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文檔簡介

《初級經(jīng)濟師》2024年天鎮(zhèn)縣模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)

1.在金融活動中,關于信用本質的說法,正確的是()。

A、信用是無償?shù)慕栀J行為B、信用只反映經(jīng)濟主體的支付愿望C、信用是一種債權債務關系D、信用的

存在與商品經(jīng)濟無關

2.在世界各國,取得財政收入的主要形式是()。

A、稅收收入B、債務收入C、企業(yè)收入D、其他收入

3.物業(yè)中提供房屋及配套的各種設備以滿足人們的需要,屬于物業(yè)的0特性。

A、固定性B、單元性C、配套性D、空間和環(huán)境性

4.下列會計要素中,能夠反映企業(yè)財務狀況的是()。

A、收入B、費用C、利潤D、資產(chǎn)

5.在我國法律體系中,效力層級最高的法律是0。

A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟法

6.下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中,取值不可能大于1的是0。

A、比例B、比率C、頻數(shù)D、累積頻數(shù)

7.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應當按照()的意見作出。

A、法院B、檢察院C、首席仲裁員D、公安局

8.代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的()現(xiàn)象。

A、良幣驅逐劣幣B、劣幣驅逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

9.難以對個人的產(chǎn)出進行衡量將會成為。實施的一個障礙。

A、計時工資計劃B、福利計劃C、個人激勵工資計劃D、集體激勵計劃

10.下列資料中,有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進行判斷和處理的是0。

A、組織結構圖B、工作流程圖C、職位配置圖D、職位的職責界定說明書

11.房地產(chǎn)估價時,實地查勘估價對象之后的工作即為0。

A、搜集估價所需資料B、估價資料歸檔C、撰寫估價報告D、求取估價對象價值

12.當培訓與開發(fā)的對象是。時,培訓與開發(fā)的重點是提升管理知識與技能、相關專業(yè)知識,以及人際關系處理等實務技

巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術人員D、操作人員

13.在裁決書送達當事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起()內(nèi)向人民法院起訴。

A、10B、15C、25D、30

14.下列關于目前我國對勞動年齡上下限的界定,正確的是0。

A、男性為16~55周歲B、男性為16~65周歲C、女性為16~55周歲D、女性為16~6。周歲

15.現(xiàn)代整體的人力資源質量明顯高于古代,這種情況反映的是人力資源的0。

A、可變性B、能動性C、時效性D、社會性

16.金融企業(yè)會計實務中,現(xiàn)金收入憑證傳遞的要求是()。

A、先收款,后記賬B、先記賬,后收款C、先借后貸,他行票據(jù),收妥抵用D、先內(nèi)后外

17.關于績效考核指標設定的說法,正硝的是0。

A、應設定有與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關的考核指標R、應設定有依賴企業(yè)外部機構的考核指標C、對不同性

質的工作要設定相同的績效標準D、考核指標的設定過程要加強員工的參與

18.工作滿意度的均衡水平模型認為0。

A、每個員工的工作滿意度水平基本保持恒定B、晉升可提高員工的滿意度水平,并維持較長時間C、工作

中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平D、工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波

