中心，金融企業(yè)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算時(shí)必須貫徹恪守信用、履約付款，誰(shuí)的錢(qián)進(jìn)

誰(shuí)的賬、由誰(shuí)支配，銀行不墊款的三項(xiàng)原則。

25、【A】本題考查商品價(jià)值和使用價(jià)值的關(guān)系。具有使用價(jià)值的物品不一定是商品，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。價(jià)值是商品的

社會(huì)屬性，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了獲得該商品的使用價(jià)值，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

26、【D】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是指國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系。

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)的途徑之一是選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)是指反映世界新技術(shù)革

命成果，能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度優(yōu)化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)，它目前包括生物技術(shù)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)等。從我

國(guó)現(xiàn)實(shí)情況看，目前可考慮選擇建筑業(yè)、汽車(chē)工業(yè)、電子工業(yè)等作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

27、【C】產(chǎn)品線策略的主要內(nèi)容是產(chǎn)品線的長(zhǎng)度決策。產(chǎn)品線的長(zhǎng)度，是指產(chǎn)品線中產(chǎn)品項(xiàng)目的數(shù)目,多則長(zhǎng)，少則短。

企業(yè)的產(chǎn)品線通常都是越來(lái)越長(zhǎng)。

28、【B】按照《農(nóng)村土地承包法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向人民法院

起訴。逾期不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人必須在規(guī)定的期限內(nèi)履行。

29、［A］團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí)，人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守，向某一個(gè)極端偏斜，從而背

離最佳決策。在闡述論點(diǎn)、進(jìn)行邏輯論戰(zhàn)時(shí)，一些成員變得具有防御性，當(dāng)他們面對(duì)挑釁時(shí)，態(tài)度會(huì)變得更為固執(zhí)甚至走

向極端。

30>［B］

31.ID］

32、1C】特質(zhì)理論是最為重要的人格理論，最早的特質(zhì)理論可以追溯到古希臘的“四根說(shuō)”。恩培多克勒認(rèn)為世界是由

水、土、火和空氣四種不變的物質(zhì)構(gòu)成的。

33、【A】行為示范法是指讓培訓(xùn)對(duì)象觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像、幻燈等，并進(jìn)行實(shí)際操練的一種培訓(xùn)方法。比如可以將

面試、績(jī)效考評(píng)面談、企業(yè)例會(huì)、客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的情景錄制成錄像片，而后提供給培訓(xùn)對(duì)象觀摩并討論，從中學(xué)習(xí)有關(guān)好

的做法和經(jīng)驗(yàn)或者發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)改善的方面或問(wèn)題，也可以通過(guò)一些實(shí)地參觀，直接接觸和學(xué)習(xí)一些真實(shí)的事物等。

34、【A】期權(quán)交易的兩個(gè)基本要素是價(jià)格和時(shí)間。

35、【D】本題考查簡(jiǎn)易程序的適用。管易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案

件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

36、【B】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,

是經(jīng)過(guò)深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新

市場(chǎng)的開(kāi)拓等。

37、【A】運(yùn)用市場(chǎng)法估價(jià)一般分為以下4大步驟：①搜集交易實(shí)例。②選取可比實(shí)例。③對(duì)可比實(shí)例的成交價(jià)格進(jìn)行

適當(dāng)?shù)奶幚怼＂芮笕”葴?zhǔn)價(jià)格。

38、【C】嗜好型或興趣型非正式組織是企業(yè)中有共同情趣愛(ài)好的員工組織形成的。他們?cè)跇I(yè)余活動(dòng)中一般不議論企業(yè)

的工作，主要為了尋求共同的樂(lè)趣而交往。

39、【B】

40、【D】投資者預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌，先訂立期貨合同按現(xiàn)有價(jià)格賣(mài)出，等該證券價(jià)格下跌后再買(mǎi)進(jìn)，從中獲取

差價(jià)，這種交易方式為空頭交易，也叫賣(mài)空。

41、【B】企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于工作分析結(jié)果可能不專(zhuān)業(yè)，影響信度。選項(xiàng)A是企業(yè)內(nèi)人力資

源部門(mén)實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。選項(xiàng)C、D是咨詢(xún)機(jī)構(gòu)實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。

