2024年度實習生實習成果轉(zhuǎn)化及權(quán)益分享合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習成果轉(zhuǎn)化及權(quán)益分享合同本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生身份認定1.2實習資格要求1.3實習生選拔程序2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位設(shè)置2.2實習工作內(nèi)容描述2.3實習工作職責3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排3.3實習期限變更4.實習成果要求4.1實習成果形式4.2實習成果質(zhì)量標準4.3實習成果提交時間5.實習成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化方式5.2成果轉(zhuǎn)化流程5.3成果轉(zhuǎn)化收益6.權(quán)益分享機制6.1分享比例6.2分享條件6.3分享時間7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.實習生權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2工作安全保障8.3福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他13.1合同附件13.2合同補充13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署方代表第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生身份認定1.2實習資格要求1.3實習生選拔程序1.3.1公司根據(jù)實習崗位需求發(fā)布實習招聘信息；1.3.2實習生按照要求投遞簡歷；1.3.3公司對投遞簡歷的實習生進行篩選；1.3.4通過篩選的實習生參加面試；1.3.5公司根據(jù)面試結(jié)果確定實習生名單。2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位設(shè)置公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)置實習崗位，包括但不限于市場部、技術(shù)部、人力資源部、財務(wù)部等。2.2實習工作內(nèi)容描述2.3實習工作職責1.負責完成實習導師分配的各項工作任務(wù)；2.積極參與部門內(nèi)部溝通與協(xié)作；3.遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；4.在實習期間，不得兼職或參與其他有損公司利益的活動。3.實習時間安排3.1實習期限實習期限為6個月，自實習生報到之日起計算。3.2實習時間安排實習生需按照公司規(guī)定的時間安排進行實習，不得隨意請假。3.3實習期限變更實習期限如需變更，需提前一個月向公司提出申請，經(jīng)公司同意后方可變更。4.實習成果要求4.1實習成果形式實習成果可以是項目報告、論文、設(shè)計方案等形式。4.2實習成果質(zhì)量標準4.3實習成果提交時間實習成果需在實習期限屆滿前一周提交給實習導師。5.實習成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化方式1）將實習成果應(yīng)用于公司實際業(yè)務(wù)中；2）將實習成果進行優(yōu)化升級，形成公司內(nèi)部知識庫；3）將實習成果對外發(fā)布，提升公司品牌形象。5.2成果轉(zhuǎn)化流程1）實習生提交實習成果；2）實習導師對成果進行審核；3）公司相關(guān)部門對成果進行評估；4）確定成果轉(zhuǎn)化方式。5.3成果轉(zhuǎn)化收益成果轉(zhuǎn)化收益由實習生與公司按比例分享。6.權(quán)益分享機制6.1分享比例實習成果轉(zhuǎn)化收益的分享比例為：實習生占50%，公司占50%。6.2分享條件1）成果轉(zhuǎn)化成功并產(chǎn)生實際收益；2）實習生在成果轉(zhuǎn)化過程中付出勞動。6.3分享時間成果轉(zhuǎn)化收益的分享時間為成果轉(zhuǎn)化成功后的第一個季度。7.保密條款7.1保密信息定義保密信息指公司內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜對外公開的信息。7.2保密義務(wù)實習生在實習期間及實習結(jié)束后，對所接觸的保密信息負有保密義務(wù)。7.3違約責任如實習生違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.實習生權(quán)益保障8.1工作條件保障1）公司為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；2）公司為實習生提供必要的工作設(shè)施和工具；3）公司為實習生提供必要的職業(yè)培訓和指導。8.2工作安全保障1）公司對實習崗位進行安全評估，確保實習生的人身安全；2）公司為實習生購買意外傷害保險；3）公司定期對實習生進行安全教育和培訓。8.3福利待遇1）公司根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予一定的實習補貼；2）公司提供實習期間的交通補貼；3）公司為實習生提供一定的節(jié)日福利。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1）實習生因個人原因提出解除合同；2）實習生嚴重違反公司規(guī)章制度；3）實習生無法繼續(xù)實習，如因病或其他不可抗力因素。9.2合同終止條件1）實習期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止實習項目。9.3合同解除或終止的程序1）實習生提出解除合同申請，需提前30日書面通知公司；2）公司收到解除合同申請后，應(yīng)在5日內(nèi)給予答復(fù)；3）雙方按照約定辦理合同解除或終止手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按時完成實習任務(wù)、泄露公司保密信息、違反合同約定等。10.2違約責任承擔1）實習生違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2）公司違反合同約定，造成實習生損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面爭議解決請求；2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到請求后60日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件如出現(xiàn)合同解除條件，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除程序1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；2）雙方按照約定辦理合同解除手續(xù)。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于實習生選拔標準、實習成果評估標準等。