2024年企業(yè)內部選拔項目經(jīng)理標準合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內部選拔項目經(jīng)理標準合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1項目經(jīng)理選拔的目的2.2選拔依據(jù)及原則3.選拔條件及要求3.1基本條件3.2專業(yè)條件3.3工作經(jīng)驗及業(yè)績要求3.4其他要求4.選拔程序及方法4.1選拔階段劃分4.2各階段時間安排4.3選拔方式4.4選拔結果的公示5.選拔過程中的權利與義務5.1合同雙方的權利5.2合同雙方的義務6.項目經(jīng)理的任職資格及職責6.1任職資格6.2項目經(jīng)理的職責7.項目經(jīng)理的選拔標準及評價體系7.1選拔標準7.2評價體系8.項目經(jīng)理的選拔結果及公示8.1選拔結果的確認8.2選拔結果的公示9.項目經(jīng)理的任職期限及待遇9.1任職期限9.2待遇及福利10.項目經(jīng)理的考核及晉升機制10.1考核標準及方式10.2晉升機制及條件11.合同的解除及終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責任及爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同的生效及變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]乙方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同目的及依據(jù)2.1項目經(jīng)理選拔的目的為優(yōu)化企業(yè)內部項目管理團隊，提高項目管理水平，確保項目順利實施，特進行項目經(jīng)理內部選拔。2.2選拔依據(jù)及原則本次選拔依據(jù)企業(yè)內部管理制度、項目需求及乙方相關資質，遵循公開、公平、公正的原則。3.選拔條件及要求3.1基本條件3.2專業(yè)條件3.3工作經(jīng)驗及業(yè)績要求乙方需在近三年內，擔任過至少一個類似項目的項目經(jīng)理，并取得良好業(yè)績。3.4其他要求乙方需熟悉國家相關法律法規(guī)，了解行業(yè)動態(tài)，具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。4.選拔程序及方法4.1選拔階段劃分本次選拔分為報名、資格審查、面試、考核、公示和聘任六個階段。4.2各階段時間安排1.報名階段：自合同簽訂之日起十個工作日內；2.資格審查階段：自報名截止之日起五個工作日內；3.面試階段：自資格審查合格之日起十個工作日內；4.考核階段：自面試合格之日起五個工作日內；5.公示階段：自考核合格之日起五個工作日內；6.聘任階段：自公示合格之日起五個工作日內。4.3選拔方式1.報名：乙方需按要求填寫報名表，并提供相關證明材料；2.資格審查：甲方對報名材料進行審核，確定資格審查合格的候選人；3.面試：甲方組織面試，對候選人進行綜合評估；4.考核：甲方對候選人的工作能力、綜合素質等進行考核；5.公示：甲方將選拔結果進行公示，公示期為五個工作日；6.聘任：甲方與聘任的乙方簽訂聘任合同。5.選拔過程中的權利與義務5.1合同雙方的權利1.甲方有權對乙方進行資格審查、面試、考核；2.甲方有權對選拔過程進行監(jiān)督；3.甲方有權對選拔結果進行公示。5.2合同雙方的義務1.乙方應如實提供報名信息和相關證明材料；2.乙方應配合甲方的資格審查、面試、考核等工作；3.乙方應遵守選拔過程中的各項規(guī)定。6.項目經(jīng)理的任職資格及職責6.1任職資格乙方需符合第三條中規(guī)定的選拔條件及要求。6.2項目經(jīng)理的職責1.負責項目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調、控制和收尾工作；2.負責項目團隊的建設和管理；3.負責項目風險的識別、評估和控制；4.負責項目成本的預算、控制和審核；5.負責項目進度的控制；6.負責與甲方及相關單位的溝通協(xié)調；7.負責項目文檔的管理和歸檔。8.項目經(jīng)理的選拔結果及公示8.1選拔結果的確認甲方在選拔結束后，將對選拔結果進行審核確認，并將結果通知乙方。確認無誤后，甲方將正式聘任乙方為項目經(jīng)理。8.2選拔結果的公示甲方將在企業(yè)內部公告欄、企業(yè)官方網(wǎng)站等渠道對選拔結果進行公示，公示期為五個工作日。公示期間，任何員工均可對選拔結果提出異議。9.項目經(jīng)理的任職期限及待遇9.1任職期限乙方作為項目經(jīng)理的任職期限為[具體年限]，自合同生效之日起計算。9.2待遇及福利1.薪酬：乙方作為項目經(jīng)理的薪酬為每月[具體數(shù)額]，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.社會保險：乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.項目經(jīng)理的考核及晉升機制10.1考核標準及方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于項目管理能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力、問題解決能力等。10.2晉升機制及條件1.乙方在任職期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可依據(jù)公司晉升機制申請晉升。2.晉升條件包括但不限于工作業(yè)績、團隊管理能力、個人綜合素質等。11.合同的解除及終止11.1解除條件1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。2.乙方因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。11.2終止條件1.乙方因重大過錯被甲方解除合同。2.