2024年度企業(yè)人才培訓(xùn)與專業(yè)能力提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才培訓(xùn)與專業(yè)能力提升協(xié)議本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目標(biāo)與宗旨1.2培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排1.3培訓(xùn)師資與講師團(tuán)隊(duì)1.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.5培訓(xùn)參與人員及選拔方式2.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.2費(fèi)用明細(xì)與預(yù)算2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.1培訓(xùn)課程實(shí)施與管理3.2課程內(nèi)容變更與調(diào)整3.3課程進(jìn)度監(jiān)督與評(píng)估4.1培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋4.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.3培訓(xùn)滿意度調(diào)查與評(píng)價(jià)5.1培訓(xùn)資料與教材提供5.2資料使用規(guī)范與權(quán)限5.3資料更新與補(bǔ)充6.1培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施要求6.2場(chǎng)地租賃與使用費(fèi)用6.3設(shè)施維護(hù)與安全管理7.1培訓(xùn)參與人員紀(jì)律與要求7.2培訓(xùn)紀(jì)律與考勤管理7.3培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制8.1培訓(xùn)變更與取消8.2培訓(xùn)變更通知與確認(rèn)8.3培訓(xùn)取消賠償與補(bǔ)償9.1合同解除與終止9.2合同解除條件與程序9.3合同終止后事宜處理10.1爭(zhēng)議解決與法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式與程序10.3訴訟管轄與法律適用11.1合同生效與期限11.2合同履行與監(jiān)督11.3合同變更與補(bǔ)充12.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.2附件內(nèi)容及使用說(shuō)明12.3補(bǔ)充協(xié)議的簽署與效力13.1合同解除與終止13.2合同解除條件與程序13.3合同終止后事宜處理14.1合同簽署與生效14.2合同簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.3合同副本與存檔第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與宗旨1.1本合同旨在通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技能、管理水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.2培訓(xùn)目標(biāo)包括但不限于：1.2.1提升員工的專業(yè)知識(shí)和技能；1.2.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；1.2.3促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)；1.2.4優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。2.2培訓(xùn)課程包括但不限于：2.2.1行業(yè)知識(shí)講座；2.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)；2.2.3管理能力提升；2.2.4跨部門溝通協(xié)作；2.3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)階段；2.3.2提升培訓(xùn)階段；2.3.3實(shí)踐應(yīng)用階段。第三條培訓(xùn)師資與講師團(tuán)隊(duì)3.1培訓(xùn)師資由具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士、行業(yè)專家和內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工組成。3.2講師團(tuán)隊(duì)要求：3.2.1具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.2.3能夠根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行合理安排，確保不影響正常工作。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)為：4.2.1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室；4.2.2合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；4.2.3行業(yè)展會(huì)或?qū)I(yè)論壇。第五條培訓(xùn)參與人員及選拔方式5.1培訓(xùn)對(duì)象為：5.1.1企業(yè)全體員工；5.1.2根據(jù)崗位需求和培訓(xùn)計(jì)劃，選拔具備潛力的員工參與；5.1.3鼓勵(lì)員工自愿報(bào)名參與。5.2選拔方式包括：5.2.1崗位需求評(píng)估；5.2.2員工自評(píng)與推薦；5.2.3上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：6.1.1講師費(fèi)用；6.1.2場(chǎng)地租賃費(fèi)用；6.1.3資料印刷費(fèi)用；6.1.4其他相關(guān)費(fèi)用。6.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為：6.2.1企業(yè)統(tǒng)一支付；6.2.2員工個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用；6.2.3鼓勵(lì)員工通過(guò)培訓(xùn)積分等方式抵扣部分費(fèi)用。第七條培訓(xùn)資料與教材提供7.1培訓(xùn)資料包括但不限于：7.1.1講義、教材；7.1.2實(shí)踐案例；7.1.3行業(yè)資訊；7.1.4培訓(xùn)評(píng)估問(wèn)卷。7.2教材要求：7.2.1選用權(quán)威、專業(yè)、實(shí)用的教材；7.2.2教材內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)課程相匹配；7.2.3教材版本更新與替換。7.3培訓(xùn)資料提供方式：7.3.1電子版資料通過(guò)企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)發(fā)放；7.3.2紙質(zhì)版資料在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提供；7.3.3培訓(xùn)資料歸檔備查。第八條培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施要求8.1.1具備容納培訓(xùn)人數(shù)的場(chǎng)地；8.1.2布置合理的座位和設(shè)施；8.1.3提供必要的音響、投影等教學(xué)設(shè)備；8.1.4確保培訓(xùn)場(chǎng)地的安全性和舒適性。8.2設(shè)施要求包括：8.2.1空調(diào)或供暖設(shè)備；8.2.2清潔的洗手間；8.2.3飲用水供應(yīng)；8.2.4緊急疏散通道和指示標(biāo)志。第九條培訓(xùn)參與人員紀(jì)律與要求9.1.1按時(shí)參加培訓(xùn)，不遲到、不早退；9.1.2認(rèn)真聽講，積極參與互動(dòng)；9.1.3保持課堂秩序，尊重講師和其他學(xué)員；9.1.4按照培訓(xùn)要求完成作業(yè)和考核。9.2培訓(xùn)要求包括：9.2.1員工需攜帶培訓(xùn)所需的筆記本和筆；9.2.2培訓(xùn)期間保持手機(jī)靜音或關(guān)閉；9.2.3如有特殊情況需提前請(qǐng)假。第十條培訓(xùn)紀(jì)律與考勤管理10.1培訓(xùn)紀(jì)律管理包括：10.1.1對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的員工進(jìn)行提醒或處罰；10.1.2對(duì)積極參與培訓(xùn)的員工給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。10.2考勤管理包括：10.2.1記錄員工培訓(xùn)出勤情況；10.2.2對(duì)缺勤員工進(jìn)行調(diào)查和處理；10.2.3定期統(tǒng)計(jì)和分析培訓(xùn)考勤數(shù)據(jù)。第十一條培訓(xùn)變更與取消11.1培訓(xùn)變更包括：11.1.1培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的調(diào)整；11.1.2培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整；11.1.3培訓(xùn)講師的更換。11.2培訓(xùn)取消情況包括：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行；11.2.2培訓(xùn)報(bào)名人數(shù)不足；11.2.3培訓(xùn)內(nèi)容與原定計(jì)劃嚴(yán)重不符。