19.民事活動應當尊重社會公德,不得損害社會公共利益,破壞國家經(jīng)濟計劃,擾亂社會經(jīng)濟秩序。這體現(xiàn)了民法的0。

A、誠實信用原則B、合法原則C、公平原則D、禁止權利濫用原則

20.專用基金收入是經(jīng)國家批準設立的,列入預算,但由()的收入。

A、財政部代管B、財政部和國家發(fā)展改革委員會共同管理C、各省政府自行管理D、各部門自行管理

21.在社會主義市場經(jīng)濟或以公有制為主導的市場經(jīng)濟條件下,作為經(jīng)濟法靈魂的一項根本性原則是0。

A、維護公平競爭原則B、禁止權利濫用原則C、責權利相統(tǒng)一原則D、平衡協(xié)調(diào)原則

22.某投資者以800元的價格買進一張面值為1000元、票面利率為5%的5年期債券,則當期收益率為()。

A>6.25%B、1.25%C、31.25%5%

23.擴張性貨幣政策的主要功能是()。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

24.某建材超市允許個人購買建材時分12個月付清款項,這種做法對應的信用形式為()。

A、銀行信用B、消費信用C、間接信用D、國家信用

25.從性質上看,社會保險是()通過立法強制實施的社會保障措施,在勞動者遭遇勞動風險時,按照國家規(guī)定的標準給予補

償。

A、政府B、工會C、國家D、地方

26.一個國家的基本通貨和法定的計價結算貨幣是()。

A、紙幣B、輔幣C>本位幣D、信用貨幣

27.存款單位存入現(xiàn)金時,商業(yè)銀行會計處理中記載的借記科目應該是()。

A、活期存款B、定期存款C、存放中央銀行款項D、現(xiàn)金

28.銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務的特殊企業(yè),在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用,它最基本的職能是()。

A、信用中介B、信用創(chuàng)造C、金融服務D、支付中介

29.影響作業(yè)能力的因素中不包括0。

A、生理因素B、環(huán)境因素C、工作條件和性質D、工作內(nèi)容

30.持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡類型是0。

A、轉賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

31.在統(tǒng)計中,對客觀現(xiàn)象進行計量的結果稱為0。

A、指標R、變量C、觀察值D、統(tǒng)計數(shù)據(jù)

32.要求企業(yè)提供的會計信息應當與財務會計報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關,這體現(xiàn)了會計信息質量要求中的()。

A、可比性B、相關性C、及時性D、可靠性

33.勞動力市場的特殊性在于,在勞動力交易的過程中,勞動力這種特殊商品的沒有轉移。

A、使用權B、所有權C、轉讓權D、租賃權

34.消費者在挑選大多數(shù)選購類產(chǎn)品(如服裝)時進行的是()的決策過程。

A、習慣型B、復雜型C、有限型D、無限型

35.政府以特許使用權或提供直接服務為基礎而取得收入的形式是0。

A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費D、專項收入

36.人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構現(xiàn)金業(yè)務庫的過程稱為O。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

37.貿(mào)易收支、勞務收支等國際收支項目應當記入國際收支平衡表的0。

A、經(jīng)常項目B、資本與金融項目C、結算或平衡項目D、貿(mào)易項目

38.中央銀行利率是整個利率體系的主導利率。因此,人們把中央銀行的再貼現(xiàn)率稱為0。

A、優(yōu)惠利率B、基準利率C、市場利率D、實際利率

39.行政法調(diào)整的社會關系不包括()。

A、行政管理關系B、行政法制監(jiān)督關系C、行政救濟關系D、平等主體之間的人身關系

40.我國采用()的匯率作為基礎匯率。

A、人民幣對美元B、美元對人民幣C、人民幣對歐元D、歐元對人民幣

41.土地使用權區(qū)別于土地所有權的重要特征是0。

A、土地使用權主體廣泛B、土地使用權不得隨意改變C、土地使用權的權能有限D、土地使用權可以轉

讓、抵押

42.成本法估價的含義是()。

A、成本等于價格B、價格各部分的累加等于價格C、收益等于價格D、重置價格等于價格

43.我國現(xiàn)行稅收體系中,第一個由國務院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會立法規(guī)范的稅種是()。

A、車船稅B、增值稅C、消費稅D、房產(chǎn)稅

44.為應對國際金融危機,我國政府決定從2008年第四季度開始實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年多

時間增加4萬億元投資,帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴大。這表明政府購買性支出0。

A、可以直接刺激社會生產(chǎn)規(guī)模擴大B、不會擴大和增加社會需求C、具有較強的收入分配職能D、可以

不遵循市場等價交換原則

45.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過0工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。

A、10個B、15個C、20個D、25個

46.企業(yè)在選定目標市場之后,還要決定怎樣占領市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚?,這就需要進行()。

A、研究開發(fā)B、市場調(diào)研C、市場定位D、市場細分

47.下列會計處理原則中,屬于會計確認計量基本原則的是0。

A、實質重于形式B、歷史成本原則C、會計主體D、貨幣計量

48.剩余價值和利潤不能直接等同的原因在于,剩余價值是相對于()而言的。

A、全部預付資本B、不變資本C、可變資本D、平均成本

49.機械制造企業(yè)所進行的產(chǎn)品工藝設計活動屬于()。

A、生產(chǎn)技術準備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務過程

50.如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計量單位來表示的,則比較其離散程度的測度值是()。