13.2合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.3合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。14.3簽署方代表本合同由雙方授權(quán)代表簽字，代表雙方權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律援助、市場推廣等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方協(xié)商確定第三方雙方應(yīng)就第三方介入的資格、能力、費用等事項進行協(xié)商，達成一致后，由甲方或乙方邀請第三方介入。16.3第三方介入合同的簽訂第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)1）甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)；2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；3）甲方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和信息。17.2乙方權(quán)利與義務(wù)1）乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)；2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；3）乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和信息。18.第三方的責任與義務(wù)18.1第三方責任1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。18.2第三方義務(wù)1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2）第三方應(yīng)遵循誠信原則，公平、公正地履行職責；3）第三方應(yīng)主動向甲乙雙方報告工作進展和問題。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定1）責任限額由甲乙雙方在第三方介入合同中約定；2）如無約定，責任限額為第三方服務(wù)費用的兩倍；3）如第三方介入合同中未約定責任限額，第三方應(yīng)承擔因其違約行為導致的全部損失。19.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于第三方介入合同，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于第三方介入合同，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為合同履行過程中的輔助者，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入合同的變更與解除21.1變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同內(nèi)容。21.2解除第三方介入合同在履行過程中，如出現(xiàn)合同解除條件，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。22.爭議解決22.1爭議解決方式1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。22.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。22.3爭議解決程序1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面爭議解決請求；2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到請求后60日內(nèi)作出裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔標準詳細要求：包括實習崗位要求、專業(yè)技能要求、綜合素質(zhì)要求等。說明：用于實習生選拔過程中，作為篩選依據(jù)。2.實習成果評估標準詳細要求：包括成果質(zhì)量、創(chuàng)新性、實用性等評估指標。說明：用于對實習生實習成果進行評估。3.實習生保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責任等。說明：用于保護公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.第三方介入合同詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。5.實習生福利待遇明細詳細要求：包括實習補貼、交通補貼、節(jié)日福利等。說明：用于明確實習生在實習期間可享受的福利待遇。6.實習生請假流程詳細要求：包括請假申請、審批流程、請假記錄等。說明：用于規(guī)范實習生的請假行為。7.實習生考核評估報告詳細要求：包括實習生在實習期間的考核結(jié)果、評價意見等。8.實習成果轉(zhuǎn)化協(xié)議詳細要求：包括成果轉(zhuǎn)化方式、收益分配、保密條款等。說明：用于規(guī)范實習成果的轉(zhuǎn)化和收益分配。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和責任。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于規(guī)范爭議解決流程。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務(wù)、泄露公司保密信息、違反公司規(guī)章制度等。責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習生泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失50萬元，實習生應(yīng)賠償損失并支付違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習補貼、未提供必要的工作條件、未履行保密義務(wù)等。責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按時支付實習補貼，導致實習生生活困難，甲方應(yīng)賠償實習生損失并支付違約金。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習補貼、未提供必要的工作條件、未履行保密義務(wù)等。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未按時支付實習補貼，導致實習生生活困難，乙方應(yīng)賠償實習生損失并支付違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時提供服務(wù)，導致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金。全文完。2024年度實習生實習成果轉(zhuǎn)化及權(quán)益分享合同1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習時間3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2實習崗位職責5.