2024人事專員招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事專員招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘方案制定2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與初試2.1.4面試安排與組織2.1.5體檢與背景調(diào)查2.1.6招聘成果交付2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)方案制定2.2.3培訓(xùn)課程開發(fā)2.2.4培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤2.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估3.服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限3.2培訓(xùn)服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.服務(wù)成果5.1招聘成果5.2培訓(xùn)成果6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1招聘方案12.2培訓(xùn)方案12.3其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址：[招聘單位全稱]，地址：[招聘單位詳細(xì)地址]1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及地址：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]，地址：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式：1.3.1招聘單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]1.3.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將根據(jù)招聘單位提供的職位描述、任職資格等資料，進(jìn)行深入分析，制定符合招聘需求的招聘方案。2.1.2招聘方案制定：包括招聘渠道的選擇、招聘流程的設(shè)計(jì)、招聘時(shí)間的安排等。2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與初試：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，組織初試，評(píng)估候選人是否符合招聘要求。2.1.4面試安排與組織：根據(jù)初試結(jié)果，安排面試，并組織面試過程，包括面試官培訓(xùn)、面試場(chǎng)地安排等。2.1.5體檢與背景調(diào)查：對(duì)面試合格者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，確保候選人符合招聘單位的要求。2.1.6招聘成果交付：提供合格的候選人名單，包括候選人簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等資料。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將與招聘單位溝通，了解培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.2.2培訓(xùn)方案制定：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.2.3培訓(xùn)課程開發(fā)：根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.2.4培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤：組織培訓(xùn)課程的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤管理。2.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)技能提升等。第三條服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限：自合同生效之日起至[具體日期]止。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限：自合同生效之日起至[具體日期]止。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用：[具體金額]元，包括但不限于招聘方案制定、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、體檢與背景調(diào)查等費(fèi)用。4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：[具體金額]元，包括但不限于培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付方式：[具體支付方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。第五條服務(wù)成果5.1招聘成果：提供符合招聘要求的候選人名單，確保候選人數(shù)量和質(zhì)量。5.2培訓(xùn)成果：確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，提高學(xué)員的知識(shí)技能和綜合素質(zhì)。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保招聘過程的公正、公平、高效。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，滿足招聘單位的需求。第七條違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任：如招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)支付[具體金額]元的違約金。7.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：如人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按約定完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付[具體金額]元的違約金。第八條保密條款8.1保密范圍：雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц禰具體金額]元的違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁或訴訟地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第十條合同解除10.1合同解除條件：任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在重大違約行為，可書面通知對(duì)方解除合同。10.2合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十二條合同附件12.1招聘方案：包括招聘需求分析、招聘方案、招聘進(jìn)度表等。12.2培訓(xùn)方案：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)進(jìn)度表等。12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用清單、支付憑證等。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本合同簽署日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述第三方，是指除招聘單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、培訓(xùn)師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在參與本合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、信息泄露、違約行為等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)招聘單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任，不得超過其在本合同中約定的服務(wù)費(fèi)用總額。第三條第三方介入流程3.1第三方介入需經(jīng)招聘單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行其約定的義務(wù)。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方享有根據(jù)合作協(xié)議獲得的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求招聘單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供必要的工作條件和支持。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保符合本合同要求，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1招聘單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為本合同主體，負(fù)責(zé)合同的履行和監(jiān)督。5.2第三方作為合同執(zhí)行過程中的參與者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定。5.3第三方與招聘單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間，應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，不得相互替代或干涉對(duì)方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方如違反合作協(xié)議或本合同的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：賠償招聘單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失，支付違約金等。第七條第三方信息保密7.1第三方在參與本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對(duì)招聘單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其客戶的信息保密。