2024年度咖啡連鎖品牌咖啡師飲品質(zhì)量管理聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度咖啡連鎖品牌咖啡師飲品質(zhì)量管理聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2合同目的1.3合同期限2.1咖啡師職責(zé)2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.3質(zhì)量管理要求3.1聘用條件3.2薪酬福利3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1質(zhì)量管理體系4.2咖啡飲品標(biāo)準(zhǔn)4.3質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3競(jìng)業(yè)禁止6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決6.3合同解除7.1合同生效7.2合同修改7.3合同終止8.1通知方式8.2法律適用8.3合同附件9.1質(zhì)量事故處理9.2客戶投訴處理9.3質(zhì)量改進(jìn)措施10.1咖啡師離職10.2離職通知10.3離職待遇11.1不可抗力11.2合同解釋11.3合同轉(zhuǎn)讓12.1合同簽署12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)13.1合同變更13.2合同續(xù)簽13.3合同解除14.1合同附件清單14.2合同修訂記錄第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中，“咖啡師”指受聘于甲方（咖啡連鎖品牌）從事咖啡飲品制作的員工。1.2“質(zhì)量管理”指對(duì)咖啡飲品制作過(guò)程中的原材料、制作工藝、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等方面的監(jiān)控和評(píng)估。1.3“培訓(xùn)與發(fā)展”指甲方為咖啡師提供的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。1.4“保密條款”指咖啡師在合同期間及合同解除后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。1.5“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”指咖啡師在使用甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)。1.6“競(jìng)業(yè)禁止”指咖啡師在合同期間及合同解除后不得從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.7“不可抗力”指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。第二條合同目的2.1本合同旨在明確甲方與咖啡師之間的聘用關(guān)系，確?？Х蕊嬈焚|(zhì)量管理的有效實(shí)施。2.2通過(guò)本合同，甲方為咖啡師提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，咖啡師為甲方提供高質(zhì)量的咖啡飲品服務(wù)。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。3.2甲方有權(quán)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)通知咖啡師續(xù)簽或終止合同。3.3咖啡師有權(quán)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)通知甲方續(xù)簽或終止合同。第四條咖啡師職責(zé)4.1嚴(yán)格遵守甲方制定的咖啡飲品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。4.2參與咖啡飲品制作工藝的研發(fā)與創(chuàng)新。4.3負(fù)責(zé)咖啡飲品制作過(guò)程中的衛(wèi)生管理。4.4積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人技能。4.5遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第五條質(zhì)量管理要求5.1咖啡師需按照甲方提供的質(zhì)量管理體系進(jìn)行操作，確?？Х蕊嬈返目诟?、衛(wèi)生和外觀。5.2咖啡師需定期接受質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估，及時(shí)改進(jìn)不足。5.3咖啡師需對(duì)咖啡飲品制作過(guò)程中的異常情況及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助甲方處理。5.4咖啡師需積極參與質(zhì)量改進(jìn)措施，提升咖啡飲品質(zhì)量。第六條薪酬福利6.1咖啡師的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)甲方薪酬制度確定。6.2咖啡師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.3甲方為咖啡師提供一定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利補(bǔ)貼。6.4咖啡師在合同期間如表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。第七條工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1咖啡師的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體班次由甲方安排。7.2咖啡師的工作地點(diǎn)為甲方指定的咖啡店，如因業(yè)務(wù)需要，咖啡師需服從甲方調(diào)派至其他地點(diǎn)工作。7.3甲方應(yīng)確保咖啡師的工作環(huán)境和設(shè)施符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第一部分：合同如下：第八條保密條款8.1咖啡師在合同期間及合同解除后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.3咖啡師未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。8.4咖啡師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1咖啡師在使用甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。9.2咖啡師不得侵犯甲方或其他第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3咖啡師在使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)確保不侵犯他人的合法權(quán)益。9.4如因咖啡師侵權(quán)導(dǎo)致甲方遭受損失，咖啡師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條競(jìng)業(yè)禁止10.1咖啡師在合同期間及合同解除后的一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍或競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。10.2競(jìng)業(yè)禁止范圍包括但不限于咖啡飲品制作、銷售及相關(guān)服務(wù)。10.3咖啡師違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本合同條款，另一方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。11.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2甲方有權(quán)在咖啡師嚴(yán)重違反合同條款或出現(xiàn)重大質(zhì)量事故時(shí)，單方面解除合同。13.3咖啡師在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同生效、修改、終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。14.4合同終止不影響雙方已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂本合同有關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人、組織或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促成合同簽訂及履行；3.1.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；3.1.3技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持，確保合同履行過(guò)程中相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用；3.1.4法律顧問(wèn)：提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。第四條第三方權(quán)利4.