2024年度三方勞務派遣公司企業(yè)項目外包及派遣服務合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方勞務派遣公司企業(yè)項目外包及派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.項目外包及派遣服務內容2.1項目外包范圍2.2派遣服務范圍2.3項目外包及派遣服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及期限4.派遣員工的管理與考核4.1派遣員工的管理4.2派遣員工的考核4.3派遣員工的獎懲措施5.派遣員工的工資及福利5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇5.3工資調整及支付時間6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間安排7.派遣員工的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓費用及實施8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同的生效、變更及終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件及程序11.合同附件11.1附件一：項目外包及派遣服務明細11.2附件二：派遣員工名單11.3附件三：其他相關文件12.其他約定事項12.1隱私保護12.2法律適用12.3合同份數13.合同簽署及生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1名稱：勞務派遣公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4營業(yè)執(zhí)照號：051.2用工單位基本信息1.2.1名稱：企業(yè)1.2.2注冊地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4統(tǒng)一社會信用代碼：051.3派遣員工基本信息1.3.1姓名：1.3.2身份證號：56199001011.3.3職務：技術工程師第二條項目外包及派遣服務內容2.1項目外包范圍2.1.1項目名稱：項目2.1.2項目內容：技術支持、軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護2.1.3項目地點：市區(qū)2.2派遣服務范圍2.2.1派遣人員：2.2.2服務內容：項目開發(fā)、技術支持2.2.3服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3項目外包及派遣服務期限2.3.1項目外包期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3.2派遣服務期限：與項目外包期限一致第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.1.1項目外包費用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）3.1.2派遣服務費用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）3.2費用支付方式3.2.1項目外包費用：用工單位于合同簽訂后支付50%，項目完成后支付剩余50%3.2.2派遣服務費用：用工單位于合同簽訂后支付50%，派遣員工服務滿6個月后支付剩余50%3.3付款時間及期限3.3.1項目外包費用：合同簽訂后5個工作日內支付首期款，項目完成后10個工作日內支付尾款3.3.2派遣服務費用：合同簽訂后5個工作日內支付首期款，派遣員工服務滿6個月后10個工作日內支付尾款第四條派遣員工的管理與考核4.1派遣員工的管理4.1.1派遣公司負責派遣員工的管理工作4.1.2用工單位對派遣員工的工作進行監(jiān)督和指導4.2派遣員工的考核4.2.1派遣公司定期對派遣員工進行考核4.2.2用工單位對派遣員工的工作表現進行考核4.3派遣員工的獎懲措施4.3.1派遣員工表現優(yōu)秀者，派遣公司給予獎勵4.3.2派遣員工違反規(guī)定者，派遣公司給予處罰第五條派遣員工的工資及福利5.1工資標準及支付方式5.1.1派遣員工工資：每月人民幣伍仟元整（￥5,000.00）5.1.2工資支付方式：每月10日前支付上個月工資5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金5.3工資調整及支付時間5.3.1工資調整：根據市場行情和公司規(guī)定，每年進行一次工資調整5.3.2工資支付時間：與工資支付方式一致第六條工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時6.1.2工作制度：標準工時制6.2休息休假制度6.2.1休息日：每周六、日6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3特殊情況下的工作時間安排6.3.1因項目需要，派遣員工需加班時，需經派遣公司同意，并支付加班費第七條派遣員工的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1派遣公司每年為派遣員工制定培訓計劃7.1.2培訓內容包括技能培訓、業(yè)務知識培訓等7.2培訓內容7.2.1技能培訓：針對派遣員工所從事的崗位進行專業(yè)技能培訓7.2.2業(yè)務知識培訓：提高派遣員工對行業(yè)知識的了解7.3培訓費用及實施7.3.1培訓費用由派遣公司承擔7.3.2培訓實施：派遣公司根據實際情況安排培訓時間、地點和形式第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1派遣公司、用工單位和派遣員工對本合同內容、項目信息、商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密8.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、項目資料、技術方案、財務數據等8.2保密義務8.2.1派遣公司、用工單位和派遣員工未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.2派遣員工離職后，仍需遵守保密義務，不得利用在任職期間獲得的保密信息從事與原單位有競爭關系的業(yè)務8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1若任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失9.1.2違約方應立即采取措施糾正違約行為，并承擔相應的違約金9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序9.3.1雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內進行協(xié)商9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向對方發(fā)出書面通知，要求解決爭議第十條合同的生效、變更及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章10.1.2合同經雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議10.3合同終止條件及程序10.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止10.3.2合同終止前，雙方應完成現有項目的收尾工作10.3.3合同終止后，雙方應結清所有費用，并辦理相關手續(xù)第十一條合同附件11.1附件一：項目外包及派遣服務明細11.1.1項目外包服務內容明細11.1.2派遣服務人員名單及職責11.2附件二：派遣員工名單11.2.1派遣員工基本信息11.2.2派遣員工崗位及薪資待遇11.3附件三：其他相關文件11.3.1保密協(xié)議11.3.2派遣員工培訓計劃第十二條其他約定事項12.1隱私保護12.1.1雙方對本合同涉及的個人隱私信息負有保密義務12.