《初級經(jīng)濟師》2024年廣安市高分沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年廣安市高分沖刺試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.根據(jù)福利項目的實施范圍可以分為0。

A、法定福利和自愿性福利B、全員性福利、特種福利和特困補助C、固定福利和彈性福利D、國內(nèi)福利

和國外福利

2.下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)理解錯誤的是0。

A、培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素，是傳統(tǒng)組織管理的一個重要手段和方法B、培訓(xùn)是指組織通過

學(xué)習(xí)性活動，有計劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能，以及應(yīng)具備的工作態(tài)度，從而使員工能夠勝任工作，并實現(xiàn)

組織目標(biāo)的過程C、培訓(xùn)的目標(biāo)就是讓員工掌握具體培訓(xùn)項目所包含的知識、技能，樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作

中將它仁轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)工作績效的行為D、開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)，為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組

織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過程

3.房屋銷售是經(jīng)過。交換，房屋就從實物的形態(tài)變?yōu)樨泿判螒B(tài)、。

A、多次B、分期地C、長期地D、一次

4.經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是0。

A、國債B、稅收C、收費D、專項收入

5.兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標(biāo)準(zhǔn)差相等，則()。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無法比較

6.持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金，當(dāng)備用金不足支付時,可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡是

0。

A、借記卡B、貸記卡C、準(zhǔn)借記卡D、準(zhǔn)貸記卡

7.政府財政資金支出后不能得到直接補償，它體現(xiàn)了政府的非市場性再分配活動。這種支出是0。

A、購買性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、經(jīng)濟建設(shè)支出D、有償支出

8.反映世界新技術(shù)革命成果，能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

9.我國集體土地屬于()所有。

A、國家B、一般集體組織C、農(nóng)村勞動群眾集體D、集體企業(yè)

10.()是企業(yè)特別設(shè)立的專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的職能部門。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

11.下列不能作為貸款抵押物的是0。

A、房屋和其他地上定著物B、土地使用權(quán)C、土地所有權(quán)D、機器、交通工具

12.依據(jù)馬克思的貨幣需求理論,某一時期若流通中需要的貨幣金屬價值為800億，單位銀行券所代表的貨幣金屬價值量

為4,假定社會經(jīng)濟中只流通銀行券，則銀行券的發(fā)行量應(yīng)為。億。

A、200B、400C、800D、3200

13.記賬憑證填寫會計科目無誤，而所記金額小于應(yīng)記金額，適用于()的錯賬更正方法。

A、補充登記法B、紅字更正法C、劃線更正法D、紅線更正法

14.支票的提示付款期限自出票日起0。

A、10天B、20天C、30天D、兩個月

15.經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于中央銀行的0。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

16.房屋及設(shè)施設(shè)備管理主要包括()、維修保養(yǎng)管理、安全管理、技術(shù)檔案管理等。

A、計劃管理B、經(jīng)營管理C、服務(wù)管理D、房屋及設(shè)施設(shè)備的使用管理

17.()是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。

A、有效民事行為能力B、效力待定民事行為C、無效民事行為D、可撤銷的民事行為能力

18.在我國，單位一般只對固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用()形式。

A、備查賬B、訂本賬C、活頁賬D、卡片賬

19.工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關(guān)于工

作分析的說法錯誤的是()。

A、工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依

據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

20.若投資資金是投資者進(jìn)行投資的強制約束條件，則在進(jìn)行方案比選時宜采用0。

A、凈現(xiàn)值法B、凈將來值法C、凈年值法D、凈現(xiàn)值率法

21.下列關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計的說法，正確的是

A、設(shè)計技能薪酬體系時，應(yīng)首先進(jìn)行工作評價B、設(shè)計技能薪酬體系時，重點在于確定技能等級與薪酬的對應(yīng)關(guān)

系C、設(shè)計技能薪酬體系時，不需要進(jìn)行市場薪酬調(diào)查D、設(shè)計技能薪酬體系時，應(yīng)首先評估員工的技能

22.關(guān)于行政訴訟的說法，正確的是()。

A、行政案件可以由人民法院審理，乜可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機關(guān)實施的具體行政行為的合