42、【C】本題考查法的基本特征。法律的實(shí)施由國(guó)家強(qiáng)制力保證，這是法區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志。

43、【A】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是40小時(shí)。

44、【C】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)是按照政府生產(chǎn)公共物品的成本投入進(jìn)行分類(lèi)，反映政府支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和具體用途，說(shuō)

明政府的錢(qián)是怎樣花出去的（辦教育的錢(qián)是發(fā)了工資，還是買(mǎi)了設(shè)備、建了校舍）。

45、【6】廣播電視招聘廣告適合的場(chǎng)合包括:①需要迅速擴(kuò)大企業(yè)的影響;②職位空缺有許多種，而在某特定地區(qū)又有足

夠求職者;③需要在短時(shí)間內(nèi)展開(kāi)“閃電式轟炸”的時(shí)候;④要引起求職者對(duì)印刷廣告的注意。

46、［D］目標(biāo)管理法的劣勢(shì):①目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，即該考核周期結(jié)束時(shí)需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。這可能是以犧

牲企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為代價(jià)的;②目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是認(rèn)為員工是樂(lè)于工作的，這種過(guò)分樂(lè)觀的假設(shè)高估了企業(yè)內(nèi)部

自覺(jué)、自治氛圍形成的可能性;③目標(biāo)管理法可能增加企業(yè)的管理成本。目標(biāo)的確定，需要上下級(jí)共同溝通商定，這個(gè)過(guò)

程可能會(huì)耗費(fèi)員工和管理者大量的時(shí)間和精力;④目標(biāo)有時(shí)可能難于制定。大量的企業(yè)目標(biāo)可能難于定量化、具體化，

這給目標(biāo)管理法的實(shí)施帶來(lái)了不小的困難。

47、［C］企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。企

業(yè)的社會(huì)責(zé)任涉及諸多方面，如提供就業(yè)機(jī)會(huì)、資助社會(huì)公益事業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持社會(huì)保障體系等。除此之外，

就外部關(guān)系而言，企業(yè)還對(duì)股東、媒體、社區(qū)、政府、交易伙伴、消費(fèi)者等相關(guān)社會(huì)組織及個(gè)人負(fù)有特定的社會(huì)責(zé)任。

總之，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)。

48、［B］團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴(lài)的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。球場(chǎng)中的球

迷、飛機(jī)上的顧客、商店里的顧客等等，并不能稱(chēng)之為團(tuán)體，因?yàn)樗麄儽舜瞬⒉徽J(rèn)識(shí)，僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合,相互之間影響

的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動(dòng)的可能性的人群才可以稱(chēng)之為團(tuán)體。

49、［D］企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

50、［C］通常，中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護(hù)金融穩(wěn)定；三是提供金融服務(wù)。

51、［B］由銀行簽發(fā)的，承諾自己在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為銀行本票。

52、【C】民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:①行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;②意思表示真實(shí);③不違反法律或者社會(huì)

公共利益。選項(xiàng)A、B不符合主體要件;選項(xiàng)D屬于無(wú)效民事行為。

53、【A】本題考查衡量財(cái)政收入規(guī)模的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重用來(lái)衡量和反映中央政府集中財(cái)力

的程度和宏觀調(diào)控的能力?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于衡量財(cái)政收入規(guī)模的指標(biāo)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)不能靈活運(yùn)用。

54、【B】影響房地產(chǎn)價(jià)格的因素主要有:①人口因素;②居民收入因素;③物價(jià)因素;④利率因素;⑤房地產(chǎn)稅收因素;⑥城

市規(guī)劃因素;⑦交通管制因素。選項(xiàng)B,屬于房地產(chǎn)本身的價(jià)格影響因素。

55、【A】采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有:①遲延評(píng)判。頭腦風(fēng)暴法規(guī)定成員在發(fā)表意見(jiàn)時(shí)不許評(píng)論、批評(píng)，無(wú)論它們

多么不合常理，不切實(shí)際。創(chuàng)意一經(jīng)提出，立即被一名組員記錄下來(lái)，一段時(shí)間后再做出評(píng)價(jià),這就將思想創(chuàng)造與思想審查

