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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年德陽(yáng)市全真模擬試題
單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)
1.土地預(yù)告登記后,申請(qǐng)人在自能夠進(jìn)行土地登記之日起()內(nèi)未申請(qǐng)土地登記,預(yù)告登記失效。
A、十日B、十五日C、一個(gè)月D、三個(gè)月
2.在匯率標(biāo)價(jià)法當(dāng)中,本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動(dòng)的標(biāo)價(jià)方法稱為()。
A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、歐元標(biāo)價(jià)法D、美元標(biāo)價(jià)法
3.通過(guò)增加生產(chǎn)要素的投入而實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和總產(chǎn)出的增加,這種擴(kuò)大再生產(chǎn)的類型是0。
A、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)B、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)C、集約型擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)
4.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的演變過(guò)程中,“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是()。
A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念I(lǐng))、質(zhì)量觀念
5.經(jīng)營(yíng)滿足同樣市場(chǎng)需求的不同類別的產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)者稱為0。
A、品牌競(jìng)爭(zhēng)者B、產(chǎn)品形成競(jìng)爭(zhēng)者C、產(chǎn)品類別競(jìng)爭(zhēng)者D、愿望競(jìng)爭(zhēng)者
6.下列關(guān)于失業(yè)率與勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力B、經(jīng)濟(jì)學(xué)上將失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)?/p>
口之比定義為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量D、
失業(yè)率能夠比勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型更為準(zhǔn)確地判斷失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度
7.利率是國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)的重要工具,當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退、商品過(guò)剩、價(jià)格下降時(shí),國(guó)家一般采取的調(diào)控方法是()。
A、提高利息率B、降低利息率C、提高再貼現(xiàn)率D、提高存款準(zhǔn)備金率
8.2010年全國(guó)財(cái)政收入為83080億元,其中中央財(cái)政收入為42470億元,當(dāng)年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010
年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為0。
A、48.9%B、20.9%C、51.1%D、10.7%
9.社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是0。
A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、無(wú)產(chǎn)階級(jí)政權(quán)C、生產(chǎn)資料公有制D、按勞分配制度
10.適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是0。
A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)
11.資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)是0。
A、產(chǎn)品嚴(yán)重匱乏B、貨幣大幅貶值C、國(guó)際收支極不平衡D、生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩
12.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的核心和靈魂是()。
A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的基本原則B、公平C、公正D、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的基本內(nèi)容
13.土地使用權(quán)抵押時(shí),抵押人對(duì)抵押物()。
A、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定B、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)議C、喪失了占有權(quán)D、保留了占有權(quán)
14.已知美元對(duì)人民市的即期匯率為USD1=CNY6.13O8,3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為USD仁CNY6.1292很U可以判斷美元對(duì)人
民幣0。
A、升值B、貶值C、升水D、貼水
15.關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)教師的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練B、培訓(xùn)與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C、
培訓(xùn)與開發(fā)教師是培訓(xùn)與開發(fā)的主要控制人員D、培訓(xùn)與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓(xùn)與開發(fā)成
功與否
16.銀行辦理客戶逾期支取定期儲(chǔ)蓄存款的會(huì)計(jì)分錄是().
A、借:定期儲(chǔ)蓄存款利息支出貸:走存現(xiàn)金B(yǎng)、借:定期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息利息支出貸:庫(kù)存現(xiàn)金C、借:
定期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息貸:庫(kù)存現(xiàn)金D、借:活期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息貸:庫(kù)存現(xiàn)金
17.()是一種工作衡量技術(shù),用以記錄一定條件下進(jìn)行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時(shí)間并分析數(shù)據(jù),從而得到按照
規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)所需要的時(shí)間。
A、方法研究B、時(shí)間研究C、作業(yè)研究D、工作研究
18.林剛是技術(shù)部的員工,由于銷售部正在爭(zhēng)取一個(gè)大項(xiàng)目,林剛加入了這個(gè)項(xiàng)目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作,同時(shí)在業(yè)務(wù)上