11.3培訓(xùn)變更或取消的通知應(yīng)在提前三天通過(guò)書面形式通知所有參與人員。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件包括：12.1.1一方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.1.3合同雙方協(xié)商一致。12.2合同解除程序包括：12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前三十天書面通知另一方；12.2.2雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商；12.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。第十三條爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式包括：13.1.1協(xié)商解決；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2法律適用：13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如適用國(guó)際條約，則優(yōu)先適用國(guó)際條約。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署：14.1.1合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽署；14.1.2簽署日期為合同生效日期。14.2合同生效：14.2.1合同自簽署之日起生效；14.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：2.2.1第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為合同總金額的10%；2.2.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為實(shí)際損失金額；2.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等服務(wù)；3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方與其他參與合同履行的各方（如講師、學(xué)員等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，但不得損害甲乙雙方的權(quán)益。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1.1第三方的選擇和資質(zhì)審核；5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求；5.1.3第三方的費(fèi)用和支付方式；5.1.4第三方的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告履行情況；5.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；5.2.3第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。第六條第三方變更與替換6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。6.2第三方的更換不得影響合同的其他條款，更換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。第七條第三方介入后的合同終止7.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理善后事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第八條本條款的生效8.1本修正條款自雙方簽署之日起生效，作為本合同的一部分。8.2本修正條款的生效不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等。需由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或甲乙雙方共同制定。2.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同明確場(chǎng)地租賃時(shí)間、租金、使用規(guī)則等。需由甲乙雙方與場(chǎng)地提供方簽訂。3.培訓(xùn)師資介紹列出講師的姓名、背景、經(jīng)驗(yàn)、授課內(nèi)容等。需由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或甲乙雙方提供。4.培訓(xùn)資料清單需由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或甲乙雙方提供。5.培訓(xùn)考勤記錄表記錄培訓(xùn)參與人員的出勤情況。需由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或甲乙雙方填寫。6.培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告評(píng)估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。需由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)提供。7.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單列出培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。需由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或甲乙雙方提供。8.第三方資質(zhì)證明證明第三方具備提供培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)。需由第三方提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.2第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或產(chǎn)品；1.3培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生安全事故；1.4培訓(xùn)資料泄露，侵犯他人權(quán)益；1.5培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)變更未提前通知。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減輕損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.3如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同總價(jià)款的20%作為違約金；2.4違約方若故意造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)法按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可要求支付違約金，并有權(quán)終止合同。3.2第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，學(xué)員可要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)補(bǔ)償或重新安排培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生安全事故，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。3.4培訓(xùn)資料泄露，侵犯他人權(quán)益，第三方應(yīng)立即采取措施停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)變更未提前通知，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。全文完。2024年度企業(yè)人才培訓(xùn)與專業(yè)能力提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1當(dāng)事人一2.2當(dāng)事人二3.培訓(xùn)目的3.1提升專業(yè)能力3.2優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)科目4.2培訓(xùn)教材4.3培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)時(shí)間5.1培訓(xùn)周期5.2培訓(xùn)課時(shí)6.培訓(xùn)地點(diǎn)6.1培訓(xùn)基地6.2培訓(xùn)場(chǎng)所7.培訓(xùn)方式7.1線上培訓(xùn)7.2線下培訓(xùn)8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付9.培訓(xùn)成果9.1成果考核9.2成果應(yīng)用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1不可抗力14.2合同生效與終止14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度企業(yè)人才培訓(xùn)與專業(yè)能力提升協(xié)議》。1.1.2“當(dāng)事人一”指甲方，即提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)。1.1.3“當(dāng)事人二”指乙方，即接受培訓(xùn)服務(wù)的員工。