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.2要求甲乙雙方按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)；4.1.3要求甲乙雙方支付合理的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方義務(wù)5.1.1嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.2按照合作協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；5.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。6.3如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與甲乙雙方的溝通應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并保留相關(guān)記錄。7.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方變更8.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。8.2第三方變更后，應(yīng)繼續(xù)履行原合作協(xié)議約定的義務(wù)。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入如需終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還物品等。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條本合同其他條款的適用11.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。11.2本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，仍應(yīng)適用相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、保密條款等。說(shuō)明：本附件為合同主體，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.咖啡飲品制作標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出咖啡飲品制作的具體流程、原材料要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為咖啡師工作的直接指導(dǎo)文件，確保飲品質(zhì)量。3.質(zhì)量管理體系文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含質(zhì)量管理體系的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、程序、記錄等。說(shuō)明：本附件為甲方質(zhì)量管理體系的詳細(xì)說(shuō)明，用于指導(dǎo)咖啡師工作。4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)列出具體的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為咖啡師職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃文件，用于提升其技能。5.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式等。說(shuō)明：本附件為咖啡師薪酬福利的詳細(xì)說(shuō)明，確保其權(quán)益。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)安排表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含工作時(shí)間、休息時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：本附件為咖啡師工作安排的具體說(shuō)明，確保工作秩序。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為咖啡師保密義務(wù)的具體約定，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用范圍、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件為咖啡師使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的授權(quán)文件。9.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為咖啡師競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的具體約定。10.質(zhì)量事故處理流程詳細(xì)要求：流程應(yīng)包含事故報(bào)告、調(diào)查、處理、預(yù)防措施等。說(shuō)明：本附件為咖啡師在發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)，處理事故的具體步驟。11.客戶投訴處理流程詳細(xì)要求：流程應(yīng)包含投訴接收、調(diào)查、處理、反饋等。說(shuō)明：本附件為咖啡師在客戶投訴時(shí)，處理投訴的具體步驟。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：咖啡師未按照咖啡飲品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。責(zé)任認(rèn)定：咖啡師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求其重新制作或賠償損失。2.違約行為：咖啡師泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：咖啡師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：咖啡師違反競(jìng)業(yè)禁止條款。責(zé)任認(rèn)定：咖啡師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未按約定支付咖啡師薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付咖啡師應(yīng)付薪酬及違約金。5.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為咖啡師提供相應(yīng)的培訓(xùn)。6.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作地點(diǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供符合約定的工作地點(diǎn)。全文完。2024年度咖啡連鎖品牌咖啡師飲品質(zhì)量管理聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1咖啡連鎖品牌1.2咖啡師1.3飲品質(zhì)量管理2.聘用目的3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)約條件4.工作內(nèi)容4.1質(zhì)量管理職責(zé)4.2技術(shù)培訓(xùn)與支持4.3產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2績(jī)效考核6.3福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)秘密8.2商業(yè)秘密9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1通用違約責(zé)任10.2嚴(yán)重違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1咖啡連鎖品牌：指本合同中提及的，擁有一定規(guī)模和影響力的咖啡連鎖品牌，包括但不限于品牌名稱、LOGO、經(jīng)營(yíng)模式等。1.2咖啡師：指具備咖啡制作技能，能夠按照咖啡連鎖品牌的標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行咖啡飲品制作的專業(yè)人員。1.3飲品質(zhì)量管理：指咖啡師在咖啡飲品制作過(guò)程中，對(duì)原料、設(shè)備、工藝流程、衛(wèi)生條件等進(jìn)行全面監(jiān)控，確保飲品品質(zhì)符合咖啡連鎖品牌標(biāo)準(zhǔn)。2.聘用目的本合同的簽訂，旨在明確咖啡連鎖品牌與咖啡師之間的合作關(guān)系，確?？Х蕊嬈返馁|(zhì)量管理，提升品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2續(xù)約條件：如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書(shū)面續(xù)約協(xié)議。4.工作內(nèi)容4.1質(zhì)量管理職責(zé)：咖啡師需嚴(yán)格按照咖啡連鎖品牌的標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)咖啡飲品進(jìn)行制作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。