分隔開(kāi)來(lái)。②量變醞釀質(zhì)變。隨著想法的積聚，通常會(huì)產(chǎn)生高質(zhì)量的創(chuàng)意，頭腦風(fēng)暴法的成功依賴(lài)于每個(gè)成員的能力，能

否傾聽(tīng)別人的想法，這些想法是否激發(fā)自己的靈感,能否將新的想法自由地表達(dá)出來(lái)。

56、【D】本題考查抽象勞動(dòng)的概念?！究N因分析】對(duì)于抽象勞動(dòng)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

57、［A］當(dāng)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)記載的事項(xiàng)與不動(dòng)產(chǎn)登記簿不一致時(shí)，以不動(dòng)產(chǎn)登記簿為準(zhǔn)。

58、本題考查第一審普通程序與簡(jiǎn)易程序。簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理

簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

59>［A］

60、【A】證券買(mǎi)賣(mài)成交后，辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱(chēng)為過(guò)戶。

61.［D］本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)是人類(lèi)最基本的實(shí)踐活動(dòng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人類(lèi)最基本的實(shí)踐活動(dòng)

記憶不清楚。

62、【B】行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán)，能以自己的名義作出行政行為，并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

63、【C】保險(xiǎn)資金運(yùn)用：可運(yùn)用的資金來(lái)源主要包括購(gòu)買(mǎi)債券，投資股票，銀行存款，投資各類(lèi)基金，參與同業(yè)拆借，

投資黃金與外匯等。

64、1B1國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤(rùn)、租金、股息、紅利、資金使用費(fèi)等收入的總稱(chēng)。

65>［A1本題考查壟斷資本主義的發(fā)展。壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義，這兩個(gè)時(shí)

期的區(qū)發(fā)在于國(guó)家是否對(duì)社會(huì)生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)。

66、【A】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，制訂相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃，并決定如何尋找合適的人員來(lái)填補(bǔ)這

些職位空缺的過(guò)程。

67、【D】

68.［C］建設(shè)工程規(guī)劃管理的主要內(nèi)容包括:建筑管理、道路管理、管線管理、審定設(shè)計(jì)方案、核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可

證。選項(xiàng)C屬于城市紅線、黃線、藍(lán)線、綠線和紫線管理的內(nèi)容。

69、［B］本題考查利潤(rùn)的分類(lèi)。利潤(rùn)按照構(gòu)成，可分為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)。

70、［A］社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是指在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上，使市場(chǎng)在社會(huì)主義國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起基礎(chǔ)性作

用的經(jīng)濟(jì)體制。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是同社會(huì)主義基本制度結(jié)合在一起的,它除了具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般特征外，還具有其特

殊性。

7K［A］金融中介最基本的功能是充當(dāng)信用中介，促進(jìn)資金融通。

72、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)體系構(gòu)成。社會(huì)主義市場(chǎng)體系是由商品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)構(gòu)成一個(gè)完整的系統(tǒng)。

73.IB］

74、［A］

75、【C】本題考查物權(quán)。物權(quán)是指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，物權(quán)的支配性和排他性均來(lái)自

于物的歸屬，即法律將某物歸屬于某人支配，從而使其對(duì)物的利益享有獨(dú)占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、

用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

76、【A】亞文化是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中,一些較小群體所具有的特色文化。每一個(gè)文化群體內(nèi)部通常包含若干

亞文化群體，如種族亞文化、宗教亞文化、年齡亞文化和地域亞文化等等。

77、【B】本題考查國(guó)際收支的差額分析。經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況，反映了實(shí)際資源的跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況，等于

國(guó)民收入與消費(fèi)、投資、政府支出等國(guó)內(nèi)吸收之差。

78.ID］發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。發(fā)行股票分為公開(kāi)發(fā)行和非公開(kāi)發(fā)行。公司上市后可通過(guò)

配股和增發(fā)的方式進(jìn)行股權(quán)再融資。其優(yōu)點(diǎn)是籌措的資金可永久使用，沒(méi)有固定的股利負(fù)擔(dān)，籌資風(fēng)險(xiǎn)小。缺點(diǎn)是資

本成本高，發(fā)行費(fèi)用高，沒(méi)有抵稅作用，容易分散公司控制權(quán)，稀釋每股收益。

79、【B】土