A、離散系數(shù)B、標準差C、方差D、極差

51.某企業(yè)采用德爾菲法進行市場預測,選定10名專家對其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場需求量進行預測,最后一輪函詢的數(shù)

據(jù)見下表。若采用中位數(shù)法計算,該新產(chǎn)品市場需求量的預測值為。萬臺。

A、115.5B>116.0C、118.0D、120.6

52.下列關于社會主義經(jīng)濟制度的表述,錯誤的是0。

A、社會主義經(jīng)濟制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎的B、社會主義公有制可以在資本主義私有制內(nèi)部產(chǎn)生C、

社會主義經(jīng)濟制度的建立必須有自己的政治前提,即建立無產(chǎn)階級政權D、社會主義公有制不可能在資本主義私有

制內(nèi)部發(fā)展

53.國家把擴大就業(yè)放在0社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策。

A、經(jīng)濟B、軍事C、政治D、教育

54.管理作為一項有目的的活動,其目的是要()。

A、提高組織的效率B、有效地實現(xiàn)組織的預期目標C、確保組織沿正確的軌道運行D、使企業(yè)獲得最大

的利益

55.下列各項中,室內(nèi)裝潢師最可能需要0。

A、知覺能力B、空間認知能力C、推理能力D、關系類比能力

56.將缺乏流動性但仍具有未來現(xiàn)金流量的不良資產(chǎn)轉變成為可以在資本市場上出售和流通的證券,這是金融資產(chǎn)管理

公司的0業(yè)務。

A、保全資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、企業(yè)重組D、清算資產(chǎn)

57.關于用人單位招用人員的說法,錯誤的是0。

A、用人單位招用人員時不得發(fā)布虛假招聘廣告B、用人單位可以要求被錄用人員提供擔保C、用人單位不

得扣押被錄用人員的居民身份證D、用人單位招用人員時應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會

58.下列生產(chǎn)活動中,屬于自然過程的是0。

A、用車床加工零件端面B、將鑄件放在普通空氣中冷卻C、用鉆訂鉆孔D、高溫淬火

59.。是一種以市場為導向,對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進行利潤計劃和成木管理的方法,它是一種全過程、全方位、

全人員的成本管理方法。

A、標準成本控制法B、目標成本控制法C、責任成本控制法D、作業(yè)成本法

60.在決定貨幣供給的因素中,稱為“貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器”的是0。

A、財政支出B、商品流通C、銀行信貸D、資本市場

61.某企業(yè)決定采用0,通過提高工作效率、擴大規(guī)模、創(chuàng)新技術、降低人工成本、獲取低價原材料等手段,以取得行業(yè)

中的領先地位。

差別化戰(zhàn)略B、成本領先戰(zhàn)略C、增K戰(zhàn)略D、收縮戰(zhàn)略

62.某公司擬實施某項技術改造項目,預計需要新投資5000萬元,拆除舊廠房設備將損失300萬元,若這些廠房設備

的殘值為40萬元,則該項目的總投資為O萬元。

A、4660B、4760C、5260D、5340

63.拉氏指數(shù)是在計算一組項目的綜合指數(shù)時,把作為權數(shù)的各變量值固定在()。

A、基期B、報告期C、基期和報告期之間D、基期和報告期都可以

64.技術改造的可行性分析,需要對技術改造方案的總投資和()進行比較。

A、社會效益B、經(jīng)濟效益C、管理能力的提高D、文化效益

65.關于勞動力供給的說法,正確的是0。

A、勞動力供給反映了勞動力供給數(shù)量與工資率之間的關系B、勞動力供給是雇主需要作出的一種決策C、

其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數(shù)量增加D、其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數(shù)