甲方因企業(yè)戰(zhàn)略調整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。12.違約責任及爭議解決12.1違約責任1.任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的生效及變更13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更程序1.合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于選拔報名表、考核評價標準、晉升規(guī)定等。14.2通知送達1.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。2.通知送達時間以實際收到時間為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持供應商、評估機構等，以及任何在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務的獨立實體。15.2第三方介入的范圍1.提供項目管理咨詢服務；2.提供項目所需的技術支持；3.進行項目評估和驗收；4.提供財務審計或法律咨詢服務；5.執(zhí)行合同規(guī)定的其他服務。16.第三方介入的程序16.1介入申請1.甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，詳細說明介入的原因、所需服務內容、預期效果等。2.對方應在收到申請后[具體天數(shù)]內回復是否同意介入。16.2介入?yún)f(xié)議1.一旦雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議。2.服務協(xié)議應包含服務內容、服務期限、費用、保密條款、違約責任等內容。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方的權利1.按照服務協(xié)議提供專業(yè)服務；2.要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.收取約定的服務費用。17.2第三方的義務1.按照服務協(xié)議的規(guī)定履行服務義務；2.對在服務過程中獲得的信息保密；3.對服務過程中可能出現(xiàn)的風險進行合理評估和預防。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.第三方僅對其提供的服務負責，不對甲方或乙方的其他行為負責。2.甲方或乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。18.2財務責任1.第三方的服務費用由甲方或乙方按照服務協(xié)議支付。2.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方的責任限額19.1責任限制1.第三方的責任限額應在其服務協(xié)議中明確規(guī)定。2.除非合同另有約定，第三方的責任限額不超過其服務費用總額。19.2保險要求1.第三方應購買相應的職業(yè)責任保險，以保障其在提供服務過程中可能造成的損失。2.甲方或乙方可要求第三方提供保險證明。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式1.第三方與服務提供方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，爭議雙方應立即通知對方。2.雙方應在收到通知后[具體天數(shù)]內啟動爭議解決程序。3.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.選拔報名表要求：報名表應包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、自我評價等內容。說明：報名表用于收集乙方的基本信息和相關資料，作為選拔的依據(jù)。2.資格審查材料要求：包括身份證、學歷證書、職稱證書、工作證明、項目業(yè)績證明等。說明：資格審查材料用于驗證乙方的資質和能力是否符合選拔條件。3.面試記錄要求：記錄面試時間、地點、評委、面試問題及乙方回答等內容。說明：面試記錄用于評估乙方的綜合素質和項目管理能力。4.考核評價標準要求：明確考核內容、考核標準、評分細則等。說明：考核評價標準用于對乙方進行客觀、公正的評價。5.項目經(jīng)理崗位職責說明書要求：詳細描述項目經(jīng)理的職責、權限、工作流程等。說明：崗位職責說明書用于明確項目經(jīng)理的工作內容和要求。6.項目經(jīng)理任職合同要求：包括任職期限、薪酬福利、考核晉升、解除終止條款等。說明：任職合同用于規(guī)范項目經(jīng)理與甲方之間的權利義務關系。7.第三方服務協(xié)議要求：包括服務內容、服務期限、費用、保密條款、違約責任等。說明：服務協(xié)議用于明確第三方提供服務的范圍和責任。8.項目管理手冊要求：包括項目管理制度、流程、規(guī)范等。說明：項目管理手冊用于指導項目經(jīng)理進行項目管理。9.項目文檔匯編要求：包括項目計劃、進度報告、會議記錄、變更記錄等。說明：項目文檔匯編用于記錄項目實施過程中的重要信息。10.項目驗收報告要求：包括項目實施情況、驗收結果、存在問題及改進建議等。說明：項目驗收報告用于評估項目實施效果和成果。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時提交資格審查材料責任認定：乙方應承擔因未按時提交材料導致選拔程序延誤的責任，并支付由此產(chǎn)生的額外費用。2.乙方在選拔過程中提供虛假信息責任認定：乙方應承擔因提供虛假信息導致選拔結果錯誤的全部責任，包括賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時支付乙方薪酬責任認定：甲方應承擔因未按時支付薪酬導致乙方權益受損的責任，并支付相應利息。4.甲方未按合同約定提供項目資源責任認定：甲方應承擔因未提供項目資源導致項目進度延誤的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.