2024年旅游產業(yè)人力外包與目的地營銷合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅游產業(yè)人力外包與目的地營銷合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務內容3.1人力外包服務3.1.1人力派遣3.1.2臨時用工3.1.3人才招聘3.2目的地營銷服務3.2.1市場調研3.2.2營銷策劃3.2.3品牌推廣3.2.4合作伙伴關系建立4.服務期限4.1人力外包服務期限4.2目的地營銷服務期限5.服務費用5.1人力外包服務費用5.1.1人力派遣費用5.1.2臨時用工費用5.1.3人才招聘費用5.2目的地營銷服務費用6.支付方式6.1人力外包服務支付方式6.2目的地營銷服務支付方式7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務8.保密信息的處理8.1保密信息的使用8.2保密信息的保管9.服務交付9.1人力外包服務交付9.2目的地營銷服務交付10.服務質量10.1人力外包服務質量10.2目的地營銷服務質量11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“人力外包”是指甲方根據業(yè)務需求，將部分人力資源委托乙方提供，乙方按照甲方要求派遣符合條件的人員至甲方工作。（2）“目的地營銷”是指乙方根據甲方需求，對旅游目的地進行市場調研、營銷策劃、品牌推廣等工作，以提升目的地知名度和吸引力。（3）“保密信息”是指本合同中雙方約定應予以保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.雙方信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________2.2乙方基本信息乙方名稱：_________________________乙方地址：_________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________3.服務內容3.1人力外包服務乙方負責按照甲方要求，提供符合條件的人力資源，包括但不限于：（1）人力派遣：乙方派遣符合甲方要求的人員至甲方工作，派遣人員應具備相應的技能和資質。（2）臨時用工：乙方根據甲方需求，提供臨時用工人員，以滿足甲方業(yè)務高峰期的用工需求。（3）人才招聘：乙方負責協助甲方招聘所需人才，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.2目的地營銷服務（1）市場調研：乙方對旅游目的地市場進行調研，了解市場需求、競爭對手情況等。（2）營銷策劃：乙方根據調研結果，制定目的地營銷策劃方案，包括但不限于品牌定位、營銷策略等。（3）品牌推廣：乙方負責目的地品牌的推廣工作，包括但不限于線上線下廣告投放、媒體合作等。（4）合作伙伴關系建立：乙方協助甲方與相關旅游企業(yè)、媒體等建立合作伙伴關系，提升目的地影響力。4.服務期限4.1人力外包服務期限人力外包服務期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。4.2目的地營銷服務期限目的地營銷服務期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。5.服務費用5.1人力外包服務費用（1）人力派遣費用：____元/人/月。（2）臨時用工費用：____元/人/天。（3）人才招聘費用：____元/人。5.2目的地營銷服務費用（1）市場調研費用：____元。（2）營銷策劃費用：____元。（3）品牌推廣費用：____元。（4）合作伙伴關系建立費用：____元。6.支付方式6.1人力外包服務支付方式人力外包服務費用按月支付，甲方應在每月____日前將當月費用支付至乙方指定賬戶。6.2目的地營銷服務支付方式目的地營銷服務費用按項目支付，甲方應在項目完成后____日內將費用支付至乙方指定賬戶。7.保密條款7.1保密信息雙方在本合同履行過程中所獲取的保密信息，包括但不限于：（1）商業(yè)秘密：包括但不限于產品技術、管理方法、市場策略等。（2）技術秘密：包括但不限于專利技術、專有技術等。（3）客戶信息：包括但不限于客戶名單、聯系方式等。7.2保密義務（1）雙方對本合同中約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。（2）雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性，防止保密信息被泄露或泄露給未經授權的人員。8.保密信息的處理8.1保密信息的使用乙方在處理保密信息時，僅限于履行本合同項下的服務內容，且不得用于任何其他目的或用途。8.2保密信息的保管乙方應采取合理的物理、電子和程序措施，保護保密信息的安全，防止未經授權的訪問、使用、披露或泄露。9.服務交付9.1人力外包服務交付乙方應確保派遣至甲方工作的人員具備甲方要求的資質和技能，并在合同約定的服務期限內，按甲方的工作安排進行工作。9.2目的地營銷服務交付乙方應按合同約定的服務內容和時間表，完成市場調研、營銷策劃、品牌推廣等工作，并確保服務的質量符合行業(yè)標準和甲方的要求。10.服務質量10.1人力外包服務質量乙方派遣至甲方的人員應遵守甲方的工作規(guī)章制度，確保工作質量和效率，乙方應對派遣人員的表現進行監(jiān)督和評估。10.2目的地營銷服務質量乙方提供的服務應達到甲方預期的效果，乙方應定期向甲方報告服務進展和成果，并根據甲方反饋進行調整。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）爭議發(fā)生后，雙方應在____日內書面通知對方，并說明爭議的具體內容和理由。