接受銷售部經(jīng)理的管理,在對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行考核時(shí),由。負(fù)責(zé)對(duì)林剛的績(jī)效考核更為合適。
A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、兩個(gè)部門經(jīng)理D、更高層的管理者
19.勞動(dòng)過(guò)程中,安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益,必須發(fā)動(dòng)群眾和依靠群眾,這體現(xiàn)了勞動(dòng)生產(chǎn)的()特點(diǎn)。
A、預(yù)防性B、長(zhǎng)期性C、科學(xué)性D、群眾性
20.下列會(huì)引起貨幣供應(yīng)量減少的現(xiàn)象包括0。
A、財(cái)政收支平衡B、財(cái)政結(jié)余C、中央銀行認(rèn)購(gòu)政府債券D、財(cái)政向中央銀行透支
21.證券交易雙方在成交后,按契約規(guī)定的數(shù)量和價(jià)格,在將來(lái)的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是
A、現(xiàn)貨交易B、遠(yuǎn)期交易C、期權(quán)交易D、信用交易
22.將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。
A、規(guī)模B、對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)
23.控制沒(méi)有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),這體現(xiàn)了控制應(yīng)0原則的要求。
A、具有目的性B、具有靈活性C、抓住關(guān)鍵點(diǎn)D、具有彈性
24.下列關(guān)于薪酬調(diào)查的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、薪酬調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題B、薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題C、薪酬
調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調(diào)查的對(duì)象是與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或同行業(yè)的類似企業(yè)
25.某投資者以1900元的價(jià)格買入一張面值2000元,利率為10%的10年期債券,則其當(dāng)期收益率為0。
A、10.0%B、10.5%C、11.0%D、11.5%
26.下列關(guān)于人格的描述,說(shuō)法錯(cuò)誤的是0。
A、遺傳B、環(huán)境C、團(tuán)體D、情境
27.()是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。
A、科學(xué)技術(shù)B、跨國(guó)公司C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制D、國(guó)際分工
28.強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴(yán)格的出產(chǎn)速度,采用的運(yùn)輸工具是0。
A、機(jī)械化的傳送帶B、連續(xù)式運(yùn)輸帶C、滾道D、叉車
29.下列各項(xiàng)屬于特殊用途房地產(chǎn)的是0。
A、寫字樓B、醫(yī)院C、康樂(lè)中心I)、度假村
30.投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是().
A、金融租賃B、經(jīng)營(yíng)租賃C、杠桿租賃D、財(cái)務(wù)租賃
31.根據(jù)格雷欣法則,當(dāng)市場(chǎng)上流通兩種法定金融貨幣時(shí),最終可能會(huì)使市場(chǎng)上0。
A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰
32.當(dāng)培訓(xùn)與開發(fā)的對(duì)象是()時(shí),培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是提升管理知識(shí)與技能、相關(guān)專業(yè)知識(shí),以及人際關(guān)系處理等實(shí)務(wù)技
巧。
A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員
33.在編制現(xiàn)金流量表時(shí),變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于0。
A、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量B、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D、其他活動(dòng)產(chǎn)
生的現(xiàn)金流量
34.兩組數(shù)據(jù)的均值不等,但標(biāo)準(zhǔn)差相等,則
A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無(wú)法比較
35.房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作的最基本機(jī)制是()。
A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C>競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、貨幣機(jī)制
36.“住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)
人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的0。
A、強(qiáng)制性B、保障性C、互助性D、自愿性
37.同業(yè)拆借主要是滿足()的需求。
A、中央銀行貨幣政策調(diào)控B、商業(yè)銀行貸款C、商業(yè)銀行投資D、商業(yè)銀行頭寸和臨時(shí)性資金余缺調(diào)劑
38.下列權(quán)利中,屬于債權(quán)的是0。
A、租賃權(quán)B、抵押權(quán)C、土地使用權(quán)I)、地役權(quán)
39.家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。
A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、經(jīng)營(yíng)方式D、管理層次
40.我國(guó)信用風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)指標(biāo)中的不良資產(chǎn)率一般不應(yīng)高于()。
A、2%B、4%C、5%D、8%
41.會(huì)計(jì)的特征不包括()。
A、以貨市作為主要計(jì)量單位B、可使用一般技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)
濟(jì)管理活動(dòng)
42.下列有關(guān)房地產(chǎn)的稅種中,屬于中央和地方共享的稅種的是()。
A、印花稅B、土地增值稅C、房產(chǎn)稅D、城鎮(zhèn)土地使用稅
43.受開證行委托,將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行是0。
A、議付行B、開證行C、匯出行I)、通知行
44.下列中,()是合法建設(shè)項(xiàng)目選址意見書的依據(jù)。
A、總體規(guī)劃B、分區(qū)規(guī)劃C、近期建設(shè)規(guī)劃D、修建性詳細(xì)規(guī)劃
45.關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述,正確的是()。
A、內(nèi)部招聘的員工對(duì)企業(yè)更熟悉,對(duì)新職務(wù)的適應(yīng)期更短B、為了避免員工提意見,內(nèi)部招聘應(yīng)該秘密進(jìn)行,而不
應(yīng)該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工I)、對(duì)于具體知識(shí)、技能性的工作崗