乙方未按合同約定完成項目管理任務責任認定：乙方應承擔因未按時完成項目管理任務導致項目進度延誤的責任，并支付相應違約金。6.第三方未按服務協(xié)議提供服務質量責任認定：第三方應承擔因服務質量不達標導致甲方損失的責任，并賠償甲方相應損失。7.第三方泄露乙方商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔泄露乙方商業(yè)秘密的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)內部選拔項目經(jīng)理標準合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期2.項目經(jīng)理選拔原則及條件2.1選拔原則2.2選拔條件2.2.1學歷要求2.2.2工作經(jīng)驗要求2.2.3職業(yè)資格證書要求2.2.4其他要求3.項目經(jīng)理選拔程序3.1報名及資格審查3.2筆試或面試3.3綜合評估3.4選拔結果公示4.項目經(jīng)理職責與權限4.1項目經(jīng)理職責4.1.1項目計劃制定4.1.2項目執(zhí)行與監(jiān)督4.1.3項目溝通協(xié)調4.1.4項目風險控制4.2項目經(jīng)理權限4.2.1項目決策權4.2.2項目資源配置權4.2.3項目團隊組建權4.2.4其他權限5.項目經(jīng)理考核與評價5.1考核指標5.2評價方式5.3考核周期5.4評價結果運用6.項目經(jīng)理薪酬及福利6.1薪酬結構6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.項目經(jīng)理培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓實施8.項目經(jīng)理離職與交接8.1離職條件8.2離職程序8.3項目交接9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：項目經(jīng)理選拔報名表12.2附件二：項目經(jīng)理考核評價表12.3附件三：項目經(jīng)理培訓計劃12.4附件四：其他相關文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X公司法定代表人：乙方：X候選人法定代表人：1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.項目經(jīng)理選拔原則及條件2.1選拔原則甲方根據(jù)公開、公平、公正的原則選拔項目經(jīng)理。2.2選拔條件2.2.1學歷要求2.2.2工作經(jīng)驗要求2.2.3職業(yè)資格證書要求乙方須持有注冊造價工程師、注冊建造師等職業(yè)資格證書之一。2.2.4其他要求3.項目經(jīng)理選拔程序3.1報名及資格審查乙方需在規(guī)定時間內向甲方提交報名材料，包括個人簡歷、學歷證明、工作經(jīng)驗證明、職業(yè)資格證書等。3.2筆試或面試甲方將組織筆試或面試，對報名者進行綜合評估。3.3綜合評估甲方將根據(jù)筆試、面試及工作表現(xiàn)等綜合評估結果，確定最終選拔結果。3.4選拔結果公示甲方將在選拔結束后5個工作日內公示選拔結果。4.項目經(jīng)理職責與權限4.1項目經(jīng)理職責4.1.1項目計劃制定乙方負責制定項目計劃，包括項目進度、成本、質量等。4.1.2項目執(zhí)行與監(jiān)督乙方負責項目的實施和監(jiān)督，確保項目按計劃完成。4.1.3項目溝通協(xié)調乙方負責與項目團隊、甲方及其他相關方進行溝通協(xié)調。4.1.4項目風險控制乙方負責識別、評估和控制項目風險。4.2項目經(jīng)理權限4.2.1項目決策權乙方在項目執(zhí)行過程中，有權根據(jù)實際情況做出決策。4.2.2項目資源配置權乙方有權根據(jù)項目需求調整資源配置。4.2.3項目團隊組建權乙方有權組建和調整項目團隊。4.2.4其他權限乙方享有合同規(guī)定的其他權限。5.項目經(jīng)理考核與評價5.1考核指標5.1.1項目進度完成情況5.1.2項目成本控制情況5.1.3項目質量達標情況5.1.4項目團隊協(xié)作情況5.2評價方式甲方將采用定量與定性相結合的評價方式，對乙方進行考核。5.3考核周期考核周期為每季度一次。5.4評價結果運用甲方將根據(jù)考核評價結果，對乙方進行獎懲或調整。6.項目經(jīng)理薪酬及福利6.1薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、績效工資和獎金。6.2薪酬發(fā)放甲方按月支付乙方薪酬。6.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險等福利待遇。7.項目經(jīng)理培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方需求和項目特點，制定培訓計劃。7.2培訓內容培訓內容包括項目管理知識、技能、經(jīng)驗分享等。7.3培訓實施甲方將組織內部或外部培訓，確保乙方得到有效培訓。8.項目經(jīng)理離職與交接8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2乙方因甲方原因導致離職，甲方應給予合理補償。8.2離職程序8.2.1乙方提出離職申請，經(jīng)甲方批準后，雙方簽訂離職協(xié)議。8.2.2乙方完成項目交接工作，確保項目平穩(wěn)過渡。8.3項目交接8.3.1乙方應將項目文檔、資料、設備等移交給接替的乙方或甲方指定人員。8.3.2甲方應協(xié)助乙方完成項目交接工作，確保項目順利進行。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行職責，導致項目進度延誤、成本超支、質量不達標。9.1.2乙方違反合同約定，泄露公司秘密或損害公司利益。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方協(xié)商不成時，可選擇仲裁機構進行仲裁。