（2）收到爭議通知后，雙方應在____日內進行協商，力爭在____日內達成和解。（3）如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經對方催告后在合理期限內仍未糾正；（2）一方喪失履行合同的能力，或者出現其他嚴重違約行為；（3）不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同的通知，應書面通知對方，并說明解除合同的理由。（2）對方在收到解除合同通知后____日內未提出異議，合同自通知送達之日起解除。（3）合同解除后，雙方應按照合同約定處理尚未履行完畢的義務。13.合同變更13.1合同變更條件（1）雙方認為有必要變更合同內容，以適應市場變化或業(yè)務發(fā)展需求；（2）法律法規(guī)的變更導致合同內容需要調整。13.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）雙方協商一致后，應以書面形式簽訂合同變更協議；（2）合同變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同終止14.1合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同因法定原因或違約而被解除；（4）其他導致合同終止的情形。14.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）合同終止前，雙方應完成尚未履行完畢的義務；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、保密信息處理等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他形式協助的獨立實體或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、代理機構、技術支持服務商等。2.第三方責任2.1第三方在履行本合同時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其提供的服務符合甲方或乙方的需求。2.2第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任，包括但不限于合同責任、侵權責任、違約責任等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過____元；（2）第三方因提供的服務不符合合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過____元；（3）第三方在履行合同時，因不可抗力因素導致甲方或乙方遭受損失的，可根據實際情況部分或全部免除其賠償責任。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經過甲乙雙方同意，具體程序如下：（1）甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同邀請第三方參與，并簽訂相應的合作協議或委托書；（3）第三方在合同約定的范圍內履行其職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。5.第三方權利（1）根據合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在履行合同時，有權要求甲方或乙方提供必要的協助和支持；（3）在履行合同時，有權要求甲方或乙方按照約定提供相關資料和信息。6.第三方義務（1）按照合同約定，履行其職責，確保提供的服務符合甲方或乙方的需求；（2）遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證其提供的服務質量；（3）對甲方或乙方的保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方的人力外包或目的地營銷服務提供商，應按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質服務；（2）第三方在履行合同時，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）第三方因自身原因導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方的合作伙伴，應協助乙方完成合同約定的服務內容；（2）第三方在履行合同時，應與乙方保持密切溝通，及時反饋服務進展和問題；（3）第三方因自身原因導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.第三方變更8.1第三方變更需經甲乙雙方同意，具體程序如下：（1）甲乙雙方協商確定需要變更第三方的事項；（2）甲乙雙方共同與第三方協商，達成一致意見后，簽訂變更協議；（3）變更協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.第三方退出9.1第三方退出需經甲乙雙方同意，具體程序如下：（1）甲乙雙方協商確定需要第三方退出的事項；（2）甲乙雙方共同與第三方協商，達成一致意見后，簽訂退出協議；（3）退出協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.第三方爭議解決10.1第三方爭議解決方式：（1）第三方與甲方或乙方之間發(fā)生的爭議，應通過協商解決；（2）協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.第三方介入費用11.1第三方介入費用由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）第三方提供服務的費用；（2）第三方在履行合同時產生的其他費用；（3）第三方因履行合同時產生的合理費用。