法性和合理性進(jìn)行審核C、行政案件的審理方式原則上為開庭審理D、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序

23.要克服單調(diào)感，不適合采取的手段是()。

A、操作設(shè)計B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進(jìn)

24.關(guān)于貨幣制度的歷史演變過程，下列排序正確的是0。

A、金銀復(fù)本位制--銀本位制-金本位制?.不兌現(xiàn)的紙幣本位制B、銀本位制-金銀復(fù)本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的

紙幣本位制C、金本位制-金銀復(fù)本位制??銀本位制-不兌現(xiàn)的紙幣本位制D、銀本位制??金本位制??金銀復(fù)本

位制-不兌現(xiàn)的紙幣本位制

25.商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，其最基本的職能是。。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

26.在存量房地產(chǎn)市場上，房地產(chǎn)定價主要方式是0。

A、政府定價B、開發(fā)企業(yè)主導(dǎo)定價C、雙方協(xié)商議價D、買方主導(dǎo)定價

27.將缺乏流動性但仍具有未來現(xiàn)金流量的不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成為可以在資本市場上出售和流通的證券，這是金融資產(chǎn)管理

公司的0業(yè)務(wù)。

A、保全資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、企業(yè)重組D、清算資產(chǎn)

28.對大多數(shù)價格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品，如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費品，消費者采用的決策類型通常是()的。

A、復(fù)雜型B、習(xí)慣型C、有限型D、無限型

29.當(dāng)培訓(xùn)與開發(fā)的對象是0時，培訓(xùn)與開發(fā)的重點是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識，以及人際關(guān)系處理等實務(wù)技

巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

30.土地使用權(quán)只包括部分收益權(quán)和極小的()。

A、處分權(quán)B、收益權(quán)C、所有權(quán)D、占有權(quán)

31.家居裝修活動，應(yīng)當(dāng)服從。按規(guī)定進(jìn)行施工現(xiàn)場管理。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)B、工程監(jiān)理單位C、物業(yè)主管部門D、業(yè)主大會

32.國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況稱為()。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、產(chǎn)業(yè)布局C、產(chǎn)業(yè)比例D、產(chǎn)業(yè)特征

33.關(guān)于績效考核中的強制分布法,表述正確的是()。

A、可以在診斷工作問題時提供準(zhǔn)確的信息B、可以把員工工作行為和工作績效進(jìn)行排序C、前提假設(shè)是員

工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布D、依然不能避免傳統(tǒng)考核中絕大多數(shù)員工評價雷同的情況發(fā)生

34.在計算利息額時，按一定期限，將所生利息加入本金再計算利息的計息方法是()。

A、單利計息B、存款計息C、復(fù)利計息D、貸款計息

35.如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計量單位來表示的，則比較其離散程度的測度值是()。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

36.下列記賬錯誤中，能通過試算平衡查出的是O。

A、重記某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)B、漏記某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)C、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等D、某項

經(jīng)濟業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向

37.金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟金融的穩(wěn)健發(fā)展，這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的()原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競爭原則C、自我約束和外部強制相結(jié)合D、社會經(jīng)濟效益原則

38.一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是指()。

A、機械動力學(xué)B、社會學(xué)C、倫理學(xué)D、心理學(xué)

39.一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的天然或人造資源稱為()。

A、生產(chǎn)資料B、勞動對象C、企業(yè)要素D、勞動手段

40.下列選項中，會產(chǎn)生代表性誤差的是0。

A、填報錯誤B、樣本容量不足C、抄錄錯誤D、匯總錯誤

41.比例是一個總體中各個部分的數(shù)值占總體數(shù)量的比重，各部分的比例之和()。

A、既可能大于1,又可能小于1B、等于1C、大于1D、小于1

42.考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命為()。

A、使用壽命B、經(jīng)濟壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

43.下列員工表達(dá)不滿的方式中，屬于建設(shè)性但消極的方式是0。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

44.人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級，如愛與憎、喜與悲等對立的情緒，這是()。

A、情緒的兩極性B、情緒的表現(xiàn)C、情緒的狀態(tài)D、情緒的基本理論

45.當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別的人員中挑選適宜人員填補這一空缺荻位，這種招聘方

法是()?