4.2技術(shù)培訓(xùn)與支持：咖啡連鎖品牌為咖啡師提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括原料選購(gòu)、設(shè)備操作、飲品制作等。4.3產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新：咖啡師需根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求，進(jìn)行咖啡飲品的研發(fā)與創(chuàng)新，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：咖啡師需在咖啡連鎖品牌指定的門店或工作場(chǎng)所進(jìn)行工作。5.2工作時(shí)間：咖啡師需遵守咖啡連鎖品牌規(guī)定的作息時(shí)間，確保正常工作。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：咖啡師的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體金額及計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。6.2績(jī)效考核：咖啡連鎖品牌將定期對(duì)咖啡師進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬待遇。6.3福利待遇：咖啡師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定由雙方協(xié)商確定。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：咖啡連鎖品牌為咖啡師提供在崗培訓(xùn)，包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。7.2外部培訓(xùn)：咖啡連鎖品牌鼓勵(lì)咖啡師參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人技能和綜合素質(zhì)。7.3職業(yè)發(fā)展：咖啡連鎖品牌為咖啡師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)培訓(xùn)等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)秘密：咖啡師在履行本合同過(guò)程中所掌握的咖啡連鎖品牌的技術(shù)秘密，包括但不限于咖啡配方、制作工藝、管理方法等，未經(jīng)咖啡連鎖品牌書(shū)面同意，咖啡師不得向任何第三方泄露或使用。8.2商業(yè)秘密：咖啡師在履行本合同過(guò)程中所接觸的咖啡連鎖品牌的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，咖啡師有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格保密。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：咖啡師應(yīng)保密的內(nèi)容包括但不限于咖啡連鎖品牌的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任：如咖啡師違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償咖啡連鎖品牌因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1通用違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金按合同約定金額的一定比例計(jì)算。10.2嚴(yán)重違約責(zé)任：如一方嚴(yán)重違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：如協(xié)商或訴訟，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同變更與解除12.1變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未糾正；b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c.經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。13.通知與送達(dá)13.1通知方式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.2送達(dá)地址：通知的送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.其他條款14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于咖啡師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)表等。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)或其它形式協(xié)助的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式：a.中介方：指在甲乙雙方簽訂合同時(shí)，提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。b.咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。c.技術(shù)支持方：指為甲乙雙方提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。d.服務(wù)方：指為甲乙雙方提供具體服務(wù)，如培訓(xùn)、維修等第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3第三方介入程序：a.甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入，并明確其介入的目的、方式及責(zé)任。b.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。16.3利益：第三方在提供服務(wù)和協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：a.第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方有義務(wù)接受并支付相應(yīng)的費(fèi)用。b.第三方在提供服務(wù)和協(xié)助過(guò)程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，甲方有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行保密。17.2第三方與乙方的劃分：a.第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方有義務(wù)接受并支付相應(yīng)的費(fèi)用。b.第三方在提供服務(wù)和協(xié)助過(guò)程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行保密。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：a.第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：在本合同中，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和費(fèi)用等因素確定。18.2責(zé)任限額的確定：a.第三方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任限額。b.甲乙雙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的重要性，要求第三方提高責(zé)任限額。c.如第三方未在補(bǔ)充協(xié)議中明確責(zé)任限額，甲乙雙方可協(xié)商確定。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方違約：如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容：a.第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約所遭受的損失。b.第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的終止a.第三方完成其提供的服務(wù)或協(xié)助，合同目的實(shí)現(xiàn)。b.第三方違約，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后，第三方未在合理期限內(nèi)糾正。c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。d.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2第三方介入終止后的處理：a.第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成的服務(wù)或協(xié)助的最終報(bào)告。b.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果，進(jìn)行驗(yàn)收和結(jié)算。c.如第三方在終止介入前已完成的服務(wù)或協(xié)助不符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.