量減少

66.無限公司又稱為無限責任公司,其特點是0。

A、由兩個以上無限責任股東出資組成B、股東對公司資產(chǎn)負有限清償責任的公司C、股東對公司債務承擔

連帶有限責任的公司D、股東享受收益不同,但承擔風險的程度一樣

67.當出現(xiàn)()情形時,不應承接估價業(yè)務。

A、與估價對象不存在利益關系的B、超越了估價機構資質等級許可的業(yè)務范圍的C、與估價需求者或相關

當事人無利害關系的D、根據(jù)自己的專業(yè)知識可以評估出客觀合理的價值的

68.在當代經(jīng)濟活動過程中,按債權人與債務人結合的特點來劃分,信用活動主要有兩種基本方式即()。

A、國家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費信用I)、商業(yè)信用和銀行信用

69.()是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動C、具體勞動D、抽象勞動

70.根據(jù)購買力平價理論,關于貨幣購買力的說法,正確的是()。

A、兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎B、購買力平價是指兩國貨幣的匯率之比C、貨幣的購買力與

一般物價水平成正比D、如果絕對購買力平價成立,相對購買力平價不一定成立

71.農(nóng)村進城務工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿。的,失業(yè)后可以在常住地登記。

A、3個月B、6個月C、8個月D、一年

72.由于總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲稱為()。

A、開放型通貨膨脹B、抑制型通貨膨脹C、需求拉上型通貨膨脹D、成本推進型通貨膨脹

73.某儲戶2011年3月1日存入1000元,原定存期一年。假設存入時,該檔次存款月利率為4?5%。,該儲戶于2011年12

月1日支取該筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率為年利率1.5%,應付利息為()元。

A、54B、40.5C、18D、11.25

74.價值規(guī)律通過市場商品價格的漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動,這種調(diào)節(jié)通常只能是一種()。

A、事后調(diào)節(jié)B、事前調(diào)節(jié)C、隨機調(diào)節(jié)D、全程調(diào)節(jié)

75.按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是0天摩。

A、60B、62C、62.5D、65

76.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列關于公示催告程序的表述中,錯誤的是。。

A、公示催告期間最短不得少于60日B、除權判決自公告之日起生效,當事人可以提起上訴C、公示催告案

件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄D、在公示催告期間,轉讓票據(jù)權利的行為無效

77.財政的核心是()。

A、實現(xiàn)收支平衡B、滿足社會公共需要C、擴大財政收支規(guī)模D、消除債務風險

78.下列關于季節(jié)性失業(yè)的陳述,錯誤的是0。

A、季節(jié)性失業(yè)是指南于周期性變化而導致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失B、容易形成季節(jié)性失業(yè)的部門或

行業(yè)有農(nóng)業(yè)、服裝業(yè)等C、季節(jié)性失業(yè)是一種正常性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)不利于勞動力資源的有效利用,造成

了一定的人力浪費

79.在我國,擔當中央銀行職能的是()。

A、中國建設銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

80.主要適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)的職位評價方法0。

A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計點法

81.在評價招聘效果時,常用實際發(fā)生的招聘費用與預算費用的比值來評估()。

A、招聘成本B、招聘時間C、應聘比率D、錄用比率

82.市場定位是指企業(yè)()。

A、為自己的零售場所選址B、在零售終端為自己的產(chǎn)品選擇貨架位置C、在市場上確立自己市場領袖地位

D、在目標市場確立相對突出的品牌地位

83.檢查產(chǎn)品壽命應采用0。

A、普查B、重點調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、典型調(diào)查

84.在企業(yè)管理體系中,直線關系實際上是

A、托管關系B、協(xié)助關系C、命令關系D、平等關系

85.下列原因中,不屬于引起結構性失業(yè)的是0。

A、新技術的采用B、國際競爭C、消費習慣的改變D、經(jīng)濟波動

86.當一個人不明白自己的角色,不知道自己應該在組織內(nèi)部、外部扮演一個什么樣的角色時,這種迷茫的心態(tài)稱為0。

A、角色模糊B、角色沖突C、角色壓力D、角色期望

87.()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質的

住房。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用房D、限價商品房

88.下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟中信用貨幣特征的是0。

A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽能力發(fā)行B、是一種價值符號,不具有十足的內(nèi)在價值C、是