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露個人隱私信息12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.2.2如合同條款與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準12.3合同份數12.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第十三條合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：2024年3月1日13.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效第十四條合同附件清單14.1附件一：項目外包及派遣服務明細14.2附件二：派遣員工名單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：派遣員工培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特殊需要引入的，與本合同主體有業(yè)務往來或提供服務的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢機構等。第二條第三方介入的審批程序2.1第三方介入前，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項、服務內容、費用及責任等。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。第四條第三方權利和義務4.1第三方享有根據合同約定提供服務的權利，并應遵守合同約定。4.2第三方應保證提供的服務符合合同約定，并對服務過程中出現的問題承擔相應責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內部管理。5.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。5.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中產生的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。第六條第三方介入后的額外條款及說明6.1.1第三方介入的具體事項和范圍；6.1.2第三方提供服務的質量標準；6.1.3第三方服務費用的支付方式及金額；6.1.4第三方介入期間，甲乙雙方的權利和義務；6.1.5第三方介入期間，甲乙雙方應如何協(xié)調和配合。第七條第三方介入的變更程序7.1第三方介入后，如需變更介入事項、服務內容、費用等，甲乙雙方應書面通知第三方，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入的變更程序參照本合同約定的合同變更程序。第八條第三方介入的終止程序8.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應結清所有費用，并辦理相關手續(xù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。10.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的其他約定事項11.1.1第三方介入的期限；11.1.2第三方介入期間，甲乙雙方的權利和義務；11.1.3第三方介入期間的溝通協(xié)調機制；11.1.4第三方介入期間的爭議解決機制。第十二條本合同修正的生效12.1本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同具有同等法律效力。第十三條本合同修正的份數13.1本合同修正一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項目外包及派遣服務明細要求：詳細列出項目外包的具體內容、服務范圍、服務期限、費用構成等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在項目外包方面的權利和義務。2.附件二：派遣員工名單要求：包括派遣員工的基本信息、崗位、薪資待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣員工的基本情況和合同關系。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中對保密信息的保密義務和違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于保障雙方商業(yè)秘密和合同內容的保密性。4.附件四：派遣員工培訓計劃要求：包括培訓目標、內容、時間安排、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣員工的培訓計劃和費用承擔。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、時間、原因等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、時間、雙方權利義務等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止后的處理事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間支付費用，如未按時支付，應承擔違約責任。示例說明：甲方未按合同約定于每月10日前支付派遣員工工資，乙方有權要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時提供派遣員工責任認定標準：乙方應按照合同約定的時間提供派遣員工，如未按時提供，應承擔違約責任。示例說明：乙方未按合同約定于項目開始前提供派遣員工，甲方有權要求乙方支付違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務質量責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務質量，如未達到約定標準，應承擔違約責任。示例說明：第三方提供的技術服務未達到合同約定的標準，甲方有權要求第三方進行整改或賠償損失。4.違約行為：任何一方泄露保密信息責任認定標準：任何一方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方損失。示例說明：甲方泄露了乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方賠償損失。5.違約行為：任何一方違反保密義務責任認定標準：任何一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方損失。示例說明：乙方員工違反保密義務，泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方有權要求該員工及公司承擔賠償責任。全文完。2024年度三方勞務派遣公司企業(yè)項目外包及派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司信息1.2用工單位信息1.3勞務人員信息2.項目外包內容及范圍2.1項目概述2.2項目目標2.3項目期限2.4項目地點3.勞務派遣人員數量及崗位3.1派遣人員數量3.2派遣人員崗位3.3崗位職責4.派遣人員薪資待遇4.1薪資構成4.2薪資標準4.3薪資支付方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3補充醫(yī)療保險6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作環(huán)境及安全7.1工作環(huán)境要求7.2安全生產責任7.3安全培訓8.派遣人員管理及培訓8.1管理制度8.2培訓計劃8.3培訓考核9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣公司信息（1）名稱：______公司（2）地址：______地址（3）法定代表人：______（4）聯(lián)系電話：______1.2用工單位信息（1）名稱：______公司（2）地址：______地址（3）法定代表人：______（4）聯(lián)系電話：______1.3勞務人員信息（1）姓名：______（2）性別：______（3）出生日期：______（4）身份證號碼：______（5）聯(lián)系電話：______第二條項目外包內容及范圍2.1項目概述本項目為______項目，旨在實現______目標。