1.1.4“培訓(xùn)”指甲方根據(jù)本合同約定提供的專業(yè)能力提升活動(dòng)。1.1.5“培訓(xùn)費(fèi)用”指乙方根據(jù)本合同約定應(yīng)支付給甲方的費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。第二條雙方當(dāng)事人2.1當(dāng)事人一2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方聯(lián)系人：____________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________2.2當(dāng)事人二2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方部門：____________________2.2.3乙方聯(lián)系電話：____________________第三條培訓(xùn)目的3.1提升專業(yè)能力3.1.1通過(guò)培訓(xùn)，使乙方在專業(yè)領(lǐng)域達(dá)到或超過(guò)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2提高乙方在崗位上的工作效率和質(zhì)量。3.2優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)3.2.1通過(guò)培訓(xùn)，提升企業(yè)整體的人才素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。3.2.2培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)的中高層管理人才。第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)科目4.1.1培訓(xùn)科目包括但不限于：____________________4.2培訓(xùn)教材4.2.1培訓(xùn)教材由甲方提供，包括但不限于：____________________4.3培訓(xùn)師資4.3.1培訓(xùn)師資由甲方聘請(qǐng)，具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)。第五條培訓(xùn)時(shí)間5.1培訓(xùn)周期5.1.1培訓(xùn)周期為：____個(gè)月。5.2培訓(xùn)課時(shí)5.2.1培訓(xùn)課時(shí)總數(shù)為：____課時(shí)。第六條培訓(xùn)地點(diǎn)6.1培訓(xùn)基地6.1.1培訓(xùn)基地位于：____________________6.2培訓(xùn)場(chǎng)所6.2.1培訓(xùn)場(chǎng)所包括但不限于：____________________第七條培訓(xùn)方式7.1線上培訓(xùn)7.1.1線上培訓(xùn)方式包括：____________________7.2線下培訓(xùn)7.2.1線下培訓(xùn)方式包括：____________________第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1.1培訓(xùn)師資費(fèi)用8.1.1.2培訓(xùn)教材費(fèi)用8.1.1.3培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用8.1.1.4培訓(xùn)設(shè)備使用費(fèi)用8.1.1.5日常管理費(fèi)用8.2費(fèi)用支付8.2.1乙方應(yīng)在收到甲方開具的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付給甲方。第九條培訓(xùn)成果9.1成果考核9.1.1甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。9.1.2考核方式包括但不限于：筆試、實(shí)操、項(xiàng)目答辯等。9.2成果應(yīng)用9.2.1乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同項(xiàng)下的所有技術(shù)資料、商業(yè)秘密和其他保密信息均屬保密內(nèi)容。10.2保密責(zé)任10.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的；11.1.2甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；11.1.3任何一方違反保密條款的；11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，可以解除本合同。12.2終止條件12.2.1本合同期限屆滿，自然終止。12.2.2雙方約定終止合同的其他情形。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________第十四條其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同生效與終止14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的情形2.1當(dāng)甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議及本合同的相關(guān)約定確定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的；3.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露本合同相關(guān)秘密的；3.1.3第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括：4.1.1根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助費(fèi)用；4.1.2在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，享有必要的自主權(quán)和獨(dú)立性。4.2第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)包括：4.2.1按照合作協(xié)議及本合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助；4.2.2保守本合同相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方；4.2.3在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，確保不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：5.1.1第三方僅對(duì)甲方或乙方承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)甲方與乙方之間的責(zé)任；5.1.2甲方或乙方對(duì)第三方承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利劃分：5.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，向甲方或乙方收取相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助費(fèi)用；5.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議及本合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；6.1.3第三方的責(zé)任限額；6.1.4第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。6.2.1第三方介入的具體內(nèi)容；6.2.2第三方介入對(duì)本合同履行的影響；6.2.3第三方介入的終止條件。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，并書面通知對(duì)方。7.2任何合同變更均應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如本合同因任何原因終止，甲方、乙方和第三方應(yīng)根據(jù)各自的權(quán)利義務(wù)，進(jìn)行相應(yīng)的處理。9.2.1第三方介入終止的原因；9.2.2第三方介入終止后的處理措施；9.2.3第三方介入終止后的責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等基本信息。2.培訓(xùn)費(fèi)用清單列明各項(xiàng)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核方式、考核內(nèi)容、考核時(shí)間及考核結(jié)果的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.培訓(xùn)成果報(bào)告6.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因及變更后的合同條款。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致甲方損失的賠償責(zé)任。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，則需按每日萬(wàn)分之五支付滯納金，并賠償甲方因違約造成的損失。2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任：甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致乙方損失的賠償責(zé)任。