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、人才儲備D、工作擴大

46.下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強企業(yè)競爭能力，又有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企

業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托并發(fā)D、合作開發(fā)

47.除法律另有規(guī)定外，禁止用人單位招用未滿。周歲的未成年人。

A、18B、16C、14D、12

48.將匯率分為官方匯率和市場匯率，是按照()的標(biāo)準(zhǔn)分類的。

A、按照制定匯率的不同方法來期分B、按照銀行買賣外匯的角度劃分C、按照外匯買賣交割的期限時間不

同D、按照外匯管制的程度的不同來劃分

49.開發(fā)項目要建立完善的圖紙管理制度，這些制度不包括0。

A、施工圖審查制度B、竣工圖制度C、建立圖紙收發(fā)登記和保管回收制度D、確定圖紙管理內(nèi)容

50.最普遍、最常見的溝通方式是0。

A、口頭溝通B、書面溝通C＞非語言溝通D、電子媒介溝通

51.下列關(guān)于壟斷資本主義的基本經(jīng)濟特征說法不正確的是()。

A、生產(chǎn)和資本的高度集中，產(chǎn)生了在經(jīng)濟生活中起決定作用的壟斷組織B、銀行資本和商業(yè)資本融合，形成了金

融寡頭C、資本輸出具有特別重要的意義D、瓜分世界的資本家國際壟斷同盟已經(jīng)形成

52.10周歲以上的未成年人是()人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人

代理，或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行為能力B、完全民事行為能力C、限制民事行為能力D、無民事行為能力

53.下列中,0屬于近期建設(shè)規(guī)劃的強制性內(nèi)容。

A、河湖水系保護(hù)規(guī)劃B、城市建設(shè)用地總量安排C、大型停車場選址D、城市廣場治理

54.在我國，企業(yè)的會計核算以()為記賬本位幣。

A、美元B、黃金C、人民幣D、元

55.所有者權(quán)益變動表的格式是()。

A、報告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

56.按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為()。

A、總預(yù)算和單門預(yù)算B、中央政府預(yù)算和地方政府預(yù)算C、單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算D、增量預(yù)算和零基預(yù)

算

57.再就業(yè)培訓(xùn)的主要對象不包括0。

A、城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員B、企業(yè)下崗職工C、軍人退出現(xiàn)役已被納入國家統(tǒng)一安置的D、刑滿釋放的人

員

58.關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)，錯誤的陳述是()。

A、外部培訓(xùn)開發(fā)的缺點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較為困難B、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是不需要占用工作時間

C、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性D、崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認(rèn)同

59.仲裁機構(gòu)接受當(dāng)事人的仲裁申請組成仲裁庭時附裁庭的形式由()決定。

A、仲裁委員會主任B、當(dāng)事人協(xié)商C、仲裁委員會集體協(xié)商D、首席仲裁員

60.企業(yè)在對會計要素進(jìn)行計量時,一般應(yīng)當(dāng)采用()計量。

A、歷史成本B、現(xiàn)值C、重置成本D、公允價值

61.全面質(zhì)量管理的五步法中，第一步是()。

A、準(zhǔn)備B、開始C、決策D、擴展

62.修建性詳細(xì)規(guī)劃的內(nèi)容不包括0。

A、建設(shè)條件分析和綜合技術(shù)經(jīng)濟論證B、布置總平面圖C、確定公共設(shè)施的位置和規(guī)模D、估算工程量、

拆遷量和總造價

63.通常需要對員工進(jìn)行較為嚴(yán)格的監(jiān)督或者通過培養(yǎng)員工的忠誠感來配合實施的工資制度是()。

A、計時工資B、計件工資C、集體獎勵計劃D、個人獎勵計劃

64.我國運用最廣泛的一種稅率形式是()。

A、負(fù)稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、名義稅率

65.獵頭公司主要為企業(yè)招聘

A、基層管理人員B、中層管理人員C、高層管理人員D、一般技術(shù)人員

66.下列關(guān)于法的基本特征,表述有誤的是()。

A、法是一種特殊的社會規(guī)范B、法由國家制定或認(rèn)可的社會規(guī)范C、法是以規(guī)定人們的權(quán)利、義務(wù)為主要

內(nèi)容的社會規(guī)范D、法是階級社會特有的產(chǎn)物

67.人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為().