位的人員選聘應(yīng)以內(nèi)部招聘為主
46.根據(jù)勞動(dòng)合同法,有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的是()。
A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級(jí)主管部門C、勞動(dòng)合同履行地的
勞動(dòng)行政部門D、人民法院
47.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,
并可以按照0的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。
A、受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下B、受侵害的勞動(dòng)者每人500元以上1000元以下C、受侵害
的勞動(dòng)者每人500元以上5000元以下D、受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下
48.關(guān)于法的特征的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容B、法由統(tǒng)治階級(jí)制定或認(rèn)可C>法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法是具有嚴(yán)格
程序規(guī)定的規(guī)范
49.下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()。
A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同
50.某企業(yè)采用成本導(dǎo)向定價(jià)法確定某產(chǎn)品的價(jià)格,該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本為1200元,企業(yè)希望獲得20%的預(yù)期利潤(rùn),
則該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)為。元。
A、960B、1200C、1440D、1520
51.下列項(xiàng)目中屬于長(zhǎng)期負(fù)債項(xiàng)目的是0。
A、應(yīng)付票據(jù)B、長(zhǎng)期借款C、應(yīng)付股利D、應(yīng)付職工薪酬
52.確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式是0。
A、勞動(dòng)協(xié)議B、勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)法D、公民權(quán)利
53.會(huì)計(jì)科目是()。
A、記賬的依據(jù)B、賬戶的名稱C、會(huì)計(jì)要素D、資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目
54.下列對(duì)數(shù)據(jù)特征的測(cè)度中,既適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)的是()。
A、離散系數(shù)B、眾數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、方差
55.下列屬于位置平均數(shù)的是0。
A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差
56.整群抽樣是對(duì)被抽中的群體全面調(diào)查,所以整群抽樣是0。
A、全面調(diào)查B、非全面調(diào)查C、一次性調(diào)查I)、經(jīng)常性調(diào)查
57.下列選項(xiàng)中,會(huì)產(chǎn)生登記性誤差的是()。
A、樣本容量不足B、抽取樣本時(shí)沒(méi)有遵循隨機(jī)原則C、匯總錯(cuò)誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異
58.消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)介入程度最高的消費(fèi)品的類型是0。
A、特殊品B、便利品C、選購(gòu)品D、非尋求品
59.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,是指0。
A、對(duì)企業(yè)一方與勞動(dòng)者一方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議為調(diào)節(jié)對(duì)象B、以國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)
商的方式D、使單方當(dāng)事人達(dá)成妥協(xié),消除勞動(dòng)糾紛
60.服務(wù)與實(shí)物產(chǎn)品最基本的區(qū)別是0。
A、無(wú)形性B、異質(zhì)性C、同步性D、易逝性
61.財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是0。
A、刺激總供給B、刺激總需求C、調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基本平衡D、保持經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡
62.由政府設(shè)立,不以營(yíng)利為目標(biāo)的銀行是0。
A、中國(guó)人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行
63.在下面的選項(xiàng)中,()不屬于六西格瑪流程改進(jìn)模型DMAIC的范圍。
A、界定B、測(cè)量C、重復(fù)D、分析
64.通過(guò)建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制,維護(hù)正常勞動(dòng)秩序,這表現(xiàn)為勞動(dòng)法的()基本原則。
A、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化B、勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化C、勞動(dòng)者保障的社會(huì)化D、勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化
65.適合于中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。
A、新產(chǎn)品委員會(huì)B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組
66.與其他產(chǎn)業(yè)相比,房地產(chǎn)業(yè)對(duì)資金需求的規(guī)模和迫切性較高,造成這種結(jié)果的原因是0。
A、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的投資規(guī)模龐大及房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營(yíng)周期長(zhǎng)B、房地產(chǎn)開發(fā)的投資規(guī)模小C、房地產(chǎn)墊
支資金數(shù)額龐大D、A和C
67.在一些地區(qū),高級(jí)技術(shù)工人的工資水平可以達(dá)到每個(gè)月5000-8000元,而一些沒(méi)有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的普通工人的月工資收
入只有1000~2000元,這兩種工人之間的工資差別屬于0。
A、補(bǔ)償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機(jī)性工資差別D、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
68.在社會(huì)生產(chǎn)方式中,0是最活躍、最革命的因素。
A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)D、上層建筑
69.根據(jù)采購(gòu)合同,A公司財(cái)務(wù)部門支付給B公司原材料采購(gòu)款50萬(wàn)元,該財(cái)務(wù)活動(dòng)是0活動(dòng)。
A、資金營(yíng)運(yùn)B、投資C、籌資D、分配
