2024年度高校博士教師職位聘用合同規(guī)范樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校博士教師職位聘用合同規(guī)范樣本本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同簽訂雙方1.5聘用崗位及職責(zé)1.6聘用條件1.7薪酬待遇1.8工作時(shí)間及休息休假1.9工作地點(diǎn)1.10社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.11合同解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同附件1.15其他第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1本合同旨在規(guī)范2024年度高校博士教師職位的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2本合同適用于所有在本校應(yīng)聘博士教師職位的人員。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。第二條合同適用范圍2.1本合同適用于所有在本校工作的博士教師。2.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條合同有效期3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2027年12月31日止。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)聘合同。第四條合同簽訂雙方4.1聘用方：[學(xué)校全稱]4.2被聘用方：[博士教師姓名]第五條聘用崗位及職責(zé)5.1被聘用方同意在[學(xué)院/系/部門]擔(dān)任[具體崗位名稱]。5.2被聘用方應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。5.3被聘用方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。第六條聘用條件6.1被聘用方須具有博士學(xué)位，并符合學(xué)校招聘崗位的要求。6.3被聘用方須具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)能力。第七條薪酬待遇7.1被聘用方月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]。7.2被聘用方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.3被聘用方在完成教學(xué)、科研等任務(wù)的前提下，可享受學(xué)校規(guī)定的各類補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。7.4被聘用方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工資調(diào)整，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條工作時(shí)間及休息休假8.1被聘用方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。8.2被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。8.3被聘用方在完成教學(xué)、科研任務(wù)的情況下，可根據(jù)學(xué)校安排，享受調(diào)休。第九條工作地點(diǎn)9.1被聘用方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。9.2如因工作需要，被聘用方可能被安排至學(xué)校其他地點(diǎn)工作。第十條社會(huì)保險(xiǎn)及福利10.1被聘用方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2學(xué)校按國家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。10.3學(xué)校根據(jù)國家政策和學(xué)校規(guī)定為被聘用方提供福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第十一條合同解除與終止11.1合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。11.2有下列情形之一的，合同解除：1.1被聘用方提出解除合同，并提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請；1.2學(xué)校因被聘用方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，決定解除合同；1.3被聘用方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，解除合同；1.4學(xué)校因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員，經(jīng)協(xié)商一致，解除合同；1.5合同約定的其他解除情形。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。12.3違約方如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。13.3調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條合同附件1.1被聘用方的個(gè)人簡歷；2.1學(xué)校對被聘用方的考核評價(jià)；3.1被聘用方的工資清單；4.1被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中，第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入，為合同履行提供協(xié)助、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其法定代表人、雇員或代理人。第二條第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性：2.1.1提高合同履行的效率；2.1.2降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)；2.1.3實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)的最佳途徑。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方協(xié)商一致，明確第三方介入的必要性；2.2.2雙方共同選定第三方，并簽訂《第三方合作協(xié)議》；2.2.3第三方在《第三方合作協(xié)議》中明確其權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；2.2.4雙方與第三方共同簽訂《合同補(bǔ)充協(xié)議》，明確第三方在主合同中的地位及責(zé)任。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合同約定和《第三方合作協(xié)議》履行相關(guān)職責(zé)；3.1.2在合同履行過程中，享有相應(yīng)的報(bào)酬；3.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出意見和建議。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；3.2.2保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；3.2.3按時(shí)、保質(zhì)完成合同約定的任務(wù)；3.2.4對因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璩袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方作為獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，其權(quán)利、義務(wù)獨(dú)立于甲方；4.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方作為獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，其權(quán)利、義務(wù)獨(dú)立于乙方；4.