《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年且末縣考前沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年且末縣考前沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.下列籌資方式中，籌集的資金可永久使用的是()。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、商業(yè)信用D、發(fā)行股票

2.目前，我國(guó)最主要的財(cái)政收入形式是()。

A、國(guó)有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

3.政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()。

A、營(yíng)利性B、效益性C、法治性D、非營(yíng)利性

4.根據(jù)《銀行間債券市場(chǎng)非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在()登記、托管與結(jié)算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)D、中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任

公司

5.下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)，并且易受極端值影響的是()。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

6.關(guān)于績(jī)效考核方法選擇的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、對(duì)于不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨(dú)立性高的工作，可以采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行考核B、對(duì)于穩(wěn)定的、

內(nèi)容程序性強(qiáng)的、員工工作獨(dú)立性低的工作，可以采用行為錨定法進(jìn)行考核C、為了較好地屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員

工績(jī)效的影響并提供豐富的反饋信息，可以采用以工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法D、對(duì)于工作完成方式要求非常規(guī)

范的職位，更適合采用以員工行為為導(dǎo)向的考核方法

7.在相關(guān)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的信息中介稱為0。

A、意見(jiàn)領(lǐng)袖B、領(lǐng)導(dǎo)者C、營(yíng)銷渠道D、時(shí)尚人士

8.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)0。

A、必須訂立口頭的協(xié)議B、必須協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同1)、必須簽訂書面勞動(dòng)合

同

9.()是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。

A、負(fù)稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對(duì)象

10.李某因?yàn)楹[事故下落不明已6年，此時(shí)可以申請(qǐng)宣告其死亡的第二順序利害關(guān)系人是()。

A、李某的配偶B、李某的父母C、李某的債權(quán)人I)、李某的兄弟

11.在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向()申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

12.某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年，以豐富管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)，這種培訓(xùn)方

法稱為0。

A、工作擴(kuò)大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動(dòng)D、工作輪換

13.在評(píng)價(jià)招聘效果時(shí)，常用實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比值來(lái)評(píng)估0。

A、招聘成本B、招聘時(shí)間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

14.在超額累進(jìn)情況下，對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所適用的稅率是0。

A、平均稅率B、實(shí)際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

15.當(dāng)企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人時(shí)，適宜的招聘途徑是()。

A、由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹B、由管理層指定C、從高校招聘I)、從人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)搜索

16.在對(duì)財(cái)務(wù)管理等專業(yè)技術(shù)類職位進(jìn)行工作分析時(shí)，最經(jīng)濟(jì)有效的方法是()。

A、工作日志法B、工作實(shí)踐法C、文獻(xiàn)分析法D、觀察法

17.支票的提示付款期限自出票日起()。

A、10天B、20天C、30天D、兩個(gè)月

18.物業(yè)管理要建立業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間()的運(yùn)行機(jī)制。

A、委托與被委托B、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離C、雙向選擇、平等協(xié)商D、市場(chǎng)化、專業(yè)化、社會(huì)化

19.下列0對(duì)行為的決定作用更大。

A、弱的態(tài)度B、強(qiáng)的態(tài)度C、自我意識(shí)高D、自我意識(shí)低

20.由于勞動(dòng)的具體內(nèi)容和具體形式不同，所以不同的勞動(dòng)力之間不能相互替代，或者不能完全相互替代,因此便形成了

勞動(dòng)力市場(chǎng)的0。

A、不確定性B、分散性C、多樣性D、難以衡量性

21.人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是0。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、簡(jiǎn)介標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、點(diǎn)數(shù)標(biāo)價(jià)法

22.下列屬于定量決策方法的是0。

A、線性規(guī)劃法B、頭腦風(fēng)暴法C、德?tīng)柗品―、案例法

23.下列法律原則中，被稱為民法中的“帝王條款”的是()。

A、誠(chéng)實(shí)信用原則B、平等、自愿原則C、公序良俗原則D、禁止權(quán)利濫用原則

24.按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容，優(yōu)先股屬于0。

A、一級(jí)資本B、核心資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、附屬資本

25.會(huì)計(jì)是以()作為主要計(jì)量單位。

A、貨幣B、時(shí)間C、實(shí)物D、黃金

26.壟斷組織的建立，實(shí)質(zhì)是為了()。

A、提高市場(chǎng)占有率B、降低生產(chǎn)成本C、獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)D、獲取壟斷利潤(rùn)

27.美元作為國(guó)際儲(chǔ)備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定兩者不可兼得，這就是理論上所說(shuō)的()。

A、費(fèi)米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

28.關(guān)于我國(guó)政府預(yù)算的說(shuō)法，正確的是（）。

A、政府預(yù)算周期的各環(huán)節(jié)在時(shí)間上不交叉重合B、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在財(cái)政部門C、政府預(yù)算的審查、批

準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)D、政府預(yù)算年度從每年7月1日始至次年6月30日