10.2.2仲裁機構的選擇應以雙方協(xié)商一致為準。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的項目完成或終止。11.2.2合同期滿。11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。12.合同附件12.1附件一：項目經(jīng)理選拔報名表12.2附件二：項目經(jīng)理考核評價表12.3附件三：項目經(jīng)理培訓計劃12.4附件四：其他相關文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義本合同中提及的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢服務機構、監(jiān)理機構等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行或提供相關服務的獨立第三方。15.2第三方介入范圍1.項目前期評估與咨詢；2.項目實施過程中的監(jiān)理與監(jiān)督；3.項目財務審計與評估；4.項目后期驗收與評估；5.任何甲乙雙方約定的其他服務。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽署相應的合作協(xié)議或服務合同。16.2第三方資質要求17.第三方責權利17.1第三方責任第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，對提供的服務的質量、進度和效果負責。若第三方違反協(xié)議或服務合同，導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔相應的法律責任。17.2第三方權利第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，獲得相應的報酬和服務費用。17.3第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的合同約定，保守商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議或服務合同約定，甲方應按照合同約定支付費用，并監(jiān)督第三方履行合同義務。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議或服務合同約定，乙方應按照合同約定配合第三方工作，并確保第三方能夠順利履行職責。18.3第三方與其他第三方若存在多個第三方介入同一項目，各方應通過協(xié)商確定相互之間的合作關系，確保項目順利進行。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失，按照合同約定應當承擔的最高賠償金額。19.2責任限額約定19.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，賠償總額不超過合作協(xié)議或服務合同約定的金額。19.2.2若第三方責任導致甲乙雙方損失超過約定限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或通過法律途徑追究第三方責任。19.3責任限額調整若因法律法規(guī)變動或其他原因導致責任限額不再適宜，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額，并簽署書面協(xié)議。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序若因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2合同變更效力變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項目經(jīng)理選拔報名表要求：報名表應包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)資格證書等信息，并由報名者本人簽字。說明：報名表是乙方參與項目經(jīng)理選拔的必要文件，用于甲方對乙方資格的初步審查。2.附件二：項目經(jīng)理考核評價表要求：評價表應包含考核指標、評分標準、考核結果等，并由考核人員簽字。說明：評價表用于對乙方在項目實施過程中的表現(xiàn)進行評估。3.附件三：項目經(jīng)理培訓計劃要求：培訓計劃應包含培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等，并由培訓負責人簽字。說明：培訓計劃用于指導乙方接受必要的培訓，提升項目管理能力。4.附件四：項目計劃書要求：項目計劃書應包含項目目標、項目范圍、項目進度、項目成本、項目風險等，并由項目經(jīng)理簽字。說明：項目計劃書是項目實施的重要文件，用于指導項目團隊的工作。5.附件五：項目合同要求：項目合同應包含雙方的權利義務、項目范圍、項目進度、項目費用等，并由雙方簽字。說明：項目合同是甲乙雙方在項目實施過程中的法律依據(jù)。6.附件六：項目進度報告要求：進度報告應包含項目實施進度、已完成工作、存在問題等，并由項目經(jīng)理簽字。說明：進度報告用于甲乙雙方跟蹤項目進展，及時調整項目計劃。7.附件七：項目驗收報告要求：驗收報告應包含項目完成情況、驗收結果、驗收結論等，并由驗收人員簽字。說明：驗收報告用于確認項目是否按照合同約定完成。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照項目計劃完成工作，導致項目進度延誤。責任認定：乙方應賠償甲方因進度延誤造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。2.違約行為：乙方在項目實施過程中出現(xiàn)重大質量事故，導致項目無法繼續(xù)進行。責任認定：乙方應賠償甲方因質量事故造成的全部經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。3.違約行為：乙方泄露公司秘密或損害公司利益。