2.2項目目標（1）完成項目范圍內各項工作任務；（2）確保項目質量、安全、環(huán)保等各項指標符合相關法規(guī)和標準；（3）按時完成項目交付。2.3項目期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.4項目地點______地址第三條勞務派遣人員數量及崗位3.1派遣人員數量共計______名勞務人員。3.2派遣人員崗位（1）崗位名稱：______（2）崗位數量：______（3）崗位職責：______3.3崗位職責（1）完成項目范圍內的各項工作任務；（2）服從用工單位的安排和管理；（3）遵守用工單位的相關規(guī)章制度。第四條派遣人員薪資待遇4.1薪資構成（1）基本工資：______元/月；（2）崗位工資：______元/月；（3）績效工資：______元/月；（4）加班費：按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.2薪資標準按照派遣人員實際出勤天數及崗位工資標準計算。4.3薪資支付方式每月______日前支付上月薪資。第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納按照國家及地方相關政策規(guī)定，派遣公司負責為勞務人員繳納社會保險。5.2公積金繳納派遣公司負責為勞務人員繳納住房公積金。5.3補充醫(yī)療保險派遣公司為勞務人員購買補充醫(yī)療保險。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間（1）工作時間：______小時/天；（2）工作時間安排：______。6.2休息休假（1）每周休息日：______；（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）年假：______天/年。6.3節(jié)假日安排（1）元旦：______；（2）春節(jié)：______；（3）清明節(jié)：______；（4）勞動節(jié)：______；（5）端午節(jié)：______；（6）中秋節(jié)：______；（7）國慶節(jié)：______。第七條工作環(huán)境及安全7.1工作環(huán)境要求（1）保證工作場所符合國家及地方相關法規(guī)和標準；（2）提供必要的安全防護設施；（3）確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生。7.2安全生產責任（1）派遣公司負責勞務人員的人身安全和健康；（2）用工單位負責工作場所的安全管理；（3）勞務人員應遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。7.3安全培訓（1）派遣公司負責對新入職的勞務人員進行安全培訓；（2）用工單位負責對勞務人員進行崗位操作培訓；（3）勞務人員應參加培訓并取得相應證書。第八條派遣人員管理及培訓8.1管理制度（1）派遣公司負責勞務人員的日常管理，包括考勤、績效評估等；（2）用工單位負責勞務人員的工作安排和現場管理；（3）雙方應共同維護勞務人員的合法權益。8.2培訓計劃（1）派遣公司負責制定培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等；（2）用工單位根據實際工作需要，提出培訓需求；（3）培訓結束后，派遣公司負責組織考核，確保培訓效果。8.3培訓考核（1）考核內容包括理論知識、實際操作等；（2）考核不合格的勞務人員，派遣公司應重新組織培訓；（3）考核合格的勞務人員，用工單位應予以認可。第九條違約責任及處理9.1違約情形（1）派遣公司未能按照合同約定提供勞務人員；（2）用工單位未能按照合同約定支付薪資或繳納社會保險；（3）勞務人員違反用工單位規(guī)章制度，造成嚴重后果；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；（3）違約金不足以彌補損失的，違約方還應賠償實際損失。9.3違約處理（1）違約方應在接到違約通知后______日內，采取補救措施；（2）守約方有權要求違約方承擔違約責任；（3）雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決程序（1）提出仲裁申請；（2）仲裁委員會受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進行調查、取證、開庭審理；（4）作出仲裁裁決。10.3爭議解決地點合同簽訂地。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容完整、合法；（3）合同已報送相關部門備案。11.2合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.4合同終止日期（1）合同期限屆滿時；（2）雙方協(xié)商一致解除合同時；（3）因不可抗力導致合同無法履行時。第十二條合同變更及解除12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內容不違反法律法規(guī)；（3）變更內容不損害第三方的合法權益。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，經催告后仍未糾正。12.3合同變更及解除程序（1）書面提出變更或解除合同申請；（2）雙方簽字蓋章確認；（3）通知對方及相關部門。第十三條保密條款13.1保密內容（1）本合同內容；（2）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定應保密的信息。13.2保密期限自合同簽訂之日起______年內。13.3違約責任（1）違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；（2）泄露保密信息給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十四條其他約定事項14.1不可抗力（1）不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（3）發(fā)生不可抗力，應立即通知對方。14.2合同附件（1）本合同附件作為合同不可分割的部分；（2）附件內容與合同具有同等法律效力。14.3合同份數及效力（1）本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份；（2）各份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍限于本合同約定的項目外包及派遣服務過程中，為甲、乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、協(xié)調、監(jiān)督等。第十六條第三方的選擇與委托16.1第三方的選擇甲、乙雙方有權根據項目需要，選擇合適的第三方提供所需服務。16.2第三方的委托甲、乙雙方應與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。第十七條第三方的責權利17.1責任第三方應按照委托協(xié)議和本合同約定，承擔相應的責任，包括但不限于：（1）按照約定提供專業(yè)、高效的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對在服務過程中知悉的甲、乙雙方商業(yè)秘密保密；（4）因自身原因導致的服務質量不合格，應承擔相應責任。17.2權利（1）要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據服務內容，收取合理的費用；（3）在服務過程中，提出合理的意見和建議。17.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）獲得約定的服務費用；（2）獲得甲、乙雙方的好評和信譽；第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）服從甲方的管理；（2）按照甲方的要求提供服務；（3）在服務過程中，不得損害甲方的利益。18.2第三方與乙方的劃分（1）服從乙方的管理；（2）按照乙方的要求提供服務；（3）在服務過程中，不得損害乙方的利益。