7.2第三方違反保密義務(wù)，泄露信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方爭(zhēng)議解決8.1第三方與其他各方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。第九條第三方退出機(jī)制9.1第三方如需退出本合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向招聘單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。9.2第三方退出后，招聘單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十條第三方變更10.1第三方如需對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)招聘單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條本附加條款的效力11.1本附加條款為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2本附加條款的解釋權(quán)歸招聘單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計(jì)、面試標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此方案為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)制定，旨在明確招聘目標(biāo)和具體措施。2.培訓(xùn)方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此方案為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)制定，旨在滿足招聘單位對(duì)員工的培訓(xùn)需求。3.招聘進(jìn)度表詳細(xì)要求：記錄招聘的每個(gè)階段，包括簡(jiǎn)歷篩選、初試、面試、體檢等。說明：此表用于跟蹤招聘進(jìn)度，確保招聘工作按時(shí)完成。4.培訓(xùn)進(jìn)度表詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)的每個(gè)階段，包括課程實(shí)施、學(xué)員反饋、效果評(píng)估等。說明：此表用于跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)工作按時(shí)完成。5.招聘成果報(bào)告詳細(xì)要求：包括候選人名單、面試評(píng)價(jià)、體檢結(jié)果、背景調(diào)查報(bào)告等。說明：此報(bào)告為招聘工作的重要成果，用于評(píng)估招聘效果。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括學(xué)員滿意度調(diào)查、知識(shí)技能測(cè)試結(jié)果、培訓(xùn)改進(jìn)建議等。說明：此報(bào)告用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。7.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議為本合同的重要組成部分，雙方需嚴(yán)格遵守。8.費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額。說明：此清單用于明確雙方費(fèi)用支付情況。9.支付憑證詳細(xì)要求：包括付款憑證、發(fā)票等。說明：此憑證用于證明雙方已履行費(fèi)用支付義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為：違約行為：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)支付[具體金額]元的違約金。示例：招聘單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約行為：違約行為：未按約定完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)向招聘單位支付[具體金額]元的違約金。示例：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未能按約定時(shí)間完成招聘工作，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為：違約行為：違反合作協(xié)議或本合同的相關(guān)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露招聘單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)客戶信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.保密違約行為：違約行為：泄露或擅自使用對(duì)方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц禰具體金額]元的違約金。示例：第三方泄露招聘單位客戶信息，應(yīng)支付違約金。全文完。2024人事專員招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2服務(wù)方2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)服務(wù)3.服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限3.2培訓(xùn)服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.服務(wù)交付方式5.1招聘服務(wù)交付方式5.2培訓(xùn)服務(wù)交付方式6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2服務(wù)方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1招聘方案11.2培訓(xùn)計(jì)劃12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除后的處理13.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算13.2責(zé)任追究14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________1.2服務(wù)方名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)（1）協(xié)助招聘方制定招聘計(jì)劃和方案；（2）發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、媒體、招聘會(huì)等渠道；（3）篩選簡(jiǎn)歷，組織面試；（4）協(xié)助招聘方完成錄用手續(xù)；（5）提供招聘相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.2培訓(xùn)服務(wù)（1）根據(jù)招聘方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）安排培訓(xùn)講師和課程；（3）提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備；（4）組織培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果；（5）提供培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)。3.服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限招聘服務(wù)期限自合同簽訂之日起至_________________止。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限培訓(xùn)服務(wù)期限自合同簽訂之日起至_________________止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用招聘服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)________________元。4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)________________元。5.服務(wù)交付方式5.1招聘服務(wù)交付方式（1）提供招聘方案及計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）組織面試及篩選；（4）完成錄用手續(xù)；（5）提供咨詢服務(wù)。5.2培訓(xùn)服務(wù)交付方式（1）提供培訓(xùn)計(jì)劃；（2）安排培訓(xùn)講師及課程；（3）提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備；（4）組織培訓(xùn)課程；（5）提供培訓(xùn)跟蹤服務(wù)。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求（1）招聘到符合崗位要求的候選人；（2）確保招聘過程公正、公平、公開；（3）提供及時(shí)、有效的招聘咨詢服務(wù)。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求（1）培訓(xùn)內(nèi)容符合招聘方需求；（2）培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備符合要求；（4）培訓(xùn)效果顯著；（5）提供完善的培訓(xùn)跟蹤服務(wù)。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向服務(wù)方支付未付款項(xiàng)的1%作為違約金。若招聘方因自身原因?qū)е抡衅阜?wù)無法正常進(jìn)行，招聘方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用，并支付服務(wù)方相應(yīng)的違約金。8.2服務(wù)方違約責(zé)任若服務(wù)方未按約定提供招聘服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向招聘方支付已收服務(wù)費(fèi)用總額的1%作為違約金。若服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，服務(wù)方應(yīng)無償重新提供或采取補(bǔ)救措施，直至滿足合同要求，否則應(yīng)退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_________________。