29.與一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放程度有關(guān)的因素中，最關(guān)鍵的是（）。

A、資源稟賦B、國(guó)家大小C、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟(jì)政策

30.現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于0。

A、精益管理B、第二次工業(yè)革命C、第一次工業(yè)革命D、福特制

31.具有較高演繹能力的人,一般適宜從事（）。

A、律師B、投資商C、醫(yī)療師D、科研人員

32.關(guān)于作業(yè)成本法，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、作業(yè)成本法是以作業(yè)為中心，通過(guò)對(duì)作業(yè)及作業(yè)成本的確認(rèn)、計(jì)量、分析和管理，最終計(jì)算產(chǎn)品成本，分析作業(yè)、

改進(jìn)作業(yè)，為企業(yè)增加價(jià)值的新型戰(zhàn)略成本管理方法B、在作業(yè)成本法下，成本動(dòng)因可以分為資源動(dòng)因和作業(yè)動(dòng)

因，資源動(dòng)因反應(yīng)作業(yè)量與耗費(fèi)之間的因果關(guān)系，而作業(yè)動(dòng)因反映產(chǎn)品產(chǎn)量與作業(yè)成本之間的因果關(guān)系C＞作業(yè)

成本法的一個(gè)突出特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)以直接追溯或動(dòng)因追溯的方式計(jì)入產(chǎn)品成本，而盡量避免分?jǐn)偡绞紻、在作業(yè)成本

法下，成本的計(jì)算分為三個(gè)階段

33.下列選項(xiàng)中，不屬于常用的錯(cuò)賬更正法的是（）。

A、劃線更正法B、紅字更正法C、補(bǔ)充登記法D、相反符號(hào)登記法

34.房地產(chǎn)分割后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辦理房屋所有權(quán)（）。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、更正登記D、初始登記

35.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作。年以上的?享受帶

薪年休假。

A、1B、2C、3D、4

36.我國(guó)《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》規(guī)定，貸款撥備率等于。之比。

A、貸款損失準(zhǔn)備與各項(xiàng)貸款余額B、貸款損失準(zhǔn)備與不良貸款余額C、各項(xiàng)貸款余額與貸款損失準(zhǔn)備D、

不良貸款余額與貸款損失準(zhǔn)備

37.關(guān)于工作分析，下列說(shuō)法不正確的是0。

A、工作分析的目的是指該工作為何存在，有何意義B、工作內(nèi)容由從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任兩部分組成C、

工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時(shí)間,是指該項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)間安排

38.以行政主體是否可以主動(dòng)作出該行政行為為標(biāo)準(zhǔn)，可以將行政行為分為0。

A、依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請(qǐng)的行政行為B、要式行政行為和非要式行政行為C、作為行政行為和不作為

行政行為D、羈束行政行為和自由裁量行政行為

39.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期工作階段最主要的工作是規(guī)劃設(shè)計(jì)和0。

A、市場(chǎng)研究B、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析C、估計(jì)開(kāi)發(fā)成本D、征地拆遷工作

40.施工現(xiàn)場(chǎng)“三通一平”中的“三通”是指0。

A、通給水、排水和道路B、通給水、電力和道路C、通給水、電信和電力D、通電力、燃?xì)夂偷缆?/p>

41.下列各項(xiàng)中，影響消費(fèi)者行為最深遠(yuǎn)的因素是0。

A、文化因素B、社會(huì)因素C、個(gè)人因素D、心理因素

42.在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過(guò)0來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、國(guó)有制B、贖買制C、參與制D、合作制

43.擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要功能是()。

A、抑制社會(huì)總供給B,縮小貿(mào)易順差C、抑制社會(huì)總需求I)、刺激社會(huì)總需求

44.按照心理學(xué)對(duì)智力的理解,教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的()。

A、言語(yǔ)能力B、知覺(jué)能力C、數(shù)學(xué)能力D、演繹能力

45.在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)招標(biāo)方式中，具有工作繁雜、開(kāi)支費(fèi)用大的特點(diǎn)的是0。

A、協(xié)議招標(biāo)B、公開(kāi)招標(biāo)C、邀請(qǐng)招標(biāo)D、特別招標(biāo)

46.個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，給勞動(dòng)者造成傷害的，由()承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

A、國(guó)家B、保險(xiǎn)公司C、個(gè)人承包組織D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

47.”某宗房地產(chǎn)位于汽車站的北側(cè)”表示的是該宗房地產(chǎn)的()。

A、環(huán)境B、方位中C、通達(dá)性D、朝向

48.下列0不能夠支持高工資往往能帶來(lái)高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率，同時(shí)強(qiáng)化他

們的實(shí)際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠(chéng)感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

49.下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)B、國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位C、國(guó)有企業(yè)中企業(yè)擁有資

產(chǎn)所有權(quán)D、國(guó)有企業(yè)對(duì)鞏固社會(huì)主義制度和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)起著決定性作用