實習成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化內(nèi)容5.2成果轉(zhuǎn)化形式5.3成果轉(zhuǎn)化期限6.權(quán)益分享6.1分享權(quán)益內(nèi)容6.2分享權(quán)益比例6.3分享權(quán)益方式7.薪酬及補貼7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3薪酬發(fā)放時間8.實習期間待遇8.1工作環(huán)境8.2休息時間8.3社會保險及公積金9.實習期間責任9.1實習生責任9.2實習單位責任10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效時間12.2合同變更程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習時間3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.實習崗位及職責4.1實習崗位：軟件工程師實習生4.2實習崗位職責：4.2.1參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助工程師進行代碼編寫和測試4.2.2學習并掌握相關(guān)技術(shù)文檔，了解項目需求4.2.3協(xié)助團隊完成項目任務(wù)，提出改進建議5.實習成果轉(zhuǎn)化5.2成果轉(zhuǎn)化形式：將成果轉(zhuǎn)化為電子文檔，提交至指定平臺5.3成果轉(zhuǎn)化期限：實習結(jié)束后的30個工作日內(nèi)6.權(quán)益分享6.1分享權(quán)益內(nèi)容：實習生在實習期間創(chuàng)造的成果，經(jīng)評估后所獲得的權(quán)益6.2分享權(quán)益比例：根據(jù)成果貢獻程度，確定權(quán)益分享比例，最高不超過項目總收益的10%6.3分享權(quán)益方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放，具體金額由雙方協(xié)商確定7.薪酬及補貼7.1基本工資：人民幣2000元/月7.2獎金及補貼：根據(jù)實習生表現(xiàn)及項目完成情況，發(fā)放獎金及補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定7.3薪酬發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上一個月的工資8.實習期間待遇8.2休息時間：實習生享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假，具體休息時間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3社會保險及公積金：實習單位為實習生繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。9.實習期間責任9.1實習生責任：9.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度，尊重同事和領(lǐng)導。9.1.2積極參與實習工作，按時完成任務(wù)。9.1.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.2實習單位責任：9.2.1為實習生提供必要的職業(yè)培訓和指導。9.2.2確保實習生在實習期間的人身安全。9.2.3提供實習期間的必要工作條件。10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件：10.1.1實習生提出解除合同，需提前30日書面通知實習單位。10.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同。10.2違約責任：10.2.1實習單位未按時支付工資或補貼，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金。10.2.2實習生未履行實習職責，造成實習單位損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1通知方式：雙方之間的通知、函件等應(yīng)以書面形式進行，并確保送達對方。13.2合同附件：本合同附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年2月1日14.2簽署地點：科技有限公司會議室14.3簽署方：14.3.1實習生：14.3.2實習單位：科技有限公司14.3.3代表簽字（或蓋章）：（實習生代表簽字或蓋章）14.3.4代表簽字（或蓋章）：（實習單位代表簽字或蓋章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實習生實習成果轉(zhuǎn)化及權(quán)益分享合同中，非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于成果轉(zhuǎn)化評估、權(quán)益分配、合同履行監(jiān)督等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)限、義務(wù)及費用等。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過介入?yún)f(xié)議總金額的20%。5.第三方介入費用5.1第三方介入費用由甲乙雙方共同承擔，具體金額在介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等。6.第三方職責6.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責。6.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成成果轉(zhuǎn)化、權(quán)益分配等相關(guān)工作。6.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方權(quán)利7.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。7.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。7.3第三方有權(quán)在介入?yún)f(xié)議約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行必要的處罰。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.2第三方不得與甲乙雙方存在利益沖突，如存在利益沖突，應(yīng)立即披露并退出介入。8.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，說明介入過程中的工作情況和結(jié)論。10.第三方介入?yún)f(xié)議的變更10.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。11.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決11.