示例：若甲方未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，則應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因培訓(xùn)中斷造成的損失。3.第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合約定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)退還相關(guān)費(fèi)用，并賠償甲方或乙方的損失。4.任何一方違反保密義務(wù)，泄露本合同相關(guān)秘密違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若任何一方泄露本合同相關(guān)秘密，則應(yīng)支付違約金，并賠償因泄露造成的損失。5.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行違約責(zé)任：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：若因自然災(zāi)害等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。全文完。2024年度企業(yè)人才培訓(xùn)與專業(yè)能力提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定與調(diào)整1.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資力量2.3培訓(xùn)方式與方法3.培訓(xùn)對(duì)象與范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象確定3.2培訓(xùn)范圍界定3.3培訓(xùn)人員選拔與安排4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇與確認(rèn)4.3培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整與通知5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算5.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間5.3費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算6.培訓(xùn)組織與實(shí)施6.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)6.2培訓(xùn)實(shí)施流程與規(guī)范6.3培訓(xùn)保障措施與應(yīng)急預(yù)案7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃7.2成果轉(zhuǎn)化效果評(píng)估7.3成果應(yīng)用與推廣8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1培訓(xùn)考核方式與方法8.2培訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)8.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果反饋與應(yīng)用9.培訓(xùn)檔案管理與保密9.1培訓(xùn)檔案管理要求9.2檔案保密措施與責(zé)任9.3檔案查閱與利用規(guī)定10.培訓(xùn)合作與交流10.1培訓(xùn)合作方式與原則10.2合作方選擇與評(píng)估10.3培訓(xùn)交流與協(xié)作機(jī)制11.培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)11.1培訓(xùn)雙方責(zé)任劃分11.2培訓(xùn)義務(wù)履行要求11.3違約責(zé)任與處理12.培訓(xùn)協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更條件與程序12.2協(xié)議解除條件與程序12.3協(xié)議變更與解除后的處理13.培訓(xùn)爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式與原則13.2爭(zhēng)議解決程序與期限13.3爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用與爭(zhēng)議解決14.2協(xié)議生效與終止14.3協(xié)議附件與補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本合同旨在通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn)，提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技能、管理水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求。1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定與調(diào)整企業(yè)應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)需求，結(jié)合員工實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。1.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋企業(yè)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升等方面。評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工，以便調(diào)整后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋企業(yè)所需的核心技能、專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)提升等內(nèi)容。具體課程設(shè)置可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行調(diào)整。2.2培訓(xùn)師資力量2.3培訓(xùn)方式與方法培訓(xùn)方式包括課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等。企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工需求，靈活運(yùn)用多種培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)效果。第三條培訓(xùn)對(duì)象與范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象確定培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)為企業(yè)各部門的在職員工，優(yōu)先考慮關(guān)鍵崗位、重要崗位和有潛力的員工。3.2培訓(xùn)范圍界定培訓(xùn)范圍應(yīng)涵蓋企業(yè)內(nèi)部各崗位所需的核心技能、專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。3.3培訓(xùn)人員選拔與安排企業(yè)應(yīng)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核、推薦等方式選拔培訓(xùn)人員。選拔結(jié)果應(yīng)報(bào)雙方確認(rèn)，并安排相應(yīng)的培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工工作時(shí)間進(jìn)行合理安排。培訓(xùn)時(shí)間包括培訓(xùn)課程、考核、實(shí)踐操作等環(huán)節(jié)。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇與確認(rèn)4.3培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整與通知如遇特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整，企業(yè)應(yīng)提前通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，并協(xié)商確定新的培訓(xùn)時(shí)間。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)置和師資力量等因素，制定培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、住宿費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用可采取分期支付、一次性支付等方式。具體支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.3費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行結(jié)算。第六條培訓(xùn)組織與實(shí)施6.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)企業(yè)應(yīng)成立培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、組織實(shí)施和效果評(píng)估。培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)明確各成員的職責(zé)和權(quán)限。