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額：5.2.1第三方責(zé)任限額為[具體金額]；5.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。第六條第三方變更及退出6.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂《合同補(bǔ)充協(xié)議》，明確新的第三方在主合同中的地位及責(zé)任。第七條第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和《合同補(bǔ)充協(xié)議》的規(guī)定，共同履行合同。7.2第三方介入期間，如發(fā)生合同履行問題，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照本合同第十三條的規(guī)定處理。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《個(gè)人簡歷》：詳細(xì)記錄被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等。2.《學(xué)校對被聘用方的考核評價(jià)》：包括被聘用方在校期間的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、師德表現(xiàn)、科研成果等方面的評價(jià)。3.《工資清單》：詳細(xì)記錄被聘用方在合同期間的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單》：記錄被聘用方在合同期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。5.《第三方合作協(xié)議》：明確第三方介入合同履行的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。6.《合同補(bǔ)充協(xié)議》：在第三方介入時(shí)，與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在主合同中的地位及責(zé)任。7.《合同解除協(xié)議》：在合同解除或終止時(shí)，雙方簽訂的協(xié)議，明確解除或終止的原因、責(zé)任及后續(xù)事宜。8.《爭議解決協(xié)議》：在發(fā)生爭議時(shí)，雙方為解決爭議而簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行崗位職責(zé)；1.2被聘用方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；1.3被聘用方泄露學(xué)校商業(yè)秘密；1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成合同履行受阻；1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對合同履行的影響等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.1.1賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.2支付違約金；2.1.3恢復(fù)原狀；2.1.4承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，造成學(xué)校聲譽(yù)受損。違約方應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的損失，并支付違約金。3.2第三方在合同履行過程中，未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。違約方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。3.3甲乙雙方未按合同約定履行合同，導(dǎo)致合同無法履行。違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度高校博士教師職位聘用合同規(guī)范樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間1.3合同簽訂的地點(diǎn)2.博士教師的基本條件2.1學(xué)歷、學(xué)位要求2.2專業(yè)背景要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求3.聘用形式和期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.職位職責(zé)和工作內(nèi)容4.1職位職責(zé)概述4.2具體工作內(nèi)容5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.3住房公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定7.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.職業(yè)健康和安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3應(yīng)急預(yù)案9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1聘用方：學(xué)校名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.1.2被聘用方：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)1.2合同簽訂的時(shí)間1.2.1合同簽訂日期：2004年1月1日1.3合同簽訂的地點(diǎn)1.3.1合同簽訂地點(diǎn)：學(xué)校人事部門辦公室2.博士教師的基本條件2.1學(xué)歷、學(xué)位要求2.1.1被聘用方須具有博士學(xué)位2.1.2學(xué)位證書須由教育部認(rèn)可的國內(nèi)外高校頒發(fā)2.2專業(yè)背景要求2.2.1被聘用方專業(yè)須與所聘職位要求相符2.2.2須具有相關(guān)領(lǐng)域的研究成果或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)2.3工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求2.3.1被聘用方須具備至少3年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用形式和期限3.1聘用形式3.1.1本合同為全日制勞動(dòng)合同3.1.2聘用形式為定期合同3.2聘用期限3.2.1合同期限為3年3.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同4.職位職責(zé)和工作內(nèi)容4.1職位職責(zé)概述4.1.1被聘用方擔(dān)任高校博士教師，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研和管理工作4.2具體工作內(nèi)容4.2.1承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)工作4.2.2參與科研項(xiàng)目的研究和指導(dǎo)工作4.2.3參與學(xué)校的教學(xué)改革和學(xué)科建設(shè)4.2.4參與學(xué)校的管理工作5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行5.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)被聘用方的教學(xué)、科研和工作表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.3住房公積金5.3.1按照國家和地方相關(guān)政策，為被聘用方繳納住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇5.4.2享有學(xué)校提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和工作需要制定6.1.2工作時(shí)間包括授課、科研、管理等工作6.2休息休假規(guī)定6.