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，按照介入?yún)f(xié)議約定的方式解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方介入?yún)f(xié)議的生效12.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響原合同的履行。13.第三方介入?yún)f(xié)議的附件13.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：13.1.1第三方介入?yún)f(xié)議13.1.2第三方介入?yún)f(xié)議簽訂雙方的身份證明文件13.1.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂雙方的簽字（或蓋章）文件13.1.4第三方介入?yún)f(xié)議簽訂雙方的其他相關(guān)文件14.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年2月1日14.2簽署地點：科技有限公司會議室14.3簽署方：14.3.1實習生：14.3.2實習單位：科技有限公司14.3.3第三方：中介機構(gòu)14.3.4代表簽字（或蓋章）：（實習生代表簽字或蓋章）14.3.5代表簽字（或蓋章）：（實習單位代表簽字或蓋章）14.3.6代表簽字（或蓋章）：（第三方代表簽字或蓋章）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人資料要求：提供身份證復(fù)印件、學歷證明、個人簡歷等。說明：用于核實實習生身份和背景。2.實習單位介紹要求：提供公司營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明：用于核實實習單位的合法性和資質(zhì)。3.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等。說明：用于明確實習生在實習期間的工作職責和期望成果。4.實習成果轉(zhuǎn)化方案要求：詳細列出實習成果轉(zhuǎn)化計劃、預(yù)期目標、時間安排等。說明：用于指導實習生如何將實習成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。5.權(quán)益分配方案要求：明確權(quán)益分配原則、比例、形式等。說明：用于規(guī)范實習生權(quán)益分享的具體操作。6.實習期間待遇明細要求：列出薪酬、補貼、社會保險、住房公積金等具體內(nèi)容。說明：用于明確實習生在實習期間的經(jīng)濟待遇。7.實習期間責任清單要求：詳細列出實習生和實習單位的職責和責任。說明：用于明確雙方在實習期間的義務(wù)和風險。8.合同解除及違約責任說明要求：明確合同解除條件和違約責任。說明：用于規(guī)范合同解除和違約處理的程序。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的職責、權(quán)限、義務(wù)和費用等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的角色和責任。10.爭議解決機制說明要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：用于規(guī)范合同履行過程中爭議的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務(wù)，違反實習規(guī)定。責任認定：實習生需承擔違約責任，可能包括賠償實習單位損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資或補貼，未提供必要的工作條件。責任認定：實習單位需承擔違約責任，可能包括支付違約金、賠償實習生損失等。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行介入?yún)f(xié)議約定的職責，泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方需承擔違約責任，可能包括賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例說明：若實習生未按時完成實習任務(wù)，經(jīng)實習單位核實，實習生需賠償實習單位因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。若實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的利息損失。若第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，第三方需賠償甲乙雙方因泄露造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度實習生實習成果轉(zhuǎn)化及權(quán)益分享合同2本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生資格要求1.2實習生身份確認1.3實習生權(quán)益保障2.實習崗位安排2.1崗位設(shè)定與分配2.2崗位職責與要求2.3崗位培訓與指導3.實習期間工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)與目標3.2工作進度與成果3.3工作質(zhì)量與考核4.實習成果轉(zhuǎn)化4.1成果形式與內(nèi)容4.2成果提交與審核4.3成果應(yīng)用與推廣5.實習權(quán)益分享5.1權(quán)益種類與分配5.2權(quán)益確認與發(fā)放5.3權(quán)益變更與終止6.實習期間待遇6.1薪酬與福利6.2工作時間與休息6.3安全與保險7.實習生考核與評價7.1考核方式與內(nèi)容7.2評價標準與結(jié)果7.3考核結(jié)果運用8.實習合同簽訂與解除8.1合同簽訂程序8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款與要求9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責任與處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：實習生實習成果轉(zhuǎn)化及權(quán)益分享合同12.2附件二：實習生考核評價標準12.3附件三：實習生崗位說明書13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款13.3合同變更與補充的效力14.其他約定事項14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)與效力14.3合同語言與適用法律第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生資格要求具有國家承認的學歷；符合實習崗位的專業(yè)要求；年齡在18至25周歲之間；身體健康，能夠適應(yīng)實習崗位的工作強度。1.2實習生身份確認身份證原件及復(fù)印件；學歷證明；近期體檢報告；個人簡歷。1.3實習生權(quán)益保障實習期間享有與正式員工同等的勞動權(quán)益；享有國家規(guī)定的休息、休假待遇；享有實習期間的人身安全保護；享有實習期間的個人隱私保護。2.實習崗位安排2.1崗位設(shè)定與分配實習崗位根據(jù)實習生專業(yè)背景和工作能力進行設(shè)定，由公司統(tǒng)一分配。