12.第三方介入期限12.1第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）第三方提供服務的期限；（2）第三方介入的具體時間；（3）第三方介入的終止時間。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力外包服務明細表要求：列明派遣人員的基本信息、崗位、工作內容、工作地點等；明確派遣人員的工資待遇、福利待遇等；確保信息的準確性和完整性。2.附件二：目的地營銷服務方案要求：詳細闡述市場調研結果、營銷策劃方案、品牌推廣計劃等；提供詳細的執(zhí)行步驟和時間表；確保方案的可行性和有效性。3.附件三：保密協議要求：明確保密信息的范圍和保密期限；約定違反保密義務的違約責任；確保雙方的保密義務得到有效履行。4.附件四：服務費用結算清單要求：列明各項服務費用的具體金額；明確支付方式、支付時間等；確保費用的準確性和透明度。5.附件五：第三方合作協議要求：明確第三方的權利和義務；約定第三方介入的具體事宜；確保第三方合作的合法性和有效性。6.附件六：合同變更協議要求：列明變更的內容和原因；明確變更后的合同條款；確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付服務費用；b)違反保密協議，泄露乙方或第三方保密信息；c)未按合同約定提供相關資料和信息。乙方違約行為：a)未按時、按質完成人力外包或目的地營銷服務；b)違反保密協議，泄露甲方或第三方保密信息；c)未按合同約定履行其他義務。第三方違約行為：a)未按時、按質完成服務；b)違反保密協議，泄露甲乙雙方保密信息；c)未按合作協議履行其他義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：a)按照合同約定支付違約金；b)對乙方或第三方因此遭受的損失進行賠償；c)承擔由此產生的其他法律責任。乙方違約責任認定：a)按照合同約定支付違約金；b)對甲方或第三方因此遭受的損失進行賠償；c)承擔由此產生的其他法律責任。第三方違約責任認定：a)按照合作協議支付違約金；b)對甲乙雙方因此遭受的損失進行賠償；c)承擔由此產生的其他法律責任。示例說明：若甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為應付款項的____%；若乙方未按時完成人力外包服務，導致甲方遭受損失，乙方應按照損失金額的____%向甲方進行賠償；若第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照損失金額的____%向甲乙雙方進行賠償。全文完。2024年旅游產業(yè)人力外包與目的地營銷合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.人力外包服務內容2.1人力外包崗位2.2人力外包人員數量2.3人力外包人員職責2.4人力外包人員培訓3.人力外包服務期限3.1服務開始時間3.2服務結束時間3.3服務期限延長4.人力外包人員工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調整機制5.人力外包人員社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險繳納方式6.人力外包人員福利待遇6.1休息日及休假6.2節(jié)假日待遇6.3生育及產假7.目的地營銷服務內容7.1目的地營銷目標7.2目的地營銷策略7.3目的地營銷活動7.4目的地營銷效果評估8.目的地營銷服務期限8.1服務開始時間8.2服務結束時間8.3服務期限延長9.目的地營銷費用9.1營銷費用總額9.2費用支付方式9.3費用調整機制10.合同雙方責任與義務10.1雙方責任劃分10.2雙方義務履行10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同份數與效力14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：旅游開發(fā)有限公司1.1.2乙方：YY人力資源管理有限公司1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯系方式1.3.1甲方聯系人：1.3.1.1聯系電話：138xxxx56781.3.2乙方聯系人：1.3.2.1聯系電話：139xxxx56782.人力外包服務內容2.1人力外包崗位2.1.1旅行社業(yè)務人員2.1.2導游2.1.3營銷策劃人員2.2人力外包人員數量2.2.1旅行社業(yè)務人員：5名2.2.2導游：10名2.2.3營銷策劃人員：3名2.3人力外包人員職責2.3.1旅行社業(yè)務人員：負責旅游產品的銷售和客戶服務2.3.2導游：負責旅游線路的講解和游客的安全保障2.3.3營銷策劃人員：負責旅游產品的營銷策劃和推廣2.4人力外包人員培訓2.4.1甲方負責為乙方提供入職培訓，內容包括旅游業(yè)務知識、公司規(guī)章制度等2.4.2乙方負責安排人力外包人員的在職培訓和考核3.人力外包服務期限3.1服務開始時間：2024年1月1日3.2服務結束時間：2024年12月31日3.3服務期限延長：如需延長服務期限，雙方需提前一個月書面通知對方，并簽訂補充協議4.人力外包人員工資待遇4.1基本工資4.1.1旅行社業(yè)務人員：每月5000元4.1.2導游：每月6000元4.1.3營銷策劃人員：每月8000元4.2獎金及補貼4.2.1業(yè)績獎金：根據個人業(yè)績進行提成4.