70.()是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。
A、自然經(jīng)濟(jì)B、商品經(jīng)濟(jì)C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、集體經(jīng)濟(jì)
71.下列關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的陳述,錯(cuò)誤的是0。
A、工作滿意度高的個(gè)休通常會(huì)有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾B、工作滿意度、工作投入度、組織承諾
是三個(gè)不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo)C、工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng),而工作投入度和組織承諾
則體現(xiàn)個(gè)體與組織的關(guān)系D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度密切相關(guān)
72.已知一組數(shù)據(jù)的上限是70,組中值是50,則該組數(shù)據(jù)的下限是()。
A、30B、40C、50D、60
73.趙某17歲時(shí)從技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,
趙某應(yīng)當(dāng)0。
A、視為完全民事行為能力人B、屬于限制民事行為能力人C、屬于無(wú)民事行為能力人D、屬于完全民事
行為能力人
74.。是開展控制工作的前提。
A、調(diào)查情況B、建立標(biāo)準(zhǔn)C、衡量績(jī)效D、糾正偏差
75.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方為(),另一方必須是勞動(dòng)者。
A、工會(huì)B、企業(yè)負(fù)責(zé)人C、用人單位D、自然人
76.所有者權(quán)益類科目按()可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。
A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)
77.A企業(yè)中操作工每月工資為600元,在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A企業(yè)員工對(duì)此很不滿,A企業(yè)
在薪酬設(shè)置中違背0。
A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性
78.某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還低,這違背了合理薪酬方案中的0原則。
A、競(jìng)爭(zhēng)性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性
79.住房公積金管理中心一般設(shè)立在0。
A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市D、不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)
80.區(qū)分人類歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志是0。
A、社會(huì)文明水平B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度C、市場(chǎng)發(fā)達(dá)程度D、科技發(fā)展水平
81.下列說(shuō)法正確的是0。
A、以競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)結(jié)構(gòu)為特征的行業(yè)一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門B、資本密集型的產(chǎn)業(yè)有能力支付較高的工資
C、人均占有資本投資比例高的部門一般屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門D、人工成本占總成本比例較高的部門一般屬于高工
資產(chǎn)業(yè)部門
82.關(guān)于工作擴(kuò)大化的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是0。
A、工作擴(kuò)大化是在橫向水平上擴(kuò)大工作任務(wù)的數(shù)量和變化性B、延長(zhǎng)工作周期是工作擴(kuò)大化的一種方式C、
工作擴(kuò)大化可以縱向擴(kuò)充工作的內(nèi)涵D、工作擴(kuò)大化是一種激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)的方法
83.投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的()。
A、銀行類中介機(jī)構(gòu)B、專業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)C、儲(chǔ)蓄銀行D、商業(yè)銀行
84.某企業(yè)木期銷售額為100萬(wàn)元,木期外購(gòu)商品與勞務(wù)的價(jià)值為60萬(wàn)元,假設(shè)增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應(yīng)納
的增值稅為O萬(wàn)元。
A、6.8B、17C>40D、60
85.所謂。就是根據(jù)顧客的購(gòu)買習(xí)慣和購(gòu)買行為的差異,將具有不同消費(fèi)需求的顧客群體劃分為若干個(gè)子市場(chǎng),它是目標(biāo)
營(yíng)銷戰(zhàn)略的前提。
A、選擇目標(biāo)市場(chǎng)B、市場(chǎng)細(xì)分C、市場(chǎng)定位D、營(yíng)銷組合
86.由于勞動(dòng)的具體內(nèi)容和具體形式不同,所以不同的勞動(dòng)力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了
勞動(dòng)力市場(chǎng)的0。
A、不確定性B、分散性C、多樣性D、難以衡量性
87.關(guān)于經(jīng)濟(jì)法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、經(jīng)濟(jì)法是平衡協(xié)調(diào)法B、經(jīng)濟(jì)法是經(jīng)濟(jì)民主和經(jīng)濟(jì)集中對(duì)立統(tǒng)一法C、經(jīng)濟(jì)法是以公為主、公私兼顧的
法D、經(jīng)濟(jì)法不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門
88.一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為()。
A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制
89.一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于()萬(wàn)元。
A、500B、1000C、5000D、6000
90.我國(guó)法律把土地使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓認(rèn)定是一種()行為()。
A、犯罪B、違法C、出租D、違法但不追究
91.確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()。
A、生產(chǎn)日期B、服役期C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟(jì)壽命
92.某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗(yàn),這種培訓(xùn)方
法稱為0。
A、工作擴(kuò)大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動(dòng)D、工作輪換
93.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》,下列程序階段,不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是。。