債務貨幣D、具有強制性

89.在督促程序中,債務人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是0。

A、15日B、1個月C、2個月D、6個月

90.李某欲申請一個注冊商標,到當?shù)叵嚓P部門辦理了手續(xù),該部門按規(guī)定向其收取了1。00元費用,這筆收入屬于()。

A、稅收收入B、專項收入C、規(guī)費收入D、使用費收入

91.根據(jù)自我歸類理論,屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

92.《城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》頒布實施是在()。

A>1987年B、1988年C>1990年D、1991年

93.社會責任營銷觀念要求企業(yè)應正確處理()之間的關系。

A、企業(yè)、顧客和全社會B、標準、質量和成本C、推銷、廣告和公共關系D、供應商、企業(yè)和經(jīng)銷商

94.某技術改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間為0。

A、年平均收益期B、項目建設期C、投資回收期D、投資投放期

95.仲裁以不公開審理為原則,當事人協(xié)議公開進行的,可以公開進行,但涉及下列哪些事項時除外()。

A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、個人隱私D、離婚案件

96.證券交易價格是證券流通市場上由()決定的價格。

A、票據(jù)面值B、買方競價C、買賣雙方供求關系D、同期利率

97.對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行可行性分析和財務評價的是0。

A、估價師B、經(jīng)濟師C、代理人D、會計師

98.下列有關巴塞爾協(xié)議ni的基本規(guī)定,說法正確的是()。

A、到2019年1月1日,全球各商業(yè)銀行必須將資本留存緩沖提高到2%B、協(xié)議要求資本充足率保持在10%

C、最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一級資本只包括普通股

99.強調(diào)管理應當是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結果,這是人力資源管理的()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學取向D、系統(tǒng)取向

100.下列關于績效考核理解錯誤的是0。

A、績效考核是一套正式的、非結構化的制度、B、它用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結

果3通過績效考核,可以評估員工的實際工作效果,控制員工的工作過程,并對其進行針對性的獎勵和懲罰D、

通過績效考核,也了解員工的發(fā)展?jié)摿?,最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)

K[C]本題考查信用本質。信用的本質特征:(1)信用不是一般的借貸行為,是以償還為條件的;(2)信用是一種債

權債務關系;(3)信用反映了經(jīng)濟主體的支付愿望和支付能力。

2、[A]本題考查財政收入的形式。稅收收入形式能夠為政府取得穩(wěn)定可靠的收入,稅收已成為各國政府普遍運用的

財政收入的主要形式。

3、【C】物業(yè)特征主要有:①固定性,是指物業(yè)的位置不能移動或者移動后會引起性質、形狀改變或降低其經(jīng)濟價值的特

性;②單元性,是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設用地和房屋及其附著物確定為一宗獨

立的財產(chǎn),以便確權、交易、使用或管理;③空間和環(huán)境性,是指構成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的

有限空間和環(huán)境;④配套性,是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設施設備滿足人們需要的特性;⑤耐久性,是指土地具有不

可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

4、【I)】資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務狀況的報表,其中包括的會計科目有資產(chǎn)、負債和所有者權益。

5、【B】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權利和義務,國家機關的地位、組織和活動原則等重大社會關系

的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎,是其他部門法的制定依據(jù)。

6、[A]本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的

構成或結構。各部分的比例之和等于1,不可能大于lo

7、【C】仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。

8、【B】代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的劣幣驅逐良幣現(xiàn)象。

9.[C]常見的個人獎勵計劃有:計件制、計時制、傭金制、管理激勵計劃和行為鼓勵計劃。個人獎勵計劃的優(yōu)點是:

個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本,能夠更好地預測和控制勞動力成本,而且較易操作,易于溝通。同時個人獎勵性薪酬不累

加到員工的基本薪酬中。個人獎勵計劃的缺點是:由于現(xiàn)代企業(yè)中職位性質的不斷變化,一些職位很難再以物質產(chǎn)出的方

式區(qū)分員工的個人績效。

10、【C】職位配置圖能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況,有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一

崗多人等問題進行判斷和處理。

1K[D]房地產(chǎn)估價基本程序的主要內(nèi)容包括:①獲取估價業(yè)務;②受理估價委托;③制定估價作業(yè)方案;④搜集估價所需

資料;⑤實地查勘估價對象;⑥求取估價對象價值;⑦撰寫估價報告;⑧審核估價報告;⑨交付估價報告;⑩估價資料歸檔。

12、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉

足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進行培訓與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關系等