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金同籠

68.新產(chǎn)品開發(fā)過程的首要步驟是()。

A、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思B、新產(chǎn)品構(gòu)思的篩選C、調(diào)研與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想D、新產(chǎn)品開發(fā)決策

69.當(dāng)其他條件不變時，取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、增強C、減弱D、不變

70.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計0以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月I)、4個月

71.在證券市場中，接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的金融機構(gòu)稱為。。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

72.下列屬于計量值控制圖的是()。

A、多值控制圖B、平均值和極差控制圖C、方差和極差控制圖D、計件值控制圖

73.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，錯誤的是()。

A、公示催告期間最短不得少于60日B、除權(quán)判決自公告之日起生效，當(dāng)事人可以提起上訴C、公示催告案

件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄D、在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效

74.關(guān)于組織公民行為的說法，正確的是0。

A、組織公民行為通常能得到組織的薪酬回報B、組織公民行為是組織規(guī)范中正式要求的行為C、組織公民

行為是員工崗位職責(zé)中規(guī)定的行為D、組織公民行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用

75.物業(yè)中提供房屋及配套的各種設(shè)備以滿足人們的需要，屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、配套性D、空間和環(huán)境性

76.()是農(nóng)村土地承包仲裁委員會啟動程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會服務(wù)

77.按照實際收到款項或支付款項作為確認(rèn)收入、費用的基礎(chǔ)，這種記賬方法是()。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、應(yīng)計制D、應(yīng)收制

78.銀行類金融機構(gòu)與非銀行類金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再涇渭分明，這一發(fā)展趨勢稱為()。

A、混業(yè)經(jīng)營B、分業(yè)經(jīng)營C、分業(yè)監(jiān)管D、混業(yè)監(jiān)管

79.()是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。

A、職工福利B、公共福利C、企業(yè)補充保險D、社會福利

80.借助“外腦”、聘請顧問、外包人力資源管理工作的人力資源管理模式，屬于米爾科維奇和布德羅提出的四種人力

資源管理模式中的0。

A、高度靈活模式B、投資模式C、參與模式D、工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

81.關(guān)于作業(yè)疲勞的說法，正確的是()。

A、心理阻滯使人的心理活動能力提高B、作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞兩種C、個人興趣對作業(yè)疲勞

沒有影響D、心理飽和使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象

82.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機構(gòu)是0。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

83.下面運用借貸記賬法在各類賬戶中登記和反映錯誤的是()。

A、權(quán)益類賬戶，增加記借方，減少記貸方，余額反映在借方B、負(fù)債類賬戶，增加記貸方，減少記借方，余額反映在貸

方C、資產(chǎn)類賬戶，增加記借方，減少記貸方，余額反映在借方D、收入類賬戶，增加記貸方,減少記借方，余額反映

在貸方

84.日本政府預(yù)算年度是從()。

A、每年的1月1日至當(dāng)年12月31日B、每年的4月1日至次年的3月31日C、每年的7月1日至次年的

6月30日D、每年的10月1日至次年的9月30日

85.在社會主義初級階段實行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度,是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會

成員的物質(zhì)文化需要

86.算術(shù)平均數(shù)與眾數(shù)、中位數(shù)具有的共同特點是

A、都適用于分類數(shù)據(jù)B、都適用于順序數(shù)據(jù)C、都不受極端值影響D、都適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)

87.為了研究出生嬰兒的性別比，可以抽選一定數(shù)量的醫(yī)院、保健院，對其出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查，不必對全國每一個出生嬰