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等4.3工資支付方式4.3.1每月15日支付上個月工資4.3.2工資支付至乙方指定賬戶4.4工資調整機制4.4.1每年根據市場行情和公司經營狀況進行一次工資調整4.4.2工資調整幅度不低于5%5.人力外包人員社會保險5.1社會保險種類5.1.1養(yǎng)老保險5.1.2醫(yī)療保險5.1.3失業(yè)保險5.1.4工傷保險5.1.5生育保險5.2社會保險繳納比例5.2.1甲方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納5.2.2乙方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納5.3社會保險繳納方式5.3.1甲方每月向社會保險機構繳納5.3.2乙方每月向社會保險機構繳納6.人力外包人員福利待遇6.1休息日及休假6.1.1每周休息兩天6.1.2法定節(jié)假日休息6.1.3帶薪年假：根據工作年限享受相應天數6.2節(jié)假日待遇6.2.1法定節(jié)假日工資按正常工資支付6.2.2節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定支付6.3生育及產假6.3.1生育假期：按照國家規(guī)定支付產假工資6.3.2產假期間，甲方負責繳納社會保險費8.目的地營銷服務內容8.1目的地營銷目標8.1.1提升旅游目的地知名度和美譽度8.1.2促進旅游目的地旅游產品銷售8.1.3增加旅游目的地游客數量8.2目的地營銷策略8.2.1制定針對不同市場的營銷方案8.2.2開展線上線下相結合的宣傳活動8.2.3利用社交媒體和新媒體進行推廣8.3目的地營銷活動8.3.1舉辦旅游節(jié)、文化節(jié)等活動8.3.2與旅游媒體合作進行宣傳報道8.3.3開展旅游產品促銷活動8.4目的地營銷效果評估8.4.1定期收集游客反饋和滿意度調查8.4.2分析旅游市場數據，評估營銷效果8.4.3根據評估結果調整營銷策略9.目的地營銷服務期限9.1服務開始時間：2024年1月1日9.2服務結束時間：2024年12月31日9.3服務期限延長：如需延長服務期限，雙方需提前一個月書面通知對方，并簽訂補充協議10.目的地營銷費用10.1營銷費用總額：人民幣100萬元10.2費用支付方式：按季度支付，每個季度支付25萬元10.3費用調整機制：如市場情況發(fā)生重大變化，經雙方協商一致，可對費用進行調整11.合同雙方責任與義務11.1雙方責任劃分11.1.1甲方負責提供目的地營銷的相關資料和資源11.1.2乙方負責執(zhí)行目的地營銷方案，確保營銷效果11.2雙方義務履行11.2.1甲方確保提供的信息真實、準確11.2.2乙方確保按照合同約定完成營銷任務11.3違約責任11.3.1如一方違反合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致12.1.2一方嚴重違約12.1.3因不可抗力導致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1服務期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同解除及終止程序12.3.1提前30天書面通知對方12.3.2協商解決可能產生的爭議13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協商解決13.1.2仲裁解決13.2爭議解決機構13.2.1甲方所在地仲裁委員會13.3爭議解決費用13.3.1雙方協商承擔14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1人力外包人員名單14.1.2目的地營銷方案14.2通知與送達14.2.1通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址14.3合同份數與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務或協助的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方可以提供人力外包服務的專業(yè)咨詢、培訓、評估等；15.2.2第三方可以提供目的地營銷的市場調研、策劃、推廣等；15.2.3第三方可以提供合同履行過程中的專業(yè)審核、監(jiān)督、協調等服務。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協商一致后，可邀請第三方介入；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協議，明確各自的權利和義務；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應配合第三方的工作，并提供必要的支持。16.第三方責任與義務16.1第三方責任限額16.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額為合作協議中約定的金額；16.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的10%。16.2第三方義務16.2.1第三方應按照合作協議履行其職責，確保服務質量；16.2.2第三方應保守合同內容及相關商業(yè)秘密；16.2.3第三方應按照甲乙雙方的要求，及時報告工作進展和遇到的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方應接受甲方的監(jiān)督和管理；17.1.2第三方應向甲方報告工作進展和遇到的問題。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方應接受乙方的指導和協調；17.2.2第三方應向乙方提供工作成果，并接受乙方的考核。