50.集中趨勢(shì)最主要的測(cè)度值是()。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、算術(shù)平均數(shù)C、極差D、眾數(shù)

51.我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫(kù)業(yè)務(wù)由0辦理。

A、財(cái)政部B、國(guó)家稅務(wù)總局C、中國(guó)人民銀行D、中國(guó)工商銀行

52.銀行掛出的外匯牌價(jià)是：GBPl=USD2.1000/2.1(H0,客戶買入100萬(wàn)英鎊需要支付()萬(wàn)美元。

A、4745964B、47.619C、210D、210.1

53.貸款人在不受損失或少受損失的情況下，能吸納新的資金，并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的()原則。

A、安全性B、流動(dòng)性C、效益性D、謹(jǐn)慎性

54.王某想在一家保險(xiǎn)公司從事會(huì)計(jì)工作,他熱愛(ài)自己的公司以及自己從事的工作，他對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展做了規(guī)劃,3年內(nèi)

成為部門經(jīng)理,7年內(nèi)成為公司高管,最高目標(biāo)努力成為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。這表明王某處于職業(yè)生涯的0

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

55.計(jì)算折舊費(fèi)的依據(jù)是0。

A、開(kāi)發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)格C、估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與重新購(gòu)置價(jià)格之差D、重置價(jià)格

56.政府以特許使用權(quán)或提供直接服務(wù)為基礎(chǔ)而取得收入的形式是()。

A、稅收B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

57.下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0

A、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法會(huì)存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激

勵(lì)水平下降C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的、靜態(tài)的

58.下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是()。

A、國(guó)庫(kù)券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

59.在存量房地產(chǎn)市場(chǎng)上，房地產(chǎn)定價(jià)主要方式是()。

A、政舟定價(jià)B、開(kāi)發(fā)企業(yè)主導(dǎo)定價(jià)C、雙方協(xié)商議價(jià)D、買方主導(dǎo)定價(jià)

60.下列關(guān)于股票價(jià)格的說(shuō)法正確的是()。

A、股票價(jià)格的高低與預(yù)期股息成反比B、股票價(jià)格的高低與銀行存款利息率成反比C、通常以最高價(jià)作為

某種股票當(dāng)天的價(jià)格D、某一種股票的價(jià)格可以反映整個(gè)股票市場(chǎng)的價(jià)格變動(dòng)

61.家庭小型化將導(dǎo)致()。

A、住宅市場(chǎng)化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅產(chǎn)業(yè)化

62.資產(chǎn)類賬戶的內(nèi)部勾稽關(guān)系是0。

A、賬戶期末借方余額=期初借方余額+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額B、賬戶期末貸方余額=期初貸方余額+

本期貸方發(fā)生額?本期借方發(fā)生額C、賬戶期末貸方余額二期初貸方余額-本期貸方發(fā)生額+本期借方發(fā)生額D、

賬戶期末借方余額二期初借方余額+本期貸方發(fā)生額-本期借方發(fā)生額

63.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)所售商品房的保修期自()之日起計(jì)算。

A、產(chǎn)權(quán)證辦妥B、房屋竣工驗(yàn)收C、房屋交付I)、購(gòu)買人付清全部房款

64.政府預(yù)算草案只有經(jīng)過(guò)()審查和批準(zhǔn)后，才能成為政府預(yù)算，成為具有法律效力的預(yù)算。

A、全國(guó)人大常委會(huì)預(yù)算工作委員會(huì)B、同級(jí)人民代表大會(huì)C、全國(guó)人民代表大會(huì)D、財(cái)政部

65.員工工作不滿引起的最極端的后果是()。

A、怠工B、組織公民行為C、暴力行為D、離職

66.從外部來(lái)看，企業(yè)的任務(wù)首先是()。

A、滿足社會(huì)需要B、獲取利潤(rùn)C(jī)、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展D、為國(guó)家繳納稅金

67.適用的契稅稅率為3%,該公司應(yīng)繳契稅為()萬(wàn)元。

A、30B、90C、120D、180

68.在某居住區(qū)規(guī)劃中,建筑基底面積20000平方米，總建筑面積250000平方米，容積率2.5,建筑密度為()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

69.企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是0。

A、保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B、保證員工有工作干C、保證領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力需要D、保證企業(yè)的穩(wěn)定

70.具有一國(guó)國(guó)籍，并根據(jù)該國(guó)憲法和法律規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人被稱為。。

A、人民B、公民C、居民D、法人

71.人們?cè)谟兴伺杂^的情況下，工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行時(shí)更好,這屬于0。

A、社會(huì)促進(jìn)B、社會(huì)管理C、社會(huì)懈怠D、社會(huì)平均勞動(dòng)小時(shí)

72.分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和()。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

73.以下不屬于轉(zhuǎn)移性支出的是0。

A、捐贈(zèng)支出B、政府補(bǔ)助支出C、公共投資支出D、債務(wù)利息支出

74.在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是。。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