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因泄露秘密或損害利益造成的經(jīng)濟損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，并承擔相應的違約責任。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要資源或支持。責任認定：甲方應向乙方支付因資源不足或支持不到位造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。6.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議或服務合同履行職責，導致項目受損。責任認定：第三方應按照合作協(xié)議或服務合同約定承擔相應的責任，并賠償甲乙雙方的經(jīng)濟損失。全文完。2024年企業(yè)內部選拔項目經(jīng)理標準合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.項目經(jīng)理選拔標準2.1崗位職責2.2崗位要求2.3選拔流程3.項目經(jīng)理選拔程序3.1報名條件3.2報名方式3.3資格審核3.4考核方式3.5考核結果公示4.項目經(jīng)理選拔結果4.1選拔結果確認4.2選拔結果公示4.3選拔結果爭議處理5.項目經(jīng)理任職及解聘5.1任職條件5.2解聘條件5.3解聘程序6.項目經(jīng)理薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3津貼6.4社會保險7.項目經(jīng)理培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓考核8.項目經(jīng)理績效考核8.1績效考核指標8.2績效考核方法8.3績效考核結果應用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1項目經(jīng)理選拔報名表12.2項目經(jīng)理選拔考核標準12.3其他相關文件13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1企業(yè)名稱：_____________________1.1.2項目經(jīng)理選拔活動組織單位：_____________________1.2法定代表人1.2.1企業(yè)法定代表人：_____________________1.2.2項目經(jīng)理選拔活動組織單位法定代表人：_____________________1.3注冊地址1.3.1企業(yè)注冊地址：_____________________1.3.2項目經(jīng)理選拔活動組織單位注冊地址：_____________________1.4聯(lián)系方式1.4.1企業(yè)聯(lián)系電話：_____________________1.4.2項目經(jīng)理選拔活動組織單位聯(lián)系電話：_____________________1.4.3企業(yè)電子郵箱：_____________________1.4.4項目經(jīng)理選拔活動組織單位電子郵箱：_____________________2.項目經(jīng)理選拔標準2.1崗位職責2.1.1負責項目整體規(guī)劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督和控制。2.1.2確保項目按計劃、質量和預算完成。2.1.3建立和維護項目團隊，提升團隊執(zhí)行力。2.2崗位要求2.2.2熟悉項目管理流程和方法，具備項目管理資格證書。2.3選拔流程2.3.1報名階段：通過企業(yè)內部公告或郵件形式進行報名。2.3.2資格審核階段：審核報名人員的基本條件和崗位要求。2.3.3考核階段：包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。2.3.4結果公示階段：公布選拔結果。3.項目經(jīng)理選拔程序3.1報名條件3.1.1企業(yè)內部員工。3.1.2符合崗位要求。3.1.3報名時需提交相關證明材料。3.2報名方式3.2.1通過企業(yè)內部公告或郵件進行報名。3.2.2提交報名表及相關證明材料。3.3資格審核3.3.1審核報名人員的學歷、工作經(jīng)驗、資格證書等。3.3.2確保報名人員符合崗位要求。3.4考核方式3.4.1筆試：測試項目管理理論知識。3.4.2面試：考察綜合素質、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。3.5考核結果公示3.5.1公示考核結果，包括筆試、面試成績。3.5.2對公示結果有異議的，可在公示期內提出。4.項目經(jīng)理選拔結果4.1選拔結果確認4.1.1對選拔結果無異議的，由企業(yè)內部審批。4.1.2對選拔結果有異議的，可在公示期內提出。4.2選拔結果公示4.2.1公示選拔結果，包括候選人名單、考核成績等。4.2.2公示期為3個工作日。4.3選拔結果爭議處理4.3.1對公示結果有異議的，可向企業(yè)內部相關部門提出。4.3.2企業(yè)內部相關部門應在3個工作日內給予答復。5.項目經(jīng)理任職及解聘5.1任職條件5.1.1通過項目經(jīng)理選拔程序。5.1.2符合崗位要求。5.1.3經(jīng)企業(yè)內部審批通過。5.2解聘條件5.2.1違反企業(yè)規(guī)章制度。5.2.2不能勝任工作。5.2.3其他原因。5.3解聘程序5.3.1由企業(yè)內部提出解聘申請。5.3.2經(jīng)企業(yè)內部審批通過。5.3.3通知項目經(jīng)理解聘決定。6.項目經(jīng)理薪酬待遇6.1基本工資6.1.1根據(jù)崗位要求和市場行情確定。6.1.2每月支付一次。6.2獎金6.2.1項目完成獎。6.2.2個人績效獎。6.2.3每年評定一次。6.3津貼6.3.1交通補貼。6.3.2通訊補貼。6.3.3每月支付一次。6.4社會保險6.4.1按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.