A、傳喚B、聽證C、執(zhí)行D、裁決
94.土地抵押權(quán)、地役權(quán)由()登記,核發(fā)土地他項(xiàng)權(quán)利證明書。
A、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門C、當(dāng)?shù)?/p>
縣級(jí)以上人民政府D、縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門,不限地域
95.張某從高校應(yīng)屆畢業(yè)后到A公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),這表明張某正處于職業(yè)生
涯的()。
A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段
96.關(guān)于利息率,下列說(shuō)法正確的是0。
A、固定利率在任何時(shí)期都是固定不變的利息率B、浮動(dòng)利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本C、市場(chǎng)利率受借
貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國(guó)際利率水平
97.社會(huì)主義社會(huì)存在商品經(jīng)濟(jì)的主要原因是0。
A、社會(huì)分工和獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體的存在B、社會(huì)分工和社會(huì)化大生產(chǎn)C、社會(huì)化大生產(chǎn)和獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益實(shí)
體的存在D、按勞分配和生產(chǎn)資料公有制
98.我國(guó)在社會(huì)主義發(fā)展過(guò)程中必須經(jīng)歷一個(gè)特殊的初級(jí)階段,這主要是由()決定的。
A、我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會(huì)主義的本質(zhì)C、社會(huì)主義的基本矛盾D、社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度
99.下列關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、勞動(dòng)保護(hù)包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面B、勞動(dòng)保護(hù)包括員工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的保擴(kuò)1
C、勞動(dòng)保護(hù)不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動(dòng)衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生
100.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,在國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起決定性作用的是()。
A、政舟管制B、混合經(jīng)濟(jì)C、計(jì)劃D、市場(chǎng)
參考答案
單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)
K(D]土地預(yù)告登記后,申請(qǐng)人在自能夠進(jìn)行土地登記之日起3個(gè)月內(nèi)未申請(qǐng)土地登記,預(yù)告登記失效。
2、【B】間接標(biāo)價(jià)法的特點(diǎn)是:本幣的數(shù)量固定不變,折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動(dòng)而變動(dòng)。
3、[D]本題考查社會(huì)主義再生產(chǎn)。通過(guò)增加生產(chǎn)要素的投入而實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和總產(chǎn)出的增加,這種擴(kuò)大再生
產(chǎn)的類型是外延擴(kuò)大再生產(chǎn)。
4.1C1市場(chǎng)營(yíng)銷觀念拋棄了以企業(yè)為中心的指導(dǎo)思想,代之以消費(fèi)者為中心,從過(guò)去“一切從企業(yè)出發(fā)”的舊觀念轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>
“一切從顧客出發(fā)”的新觀念,即“顧客需要什么,我們生產(chǎn)什么”。
5、【C】產(chǎn)品類別競(jìng)爭(zhēng)者,是指經(jīng)營(yíng)滿足同樣市場(chǎng)需求的不同類別的產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)者,也稱作“平行競(jìng)爭(zhēng)者”。例如,郊區(qū)的度
假村、體育場(chǎng)館及其健身項(xiàng)目、電影院等就成為相互的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
6>[D]我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。根據(jù)對(duì)這幾類人的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)上
通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝冢词I(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來(lái)定義一個(gè)非常重要的概念,這就是失業(yè)率。勞動(dòng)力
市場(chǎng)本身是流動(dòng)的,即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種類型的人并非總是同定的;相反,這三類人(或三種存量)之間存著不
斷的身份變化或者是市場(chǎng)流動(dòng)。因而,考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這些流量變化情況,就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準(zhǔn)確地判斷經(jīng)
濟(jì)中的失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度,而且能夠了解到失業(yè)率的未來(lái)變化趨勢(shì)。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存
在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量。
7.[B]當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)熱、物價(jià)上漲過(guò)快時(shí),國(guó)家就要實(shí)行緊縮的貨幣政策,提高利息率;當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退、商品過(guò)剩、
價(jià)格下降時(shí),國(guó)家就要實(shí)行擴(kuò)張的貨幣政策,降低利息率。
8、[C]中央財(cái)政收入/全國(guó)財(cái)政收入的比率表示中央財(cái)政集中財(cái)力的程度。42470/83080=51.12%
9、【C】社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,必須堅(jiān)持公有制作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)
制度的基礎(chǔ)。
10>[A]自行研制開發(fā),是指企業(yè)根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求的狀況和自身的條件,進(jìn)行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究,從根本上探