75.法的生效時(shí)間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間C、規(guī)定法律公布后到達(dá)一定時(shí)間時(shí)生效D、

規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效

76.下列不屬于外在報(bào)酬中非貨幣報(bào)酬的是0。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、個(gè)人及家庭服務(wù)C、晉升機(jī)會(huì)D、帶薪休假

77.組織基本的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不包括0。

A、對(duì)新員工進(jìn)行管理知識(shí)與技能的培訓(xùn)B、對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)

與開(kāi)發(fā)，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

78.下列方法中，可以用來(lái)整理和顯示分類數(shù)據(jù)的有()。

A、累積頻數(shù)B、頻數(shù)C、累積百分比D、累積頻率

79.人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程，稱為()。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

80.工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為0。

A、每個(gè)員工的工作滿意度水平基本保持恒定B、晉升可提高員工的滿意度水平，并維持較長(zhǎng)時(shí)間C、工作

中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平D、工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波

動(dòng)

81.。不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績(jī)效的角度。

A、會(huì)計(jì)角度B、客戶角度C、內(nèi)部流程角度D、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

82.由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證是()。

A、累計(jì)憑證B、專用憑證C、一次憑證D、通用憑證

83.關(guān)于現(xiàn)代績(jī)效考核的目的的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、幫助員工認(rèn)識(shí)自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,

表?yè)P(yáng)先進(jìn)D、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

84.仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)寫明的事項(xiàng)不包括()。

A、裁決理由B、裁決人員C、裁決結(jié)果D、仲裁請(qǐng)求

85.統(tǒng)計(jì)誤差包括登記性誤差和()。

A、代表性誤差B、調(diào)查對(duì)象遺漏C、計(jì)算機(jī)錄入錯(cuò)誤D、虛報(bào)瞞報(bào)

86.要了解某商場(chǎng)電視機(jī)的庫(kù)存情況，適宜采用0。

A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、問(wèn)卷法

87.下列指數(shù)中，能夠反映通貨膨脹狀況的是()。

A、零售價(jià)格指數(shù)B、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)C、股票價(jià)格指數(shù)D、農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格指數(shù)

88.金融企業(yè)無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)稱為()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

89.仲裁機(jī)構(gòu)接受當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)組成仲裁庭時(shí)，仲裁庭的形式由()決定。

A、仲裁委員會(huì)主任B、當(dāng)事人協(xié)商C、仲裁委員會(huì)集體協(xié)商D、首席仲裁員

90.我國(guó)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的中期貸款最長(zhǎng)期限為()年。

A、8B、6C、5D、3

91.住宅小區(qū)交付使用后，在質(zhì)量保修期內(nèi),()對(duì)小區(qū)負(fù)有質(zhì)量保修和配套設(shè)施完善的義務(wù)。

A＞施工單位B、物業(yè)管理企業(yè)C、建設(shè)單位D、業(yè)主大會(huì)

92.如果從業(yè)人員素質(zhì)要求高,培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按()提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開(kāi)支。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

93.實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、統(tǒng)籌兼顧B、循序漸進(jìn)C、宏觀調(diào)控D、注重科技

94.某企業(yè)利潤(rùn)總額的歷史資料如下表所示:試用算術(shù)平均法預(yù)測(cè)下一年度的利潤(rùn)總額為0。

A、94.5B、94.9C、94.75D、73.9

95.投資基金以發(fā)行受益憑證的方式募集資金，由()進(jìn)行營(yíng)運(yùn)。

A、專業(yè)經(jīng)理人B、專業(yè)托管人C、專業(yè)監(jiān)管者D、專業(yè)持有人

96.勞動(dòng)力商品的價(jià)值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品的0。

A、個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間B、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間C、社會(huì)最低勞動(dòng)時(shí)間D、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

97.關(guān)于安全目標(biāo)管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、安全目標(biāo)管理的基本內(nèi)容包括安全目標(biāo)體系的設(shè)定、安全目標(biāo)的實(shí)施、安全目標(biāo)的考核與評(píng)價(jià)B、企業(yè)的性

質(zhì)不同，作業(yè)條件、內(nèi)容不同，但安全目標(biāo)的內(nèi)容是相同的C、企業(yè)安全目標(biāo)實(shí)施中的控制分為自我控制、逐級(jí)

控制和關(guān)鍵點(diǎn)控制D、企業(yè)安全目標(biāo)實(shí)施中協(xié)調(diào)方式有指導(dǎo)型協(xié)調(diào)、自愿型協(xié)調(diào)和促進(jìn)型協(xié)調(diào)

98.管理組織職能的任務(wù)在于()。

A、提高組織的效率B、使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作C>使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為D、

保證組織的各項(xiàng)工作按照計(jì)劃的要求進(jìn)行

99.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是否帶來(lái)了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。這個(gè)水平的評(píng)估指的