18.3第三方與勞務人員的劃分（1）尊重勞務人員的合法權益；（2）提供必要的服務和幫助；（3）不得利用勞務人員從事違法活動。第十九條第三方的責任限額19.1責任限額的定義本合同中，“責任限額”指第三方因自身原因導致的服務質量不合格或違約，應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定（1）第三方提供服務的類型和內容；（2）服務費用；（3）可能造成的損失。19.3責任限額的適用第三方在履行本合同約定的義務過程中，如因自身原因導致服務質量不合格或違約，應承擔不超過責任限額的賠償責任。第二十條第三方的違約責任20.1違約情形（1）未按約定提供服務質量；（2）泄露甲、乙雙方商業(yè)秘密；（3）違反法律法規(guī)；（4）其他違約行為。20.2違約責任第三方應承擔的違約責任包括但不限于：（1）賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。第二十一條第三方的退出與替換21.1第三方的退出（1）無法繼續(xù)履行合同義務；（2）嚴重違約；（3）被取消資質；（4）其他應當退出的情形。21.2第三方的替換甲、乙雙方有權在第三方退出后，選擇新的第三方替代其履行本合同約定的義務。第二十二條第三方的爭議解決22.1爭議解決方式第三方與甲、乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決地點合同簽訂地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單及基本信息表要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、崗位等信息。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：項目外包及派遣服務合同要求：合同內容完整，包括雙方基本信息、項目外包內容及范圍、勞務派遣人員數量及崗位、薪資待遇、社會保險及公積金、工作時間及休息休假、工作環(huán)境及安全、派遣人員管理及培訓、違約責任及處理、爭議解決、合同生效及終止、合同變更及解除、保密條款、其他約定事項等。說明：本附件為雙方簽訂的正式合同文本。3.附件三：第三方委托協(xié)議要求：協(xié)議內容應明確雙方的權利、義務和責任，包括服務內容、費用、期限、違約責任等。說明：本附件為甲、乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議，與合同具有同等法律效力。4.附件四：勞務人員培訓計劃及考核記錄要求：詳細列出培訓計劃、培訓內容、培訓時間、考核結果等。說明：本附件作為勞務人員培訓的記錄，與合同具有同等法律效力。5.附件五：勞務人員考勤記錄及績效評估表要求：詳細記錄勞務人員的出勤情況、績效評估結果等。說明：本附件作為勞務人員管理及考核的依據，與合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方服務報告及評價要求：第三方在完成服務后，提交服務報告及評價，包括服務內容、服務質量、存在問題及改進建議等。說明：本附件作為第三方服務效果的記錄，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按約定支付薪資或繳納社會保險；未按約定提供工作場所或工作條件；未按約定提供必要的信息和資料；其他違反合同約定行為。（2）乙方違約行為：未按約定提供勞務人員；未按約定支付服務費用；未按約定履行合同約定的其他義務；其他違反合同約定行為。（3）第三方違約行為：未按約定提供服務質量；泄露商業(yè)秘密；違反法律法規(guī)；其他違反合同約定行為。2.違約責任認定標準（1）甲方違約責任認定：甲方未按約定支付薪資或繳納社會保險，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按約定提供工作場所或工作條件，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任認定：乙方未按約定提供勞務人員，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按約定支付服務費用，應支付違約金，并賠償第三方因此遭受的損失。（3）第三方違約責任認定：第三方未按約定提供服務質量，應支付違約金，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明（1）示例一：甲方未按約定支付薪資違約責任：甲方應支付違約金，并賠償乙方因未支付薪資而遭受的損失。（2）示例二：乙方未按約定提供勞務人員違約責任：乙方應支付違約金，并賠償甲方因未提供勞務人員而遭受的損失。（3）示例三：第三方泄露商業(yè)秘密違約責任：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲、乙雙方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。全文完。2024年度三方勞務派遣公司企業(yè)項目外包及派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.項目外包及派遣服務內容2.1項目外包內容2.2派遣服務內容2.3服務期限3.派遣人員管理及考核3.1派遣人員的管理職責3.2派遣人員的考核標準3.3派遣人員的培訓與發(fā)展4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成4.3支付方式及時間5.服務期限及終止條件5.1服務期限5.2終止條件5.3終止程序6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1派遣公司違約責任7.2用工單位違約責任7.3派遣人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內容10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：項目外包及派遣服務明細11.2附件二：派遣人員名單及崗位安排11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署13.3附件三簽署14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1派遣公司名稱：____________________1.1.2派遣公司住所：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：____________________1.2.2用工單位住所：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：____________________1.3.2派遣人員身份證號碼：____________________1.3.3派遣人員性別：____________________1.3.4派遣人員年齡：____________________1.3.5派遣人員學歷：____________________1.3.6派遣人員專業(yè)技能：____________________2.項目外包及派遣服務內容2.1項目外包內容2.1.1項目名稱：____________________2.1.2項目地點：____________________2.1.3項目周期：____________________2.1.4項目預算：____________________2.2派遣服務內容2.2.1派遣崗位：____________________2.2.2派遣人數：____________________2.2.3派遣人員職責：____________________2.2.4派遣人員工作條件：____________________2.3服務期限2.3.1服務開始日期：____________________2.3.2服務結束日期：____________________3.派遣人員管理及考核3.1派遣人員的管理職責3.1.1派遣公司負責派遣人員的招聘、培訓、管理、考核等工作。3.1.2用工單位負責派遣人員的工作安排、工作指導、工作評價等工作。3.2派遣人員的考核標準3.2.1派遣人員的考核標準應包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等方面。3.2.2考核結果作為派遣人員薪酬調整、晉升、續(xù)約等的依據。