實務技巧。

13、【D】在裁決書送達當事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起30內(nèi)向人民法院起訴。

14.[C]

15、[D]人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響,從而人力資源具有社會屬性。社會政治、經(jīng)濟和

文化的不同,必然導致人力資源質量的不同。

16、【A】憑證的傳遞過程關系到銀行和客戶資金的效率和安全,要求按照“先收款,后記賬”的要求傳遞現(xiàn)金收入憑證。

17、1D】A項,考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合,設置績效考核指標的關鍵在于建立那些能夠支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的行為標

準,排除那些與當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關的考核指標。B項,有些指標的實現(xiàn)可能依賴于企業(yè)內(nèi)部的某個人或企業(yè)外部的機

構,如果這些人員表現(xiàn)較差,就會影響員工的績效表現(xiàn),因此管理者應當盡量避免設置這類指標,從員工自身的角度衡量績

效。D項,對不同性質的工作要設定不同的績效標準。

18.[D]均衡水平模型認為,每個員工都有其典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件

可以暫時改變員工的滿意度水平,但滿意度最終還會回復到均衡水平,也就是說,工作中的各種事件只是使員工的滿

意度在均衡水平上下波動。

19、【D】民事活動應當尊重社會公德,不得損害社會公共利益,破壞國家經(jīng)濟計劃,擾亂社會經(jīng)濟秩序,這體現(xiàn)了民法的

禁止權利濫用原則。

20、【D】本題考查專用基金收入的含義。專用基金收入是經(jīng)國家批準設立的,列入預算,但由各部門自行管理的收入。

2K[C]本題考查經(jīng)濟法的基本原則。平衡協(xié)調(diào)原則是主導性原則;維護公平競爭原則是核心的基礎性原則;責權利相

統(tǒng)一原貝!是經(jīng)濟法靈魂的一項根本性原則?!惧e因分析】對于經(jīng)濟法的基本原則的相關知識點掌握不牢固。

22、[A]根據(jù)當期收益率的計算公式,可得:該投資者的當期收益率

23、【D】本題考查貨市政策。擴張性貨市政策是指貨市供給量大大超過流通中對貨市的客觀需求量,其主要功能是刺

激社會總需求的增長。

24、【B】消費信用是指工商企業(yè)或銀行以商品或貨幣形式向個人消費者提供的信用,主要包括:①工商企業(yè)為信用主

體向消費者提供以賒銷、分期付款等形式的商品信用;②銀行及其他金融機構為信用主體,向消費者提供消費性質的

信用。

25、[C]從性質上看,社會保險是國家通過立法強制實施的社會保障措施,在勞動者遭遇勞動風險時?按照國家規(guī)定的標

準給予補償,明顯應選C。

26、[C]本題考查本位幣的含義。本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結算貨幣。

27、[D]存款單位存入現(xiàn)金,商業(yè)銀行會計處理時,應借記“現(xiàn)金”科目,貸記“單位活期存款”。

28、【A】信用中介是銀行最基本的職能。

29、[D]作業(yè)能力中并不包括工作內(nèi)容。

30、【C】持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡類型是借記卡。

31、【D】統(tǒng)計數(shù)據(jù)是對客觀現(xiàn)象進行計量的結果。

32、【B】本題考查會計信息質量的要求。會計信息質量要求中的相關性又稱有用性,要求企業(yè)提供的會計信息應當與

財務會計報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關,有助于財務會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或

者預測,有助于信息使用者作出經(jīng)濟決策。

33、【B】由于勞動力或勞動服務是不可能脫離勞動者本身而獨立存在的,因此在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的

所有權并沒有轉移,轉移的只是勞動力的使用權,這是勞動力市場的特殊性。

34、[C]在有限型的購買情形中,雖然消費者的介入程度不高,但是品牌之間在產(chǎn)品的各項屬性上存在很大差異。消費

者在挑選大多數(shù)選購類產(chǎn)品時進行的就是這種復雜程度有限的決策過程?!惧e因分析】對于消費者決策過程的相關概念

掌握不準確。

35、【C】目前,我國的一般性財政收入的形式主要有:①稅收;②國有資產(chǎn)收益;③政府收費;④專項收入;⑤其他收入。其

中,政府收費是政府以特許使用權或提供直接服務為基礎而取得收入的形式。政府收取使用費,有利于提高政府提供公共

設施的使用效率,有利于避免經(jīng)常發(fā)生在政府提供公共設施上的“擁擠”問題。

36、【I)】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構現(xiàn)金業(yè)務庫的過程,稱為現(xiàn)金發(fā)行。