是()。

A、投資收益評(píng)估B、反應(yīng)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估

100.對(duì)于“白領(lǐng)員工”，最適合的基本薪酬是()。

A、績(jī)效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

1>[D1發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。發(fā)行股票分為公開(kāi)發(fā)行和非公開(kāi)發(fā)行。公司上市后可通過(guò)

配股和增發(fā)的方式進(jìn)行股權(quán)再融資。其優(yōu)點(diǎn)是籌措的資金可永久使用，沒(méi)有固定的股利負(fù)擔(dān)，籌資風(fēng)險(xiǎn)小。缺點(diǎn)是資

本成本高，發(fā)行費(fèi)用高，沒(méi)有抵稅作用，容易分散公司控制權(quán)，稀釋每股收益。

2>[B]目前，我國(guó)最主要的財(cái)政收入形式是稅收。

3.[D]政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面，這表明財(cái)政并不以營(yíng)利為目的，體現(xiàn)了財(cái)政的非營(yíng)利性。

4、【D】據(jù)《銀行間債券市場(chǎng)非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在中國(guó)銀行間市場(chǎng)交

易商協(xié)會(huì)注冊(cè)，在中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

5、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點(diǎn)。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項(xiàng)A算術(shù)

平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)，并且易受極端值影響。

6、【C】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法無(wú)法屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響。

7、【A】意見(jiàn)領(lǐng)袖是一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人c他通常比其他人對(duì)某種產(chǎn)品或某類活動(dòng)有更多

的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其他人能夠產(chǎn)生長(zhǎng)期而深入的介入和影響，因此就成為其他人在進(jìn)行購(gòu)買決策時(shí)尋求信息的重要信息

源°

8、【D】根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。

9、［D1本題考查課稅對(duì)象。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對(duì)象

的，就屬于該稅的課征范圍。

10、【B】本題考查宣告死亡的相關(guān)內(nèi)容。申請(qǐng)宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：（D配偶；（2）父母、子女；

（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；（4）其他與被申請(qǐng)宣告死亡人有民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如

債權(quán)人、債務(wù)人等。

11、【D】在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向提示行申明理由。

12、1D】工作輪換又稱“輪崗”，指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時(shí)間，通

常時(shí)間為一兩年，以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。

13.［A］招聘效果的評(píng)估包括招聘成本。招聘成本的評(píng)估包括兩個(gè)方面：一是將實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算的費(fèi)用進(jìn)

行對(duì)比，以利于下次更準(zhǔn)確地制定預(yù)算；二是計(jì)算各種招聘方法的招聘單價(jià)，從而找出最優(yōu)的招聘方法。

14、［C］本題考查邊際稅率。邊際稅率是指在超額累進(jìn)情況下對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所試用的稅率?！惧e(cuò)因分

析】對(duì)于邊際稅率的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不牢固。

15、【A】外部招聘的方法比較多，企業(yè)常用的有媒體廣告、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等。其中，

職業(yè)介紹所和人才交流中心是提供招聘服務(wù)的專業(yè)性機(jī)構(gòu)，本題中,企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人，應(yīng)該選擇

由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹。BD兩項(xiàng)屬于內(nèi)部招聘的途徑;C項(xiàng)，從高校招聘難以找到大批的熟練技術(shù)工人。

16、【A】

17、1A】支票的提示付款期限自出票日起10天。出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時(shí),付款人應(yīng)當(dāng)在見(jiàn)票當(dāng)

日足額付款。超過(guò)提示付款期限提示付款的，持票人開(kāi)戶銀行不予受理，付款人不予付款。出票人仍應(yīng)對(duì)收款人或持票人

承擔(dān)付款責(zé)任。

18.［C］

19.［B］擁有足夠多的信息就可以增強(qiáng)態(tài)度，同時(shí)讓某個(gè)人參與到態(tài)度對(duì)象中來(lái),提高態(tài)度的強(qiáng)化性。

20.［C］勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性:由于勞動(dòng)的具體內(nèi)容和具體形式不同，所以不同的勞動(dòng)力之間不能相互替代，或者不能完

全相互替代，因此，便形成了不同專業(yè)門類的勞動(dòng)力市場(chǎng);在不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,勞動(dòng)力供給、需求以及勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)

格也是不同的。

21、【A】人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人民幣的表現(xiàn)方法記憶錯(cuò)誤。

22、【A】線性規(guī)劃法屬于定量決策方法，其他的屬于定性的決策方法?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于定量決策方法的內(nèi)容記憶錯(cuò)誤。

23、【A】誠(chéng)實(shí)信用原則要求民事主體在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)應(yīng)具有良好的主觀心理狀態(tài)，以善意的方式行使權(quán)利和履行義務(wù),

不得規(guī)避法律和合同。誠(chéng)實(shí)信用的對(duì)立面是欺詐、脅迫、乘人之危和惡意串通。這一原則是道德規(guī)范的法律化,對(duì)于維