兒進(jìn)行請查，這是()。

A、重點調(diào)查B、典型調(diào)查C、全面調(diào)查D、非全面調(diào)查

88.下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述，錯誤的是0。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會使人自發(fā)

地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，導(dǎo)致錯誤甚至事故的發(fā)生IX工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

89.關(guān)于績效的說法，正確的是0。

A、績效是組織對個人的一種承諾B、績效是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)C、個人績效的達(dá)成意味著組

織績效的達(dá)成D、績效是員工個人承擔(dān)的一種責(zé)任，與他人無關(guān)

90.金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)屬于下列哪種培訓(xùn)與開發(fā)方法0。

A、專業(yè)知識培訓(xùn)B、專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層C、價值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓(xùn)與開發(fā)

91.根據(jù)《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在()登記、托管與結(jié)算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國銀行間市場交易商協(xié)會D、中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任

公司

92.目前我國的中央銀行制度屬于。制度。

A、單一式中央銀行B、復(fù)合式中央銀行C、準(zhǔn)中央銀行D、貨幣局

93.某企業(yè)持面額100萬元、尚有3個月到期的銀行承兌匯票到銀行申請貼現(xiàn)。如果年貼現(xiàn)率為8%,則銀行應(yīng)付給該

企業(yè)。萬元資金。

A、76B、92C、98D、102

94.大城市是指市區(qū)和近郊區(qū)非農(nóng)業(yè)人口0萬人以上的城市。

A、10B、20C、50D、100

95.下列選項不屬于勞動者義務(wù)的是0。

A、遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)

96.能夠綜合反映債券持有期間的利息收入情況和資本損益水平的收益率是0。

A、票面收益率B、當(dāng)期收益率C、持有期收益率D、到期收益率

97.行政法的()原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在與擴大。

A、及時性B、公開性C、合法性D、合理性

98.關(guān)于企業(yè)的社會責(zé)任，下列說法錯誤的是()。

A、社會責(zé)任指的是企業(yè)追求有利于社會的長遠(yuǎn)目標(biāo)的一種義務(wù)B、社會責(zé)任超越了法律和經(jīng)濟所要求的義務(wù)

C、社會責(zé)任實質(zhì)上就是社會義務(wù)D、現(xiàn)代企業(yè)并非只對出資者負(fù)責(zé),它們還應(yīng)對社會負(fù)責(zé)

99.關(guān)于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容，下列說法正確的是0。

A、該管理辦法自2005年5月1日實行B、國內(nèi)金融機構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則,充分披

露有關(guān)信息，并提示投資風(fēng)險，經(jīng)過中國人民銀行核準(zhǔn)，可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券，可以不經(jīng)過

中國人民銀行核準(zhǔn)D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿足核心資本充足率在6%以上

100.下列選項中,()不屬于房地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)要實現(xiàn)的約束性目標(biāo)。

A、建設(shè)工期B、投資限額C、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D、銷售利稅率

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1、(B1福利的分類及構(gòu)成中，主要有全員性福利、特種福利和特困補助。

2、【A】培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。

3、【D】

4、【B】本題考查經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。稅收是經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源?！惧e因分析】對于經(jīng)常預(yù)算的主要收入

來源的相關(guān)知識點記憶錯誤。

5、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容.離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說

明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差相等，均值小的組離散系數(shù)

大，即差異程度大。因此選A。

6、【D】持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當(dāng)備用金不足支付時，可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用

卡是準(zhǔn)貸記卡。

7、轉(zhuǎn)移性支出，是指政府付出財政資金卻不能得到直接補償，不存在等價交換問題。換言之，轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為

資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出。這種支出體現(xiàn)了政府的非市場

性再分配活動，顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

8.LX1本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。

9.[C]國有土地所有權(quán)的主體只能是國家，農(nóng)村勞動群眾集體土地的所有權(quán)主體只能是勞動群眾集體。

10>[B]新產(chǎn)品部作為專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的職能部門,其主要職責(zé)有:①提出新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的建議;②制訂獲取

新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的調(diào)研計劃;③對新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行篩選;④幫助擬定新產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)規(guī)格;⑤提出有關(guān)新產(chǎn)品試銷