項目經(jīng)理培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1根據(jù)崗位要求和發(fā)展需要制定。7.1.2每年至少組織一次培訓。7.2培訓內容7.2.1項目管理知識。7.2.2團隊領導能力。7.2.3個人素質提升。7.3培訓考核7.3.1培訓結束后進行考核。7.3.2考核合格者可獲得培訓證書。8.項目經(jīng)理績效考核8.1績效考核指標8.1.1項目進度指標。8.1.2項目質量指標。8.1.3項目成本指標。8.1.4團隊管理指標。8.1.5項目效益指標。8.2績效考核方法8.2.1定量考核：根據(jù)項目進度、質量、成本等數(shù)據(jù)進行考核。8.2.2定性考核：根據(jù)項目效益、團隊管理、個人能力等方面進行考核。8.2.3自我評估：項目經(jīng)理進行自我評估。8.2.4360度評估：由項目團隊成員、上級領導、客戶等多方進行評估。8.3績效考核結果應用8.3.1績效考核結果作為薪酬調整、晉升、培訓等依據(jù)。8.3.2對考核不合格的項目經(jīng)理，企業(yè)將提供改進建議和培訓機會。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1項目經(jīng)理嚴重違反合同約定。9.1.2企業(yè)因故提前終止項目。9.1.3項目經(jīng)理因個人原因無法繼續(xù)履行職責。9.2合同終止條件9.2.1項目完成或終止。9.2.2雙方協(xié)商一致。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除與終止程序9.3.1提前30日書面通知對方。9.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜。9.3.3完成項目交接和財務清算。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1違約方應承擔相應的違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.2.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)企業(yè)內部審批通過。11.2合同期限11.2.1合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2合同期滿，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。12.合同附件12.1項目經(jīng)理選拔報名表12.2項目經(jīng)理選拔考核標準12.3其他相關文件13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2因不可抗力導致合同內容需變更。13.2合同補充13.2.1合同簽訂后，如需補充內容，雙方可簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署14.1簽署時間14.1.1本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為____。14.3簽署人員14.3.1企業(yè)代表：_____________________14.3.2項目經(jīng)理選拔活動組織單位代表：_____________________14.3.3簽署日期：_____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方、評估機構、監(jiān)理單位等。15.1.2第三方是指非本合同雙方當事人，但因其專業(yè)能力或服務內容而被引入合同執(zhí)行過程中的第三方實體。15.2第三方介入原因15.2.1為提高項目管理效率和質量。15.2.2為確保項目合規(guī)性和安全性。15.2.3為解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的技術或專業(yè)問題。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2甲乙雙方應向第三方提供必要的項目信息和合同文件。15.3.3第三方應根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行其職責。16.甲乙雙方責任劃分16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獨立承擔其提供的服務的責任。16.1.2第三方對其提供的服務質量、安全性、合規(guī)性承擔責任。16.1.3第三方應遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度。16.2甲方責任16.2.1甲方負責監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2.2甲方應向第三方提供必要的支持，包括信息、資源等。16.2.3甲方應承擔因第三方工作導致的額外費用。16.3乙方責任16.3.1乙方負責協(xié)調第三方的工作，確保其與項目進度相符。16.3.2乙方應與第三方保持溝通，及時解決問題。16.3.3乙方應確保第三方的工作不會影響項目的整體進度和質量。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，并在本合同中予以確認。17.1.2第三方責任限額包括但不限于因其服務導致的項目延誤、成本增加、質量下降等損失。17.1.3如第三方責任超出責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方費用18.1.1第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、技術支持費等。18.1.2第三方費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.3第三方費用應根據(jù)實際服務內容和時間進行結算。18.2費用承擔18.