護(hù)正常市場(chǎng)秩序很有幫助，被學(xué)者稱為“帝王條款”。

24、［D］按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容，優(yōu)先股屬于附屬資本。

25、【A】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)是以貨市作為主要計(jì)量單位。

26、【I）】本題考查壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)。壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)是為了獲取壟斷利潤(rùn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于壟斷組織建立

的實(shí)質(zhì)記憶不正確。

27.［D］美元作為國(guó)際儲(chǔ)備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面，隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各國(guó)持有的國(guó)際儲(chǔ)備貨幣

增加，要求國(guó)通過(guò)美國(guó)的國(guó)際收支逆差來(lái)實(shí)現(xiàn)，這就必然會(huì)帶來(lái)該貨幣的貶值；另一方面，美元作為國(guó)際貨幣又必須

要求美元幣值穩(wěn)定，不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地，這也就是所謂的“特里芬難題”。

28、【C】木題考查政府預(yù)算。政府預(yù)算周期也稱為政府預(yù)算循環(huán)。嚴(yán)格地講，政府預(yù)算周期包括預(yù)算編制、預(yù)算審批、

預(yù)算批復(fù)、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、決算等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)在具體運(yùn)行中，具有時(shí)間上先后繼起、空間上同時(shí)并存的特

點(diǎn)，A項(xiàng)錯(cuò)誤。政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)，B項(xiàng)錯(cuò)誤。我國(guó)政府預(yù)算年度

從每年1月1日至當(dāng)年12月31日，D項(xiàng)錯(cuò)誤。

29、［C］本題考查經(jīng)濟(jì)開(kāi)放程度的衡量指標(biāo)。一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放程度除了與該國(guó)的資源稟賦、國(guó)家大小有關(guān)，最關(guān)鍵的

是其經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。

30、［D］流水生產(chǎn)線是指加工對(duì)象連續(xù)不斷地像流水似的，按既定的工藝順序，以規(guī)定的節(jié)拍通過(guò)各道工序的加工。福

特創(chuàng)立了汽車工業(yè)的流水線，適應(yīng)了大規(guī)模生產(chǎn)的要求。福特制是現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式的起源。

31、【D】演繹能力是指通過(guò)對(duì)事實(shí)的觀察或評(píng)估得出適合的結(jié)論的能力。科研人員通常需要較高的演繹能力。

32、【D】在作業(yè)成本法下，成本計(jì)算分為兩個(gè)階段。第一階段是將作業(yè)執(zhí)行中耗費(fèi)的資源追溯到作業(yè)，計(jì)算作業(yè)的成

本并根據(jù)作業(yè)動(dòng)因計(jì)算作業(yè)成本分配率；第二階段是根據(jù)第一階段計(jì)算的作業(yè)成本分配率和產(chǎn)品所耗費(fèi)作業(yè)的數(shù)量，

將作業(yè)成本追溯到各有關(guān)產(chǎn)品。因此選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

33、【D】本題考查常用的錯(cuò)賬更正法。常用的錯(cuò)賬更正法有劃線更正法、紅字更正法和補(bǔ)充登記法。

34、［B］當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更，房屋坐落的街道、門牌號(hào)或者房屋名稱變更,房屋面積增加或者減

少,同一所有權(quán)人分割、合并房屋等情形時(shí)，權(quán)利人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實(shí)發(fā)生后申請(qǐng)房屋所有權(quán)變更登記。

35、【A】機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，

享受帶薪年休假（簡(jiǎn)稱年休假）。

36、【A】我國(guó)銀監(jiān)會(huì)公布的《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》中規(guī)定，貸款撥備率為：貸款損失準(zhǔn)備與各項(xiàng)貸款余

額之比。

37、［B］工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)、工作責(zé)任以及如何完成工作。

38、【A】以行政主體是否可以主動(dòng)作出該行政行為為標(biāo)準(zhǔn)，可分為依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請(qǐng)的行政行為。

39>［D］

40、1B】施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)“三通一平”是為正式進(jìn)行建筑施工做準(zhǔn)備，其中“三通”包括:與供水、供電部門聯(lián)系，鋪設(shè)施工

中臨時(shí)用水、用電管線，修筑施工用的臨時(shí)道路。“一平”是指由建筑單位進(jìn)行場(chǎng)地清理并按豎向規(guī)劃設(shè)計(jì)平整場(chǎng)地，修建

施工現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)圍墻和臨時(shí)用房。

41、【A】人們的消費(fèi)習(xí)慣和行為,是在文化的、社會(huì)的、個(gè)人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。這些因素對(duì)消費(fèi)

者行為的影響程度是不同的。影響最深遠(yuǎn)的是一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化，它影響到社會(huì)的各個(gè)階層和家庭，進(jìn)而影響到每個(gè)人