的建議并組織試銷;⑥進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)過程的控制和協(xié)調(diào)。

IK[C]土地是國家和集體所有的,土地所有權(quán)不能作為貸款抵押物。

12、【A】因為

13、【A】本題考查補充登記法的適用情況。常用的錯賬更正法有劃線更正法、紅字更正法和補充登記法。記賬后發(fā)現(xiàn)

記賬憑證填寫的會計科目無誤，只是所記金額小于應(yīng)記金額時，采用補充登記法。更正方法：按少記的金額用藍(lán)字編

制一張與原記賬憑證應(yīng)借（應(yīng)貸）科目完全相同的記賬憑證，以補充少記的金額，并據(jù)以記賬。

14、1A】支票的提示付款期限自出票日起10天。出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時,付款人應(yīng)當(dāng)在見票當(dāng)

日足額付款。超過提示付款期限提示付款的，持票人開戶銀行不予受理,付款人不予付款。出票人仍應(yīng)對收款人或持票人

承擔(dān)付款責(zé)任。

15、【B】選項A,資產(chǎn)業(yè)務(wù)主要包括貸款、再貼現(xiàn)、國債買賣與儲備占款等;選項B,負(fù)債業(yè)務(wù)主要包括集中存款準(zhǔn)備金、

貨幣發(fā)行和經(jīng)理國庫;選項C表外業(yè)務(wù)，是指商業(yè)銀行所從事的、按照現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則不記入資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)、不形成現(xiàn)

實資產(chǎn)負(fù)債但能增加銀行收益的業(yè)務(wù)，不屬于中央銀行的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。

16、[D]房屋及設(shè)施設(shè)備管理的主要內(nèi)容包括:①房屋及設(shè)施設(shè)備的使用管理;②維修保養(yǎng);③安全管理;④技術(shù)檔案資料

管理;⑤采購和零備件管理;⑥工量具和維修用設(shè)備的管理;⑦外包管理。

17、【D】可撤銷的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷的民

事行為。

18>[D]本題考查卡片賬。在我國，單位一般只對固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用卡片賬形式。

19、【C】工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)

的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。選項B、D均為工

作分析的作用。

20.［D1在投資資金受到強制約束的情況下，一般宜采用凈現(xiàn)值率法。試題點評:本題考查凈現(xiàn)值率法的適用情況。

21、技能薪酬體系設(shè)計的目的就是把職位薪酬體系所強調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認(rèn)證、培訓(xùn)及對之付酬的各種

技能，也就是說，技能薪酬體系設(shè)計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系。技能薪酬

體系設(shè)計流程要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

22、【C】本題考查行政訴訟的特征。行政訴訟的特征包括：（1）行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理；（2）人民法院

受理的行政案件只限于就行政機關(guān)做出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議；（3）行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段

或者必經(jīng)程序；（4）行政案件的審理方式原則上為開庭審理。

23、［D］克服單調(diào)感可以采取的辦法包括:①操作設(shè)計,指重新根據(jù)人的生理和心理特點設(shè)計作業(yè)內(nèi)容;②操作變換，指用

一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作;③突出工作的目的性，在工作中設(shè)置中間目標(biāo),在達(dá)到目標(biāo)后，會產(chǎn)生進(jìn)步感。

24、【B】貨幣制度的歷史演變過程為：銀本位制一金銀復(fù)本位制一金本位制一>不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

25、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。

26>［C］

27、【B】將缺乏流動性但仍具有未來現(xiàn)金流量的不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成為可以在資本市場上出售和流通的證券,這是金融資產(chǎn)

管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)，也是金融費產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)。

28、［B］習(xí)慣型購買決策的特征表現(xiàn)為:消費者介入程度很低，品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小。消費者

往往不會花費太多的時間和精力在不同的品牌間進(jìn)行比較和挑選，他們通常是出于習(xí)慣而非品牌忠誠購買一種產(chǎn)品或

服務(wù)。對大多數(shù)價格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品，如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費品，消費者采用的決策類型都是習(xí)慣型