3.3派遣人員的培訓與發(fā)展3.3.1派遣公司應定期對派遣人員進行專業(yè)技能培訓。3.3.2用工單位應提供必要的培訓機會，幫助派遣人員提升工作能力。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：____________________4.2費用構成：4.2.1派遣人員工資及福利：____________________4.2.2社會保險及公積金：____________________4.2.3派遣服務費：____________________4.3支付方式及時間：4.3.1用工單位應按月向派遣公司支付服務費用。4.3.2每月支付日期：____________________5.服務期限及終止條件5.1服務期限：自____________________起至____________________止。5.2終止條件：5.2.1服務期限屆滿；5.2.2雙方協(xié)商一致解除；5.2.3發(fā)生不可抗力事件；5.2.4違約行為導致合同解除。5.3終止程序：5.3.1雙方協(xié)商一致解除的，應提前30日書面通知對方；5.3.2發(fā)生不可抗力事件的，應立即書面通知對方，并在不可抗力事件結束后30日內提供相關證明；5.3.3違約行為導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。6.保密條款6.1保密內容：6.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；6.1.2合同內容。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。6.3違約責任：任何一方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。8.違約責任8.1派遣公司違約責任8.1.1派遣公司未按約定提供合格派遣人員的，應向用工單位支付違約金，違約金為合同總額的5%。8.1.2派遣公司未按約定進行派遣人員管理或未提供必要培訓的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償用工單位損失。8.1.3派遣公司違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2用工單位違約責任8.2.1用工單位未按約定支付服務費用的，應向派遣公司支付違約金，違約金為未支付服務費用的1%。8.2.2用工單位違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3派遣人員違約責任8.3.1派遣人員違反工作紀律或職業(yè)道德的，用工單位有權解除合同，并要求派遣公司承擔相應的責任。8.3.2派遣人員違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；10.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更；10.2.2變更內容應以書面形式確認，并由雙方法定代表人或授權代表簽字。10.3合同變更內容10.3.1變更服務內容、服務期限、費用等；10.3.2變更保密條款、違約責任等。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1服務期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除；11.1.3發(fā)生不可抗力事件；11.1.4違約行為導致合同解除。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除的，應提前30日書面通知對方；11.2.2發(fā)生不可抗力事件的，應立即書面通知對方，并在不可抗力事件結束后30日內提供相關證明；11.2.3違約行為導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。11.3合同解除后的處理11.3.1雙方應按照合同約定妥善處理合同解除后的善后事宜；11.3.2派遣公司應將派遣人員退回用工單位。12.合同附件12.1附件一：項目外包及派遣服務明細12.1.1服務內容明細；12.1.2派遣人員名單及崗位安排；12.1.3服務費用明細。12.2附件二：派遣人員名單及崗位安排12.2.1派遣人員姓名、身份證號碼、崗位、入職時間等信息。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密內容；12.3.2保密期限；12.3.3違約責任。13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點：____________________13.3簽署人員：13.3.1派遣公司代表：____________________13.3.2用工單位代表：____________________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除合同雙方（甲方：派遣公司，乙方：用工單位）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，降低風險，或滿足合同履行中的特定需求。16.第三方介入的類型及責任16.1中介方：中介方是指在合同履行過程中提供信息、聯(lián)系、協(xié)調等服務的第三方。中介方不參與合同主體的權利義務，其責任限于促成合同雙方達成協(xié)議，不承擔合同履行中的直接責任。16.2擔保方：擔保方是指為保證合同履行而提供擔保的第三方。擔保方應承擔相應的擔保責任，在合同一方違約時，擔保方應按照擔保合同的規(guī)定履行擔保責任。16.3技術服務提供方：技術服務提供方是指在合同履行過程中提供技術服務的第三方。技術服務提供方應按照合同約定提供技術服務，并對技術服務質量承擔直接責任。17.第三方責任限額17.1.1中介方：中介方的責任限額不超過中介服務費用的100%；17.1.2擔保方：擔保方的責任限額不超過擔保金額；17.1.3技術服務提供方：技術服務提供方的責任限額不超過技術服務合同約定的金額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權利與義務：第三方在合同中的權利與義務由合同明確約定。合同雙方應確保第三方在履行其權利與義務時，不影響合同雙方的合法權益。18.2責任劃分：第三方在合同履行過程中產生的責任，由第三方自行承擔。合同雙方應明確劃分第三方與其他各方的責任界限。18.3爭議解決：第三方與其他各方的爭議，應由合同雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的程序19.1提前通知：合同雙方在決定引入第三方前，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、類型、預期效果等。19.2簽訂協(xié)議：合同雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務、責任及責任限額。19.3協(xié)同履行：合同雙方與第三方應共同履行合同，確保合同目標的實現。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：合同雙方與第三方在履行合同過程中，如需變更第三方介入的內容，應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除：合同雙方與第三方在履行合同過程中，如需解除第三方介入，應協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。21.特別條款21.1第三方介入后，合同雙方應確保第三方不侵犯對方的知識產權、商業(yè)秘密等合法權益。21.2第三方介入后，合同雙方應共同維護合同的完整性，確保合同目的的實現。21.3第三方介入后，合同雙方應按照合同約定履行各自義務，不得因第三方介入而免除或減輕責任。21.4第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法履行，合同雙方應協(xié)商解決，必要時可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項目外包及派遣服務明細詳細要求：包含項目名稱、地點、周期、預算、服務內容、派遣崗位、人數、職責、工作條件等詳細信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確項目外包及派遣服務的具體內容和要求。