37、【A】國際收支平衡表,是指按照一定的編制原則和格式,將一國一定時期內(nèi)的國際收支不同項目進行排列組合,進行

對比,以反映或說明該國的國際收支狀況的統(tǒng)計表。經(jīng)常項目是國際收支中最重要的項目,是本國與外國之間經(jīng)常發(fā)生的

國際收支項目,分為貿(mào)易收支、勞務收支和轉移收支三項。

38、【B】中央銀行利率是整個利率體系的主導利率。因此,人們把中央銀行的再貼現(xiàn)率稱為基準利率。

39、[D1本題考查行政法的相關概念。行政法調(diào)整的社會關系包括行政管理關系、行政法制監(jiān)督關系、行政救濟關系

和內(nèi)部行政關系。

40、【A】基礎匯率是一國所制定的本國貨幣與最主要國際金融市場貨幣之間的匯率,我國采用的是人民幣對美元的匯率

作為基礎匯率。

41、[D]土地使用權與土地所有權不同,土地所有權是一種充分、全面的物權,而土地使用權只包括部分收益權和部分

處分權,可以在土地的地表、地上或者地下分別設立。土地使用權可以轉讓、抵押,這是與土地所有權的重要區(qū)別之一。

42、【B】

43、【A】本題考查車船稅。我國現(xiàn)行稅收體系中,第一個由國務院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會立法規(guī)范的稅

種是車船稅。

44、【A】本題表明政府購買性支出可以直接帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模的擴大。本題考查購買性支出。

45、1B】事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘

用合同。

46、1C】企業(yè)在選定目標市場后,還要決定怎樣占領市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當?shù)氖袌龅匚?,這就需要進行

市場定位?!惧e因分析】對題目的閱讀不夠認真或者概念記憶不清楚,題目中已經(jīng)明確了為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個

恰當?shù)氖袌龅匚弧?/p>

47、[B]會計確認計量的基本原則包括合理確定會計記賬基礎、配比原則、歷史成本原則和劃分收益性支出與資本性

支出原則。

48.[C]剩余價值是相對于可變資本而言,利潤則相對于全部預付資本而言。

49、生產(chǎn)技術準備過程,是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進行的一系列各種生產(chǎn)技術準備工作,如產(chǎn)品設計、工藝設計、

工藝裝備的設計、標準化工作、定額工作、調(diào)整勞動組織和設備布置等。

50、【A】本題考查離散系數(shù)的應用。離散系數(shù)主要是用于比較對不同組別數(shù)據(jù)的離散程度,所以選A。

5K[C](116+120)+2=118(萬臺)。按照由大到小順序排列預測值后,116和120分別排在第五位、第六位,求平均

數(shù)即可。

52、[B]社會主義經(jīng)濟制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎的,它的產(chǎn)生不是以一種私有制形式代替另一種私有制形式,而

是對資本主義私有制的否定,是一場消滅資本主義剝削制度的深刻革命,因而社會主義公有制不可能在資本主義私有制

內(nèi)部發(fā)展。

53、【A】本題考查的是《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針的內(nèi)容,即國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,實施

積極的就業(yè)政策,堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,多渠道擴大就業(yè)。其實質是,按照建設社

會主義市場經(jīng)濟的要求,完善市場就業(yè)機制,使一切有勞動能力的勞動者獲得平等的就業(yè)機會。所以A項正確。

54、【B】管理是指在一定的環(huán)境中,通過計劃、組織、領導和控制等活動,協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)組織

目標的過程。管理作為一項有目的的活動,其目的就是要有效地實現(xiàn)組織的預期目標。

55、1B】空間認知能力是指判斷物體的位置和排列,以及當物體的空間位置變化時,可以想象出物體形狀的能力。室內(nèi)