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇6.2.2學(xué)校可根據(jù)工作需要安排調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過規(guī)定工作時(shí)間7.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.1.1學(xué)校將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高其教學(xué)、科研和管理能力7.2繼續(xù)教育7.2.1被聘用方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類繼續(xù)教育活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)8.職業(yè)健康和安全8.1職業(yè)健康檢查8.1.1學(xué)校將按照國家相關(guān)規(guī)定，為被聘用方提供定期職業(yè)健康檢查8.1.2被聘用方應(yīng)按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，并妥善保管健康檢查結(jié)果8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.2.1學(xué)校將組織被聘用方參加必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)8.2.2被聘用方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，遵守學(xué)校安全規(guī)定8.3應(yīng)急預(yù)案8.3.1學(xué)校將制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地處置8.3.2被聘用方應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，并在緊急情況下配合學(xué)校進(jìn)行處置9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2被聘用方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為被學(xué)校開除9.1.3被聘用方因健康原因無法履行合同9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽9.2.2學(xué)校因故終止聘用，如學(xué)校合并、撤銷等9.3合同解除和終止的程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未履行合同約定的教學(xué)、科研和管理工作10.1.2學(xué)校未按照合同約定支付工資和福利待遇10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2違約責(zé)任的具體數(shù)額和賠償方式由雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)12.合同生效和修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行12.2.2修改后的合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.1.1詳細(xì)列出被聘用方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.2.1列出被聘用方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1制定被聘用方在合同期間參加的各類培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的介入，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用和支付方式。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定解決。19.3第三方與其他相關(guān)方（如學(xué)校、學(xué)生等）的關(guān)系，由第三方自行處理。20.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款20.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方介入的條件和程序。20.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容，以及第三方的責(zé)任限額。20.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定，第三方介入后，本合同的履行不受影響。21.第三方介入對本合同的影響21.1第三方的介入，不影響本合同的有效性和履行。21.2第三方的介入，不增加本合同的權(quán)利義務(wù)。21.3第三方的介入，不改變本合同各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.第三方介入的終止22.1第三方介入合同到期或完成約定服務(wù)后，介入即終止。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出被聘用方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)與合同內(nèi)容相符，明確被聘用方的具體工作職責(zé)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表列出被聘用方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。要求：工資待遇明細(xì)表應(yīng)明確各項(xiàng)工資福利的具體金額和發(fā)放條件。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃制定被聘用方在合同期間參加的各類培訓(xùn)計(jì)劃。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任等。要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中，甲乙雙方對合同內(nèi)容的任何變更。要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因及變更后的合同條款。6.附件六：合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、解除日期及雙方責(zé)任等。要求：解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的具體原因和雙方責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、程序及機(jī)構(gòu)等。要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的具體步驟和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未履行合同約定的教學(xué)、科研和管理工作。學(xué)校未按照合同約定支付工資和福利待遇。第三方未履行合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定數(shù)額的違約金。賠償損失：因違約行為給對方造成的實(shí)際損失，由違約方進(jìn)行賠償。采取補(bǔ)救措施：違約方應(yīng)采取有效措施，消除違約行為帶來的影響。3.違約責(zé)任示例被聘用方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。違約責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)支付一定數(shù)額的違約金，并采取補(bǔ)救措施，如增加課時(shí)、提高教學(xué)質(zhì)量等。學(xué)校未按合同約定支付工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。違約責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)立即支付被聘用方應(yīng)得的工資，并支付違約金。第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失，并采取補(bǔ)救措施，確保項(xiàng)目按期完成。全文完。