2.附件二：派遣人員名單及崗位安排詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、崗位、入職時間等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息和工作安排。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。4.附件四：中介服務協(xié)議詳細要求：明確中介方的服務內容、費用、責任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確中介方的服務內容和責任。5.附件五：擔保合同詳細要求：明確擔保方的擔保金額、責任期限、違約責任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確擔保方的擔保責任和違約責任。6.附件六：技術服務協(xié)議詳細要求：明確技術服務提供方的服務內容、質量標準、費用、責任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確技術服務提供方的服務內容和責任。7.附件七：變更協(xié)議詳細要求：明確變更合同內容、原因、時間、雙方責任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體內容和責任。8.附件八：解除協(xié)議詳細要求：明確解除合同的原因、程序、雙方責任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的具體程序和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣公司未按約定提供合格派遣人員。責任認定標準：派遣公司應在接到用工單位通知后3個工作日內提供合格的派遣人員，否則視為違約。示例說明：如派遣公司未能按時提供合格的派遣人員，導致用工單位工作進度延誤，派遣公司應承擔相應的違約責任。2.違約行為：用工單位未按約定支付服務費用。責任認定標準：用工單位應在約定的時間內支付服務費用，否則視為違約。示例說明：如用工單位未按約定支付服務費用，派遣公司有權暫停派遣人員工作，并要求用工單位支付違約金。3.違約行為：派遣人員違反工作紀律或職業(yè)道德。責任認定標準：派遣人員應遵守用工單位的工作紀律和職業(yè)道德，如有違反，用工單位有權解除合同，并要求派遣公司承擔相應的責任。示例說明：如派遣人員在工作中出現嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德的行為，用工單位有權解除合同，派遣公司應承擔相應的責任。4.違約行為：第三方未按約定履行服務義務。責任認定標準：第三方應按照協(xié)議約定履行服務義務，如有違約，應承擔相應的違約責任。示例說明：如中介方未能按約定促成合同雙方達成協(xié)議，中介方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度三方勞務派遣公司企業(yè)項目外包及派遣服務合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的2.項目外包內容2.1項目名稱2.2項目范圍2.3項目目標2.4項目實施期限3.派遣人員信息3.1派遣人員名單3.2派遣人員崗位及職責3.3派遣人員數量及比例3.4派遣人員資質要求4.派遣人員管理4.1派遣人員培訓4.2派遣人員考核4.3派遣人員調配4.4派遣人員離職及補充5.服務內容及要求5.1服務內容概述5.2服務質量標準5.3服務進度要求5.4服務費用及支付方式6.項目外包費用6.1項目外包費用總額6.2費用組成及計算方法6.3費用支付方式及時間6.4費用調整及結算7.派遣人員待遇7.1派遣人員工資及福利7.2工作時間及休息休假7.3社會保險及公積金7.4派遣人員違約責任8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限8.2項目進度跟蹤8.3合同履行監(jiān)督機制8.4合同履行爭議解決9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序9.4合同解除后的處理10.違約責任10.1違約行為及認定10.2違約責任承擔方式10.3違約責任賠償標準10.4違約責任爭議解決11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同簽署及見證14.合同附件14.1附件一：項目外包詳細內容14.2附件二：派遣人員信息14.3附件三：服務內容及要求14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息派遣公司名稱：______派遣公司住所：______企業(yè)名稱：______企業(yè)住所：______1.2合同簽訂日期：______1.3合同有效期：______年______月______日至______年______月______日1.4合同目的：為明確2024年度三方勞務派遣公司、企業(yè)及項目外包及派遣服務雙方的權利和義務，達成合作共贏，特訂立本合同。2.項目外包內容2.1項目名稱：______2.2項目范圍：包括但不限于______、______、______等具體工作內容。2.3項目目標：確保項目按時、按質、按量完成，達到預期效果。2.4項目實施期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.派遣人員信息3.1派遣人員名單：姓名：______崗位：______職責：______數量：______3.2派遣人員崗位及職責：詳細描述每個派遣人員的工作崗位和具體職責。3.3派遣人員數量及比例：根據項目需求，派遣人員總數為______人，其中______比例為______。3.4派遣人員資質要求：派遣人員需具備______、______、______等相關資質。4.派遣人員管理4.1派遣人員培訓：對派遣人員進行入職培訓和崗位技能培訓，確保其具備完成工作任務的能力。4.2派遣人員考核：定期對派遣人員進行工作績效考核，考核結果作為績效獎金和晉升依據。4.3派遣人員調配：根據項目需求和工作需要，對派遣人員進行合理調配。4.4派遣人員離職及補充：派遣人員因故離職，派遣公司負責及時補充人員，確保項目順利進行。5.服務內容及要求5.1服務內容概述：提供項目外包及派遣服務，包括人員派遣、項目實施、項目管理等。5.2服務質量標準：嚴格按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行，確保服務質量達到______級。5.3服務進度要求：按照項目計劃，確保項目各階段工作按時完成。5.4服務費用及支付方式：項目外包費用總額為______元，支付方式為______。6.項目外包費用6.1項目外包費用總額：______元。6.2費用組成及計算方法：詳細列出費用組成，如人員費用、管理費用、項目實施費用等。6.3費用支付方式及時間：分階段支付，具體支付時間及金額詳見附件。6.4費用調整及結算：如項目實施過程中發(fā)生費用調整，雙方協(xié)商一致后進行調整，并按照調整后的費用進行結算。7.派遣人員待遇7.1派遣人員工資及福利：派遣人員工資標準為______元/月，福利待遇包括______、______等。7.2工作時間及休息休假：派遣人員工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，休息休假按照企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。7.3社會保險及公積金：派遣人員依法繳納社會保險和住房公積金。7.4派遣人員違約責任：如派遣人員違反合同約定，按合同規(guī)定承擔相應違約責任。8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2項目進度跟蹤：雙方應定期召開項目進度會議，對項目實施情況進行跟蹤和評估。8.3合同履行監(jiān)督機制：設立項目監(jiān)督小組，負責監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到有效執(zhí)行。8.4合同履行爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，導致合同內容需要變更的，雙方應協(xié)商一致后進行變更。