討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu),并進(jìn)行自行設(shè)計(jì)、自行研制的開發(fā)活動(dòng)。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品,要求企業(yè)必須具備較
強(qiáng)的基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)能力及雄厚的財(cái)力和人力資源。它適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源較雄
厚的企業(yè)。
11、【D】資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩。【錯(cuò)因分析】對(duì)干資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)記憶錯(cuò)誤。
12、【A】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的基本原則,是指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密
切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想,是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的核心和靈魂。
13.[D]抵押權(quán),是指?jìng)鶆?wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移房地產(chǎn)的占有,將該房地產(chǎn)作為履行債務(wù)的擔(dān)保,債務(wù)人不履行到期債務(wù)
或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的情形,債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得
的價(jià)款優(yōu)先受償。由此可知,抵押人對(duì)抵押物保留了占有權(quán)。
14、[D]如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等,則
為平價(jià)。
15.[C]培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練,職能是執(zhí)行培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、傳遞信息,而不是控制人員。培訓(xùn)與
開發(fā)能否獲得成功,在很大程度上取決于培訓(xùn)與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力。培訓(xùn)與開發(fā)教師必須在具備一定專業(yè)理論水平
的同時(shí)具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
16、逾期支取時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:借:定期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息利息支出(逾期支取利息)貸:庫(kù)存現(xiàn)金
17、【B】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,
以提高系統(tǒng)的效率,包括方法研究和時(shí)間研究?jī)身?xiàng)技術(shù)。時(shí)間研究是一種工作衡量技術(shù),用以記錄一定條件下進(jìn)行的某種
作業(yè)的要素的工作效率和時(shí)間,并分析其數(shù)據(jù),從而得到按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)所需要的時(shí)間;方法研究就是一種對(duì)現(xiàn)行
作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟(jì)和最合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)。
18.[C]由被評(píng)估者的上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行考核是企業(yè)中最常用的方法,它獲得了被評(píng)估者和評(píng)估者雙方的支持。之所以選
擇這種評(píng)估方法,是因?yàn)樯霞?jí)通常最熟悉員工的工作行為和工作結(jié)果。在絕大多數(shù)的情況下,他們是評(píng)價(jià)員工的最佳人
選。案例中,林某正接受兩個(gè)部門經(jīng)理的管理,其績(jī)效由兩部門領(lǐng)導(dǎo)更準(zhǔn)確。
19>[D]安全生產(chǎn)的特點(diǎn):①預(yù)防性;②長(zhǎng)期性;③科學(xué)性;④群眾性。其中,群眾性主要是安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益,
所以必須要發(fā)動(dòng)和依靠群眾去做工作。
20、[B]中央銀行認(rèn)購(gòu)政府債券、財(cái)政向中央銀行透支會(huì)導(dǎo)致貨幣供給量增加。
2U[B]證券交易雙方在成交后,按契約規(guī)定的數(shù)量和價(jià)格,在將來(lái)的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是遠(yuǎn)期交
易。
22、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)分類。根據(jù)不同行業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度,劃分為資本密集型、勞動(dòng)密集
型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。
23.LC]控制工作的基本原則中,應(yīng)遵循控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)原則。控制不可能也沒(méi)有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
這樣做,不僅管理人員的精力和時(shí)間不允許,同時(shí)還會(huì)提高控制成本、降低控制效率。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用
把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。
24、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題。薪酬調(diào)查主要是通過(guò)各種途徑,收集企業(yè)所關(guān)注的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)
手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息,并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。
25、【B】當(dāng)期收益率即用債券的票面收益除以債券當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格而得出的收益率,本題中當(dāng)期收益率
=2000x10%X900=10.5%。
26、【C】在選項(xiàng)中,C是作為干擾項(xiàng)出現(xiàn)的,團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而
結(jié)合在一起的集合體。而人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個(gè)人在與社
會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng),包括遺傳、環(huán)境、情境三個(gè)影響因素,因此ABD是關(guān)于人格描述
正確的說(shuō)法。
27、[B]跨國(guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。
28、[A]在強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴(yán)格的出產(chǎn)速度,一般采用機(jī)械化的傳送帶作為運(yùn)輸工具;在自由節(jié)拍流水生