咖啡連鎖品牌標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)：詳細(xì)說(shuō)明咖啡制作標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生規(guī)范、設(shè)備操作流程等。2.咖啡師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：明確咖啡師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出咖啡師的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。4.培訓(xùn)計(jì)劃：列出咖啡師在崗培訓(xùn)、外部培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議：明確咖啡師在履行合同過(guò)程中需保密的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。6.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議：明確爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、程序等。8.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.咖啡師未按照咖啡連鎖品牌標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)進(jìn)行咖啡制作，導(dǎo)致飲品質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。b.咖啡師泄露或使用咖啡連鎖品牌的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。c.第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。d.甲乙雙方未按時(shí)支付薪酬或費(fèi)用。e.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的嚴(yán)重程度：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，分為一般違約、嚴(yán)重違約和特別嚴(yán)重違約。b.違約行為的影響范圍：根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方利益的影響范圍，分為局部影響和整體影響。c.違約行為的持續(xù)時(shí)長(zhǎng)：根據(jù)違約行為的持續(xù)時(shí)長(zhǎng)，分為短期違約和長(zhǎng)期違約。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.一般違約：咖啡師在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次飲品質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。b.嚴(yán)重違約：咖啡師泄露咖啡連鎖品牌的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求咖啡師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.特別嚴(yán)重違約：第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е驴Х冗B鎖品牌遭受重大損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年度咖啡連鎖品牌咖啡師飲品質(zhì)量管理聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議終止條件1.5協(xié)議變更程序2.聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聯(lián)系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方身份證號(hào)碼3.3被聘用方聯(lián)系方式4.聘用崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位權(quán)限5.聘用期限5.1起止日期5.2續(xù)約條件5.3終止條件6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4休息日及休假7.咖啡師飲品質(zhì)量管理7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)控7.3質(zhì)量改進(jìn)7.4質(zhì)量事故處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)考核9.工作時(shí)間與地點(diǎn)9.1工作時(shí)間9.2工作地點(diǎn)9.3工作環(huán)境10.紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律10.2考核方式10.3考核內(nèi)容10.4考核結(jié)果處理11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.違約責(zé)任13.1被聘用方違約責(zé)任13.2聘用方違約責(zé)任13.3違約賠償14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3爭(zhēng)議解決期限第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保咖啡師飲品質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行，提高咖啡連鎖品牌的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于聘用方所屬的全國(guó)范圍內(nèi)咖啡連鎖品牌，包括但不限于所有咖啡店、咖啡館等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4協(xié)議終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意向；（2）被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；（3）聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。1.5協(xié)議變更程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.聘用方信息2.1聘用方名稱：咖啡連鎖品牌管理有限公司2.2聘用方地址：市區(qū)路號(hào)3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名：3.2被聘用方身份證號(hào)碼：X4.聘用崗位4.1崗位名稱：咖啡師4.2崗位職責(zé)：（1）按照咖啡連鎖品牌規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)咖啡飲品制作；（2）負(fù)責(zé)咖啡設(shè)備的使用和維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)咖啡店衛(wèi)生清潔；（4）負(fù)責(zé)顧客服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)；（5）參與咖啡師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.3崗位權(quán)限：（1）使用咖啡連鎖品牌提供的設(shè)備、原料和工具；（2）根據(jù)顧客需求調(diào)整咖啡飲品配方；（3）向上級(jí)匯報(bào)工作情況。5.聘用期限5.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日5.2續(xù)約條件：雙方均無(wú)異議，可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方續(xù)約；5.3終止條件：參照本協(xié)議第一條第1.4款。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣元/月；6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)咖啡店業(yè)績(jī)和被聘用方工作表現(xiàn)，另行制定；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，由聘用方負(fù)責(zé)繳納；6.4休息日及休假：每周休息一日，國(guó)家法定節(jié)假日休息。7.咖啡師飲品質(zhì)量管理7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照咖啡連鎖品牌規(guī)定的飲品制作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；7.2質(zhì)量監(jiān)控：聘用方設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)控部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督咖啡師飲品質(zhì)量；7.3質(zhì)量改進(jìn)：被聘用方應(yīng)積極參與質(zhì)量改進(jìn)工作，提出合理化建議；7.4質(zhì)量事故處理：發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)，被聘用方應(yīng)立即上報(bào)，并協(xié)助聘用方調(diào)查處理。