的心理及行為。

42、【C】金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過(guò)“參與制”來(lái)實(shí)現(xiàn)?！皡⑴c制”是指金融寡頭通過(guò)掌握股票控制額的辦法來(lái)

層層控制企業(yè)的制度。

43、【D】本題考查擴(kuò)張性財(cái)政政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過(guò)減稅而減少國(guó)家的財(cái)政收入，增加企業(yè)和個(gè)人的可支配

收入，刺激社會(huì)總需求或通過(guò)擴(kuò)大政府財(cái)政支出的規(guī)模，來(lái)擴(kuò)大社會(huì)需求。擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要功能是刺激社會(huì)總

需求。

44、［A］智力是一般的心理能力,是個(gè)體從事心智活動(dòng)的要素，包括言語(yǔ)能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系

類比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺(jué)能力等多方面的能力。其中,言語(yǔ)能力是指理解、使用口頭和書面語(yǔ)言的能力,

教師、律師、領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語(yǔ)能力。

45、［B］目前,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)招標(biāo)的方式主要有三種:公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)和協(xié)議招標(biāo)。其中,公開(kāi)招標(biāo)是指

招標(biāo)單位通過(guò)報(bào)刊、電視、廣播等途徑公開(kāi)發(fā)布招標(biāo)廣告，吸引具備相應(yīng)條件并愿意參加的投標(biāo)單位參與競(jìng)爭(zhēng)。公開(kāi)招

標(biāo)固然體現(xiàn)了全面、公開(kāi)、平等的競(jìng)爭(zhēng)原則，但是工作繁雜、開(kāi)支費(fèi)用大，應(yīng)該視工作性質(zhì)有選擇地采用。

46、【C】由承包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

47、【B】方位是指方向和位置，主體和客體間的區(qū)位關(guān)系可以用方位表述。試題點(diǎn)評(píng):此題考查方位的概念。

48、1C】高工資往往能夠帶來(lái)高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)

秀的、生產(chǎn)率更高的員工。在現(xiàn)實(shí)中，由于勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的，因此，企業(yè)總是希望自己能夠招募和雇用到能力更強(qiáng)、

生產(chǎn)率更高的員工。②高工資有利于降低員工的離職率，同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率。工資率是決定員工流動(dòng)的一種非

常重要的因素，雇主提供高工資率會(huì)使員工流動(dòng)的機(jī)會(huì)成本上升，流動(dòng)動(dòng)機(jī)削弱。③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。勞動(dòng)

者的生產(chǎn)率高低會(huì)受到人們對(duì)工作滿意度的影響，而在工作滿意度的構(gòu)成要素中，工資水平無(wú)疑是極為重要的一個(gè)因素。

49、【C】國(guó)家擁有企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)，企業(yè)具有法人財(cái)產(chǎn)權(quán),并對(duì)國(guó)家授予其經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。行政上接受

上級(jí)主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人由上級(jí)任免或招聘。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制或經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生變化時(shí),必須經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部

門批準(zhǔn)。

50.［B］本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度。算術(shù)平均數(shù)是集中趨勢(shì)最主要的測(cè)度值，在統(tǒng)計(jì)學(xué)中具有重要的地位，是進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)推斷的基礎(chǔ)。因此選B。

51>［C］我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫(kù)業(yè)務(wù)由中國(guó)人民銀行辦理。

52、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)方法。GBPl=USD2.1000是銀行的買入價(jià)，GBPl=USD2.1010是銀行的賣出價(jià)?？蛻?/p>

買入也就是銀行賣出，所以要使用銀行的賣出價(jià)，需要支付100萬(wàn)x2J010=210J（萬(wàn)美元）。

53、【B】貸款人在不受損失或少受損失的情況下，能吸納新的資金，并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的流動(dòng)

性原則。

54、【B】立業(yè)與發(fā)展這一階段大體上在員工的25?44歲之間。在這一階段中員工已經(jīng)確定了較為明確的職業(yè)生涯目標(biāo),

經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考和反復(fù)的比較,選擇了較為認(rèn)可的企業(yè)和工作,制訂了自己較為明確的職業(yè)生涯計(jì)劃，以此確定了自己晉

升和發(fā)展的軌跡及時(shí)間表，并據(jù)此發(fā)奮努力，施展才華，拓展事業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。

55、【C】成本法是求取估價(jià)對(duì)象在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新購(gòu)建價(jià)格和折舊，然后將重新購(gòu)建價(jià)格減去折舊來(lái)求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值

的方法。折舊是指各種原因造成的房地產(chǎn)價(jià)值的實(shí)際減損，其金額為房地產(chǎn)在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新

購(gòu)建價(jià)格之差。

56、【C】目前,我國(guó)的一般性財(cái)政收入的形式主要有:①稅收;②國(guó)有資產(chǎn)收益;③政府收費(fèi);④專項(xiàng)收入;⑤其他收入。其