產(chǎn)線上,由于工序同期化水平和連續(xù)性較低,一般采用連續(xù)式運(yùn)輸帶、滾道或其他運(yùn)輸工具。
29、【B】按照房地產(chǎn)的用途,首先可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn)兩大類,非居住房地產(chǎn)又可分為商業(yè)房
地產(chǎn)、辦公房地產(chǎn)、工業(yè)房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)房地產(chǎn)和特殊用途房地產(chǎn),其中,特殊用途房地產(chǎn)包括:汽車站、火車站、機(jī)場(chǎng)、
碼頭、醫(yī)院、學(xué)校、博物館、教堂、寺廟、墓地等。
30.[C]投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是杠桿租賃。
31、【C】所謂格雷欣法則,就是指在雙本位貨幣制度下,出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同
的貨幣同時(shí)流通時(shí),實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市
場(chǎng)。
32、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級(jí)管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉
足輕重的作用。對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是:管理知識(shí)與技能、專業(yè)知識(shí)的提升,以及如何處理人際關(guān)系等
實(shí)務(wù)技巧。
33、【B】變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于處置固定資產(chǎn)收到的現(xiàn)金,應(yīng)該納入投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量范圍中。投資活動(dòng),是
指企業(yè)長(zhǎng)期資產(chǎn)的購(gòu)建和不包括在現(xiàn)金等價(jià)物范圍內(nèi)的投資及其處置活動(dòng)。
34、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,離散系數(shù)大的說(shuō)
明數(shù)據(jù)的離散程度也就大,離散系數(shù)小的說(shuō)明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差相等,均值小的組離散系數(shù)
大,即差異程度大。因此選A。
35>[A]
36、[B]保障性是指住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房,其
他任何單位和個(gè)人不得挪用。住房資金管理中心歸集的住房公積金,除留足備付金外,其他只能定向運(yùn)用于以下方面:安
居工程、住宅建設(shè)、城市危舊房改造、集資合作建房、為職工提供購(gòu)房抵押貸款等。
37.[D]同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經(jīng)法人授權(quán)的非法人金融分支機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的行為,
目的在于調(diào)劑頭寸和臨時(shí)性資金余缺。目前全國(guó)統(tǒng)一的銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)成員除國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行外,
還包括地方商業(yè)銀行、政策性銀行、外資銀行、保險(xiǎn)公司、農(nóng)村信用社、證券公司、基金管理公司、財(cái)務(wù)公司,這些公
司進(jìn)入同業(yè)拆借市場(chǎng)可以通過(guò)相互間短期資金的調(diào)劑解決金融企業(yè)臨時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難的需要。
38、【A】債權(quán),是債權(quán)人要求債務(wù)人作為或者不作為的權(quán)利,不能要求與其債權(quán)債務(wù)關(guān)系無(wú)關(guān)的人作為或者不作為。BCD
三項(xiàng)屬于物權(quán)。
39、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土
地的經(jīng)營(yíng)方式。【錯(cuò)因分析】對(duì)于家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不清楚。
40、【B】不良資產(chǎn)率為不良資產(chǎn)余額與資產(chǎn)余額之比,一般不應(yīng)高于4%;不良貸款率為不良貸款余額與貸款余額之比,
一般不應(yīng)高于5%。
41、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。選項(xiàng)B說(shuō)法錯(cuò)誤,會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。
42、【A】我國(guó)房地產(chǎn)稅收還可按照中央稅、地方稅和中央地方共享稅來(lái)劃分。耕地占用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、
契稅、土地增值稅屬于地方稅,營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅和印花稅屬于中央地方共享稅。
43、【D】選項(xiàng)A,議付行是指對(duì)受益人交來(lái)的單據(jù)進(jìn)行議付的銀行;選項(xiàng)B,開證行是指接受開證申請(qǐng)人的委托,開出信用
證的銀行;選項(xiàng)C屬于國(guó)際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)的當(dāng)事人。
44、【C】
45、【A】選項(xiàng)B,為了公平、公正的選拔人才,內(nèi)部招聘應(yīng)公開化,面向全體員工;選項(xiàng)C,外部招聘能夠獲取可以提供新思
想并具有不同背景的員工;選項(xiàng)D,一般來(lái)說(shuō),企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對(duì)空缺出來(lái)
的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。
46、[D]對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
47、【A】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行
政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。
48、【B】法由國(guó)家制定或認(rèn)可,制定和認(rèn)可是法律創(chuàng)制的主要方式。所謂法的制定,是指有權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)按照一定的
立法程序,創(chuàng)制成文法的活動(dòng)。所謂法的認(rèn)可,是指國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)既存的社會(huì)規(guī)范予以承認(rèn),賦予其法律效力。
49、【C】勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用并由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。但是,它們之間有本質(zhì)
區(qū)別,具體表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動(dòng)主體的待遇不同;④適用法律不同。
50、【C】采用成本導(dǎo)向定價(jià)法,單位產(chǎn)品價(jià)格;單位產(chǎn)品成本x(l+目標(biāo)利潤(rùn)率)=1200x(l+20%)=1440(元)。
51、口】選項(xiàng)人、B、C、D均屬于流動(dòng)負(fù)債。