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）咖啡飲品制作技術(shù)；（2）咖啡設(shè)備操作與維護(hù)；（3）顧客服務(wù)技巧；（4）咖啡連鎖品牌文化及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（5）行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。8.2培訓(xùn)方式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部專業(yè)培訓(xùn)；（3）工作實(shí)踐；（4）在線學(xué)習(xí)。8.3培訓(xùn)時(shí)間：（1）入職培訓(xùn)：入職后的前一個(gè)月內(nèi)完成；（2）定期培訓(xùn)：每季度至少一次，每次不少于4小時(shí)；（3）專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，不定期舉辦。8.4培訓(xùn)考核：（1）入職培訓(xùn)考核：通過(guò)書(shū)面考試和實(shí)操考核；（2）定期培訓(xùn)考核：通過(guò)書(shū)面考試和實(shí)操考核；（3）專項(xiàng)培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取相應(yīng)的考核方式。9.工作時(shí)間與地點(diǎn)9.1工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天；（2）加班時(shí)間：根據(jù)咖啡店業(yè)務(wù)需要，由雙方協(xié)商確定。9.2工作地點(diǎn)：（1）被聘用方應(yīng)按照聘用方安排，在指定的工作地點(diǎn)工作；（2）如因工作需要，聘用方有權(quán)調(diào)整被聘用方的工作地點(diǎn)。9.3工作環(huán)境：（1）聘用方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）聘用方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)措施。10.紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律：（1）被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）被聘用方應(yīng)維護(hù)咖啡連鎖品牌形象，不得有損公司聲譽(yù)。10.2考核方式：（1）季度考核：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及培訓(xùn)情況；（2）年度考核：根據(jù)被聘用方全年工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及培訓(xùn)情況。10.3考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）遵守紀(jì)律。10.4考核結(jié)果處理：（1）考核不合格者，聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除聘用關(guān)系；（2）考核合格者，聘用方將根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）被聘用方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，歸咖啡連鎖品牌所有；（2）被聘用方不得將咖啡連鎖品牌的技術(shù)、工藝、配方等知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露給第三方。11.2聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）咖啡連鎖品牌的技術(shù)、工藝、配方等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有；（2）被聘用方在使用過(guò)程中，不得侵犯聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：（1）雙方應(yīng)共同保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）如發(fā)生侵權(quán)行為，雙方應(yīng)依法維權(quán)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：（1）咖啡連鎖品牌的技術(shù)、工藝、配方等商業(yè)秘密；（2）公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)信息；（3）客戶信息、員工信息等敏感信息。12.2保密期限：（1）自本協(xié)議簽訂之日起至保密內(nèi)容公開(kāi)之日止；（2）保密期限最長(zhǎng)不超過(guò)五年。12.3保密責(zé)任：（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；（2）如因違反保密義務(wù)造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1被聘用方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)完成工作，或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，聘用方有權(quán)要求被聘用方整改；（2）泄露保密內(nèi)容的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反工作紀(jì)律的，聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。13.2聘用方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付薪酬的，聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金；（2）未按約定提供培訓(xùn)的，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反保密義務(wù)的，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3違約賠償：（1）違約方應(yīng)按照損失金額的%向守約方支付違約金；（2）如違約行為造成守約方重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：（1）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地；（2）如雙方另有約定，按約定執(zhí)行。14.3爭(zhēng)議解決期限：（1）自爭(zhēng)議發(fā)生之日起個(gè)工作日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的，為合同履行提供咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方不包括但不限于中介方、供應(yīng)商、合作伙伴、客戶等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在引入第三方前與其協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的合同履行延誤；（2）因第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的咖啡師飲品質(zhì)量管理不合格；（3）因第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于因第三方行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、期限及責(zé)任限額。3.2雙方應(yīng)在收到通知后個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方的介入表示同意或提出異議。3.3如雙方對(duì)第三方的介入存在異議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)拒絕甲方或乙方的不合理要求。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）保守秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其職責(zé)。4.3第三方的責(zé)任：（1）按照合同約定，承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)積極配合甲方或乙方解決；（3）如第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方為甲方提供的服務(wù)或咨詢，視為甲方委托；（2）第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方承擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方為乙方提供的服務(wù)或咨詢，視為乙方委托；（2