中，政府收費(fèi)是政府以特許使用權(quán)或提供直接服務(wù)為基礎(chǔ)而取得收入的形式。政府收取使用費(fèi)，有利于提高政府提供公共

設(shè)施的使用效率，有利于避免經(jīng)常發(fā)生在政府提供公共設(shè)施上的“擁擠”問(wèn)題。

57.[D]內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在，它不能是完全自我封閉的，它在薪酬水平、福利待遇等

方面必須與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的情況保持一致。換言之，內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只是相對(duì)的,而不是絕對(duì)的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜

態(tài)的。

58、【D】可作為質(zhì)押貸款權(quán)利憑證的有價(jià)證券包括國(guó)庫(kù)券、中國(guó)人民銀行融資券、中國(guó)人民銀行特種存款憑證、金融

債券和銀行承兌匯票。

59、[C]

60、本題考查股票價(jià)格的相關(guān)內(nèi)容。股票價(jià)格的高低與預(yù)期股息成正比。通常以收盤價(jià)作為某種股票當(dāng)天的價(jià)格。

某一種股票價(jià)格不能反映整個(gè)股票市場(chǎng)的價(jià)格變動(dòng)，需要計(jì)算股價(jià)平均數(shù)和股票價(jià)格指數(shù)。

61.[B]一般來(lái)說(shuō)，隨著家庭人口規(guī)模小型化，即家庭平均人口數(shù)的下降，家庭數(shù)量增多，所需要的住房總量將增加，房地產(chǎn)

價(jià)格有上漲的趨勢(shì)。

62、【A】會(huì)計(jì)報(bào)表之問(wèn)、會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目之間，凡有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字，應(yīng)當(dāng)相互一致。會(huì)計(jì)報(bào)表中本期與上期的有關(guān)數(shù)

字應(yīng)當(dāng)相互銜接。年度、半年度會(huì)計(jì)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)反映兩個(gè)年度或者相關(guān)兩個(gè)期間的比較數(shù)據(jù)。不得隨意改變財(cái)務(wù)會(huì)

計(jì)報(bào)告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法。選項(xiàng)B為權(quán)益類賬戶勾稽關(guān)系。選項(xiàng)C、D勾稽關(guān)系不成立。

63.[C]房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所售商品房承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中就保修范圍、保修期限、保修責(zé)

任等內(nèi)容作出約定。保修期從交付之日起計(jì)算。商品住宅的保修期限不得低于建設(shè)工程承包單位向建設(shè)單位出具的質(zhì)

量保修書約定保修期的存續(xù)期。

64、【B】政府預(yù)算草案編制完成后，并不意味著形成了真正具有法律效力的政府預(yù)算。政府預(yù)算草案只有經(jīng)過(guò)同級(jí)人

民代表大會(huì)審查和批準(zhǔn)后，才能成為政府預(yù)算，成為具有法律效力的預(yù)算。

65、【C】怠工和離職是員工因?qū)ぷ鞑粷M產(chǎn)生的后果,但暴力行為是員工不滿意的最極端的后果之一;組織公民行為是

員工因?yàn)楣ぷ鳚M意而表現(xiàn)出的積極行為。

66、【A】企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，而且是一個(gè)微觀的社會(huì)組織。社會(huì)之所以允許某個(gè)企業(yè)存在,是因?yàn)樵撈髽I(yè)提供了

能夠滿足人們某種需要的物品。因此，從外部來(lái)看，企業(yè)的任務(wù)首先是滿足社會(huì)需要。

67、[B]國(guó)有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的，計(jì)稅依據(jù)為成交價(jià)格。該公司應(yīng)繳納契稅以成交價(jià)格作

為計(jì)稅依據(jù)，應(yīng)納稅額=3000x3%=90（萬(wàn)元）。

68、【A】

69、【A】企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是為了保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)活動(dòng)的每一項(xiàng)內(nèi)容都能落實(shí)到具體的崗位和部門,

這就意味著在組織設(shè)計(jì)中首先要考慮工作的特點(diǎn)和要求，努力做到因事設(shè)職、因職用人。

70、【B】本題考查公民的含義。公民是指具有一個(gè)國(guó)家的國(guó)籍、根據(jù)該國(guó)的法律規(guī)范享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。

71、［A］團(tuán)體的社會(huì)影響主要有社會(huì)促進(jìn)和社會(huì)懈怠，社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^的情況下,工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)?/p>

獨(dú)進(jìn)行時(shí)更好。社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在團(tuán)中工作不如單獨(dú)工作那樣努力，團(tuán)體的規(guī)模越大，每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小。

72、［A］本題考查分類數(shù)據(jù)的圖示。其圖示方法主要有圓形圖和條形圖。

73、【C】轉(zhuǎn)移性支出，是指政府付出財(cái)政資金卻不能得到直接的補(bǔ)償，不存在等價(jià)交換問(wèn)題，換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)

為資金無(wú)償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出。選