2024年度高校博士教師職位聘用合同規(guī)范樣本2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2聘用崗位與職責(zé)1.3聘用期限1.4工資待遇1.5工作時(shí)間與休息休假1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7試用期與考核1.8培訓(xùn)與進(jìn)修1.9教學(xué)與科研任務(wù)1.10職稱評定與晉升1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同解除與終止1.14合同的生效與修改1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：____________________1.1.2聘用單位地址：____________________1.1.3聘用單位法定代表人：____________________1.1.4聘用單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.1.5被聘用教師姓名：____________________1.1.6被聘用教師身份證號(hào)碼：____________________1.1.7被聘用教師性別：____________________1.1.8被聘用教師出生日期：____________________1.1.9被聘用教師聯(lián)系電話：____________________第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱：____________________2.2聘用崗位類別：____________________2.3聘用崗位職責(zé)：2.3.1承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.3.2參與科研項(xiàng)目，進(jìn)行科學(xué)研究。2.3.3參與學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)水平。2.3.4參與學(xué)校的管理工作。第三條聘用期限3.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。第四條工資待遇4.1被聘用教師工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.2被聘用教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3被聘用教師工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1被聘用教師實(shí)行每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2被聘用教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3被聘用教師的工作時(shí)間安排由聘用單位統(tǒng)一安排。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1被聘用教師依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2被聘用教師享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇。6.3被聘用教師的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條試用期與考核7.1本合同約定試用期____個(gè)月。7.2試用期內(nèi)，被聘用教師應(yīng)按照聘用單位的要求，完成相應(yīng)的教學(xué)和科研任務(wù)。7.3試用期滿，聘用單位對被聘用教師進(jìn)行考核。7.3.1考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面。7.3.2考核結(jié)果作為是否正式聘用的重要依據(jù)。7.3.3考核不合格者，聘用單位可解除本合同。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1聘用單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助被聘用教師提升教學(xué)和科研能力。8.2被聘用教師可根據(jù)自身發(fā)展需要，申請參加各類進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.3聘用單位支持被聘用教師攻讀更高層次學(xué)位，并為其提供必要的支持。第九條教學(xué)與科研任務(wù)9.1被聘用教師應(yīng)根據(jù)聘用單位的要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。9.2被聘用教師應(yīng)積極參與科研項(xiàng)目，完成科研任務(wù)。第十條職稱評定與晉升10.1被聘用教師享有按照國家和學(xué)校規(guī)定參加職稱評定的權(quán)利。10.2聘用單位應(yīng)支持被聘用教師的專業(yè)發(fā)展，為其晉升提供條件。10.3職稱評定與晉升的具體程序和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1如被聘用教師違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如聘用單位違反合同約定，被聘用教師有權(quán)要求賠償損失。11.3雙方違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三條合同解除與終止13.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的。13.1.2被聘用教師因故提出辭職，并經(jīng)聘用單位同意的。13.1.3聘用單位因故提前解除合同的。13.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。13.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的。13.2.2被聘用教師達(dá)到法定退休年齡的。13.2.3聘用單位因故解散或破產(chǎn)的。第十四條合同的生效與修改14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評估、法律咨詢、人力資源服務(wù)等非合同主體方。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方一致同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.1.1教學(xué)科研項(xiàng)目合作，需要第三方進(jìn)行技術(shù)或資源對接。15.2.1.2聘用單位需要第三方進(jìn)行人才招聘或培訓(xùn)。15.2.1.3聘用單位與被聘用教師發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。15.3.2第三方有權(quán)獲取與其工作相關(guān)的合理報(bào)酬。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為合同履行過程中的服務(wù)提供者，其責(zé)任與合同主體方的責(zé)任明確劃分。15.4.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3雙方與第三方之間的關(guān)系，以書面協(xié)議為準(zhǔn)，第三方不得以任何形式直接與被聘用教師發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同主體方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2.1雙方在合同中約定第三方的責(zé)任限額。15.5.2.2第三方提供的服務(wù)涉及國家法律法規(guī)的，責(zé)任限額不得超過法律規(guī)定。15.5.2.3第三方因故意或者重大過失造成損失的，責(zé)任限額不受前款規(guī)定的限制。15.6第三方變更與退出15.6.1雙方可協(xié)商一致更換第三方。15.6.2第三方因故退出合同的，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并協(xié)助雙方完成合同變更手續(xù)。15.6.3第三方退出合同后，雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。15.7第三方介入的保密條款15.7.1第三方在合同履行過程中，對所知悉的合同主體方的商