違反合同約定，造成對方重大損失；嚴重違約，經催告后在合理期限內仍未糾正；發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同變更與解除程序：任何一方提出合同變更或解除，應提前______天書面通知對方，并說明理由。9.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并按照合同約定處理剩余事項。10.違約責任10.1違約行為及認定：明確界定雙方在合同履行過程中的違約行為，如未按時付款、未按約定提供人員、未按期完成項目等。10.2違約責任承擔方式：違約方應根據違約程度承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責任賠償標準：具體賠償標準根據損失情況確定，包括直接損失和間接損失。10.4違約責任爭議解決：違約責任爭議通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟方式解決。11.保密條款11.1保密內容：包括但不限于技術信息、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起______年內。11.3保密責任：雙方均應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決機構：仲裁委員會應根據《中華人民共和國仲裁法》及相關仲裁規(guī)則進行仲裁。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于項目外包詳細內容、派遣人員信息、服務內容及要求等。13.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽署及見證：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：項目外包詳細內容14.2附件二：派遣人員信息14.3附件三：服務內容及要求14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲方（企業(yè)）和乙方（派遣公司）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、增加合同執(zhí)行的透明度、提高項目質量或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲方和乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方資質：第三方應具備完成其職責所需的資質、經驗和能力。16.3第三方介入方式：第三方將以獨立或合作的方式參與合同執(zhí)行，具體方式由合作協(xié)議確定。17.第三方責任與義務17.1責任限額：第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，不得超過合同總額的______%。獨立、客觀、公正地履行職責；保守商業(yè)秘密；按時提供所需的服務或報告；對其行為承擔相應的法律責任。18.第三方與各方的關系18.1第三方與甲方的關系：第三方應直接向甲方報告工作，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系：第三方應配合乙方的工作，接受乙方的協(xié)調和管理。18.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方不得直接與甲方或乙方以外的其他方進行業(yè)務往來，所有業(yè)務往來應通過甲方或乙方進行。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入費用：第三方介入產生的費用由合作協(xié)議約定，并納入合同總費用。19.2費用支付方式：第三方介入費用的支付方式、時間和條件由合作協(xié)議規(guī)定。19.3第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內容或方式，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的終止第三方無法履行其義務；第三方違反合作協(xié)議或本合同；項目提前完成或合同解除。20.2終止程序：任何一方終止第三方的介入，應提前______天書面通知對方，并說明理由。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中產生的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構：仲裁委員會應根據《中華人民共和國仲裁法》及相關仲裁規(guī)則進行仲裁。22.第三方介入的記錄與報告22.1第三方應定期向甲方和乙方提交工作記錄和報告，包括但不限于工作進度、發(fā)現的問題、建議的解決方案等。22.2甲方和乙方有權要求第三方提供必要的工作文件和資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項目外包詳細內容詳細列出項目外包的具體工作內容、范圍、目標和預期成果。包含項目實施計劃、進度表、風險評估和應對措施。2.附件二：派遣人員信息列出所有派遣人員的姓名、崗位、職責、資質、工資福利等信息。包含派遣人員的培訓計劃、考核標準和績效評估結果。3.附件三：服務內容及要求詳細描述乙方提供的服務內容，包括服務標準、質量要求、進度安排等。包含乙方服務團隊的組成、工作流程和溝通機制。4.附件四：其他相關文件包含合同簽訂雙方的身份證明、授權委托書、資質證書等。包含合同履行過程中的會議紀要、報告、變更申請、爭議解決文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定標準違約行為：甲方未按時支付費用、乙方未按約定提供人員、未按質按量完成項目等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度、對合同履行的影響以及損失情況確定責任。2.違約行為示例及責任認定違約行為示例一：甲方未按時支付費用責任認定：甲方應承擔逾期支付的違約金，并根據逾期天數計算利息。違約行為示例二：乙方未按約定提供人員責任認定：乙方應承擔相應的人員費用，并根據實際提供人員的數量和質量進行賠償。違約行為示例三：未按質按量完成項目責任認定：乙方應根據實際完成情況，對項目進行整改或重新實施，并承擔由此產生的費用。3.違約行為的處理雙方應友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度三方勞務派遣公司企業(yè)項目外包及派遣服務合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2企業(yè)基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣服務內容2.1項目外包范圍2.2派遣人員職責2.3工作地點及工作時間3.派遣人員選拔與培訓3.1派遣人員選拔標準3.2派遣人員培訓3.3派遣人員考核4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責5.2派遣人員考核制度5.3派遣人員獎懲制度6.派遣人員離職與續(xù)約6.1派遣人員離職流程6.2派遣人員續(xù)約流程6.3離職經濟補償7.項目外包進度與驗收7.1項目外包進度要求7.2項目驗收標準7.3項目驗收流程8.派遣服務費用及支付8.1派遣服務費用構成8.2派遣服務費用支付方式8.3派遣服務費用結算9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同期限及終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止流程11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員培訓計劃11.3附件三：薪酬福利明細表12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更流程12.3合同變更內容13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止流程14.