的。

該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?。

29、監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量，包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉

足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升，以及如何處理人際關(guān)系等

實務(wù)技巧。

30、【A】

31、【A】物業(yè)裝飾裝修期間，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和秩序維護(hù)人員，加大物業(yè)裝飾裝修管理巡

視力度，對有違規(guī)違章苗頭的裝飾裝修戶，要重點巡視盯防、頻繁溝通，做到防患于未然。出現(xiàn)違規(guī)違章，要曉之以理，動之

以情，必要時報告有關(guān)行政主管部門處理。同時，檢查施工單位施工人員是否如實申報和辦理施工證,強化施工人員管理。

32、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的概念。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀

況。

33、【C】強制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。這種方法基于一個有爭議

的假設(shè):在被評估者中,優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。

34、【C】復(fù)利計息是指在計算利息額時,要按一定期限（如一年），將所生利息加入本金再計算利息，逐期滾算的計息方法,

俗稱利滾利。

35、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較不同組別數(shù)據(jù)的離散程度.所以選A。

36、【C】本題考查借貸記賬法的試算平衡。ABD選項屬于發(fā)生的錯誤并不會影響到借貸雙方的平衡關(guān)系，除此之外不

影響的錯誤還包括：（1）某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錯有關(guān)賬戶；（2）借貸方的發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消的情形。

37、【D】

38、【D】心理學(xué)所說的人格是指個體具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個人在社會相互

作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

39、【C】企業(yè)要素是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、

選擇性的天然或人造資源。

40、代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差。其產(chǎn)生的原因主要有:抽取樣本時沒有遵循

隨機原貝!;樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異;樣本容量不足等等。這類誤差通常是無法消除的,但事先可以進(jìn)行控制或計算。

其他三項是登記性誤差。

41、【B】本題考查比例的定義及特征。比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常用于反映總體的構(gòu)

成或結(jié)構(gòu)。整體中各部分比例之和為1,故選B。

42、【B】設(shè)備的經(jīng)濟壽命是考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命，

43、【C】忠誠是指員工雖然對工作不滿,但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會做出正確的舉措，是一

種員工表達(dá)不滿的建設(shè)性但消極的方式。

44、【A】情緒的兩極主要指與它對立的一極，而情緒的表現(xiàn)是表情，情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種，所以正確答

案選擇A。

45、【B】職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜

人員填補空缺職位的一種方法。

46、【A】自行研制開發(fā)是指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件，進(jìn)行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究，從根本上

探討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行自行設(shè)計、自行研制的開發(fā)活動。采取這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不僅有利于企業(yè)

產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強企業(yè)競爭能力，而且有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。

47、【B】本題目考查勞動法的規(guī)定。除法律另有規(guī)定外，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

48、【I）】官方匯率與市場匯率：這是按照外匯管制的程度所使用的匯率。官方匯率也稱法定匯率，是外匯管制較為嚴(yán)

格的國家授權(quán)其外匯管理當(dāng)局制定并公布的本國貨幣與其他國家貨幣之間的外匯牌價；市場匯率是指外匯管制比較松

動的國家在自由外匯市場上進(jìn)行外匯交易時形成的匯率。

49、【A】

50.[A]按照溝通形式的不同，溝通可以分為口頭溝通、書面溝通、非語言溝通和電子媒介溝通。其中,口頭溝通是以

口語傳遞信息的溝通，包括會議講話、討論發(fā)言、私下聊天等等?？陬^溝通是最普遍、最常見的溝通方式。

51、【B】本題考查壟斷資本主義的基本經(jīng)濟特征。選項B正確的說法是銀行資本和工業(yè)資本融合，形成了金融寡頭。

52、【C】限制民事行為能力：10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民

事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

53、【B】

54、［C］本題考查貨幣的計量。我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)的會計核算以人民幣為記賬本位幣。

55、1D】木題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表以矩陣形式列示。

56、【C】按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算?！惧e因分析】對政府預(yù)算分類知識點掌握不準(zhǔn)確。

57、【C】再就業(yè)培訓(xùn)是指對職工失業(yè)或下崗后，有針對性地進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)