2.2崗位職責與要求各實習崗位的職責和要求如下：崗位職責：完成公司分配的任務(wù)，參與項目實施，協(xié)助團隊工作；2.3崗位培訓與指導入職培訓：介紹公司基本情況、崗位職責、工作流程等；在崗培訓：由帶教老師進行一對一指導，幫助實習生快速融入工作；專項培訓：根據(jù)實習生需求，提供相關(guān)技能培訓。3.實習期間工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)與目標完成公司分配的項目任務(wù)；參與團隊協(xié)作，提出建設(shè)性意見；學習和掌握崗位所需的專業(yè)知識；提升個人綜合素質(zhì)。3.2工作進度與成果每周提交工作進度報告；每月提交工作成果展示；定期與帶教老師溝通，反饋工作情況。3.3工作質(zhì)量與考核工作質(zhì)量：根據(jù)工作任務(wù)完成情況、工作成果質(zhì)量進行評估；考核：每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。4.實習成果轉(zhuǎn)化4.1成果形式與內(nèi)容實習生實習成果轉(zhuǎn)化形式包括：項目成果：參與的項目成果；技能提升：掌握的專業(yè)技能和知識。4.2成果提交與審核成果提交：實習生在實習結(jié)束后一個月內(nèi)提交實習成果；審核程序：由公司組織專家對實習成果進行審核。4.3成果應(yīng)用與推廣公司內(nèi)部應(yīng)用：將成果應(yīng)用于公司內(nèi)部項目；行業(yè)交流：參加行業(yè)交流活動，推廣實習成果。5.實習權(quán)益分享5.1權(quán)益種類與分配實習生實習權(quán)益種類及分配如下：薪酬：按照實習生崗位設(shè)定，每月支付實習工資；福利：享有國家規(guī)定的五險一金；培訓：提供專業(yè)培訓機會。5.2權(quán)益確認與發(fā)放權(quán)益確認：實習生入職后，與公司簽訂實習合同，確認權(quán)益；權(quán)益發(fā)放：按照合同約定，定期發(fā)放實習工資和福利。5.3權(quán)益變更與終止權(quán)益變更：實習生如有特殊情況，可向公司提出變更申請；權(quán)益終止：實習合同到期或?qū)嵙暽鲃与x職，終止權(quán)益。6.實習期間待遇6.1薪酬與福利薪酬：按照實習生崗位設(shè)定，每月支付實習工資；福利：享有國家規(guī)定的五險一金。6.2工作時間與休息實習生在實習期間的工作時間與休息如下：工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；休息時間：按照國家規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。6.3安全與保險安全保障：提供工作場所安全設(shè)施，保障實習生人身安全；保險保障：為實習生購買意外傷害保險。8.實習合同簽訂與解除8.1合同簽訂程序雙方協(xié)商：實習生與公司就實習合同內(nèi)容進行協(xié)商；簽訂合同：雙方達成一致后，簽署實習合同；合同備案：實習合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同備案。8.2合同解除條件實習合同解除條件如下：實習生因個人原因提出解除合同；公司因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，提出解除合同；實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)公司同意解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3合同解除程序?qū)嵙暫贤獬绦蛉缦拢禾岢鼋獬阂环教岢鼋獬贤?，?yīng)提前通知另一方；協(xié)商解決：雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商；簽訂解除協(xié)議：協(xié)商一致后，雙方簽署解除協(xié)議；辦理手續(xù)：雙方辦理相關(guān)手續(xù)，解除實習合同。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款與要求未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密；不得將公司提供的資料、信息用于個人目的；不得將公司技術(shù)、產(chǎn)品等知識產(chǎn)權(quán)用于非法用途。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸公司所有。9.3違約責任與處理按照法律法規(guī)承擔相應(yīng)法律責任；按照公司規(guī)定，賠償公司因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式實習合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序如協(xié)商不成，爭議解決程序如下：提出仲裁申請：一方可以向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出仲裁申請；仲裁程序：仲裁機構(gòu)按照仲裁規(guī)則進行仲裁；仲裁裁決：仲裁機構(gòu)作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但仲裁機構(gòu)另有規(guī)定的除外。11.合同生效與終止11.1合同生效條件實習合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件實習合同終止條件包括：實習期滿；合同解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同終止程序?qū)嵙暫贤K止程序如下：提前通知：一方終止合同，應(yīng)提前通知另一方；辦理手續(xù)：雙方辦理相關(guān)手續(xù)，終止實習合同。12.合同附件12.1附件一：實習生實習成果轉(zhuǎn)化及權(quán)益分享合同12.2附件二：實習生考核評價標準12.3附件三：實習生崗位說明書13.合同變更與補充13.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.2合同補充條款合同補充條款由雙方另行簽署，與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補充的效力合同變更與補充的效力自變更協(xié)議或補充條款簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1合同簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言與適用法律本合同采用中文書寫，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、擔保機構(gòu)等。15.2第三方責任嚴格按照本合同的約定，履行其職責；對其提供的任何服務(wù)或產(chǎn)品承擔相應(yīng)的質(zhì)量責任；在其職責范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.3第三方權(quán)利獲得按照合同約定支付的服務(wù)費用；要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合