合同其他約定14.1合同保密條款14.2合同解釋權14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1派遣公司名稱：X勞務派遣公司1.1.2派遣公司地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣公司法定代表人：1.1.4派遣公司聯(lián)系電話：02156781.2企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.2.3企業(yè)法定代表人：1.2.4企業(yè)聯(lián)系電話：021876543211.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員身份證號碼：XXXXX1.3.3派遣人員性別：男1.3.4派遣人員年齡：25歲1.3.5派遣人員專業(yè)：計算機科學與技術2.派遣服務內容2.1項目外包范圍2.1.1項目名稱：項目2.1.2項目內容：軟件開發(fā)與維護2.1.3項目周期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.2派遣人員職責2.2.1負責項目的軟件開發(fā)與維護工作2.2.2參與項目需求分析、設計、編碼和測試2.2.3配合項目團隊完成項目進度要求2.2.4遵守企業(yè)內部管理規(guī)章制度2.3工作地點及工作時間2.3.1工作地點：科技有限公司2.3.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.派遣人員選拔與培訓3.1派遣人員選拔標準3.1.1具備計算機科學與技術專業(yè)學歷3.1.2熟練掌握Java編程語言3.2派遣人員培訓3.2.1企業(yè)負責為派遣人員提供必要的技術培訓3.2.2培訓內容：項目需求分析、設計、編碼和測試等3.2.3培訓時間：項目啟動前一周3.3派遣人員考核3.3.1派遣人員考核分為月度考核和年度考核3.3.2考核內容包括工作質量、工作態(tài)度和團隊協(xié)作等3.3.3考核結果作為派遣人員薪酬及福利的依據4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬結構4.1.1基本工資：每月人民幣10,000元4.1.2績效工資：根據考核結果，每月人民幣5,000元4.1.3崗位補貼：每月人民幣1,000元4.2薪酬支付方式4.2.1每月10號前支付上一個月的薪酬4.2.2薪酬支付方式為銀行轉賬4.3福利待遇4.3.1五險一金4.3.2年假：根據國家規(guī)定4.3.3帶薪年假：根據企業(yè)規(guī)定5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責5.1.1派遣公司負責派遣人員的人事管理5.1.2企業(yè)負責派遣人員的工作管理5.2派遣人員考核制度5.2.1派遣公司制定考核制度，企業(yè)負責實施5.2.2考核制度包括工作質量、工作態(tài)度和團隊協(xié)作等5.3派遣人員獎懲制度5.3.1對表現優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵5.3.2對違反企業(yè)規(guī)章制度的派遣人員給予處罰6.派遣人員離職與續(xù)約6.1派遣人員離職流程6.1.1派遣人員提出離職申請6.1.2派遣公司審核離職申請6.1.3企業(yè)與派遣公司協(xié)商離職事宜6.2派遣人員續(xù)約流程6.2.1雙方在合同到期前一個月開始協(xié)商續(xù)約事宜6.2.2續(xù)約流程與離職流程相同6.3離職經濟補償6.3.1派遣人員離職前，企業(yè)需支付一定經濟補償6.3.2經濟補償標準根據派遣人員的工作年限和薪酬確定8.派遣服務費用及支付8.1派遣服務費用構成8.1.1基本服務費：按派遣人員月均工資的20%計算8.1.2管理費：按基本服務費的10%計算8.1.3其他服務費：根據實際派遣服務需求另行協(xié)商8.2派遣服務費用支付方式8.2.1每月5日前，企業(yè)向派遣公司支付當月服務費用8.2.2支付方式：銀行轉賬8.3派遣服務費用結算8.3.1派遣公司每月向企業(yè)提供詳細的費用結算單8.3.2企業(yè)在收到結算單后的5個工作日內完成支付9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1派遣公司未按時派遣合格人員，每延誤一日支付違約金500元9.1.2企業(yè)未按時支付服務費用，每延誤一日支付違約金500元9.1.3雙方因合同履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決方式9.2.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決機構9.3.1合同簽訂地為省市9.3.2爭議解決機構為省市人民法院10.合同期限及終止10.1合同期限10.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形10.3合同終止流程10.3.1雙方應提前30日書面通知對方終止合同10.3.2合同終止后，雙方應進行工作交接11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.1.1列明派遣人員的基本信息、崗位職責和薪酬福利11.2附件二：派遣人員培訓計劃11.2.1包括培訓內容、時間、地點和培訓師信息11.3附件三：薪酬福利明細表11.3.1列明派遣人員的薪酬結構、福利待遇和支付方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂后3個工作日內，企業(yè)支付首月服務費用12.2合同變更流程12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議作為合同附件12.3合同變更內容12.3.1合同期限、服務內容、費用、權利義務等13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2發(fā)生合同約定的解除合同情形13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.3合同解除與終止流程13.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同13.3.2合同解除或終止后，雙方應進行工作交接14.合同其他約定14.1合同保密條款14.1.1雙方對本合同內容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務14.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容14.2合同解釋權14.2.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行14.2.2本合同解釋權歸派遣公司所有14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務質量、解決爭議或提供專業(yè)服務。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用及責任進行明確約定。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，不得因第三方介入而免除或減輕各自的責任。16.2甲乙雙方應確保第三方遵守本合同的規(guī)定，并對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方責任限額17.1第三方在介入本合同過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方服務內容18.1.1中介方：提供人員招聘、篩選、推薦等服務。18.1.2咨詢服務方：提供項目管理、風險管理、內部控制等方面的咨詢服務。18.1.3技術支持方：提供軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護、技術培訓等技術支持服務。18.1.4審計機構：對甲乙雙方財務、業(yè)務等進行審計。18.1.5法律顧問：提供法律咨詢、合同審查、爭議解決等服務。19.第三方權利19.1.1根據合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。19.1.2依法行使合同約定的權利，包括但不限于收取服務費用、提出合理化建議等。20.第三方義