紀(jì)律的培訓(xùn)。再就業(yè)培訓(xùn)的主要對象是:城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、參加失業(yè)登記的其他人員。

58、【B】在職培訓(xùn)開發(fā)持續(xù)時間要比職前培訓(xùn)與開發(fā)長。對一個注重培訓(xùn)與開發(fā)的組織來講，在職培訓(xùn)與開發(fā)會始終貫

穿員工職業(yè)發(fā)展的全過程。

59、【B】仲裁庭有兩種組成方式:一種是由三名仲裁員組成，即合議仲裁庭,合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員;另一種則是由一名

仲裁員組成，即獨任仲裁庭。在具體的仲裁活動中，采取上述兩種方式中的哪一種,由當(dāng)事人協(xié)商決定。

60、1A］企業(yè)在對會計要素進(jìn)行計量歸，一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本。在某些情況下，為了提高會計信息質(zhì)量,實現(xiàn)財務(wù)報告

目標(biāo)，準(zhǔn)則允許采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價值的,應(yīng)當(dāng)保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量，

否則,不允許采用其他計量屬性。

61、［C］在具體實施全面質(zhì)量管理時，可以遵循“五步法”進(jìn)行。這五步分別是：決策、準(zhǔn)備、開始、擴展和綜合。

62、【C】

63、【A】計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給個人的勞動報酬。根據(jù)計算工資的時間單位的不同，計時工資

可分為月工資制、日工資制和小時工資制。計時工資的特點是操作簡單易行，適用于任何企業(yè)和工種。

64、【B】本題考查稅率形式。比例稅率是我國運用最廣泛的一種稅率形式?！惧e因分析】對于我國運用的最廣泛稅率

形式把握不準(zhǔn)確。

65、【C】獵頭主要為公司招聘高層管理人員。

66、【D】與其他社會規(guī)范不同，法具有如下特征:①法是一種特殊的社會規(guī)范;②法由國家制定或認(rèn)可;③法以權(quán)利義務(wù)為

內(nèi)容;④法由國家強制力保證實施;⑤法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;⑥法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)

范。選項D,階級的產(chǎn)生是法產(chǎn)生的條件，不是法的基本特征。

67、［A］人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

68.［C］新產(chǎn)品開發(fā)的步驟依次為：調(diào)研與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思；新產(chǎn)品構(gòu)思的篩選；新產(chǎn)品

開發(fā)決策；新產(chǎn)品的設(shè)計與試制；新產(chǎn)品鑒定與評價；新產(chǎn)品市場試銷；投放市場。

69、【B】增加賣方的稅收，如收取土地增值稅，會使房地產(chǎn)價格上升;取消土地增值稅，會減少房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)成本,這樣會

推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望。

70、［B］

71、證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶委托；代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機構(gòu)，其主要職能是為投資者提供信息咨詢、

開戶、接受委托代理買賣、過戶、保管、清算、交割等服務(wù)。證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機構(gòu)。

證券自營商是自行買賣證券，從中獲取差價收益并獨立承擔(dān)風(fēng)險的經(jīng)營機構(gòu)。

72、［B］計量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖及中位數(shù)和極差控制圖。

73、【B】本題考查公示催告程序。除權(quán)判決自公告之日起生效，當(dāng)事人不得提起上訴。選項B說法錯誤。

74、【D】組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常

積極作用的行為，但這些行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的，通常不能得到組織在薪酬上的回報。

75、1C】物業(yè)特征主要有:①固定性，是指物業(yè)的位置不能移動或者移動后會引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟價值的

特性;②單元性,是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟上或管理上的需要，將有特定空間范圍的建設(shè)用地和房屋及其附著物確定為一宗

獨立的財產(chǎn)，以便確權(quán)、交易、使用或管理;③空間和環(huán)境性，是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍

的有限空間和環(huán)境;④配套性，是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設(shè)施設(shè)備滿足人們需要的特性;⑤耐久性,是指土地具有

不可毀滅性，建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗，但其自然壽命也不是一兩年，而