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入時，甲乙雙方應根據實際情況調整合同條款，包括但不限于：18.1.1明確第三方介入的具體事項和責任；18.1.2調整合同履行期限和費用；18.1.3確定第三方介入的支付方式和費用承擔。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議；19.1.1補充協議作為本合同的一部分，具有同等法律效力；19.1.2補充協議的簽署應遵循本合同的約定。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入期間，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應與第三方協商解決；20.1.1協商不成，可按本合同第十二條“爭議解決”條款處理。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入期間產生的爭議，甲乙雙方應協商解決；21.1.1協商不成，可按本合同第十三條“爭議解決”條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力外包人員名單要求：詳細列出所有人力外包人員的姓名、崗位、入職時間、合同期限等信息。說明：此附件作為人力外包服務合同的重要組成部分，用于明確雙方對人力外包人員的管理和監(jiān)督。2.目的地營銷方案要求：包括市場分析、營銷目標、營銷策略、活動安排、預算分配等內容。說明：此附件是目的地營銷服務合同的核心文件，用于指導營銷活動的開展。3.第三方合作協議要求：詳細列出第三方的名稱、服務內容、責任范圍、費用及支付方式等信息。說明：此附件是第三方介入合同履行過程中的重要文件，用于明確第三方與甲乙雙方的權利和義務。4.社會保險繳納明細要求：列出每月甲方和乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例等信息。說明：此附件用于記錄雙方的社會保險繳納情況，確保雙方履行社會保險義務。5.工資支付記錄要求：記錄每月工資支付的時間、金額、支付方式等信息。說明：此附件用于證明工資支付的真實性和合法性。6.爭議解決文件要求：記錄爭議解決過程中的溝通記錄、解決方案等信息。說明：此附件用于證明爭議解決的合法性和有效性。7.合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、雙方簽字蓋章等信息。說明：此附件用于證明合同變更的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付人力外包人員工資或社會保險費用；乙方未按約定提供人力外包人員；第三方未按合作協議履行職責；甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責任的認定以合同約定為準，如合同未約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.違約責任示例：若甲方未按約定支付人力外包人員工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；若乙方未按約定提供人力外包人員，甲方有權要求乙方支付違約金；若第三方未按合作協議履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任；若甲乙雙方未按約定履行合同義務，雙方應協商解決，協商不成則按爭議解決條款處理。全文完。2024年旅游產業(yè)人力外包與目的地營銷合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術語定義1.3合同有效期2.服務內容2.1人力外包服務2.1.1人員配置2.1.2人員培訓2.1.3工作任務分配2.1.4工作績效評估2.2目的地營銷服務2.2.1市場調研2.2.2營銷策劃2.2.3廣告宣傳2.2.4品牌推廣3.合同雙方的權利與義務3.1甲方權利與義務3.2乙方權利與義務4.服務費用與支付4.1服務費用總額4.2支付方式4.3付款時間5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.解除合同7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同附件9.1附件一：人力外包服務明細9.2附件二：目的地營銷服務明細10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同解除后的責任13.1甲方責任13.2乙方責任14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2術語定義1.2.1“人力外包服務”是指乙方為我方提供的包括但不限于員工招聘、培訓、派遣等人力資源服務。1.2.2“目的地營銷服務”是指乙方為我方提供的包括但不限于市場調研、營銷策劃、廣告宣傳、品牌推廣等營銷服務。1.2.3“合同有效期”是指自雙方簽署本合同之日起至____年____月____日止。第二條服務內容2.1人力外包服務2.1.1人員配置：乙方應按照我方要求，提供一定數量和資質的員工，以滿足我方的人力需求。2.1.2人員培訓：乙方應對所派遣員工進行必要的崗位培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。2.1.3工作任務分配：乙方應根據我方的工作計劃和需求，合理分配員工工作任務。2.1.4工作績效評估：乙方應定期對我方員工的工作績效進行評估，并提供評估報告。2.2目的地營銷服務2.2.1市場調研：乙方應定期進行目的地市場調研，了解市場動態(tài)和消費者需求。