52.IB)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的一
種法律事實(shí),即確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。
53、【B】會(huì)計(jì)科目是指按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求,對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目。所以,會(huì)
計(jì)科目應(yīng)當(dāng)是賬戶的名稱。
54、【B】本題考查眾數(shù)。用眾數(shù)反映集中趨勢(shì),非常直觀,不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù),也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。眾數(shù)是一個(gè)位置
代表值,不受極端值的影響,抗T擾性強(qiáng)。
55、【C】位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢(shì)的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等。
56、[B]整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體的抽樣方法,是概率抽樣,是非全面調(diào)查。
57、【C】登記性誤差是調(diào)查過(guò)程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要
是調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導(dǎo)致的填報(bào)錯(cuò)誤、抄錄錯(cuò)誤、匯總錯(cuò)誤等。
58、特殊品,即那些具有獨(dú)特的品質(zhì)特色或著名商標(biāo)的產(chǎn)品。消費(fèi)者對(duì)這類產(chǎn)品特別注重它的商標(biāo)和聲譽(yù),愿怠花
費(fèi)較多時(shí)間和精力去購(gòu)買。這些產(chǎn)品一般是不可替代的,如名牌鐘表、高檔化妝品等。特殊品屬于復(fù)雜型購(gòu)買,消費(fèi)者在
購(gòu)買時(shí)的介入程度最高。
59、【D】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念。勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織對(duì)企業(yè)一方與勞動(dòng)者一方發(fā)生的勞動(dòng)
爭(zhēng)議,以國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)為依據(jù),以民主協(xié)商的方式,使雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議,消除勞動(dòng)糾紛,故選Do
60、【A】本題考查服務(wù)的特點(diǎn)。服務(wù)有別于實(shí)物產(chǎn)品的四個(gè)特點(diǎn):服務(wù)的無(wú)形性、同步性、異質(zhì)性和易逝性,其中無(wú)形
性是服務(wù)與實(shí)物產(chǎn)品最基本的區(qū)別?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于服務(wù)與產(chǎn)品最基本的區(qū)別記憶不清楚。
61、【C】本題考查社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基
本平衡。
62、【C】政策性銀行是由政府設(shè)立、不以營(yíng)利為目標(biāo)的銀行。
63、【C】六西格瑪改進(jìn)模型DMAIC,具體步驟如下:(1)確定改進(jìn)目標(biāo)。(2)測(cè)量現(xiàn)有體系。(3)分析體系差距。(4)改
進(jìn)現(xiàn)有體系。(5)監(jiān)控新體系的運(yùn)行。
64、[D]要通過(guò)建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)行政管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)制,維護(hù)正常勞動(dòng)秩序,使勞動(dòng)執(zhí)法規(guī)范化。
為與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化相適應(yīng),要不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁制度;為與勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化相適應(yīng),要不斷完善
勞動(dòng)監(jiān)察制度。
65、1A】新產(chǎn)品委員會(huì)通常由企業(yè)的最高管理層、各主要職能部門的代表和專家組成的一種臨時(shí)性的新產(chǎn)品開發(fā)組織。
這種新產(chǎn)品開發(fā)組織形式適合于中小企業(yè)。
66、【D】
67、【D】競(jìng)爭(zhēng)性工資差別是指在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下,勞動(dòng)者之間所存在的工資差別。在外部
環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下,勞動(dòng)者之間的這種工資差別只能歸結(jié)于不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異.高質(zhì)量的勞
動(dòng)力通常有高的勞動(dòng)效率,從而工資也較高;質(zhì)量較低的勞動(dòng)力因效率低,從而通常也只有較低的工資。
68、[A]本題考查的是社會(huì)生產(chǎn)方式的構(gòu)成要素。在社會(huì)生產(chǎn)方式中,生產(chǎn)力是最活躍、最革命的因素。
69、【A】資金營(yíng)運(yùn),是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生各種各樣的資金收支。A公司支付B公司采購(gòu)款屬于企業(yè)采購(gòu)
材料的資金支出。
70、【B】本題考查社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。商品經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。
71、[C]工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng);工作投入度則是人體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度,反映了
個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系。
72、【A】本題考查組中值計(jì)算公式的應(yīng)用。上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值,(70+30)/2=50,因此選A。
73、【A】我國(guó)公民的民事行為能力劃分為三類,其中完全民事行為能力的定義為:18周歲以上的公民是成年人,具有
完全民事行為能力,可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng),是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞
動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力人。
74、[B]建立標(biāo)準(zhǔn)是開展控制工作的前提。【錯(cuò)因分析】對(duì)于控制工作的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不清楚。
75、【C】勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的。勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方為用人單位,另一方必須是勞動(dòng)者,所
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