6.2培訓(xùn)實(shí)施流程與規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施流程包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、師資選聘、培訓(xùn)組織、考核評(píng)估等環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)范，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.3培訓(xùn)保障措施與應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)制定培訓(xùn)保障措施，包括師資保障、場(chǎng)地保障、設(shè)備保障等。同時(shí)，制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃企業(yè)應(yīng)制定培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃，將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高員工的工作效率和質(zhì)量。7.2成果轉(zhuǎn)化效果評(píng)估企業(yè)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、企業(yè)效益等方面。7.3成果應(yīng)用與推廣企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，并定期推廣優(yōu)秀案例和經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。第八條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1培訓(xùn)考核方式與方法培訓(xùn)考核采用理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目完成度等多種方式，確保考核全面、客觀、公正。8.2培訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括知識(shí)掌握程度、技能操作水平、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力等，評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)具體明確，便于操作和量化。8.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果反饋與應(yīng)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工，作為員工個(gè)人發(fā)展和職位晉升的重要依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)將考核評(píng)價(jià)結(jié)果用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和提升培訓(xùn)質(zhì)量。第九條培訓(xùn)檔案管理與保密9.1培訓(xùn)檔案管理要求培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、培訓(xùn)反饋等，檔案應(yīng)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)更新。9.2檔案保密措施與責(zé)任企業(yè)應(yīng)采取必要措施，確保培訓(xùn)檔案的保密性，防止信息泄露。檔案管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。9.3檔案查閱與利用規(guī)定檔案查閱應(yīng)遵循規(guī)定程序，未經(jīng)授權(quán)，任何人不得查閱培訓(xùn)檔案。檔案利用應(yīng)限于培訓(xùn)效果評(píng)估、員工考核等合法目的。第十條培訓(xùn)合作與交流10.1培訓(xùn)合作方式與原則培訓(xùn)合作應(yīng)遵循平等互利、誠(chéng)信合作的原則，選擇具備專業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)的合作伙伴。10.2合作方選擇與評(píng)估企業(yè)應(yīng)通過(guò)招標(biāo)、比選等方式選擇培訓(xùn)合作方，并對(duì)合作方的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、信譽(yù)等進(jìn)行全面評(píng)估。10.3培訓(xùn)交流與協(xié)作機(jī)制雙方應(yīng)建立有效的培訓(xùn)交流與協(xié)作機(jī)制，定期交流培訓(xùn)信息，共同研究解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。第十一條培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)11.1培訓(xùn)雙方責(zé)任劃分企業(yè)負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的資源和支持，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)和實(shí)施。11.2培訓(xùn)義務(wù)履行要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11.3違約責(zé)任與處理任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。第十二條培訓(xùn)協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更條件與程序雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)，并自雙方簽字之日起生效。12.2協(xié)議解除條件與程序在下列情況下，任何一方可提出解除協(xié)議：一方嚴(yán)重違約；出現(xiàn)不可抗力；雙方協(xié)商一致。12.3協(xié)議變更與解除后的處理第十三條培訓(xùn)爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式與原則爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。13.2爭(zhēng)議解決程序與期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。爭(zhēng)議解決方式如前條所述。14.2協(xié)議生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議終止條件如第十二條所述。14.3協(xié)議附件與補(bǔ)充條款本合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的，為達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，提供培訓(xùn)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的界定1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供培訓(xùn)課程、師資和教學(xué)服務(wù)的法人或非法人組織。2.咨詢機(jī)構(gòu)：提供培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)等咨詢服務(wù)的法人或非法人組織。3.評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋的法人或非法人組織。4.培訓(xùn)設(shè)施供應(yīng)商：提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等設(shè)施服務(wù)的法人或非法人組織。5.培訓(xùn)師資：具備專業(yè)知識(shí)和技能，為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的個(gè)人。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。2.保守企業(yè)秘密，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)信息。3.對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告，并采取有效措施予以解決。4.按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2權(quán)利1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.在履行合同過(guò)程中，享有必要的自主權(quán)，包括選擇合適的培訓(xùn)方式、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃等。3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。甲方作為委托方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作與協(xié)作關(guān)系。乙方作為執(zhí)行方，負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定為明確第三方責(zé)任，本合同設(shè)定第三方責(zé)任限額。第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額一定比例的責(zé)任。18.2責(zé)任限額的具體數(shù)額責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第十九