2.2.2營銷策劃：乙方應根據調研結果，為我方制定切實可行的營銷策劃方案。2.2.3廣告宣傳：乙方應利用各種廣告渠道，為我方產品進行宣傳推廣。2.2.4品牌推廣：乙方應通過多種方式，提升我方品牌知名度和美譽度。第三條合同雙方的權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力外包和目的地營銷服務。3.1.2甲方應按照合同約定支付服務費用。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。3.2.2乙方應按照合同約定提供人力外包和目的地營銷服務，確保服務質量。第四條服務費用與支付4.1服務費用總額：本合同人力外包和目的地營銷服務費用總額為人民幣____元。4.2支付方式：服務費用采用分期支付方式，具體支付時間及比例雙方另行協商確定。4.3付款時間：乙方應在每個服務周期結束后____個工作日內向我方提交費用發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后____個工作日內支付相應費用。第五條保密條款5.1保密信息范圍：本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方服務方案、客戶信息等均屬保密信息。5.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年。5.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1違約情形：任何一方未按合同約定履行義務，均屬違約行為。6.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）或任何雙方同意的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條合同附件9.1附件一：人力外包服務明細附件一應詳細列出人力外包服務的具體內容、人員配置、培訓計劃、工作績效評估標準等。9.2附件二：目的地營銷服務明細附件二應詳細列出目的地營銷服務的具體內容、市場調研計劃、營銷策劃方案、廣告宣傳計劃、品牌推廣策略等。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿：本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，則合同自然終止。10.2.2任何一方違約：任何一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.2.3雙方協商一致：經雙方協商一致，可以提前終止合同。第十一條合同變更11.1變更條件任何一方如需對本合同進行變更，應提前____個工作日書面通知對方，經雙方協商一致并簽署書面變更協議后，變更生效。11.2變更程序11.2.1提出變更請求；11.2.2雙方協商；11.2.3簽署書面變更協議；11.2.4協議生效。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1嚴重違約：一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同。12.1.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方可以協商解除合同。12.2解除程序12.2.1提出解除通知：一方提出解除合同，應提前____個工作日書面通知對方。12.2.2協商解決：雙方應就解除合同后的善后事宜進行協商。12.2.3協議解除：雙方達成協議后，合同解除。第十三條合同解除后的責任13.1甲方責任在合同解除后，甲方應支付已提供服務部分的費用。13.2乙方責任在合同解除后，乙方應妥善處理剩余服務事項，并承擔由此產生的合理費用。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與本合同相關事宜的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、顧問、服務商、監(jiān)督機構等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。2.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、保障合同履行、解決爭議或實現合同目的。第三條第三方責權利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。3.1.3第三方違反合同約定或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任。3.2第三方權利3.2.1第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。3.2.3第三方有權根據合同約定獲得報酬。3.3第三方義務3.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應按照合同約定，按時提交工作報告和成果。3.3.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現的問題。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方的關系是基于本合同的約定，甲方應向第三方支付相應的服務費用。4.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的服務質量，并提出改進建議。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方的關系是基于本合同的約定，乙方應向第三方支付相應的服務費用。4.2.2乙方有權監(jiān)督第三方