裝潢師和藝術家均需要較高的空間認知能力。

56、【B】將缺乏流動性但仍具有未來現(xiàn)金流量的不良資產(chǎn)轉變成為可以在資本市場上出售和流通的證券,這是金融資產(chǎn)

管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務,也是金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務。

57、【B】用人單位招用人員,應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件。用人單位招用人員時的禁止性行

為包括:提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物;扣押被錄

用人員的居民身份證和其他證件。

58、[B]自然過程是指勞動對象借助于自然界的力量,使其產(chǎn)生某種性質變化的過程。屬于自然過程的有:鑄件自然時

效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

59、【B】目標成本法是一種以市場導向、對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進行利潤計劃和成本管理的方法。它是一種全過

程、全方位、全人員的成本管理方法。

60、[C]在現(xiàn)代信用制度下,決定一國貨幣供給的基本因素是國家財政收支與銀行信貸收支,而銀行信貸是貨幣流通的

總閘門和調(diào)節(jié)器,因此,在一定時期內(nèi),貨幣供應量的多少,直接取決于銀行信貸收支;同時,財政收支對銀行信貸的收支也

具有重要膨響。

61、【B】本題考查成本領先戰(zhàn)略。成本領先戰(zhàn)略通過提高工作效率、擴大規(guī)模、創(chuàng)新技術、降低人工成本、獲取低價

原材料等手段,以低成本取得行業(yè)中的領先地位?!惧e因分析】對于成本領先戰(zhàn)略記憶不清楚。

62、[C]5000+300-40=5260(萬元

63、【A】本題考查拉氏指數(shù)的相關知識。拉氏指數(shù)是在計算一組項目的綜合指數(shù)時,把作為權數(shù)的各變量值固定在基

期。

64、[B]技術改造的可行性分析,需要對技術改造方案的總投資和經(jīng)濟效益進行比較。

65、【A】勞動力供給是指求職者在勞動力市場上表現(xiàn)的,在現(xiàn)行工資水平或工資率下有多少人愿意提供勞動,以及提供

多少勞動的意愿。

66、【A】無限公司又稱“無限責任公司”,是由兩個以上負無限責任股東出資組成,股東對公司債務負連帶無限清償責任

的公司,股東共同享受收益和承擔風險。

67、【B】在獲取估價業(yè)務時,根據(jù)所了解的估價業(yè)務情況,如果有下列情形之一的,就不應承接該項估價業(yè)務:①與估價對

象有利益關系,或者與估價需求者或相關當事人有利害關系等而會影響到獨立、客觀、公正估價和社會公信力的;②超越

了本估價機構資質等級許可的業(yè)務范圍的;③受自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗所限而難以評估出客觀合理的價值的。

68、【B】在當代經(jīng)濟活動過程中,按債權人與債務人結合的特點來劃分,信用活動主要有兩種基本方式,即直接信用和間

接信用。

69、【D】本題考查抽象勞動的概念。抽象勞動是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,形成商品的價值。

70、【A】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認為購買力平價是兩國貨幣的購買力之比,貨幣的購買力與一般

物價水平成反比:兩國貨市的購買力之比是決定匯率的基礎,匯率的變動是由兩國貨市購買力之比變化引起的。絕對

購買力和相對購買力的關系是:如果絕對購買力平價成立,則相對購買力平價一定成立;反之,如果相對購買力平價

成立,絕對購買力平價不一定成立。

7K[B]農(nóng)村進城務工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的,失業(yè)后可以在常住地登記。

72、【C】需求拉上型通貨膨脹又稱超額需求通貨膨脹,是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲。

73、【D】提前支取部分的應付利息=提前支取的本金x實存天數(shù)x支取日活期儲蓄利率=1000x270x(L5%0360)=U.25(元)。

74、【A】本題考查價值規(guī)律的作用。商品價格的漲落是在市場已經(jīng)形成了商品供求失衡的狀況下發(fā)生的,因而價值規(guī)

律通過價格漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟活動,只能是一種事后調(diào)節(jié),往往會伴隨著資源的浪費。

75.LC]依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年

月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天?104天(休息日)?11天(法定節(jié)假日)=250天。季工作日:250天X季

=62.5天摩。

76、【B】本題考查公示催告程序。除權判決自公告之日起生效,當事人不得提起上訴。選

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