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方通知解除合同。11.合同附件11.1招聘方案附件一：招聘方案，詳細(xì)描述招聘流程、崗位要求、薪資待遇等。11.2培訓(xùn)計(jì)劃附件二：培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、講師信息等。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更任何一方對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理剩余的服務(wù)事宜。13.合同解除后的處理13.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)已提供的服務(wù)和剩余服務(wù)期限，按照合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。13.2責(zé)任追究合同解除后，若因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義在本合同中，“第三方”是指除招聘方、服務(wù)方以外的，為合同的履行提供協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：在招聘過程中提供簡(jiǎn)歷篩選、面試組織等服務(wù)的第三方；（2）培訓(xùn)供應(yīng)商：提供培訓(xùn)課程、講師、場(chǎng)地等服務(wù)的第三方；（3）法律顧問：在合同履行過程中提供法律咨詢和服務(wù)的第三方；（4）其他：根據(jù)合同履行需要可能涉及的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)綜合考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同總金額等因素。3.第三方責(zé)任界定3.1責(zé)任劃分（1）招聘方責(zé)任：招聘方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。（2）服務(wù)方責(zé)任：服務(wù)方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，確保第三方服務(wù)符合合同要求。（3）第三方責(zé)任：第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果及安全性承擔(dān)責(zé)任。3.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方在履行合同過程中造成招聘方或服務(wù)方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）若招聘方或服務(wù)方因未對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)督和指導(dǎo)導(dǎo)致?lián)p失，由招聘方或服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方資質(zhì)要求雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的資質(zhì)要求，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。4.2第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)雙方應(yīng)在合同中明確第三方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)符合合同要求。4.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行合同過程中，享有合法權(quán)利。5.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護(hù)招聘方、服務(wù)方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序若需變更第三方介入的合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。6.2變更內(nèi)容第三方介入的合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_________________。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方案要求：詳細(xì)描述招聘流程、崗位要求、薪資待遇等；包含招聘目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果；列出招聘所需的關(guān)鍵技能和資質(zhì)；明確招聘時(shí)間的安排和進(jìn)度表。說明：招聘方案是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需確保方案符合雙方需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)課程名稱、內(nèi)容、目標(biāo)；列出培訓(xùn)講師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；提供培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)安排；明確培訓(xùn)效果的評(píng)估方式。說明：培訓(xùn)計(jì)劃需確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相符，提升員工能力。3.附件三：第三方資質(zhì)證明要求：中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商等第三方需提供營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等；證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的合法資質(zhì)。說明：第三方資質(zhì)證明是合同執(zhí)行的前提，確保第三方具備履行合同的能力。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：列出招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)的具體費(fèi)用；明確費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式；提供發(fā)票和支付憑證。說明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)是合同執(zhí)行的關(guān)鍵，確保費(fèi)用透明、合理。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和保密期限；列出違反保密協(xié)議的后果和責(zé)任。說明：保密協(xié)議保護(hù)雙方商業(yè)秘密，確保合同執(zhí)行過程中的信息安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；責(zé)任認(rèn)定：每逾期一日，招聘方應(yīng)向服務(wù)方支付未付款項(xiàng)的1%作為違約金。示例：若招聘方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，但逾期10天支付，則需支付違約金。2.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：每逾期一日，服務(wù)方應(yīng)向招聘方支付已收服務(wù)費(fèi)用總額的1%作為違約金。示例：若服務(wù)方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)完成招聘服務(wù)，但逾期10天完成，則需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)因自身原因造成的損失，包括但不限于賠償招聘方或服務(wù)方損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)講師不具備相應(yīng)資質(zhì)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024人事專員招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘流程2.5招聘費(fèi)用3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2分階段支付費(fèi)用5.3支付時(shí)間及方式6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除9.2不可抗力9.3其他法定解除條件10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利和義務(wù)11.2其他條款12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2培訓(xùn)課程安排表12.3其他附件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘流程2.5招聘費(fèi)用2.5.1費(fèi)用總額2.5.2分階段支付費(fèi)用明細(xì)3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)費(fèi)用3.5.1費(fèi)用總額3.5.2分階段支付費(fèi)用明細(xì)4.服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限4.3服務(wù)期限起止日期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2分階段支付費(fèi)用5.3支付時(shí)間及方式5.3.1首次支付時(shí)間及比例5.3.2第二次支付時(shí)間及比例5.3.3第三次支付時(shí)間及比例6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.3質(zhì)量保證措施及標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任7.3.1保密信息泄露責(zé)任7.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約情形8.1.1招聘服務(wù)違約情形8.1.2培訓(xùn)服務(wù)違約情形8.2違約責(zé)任8.2.1招聘服務(wù)違約責(zé)任8.2.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式8.3.1爭(zhēng)議解決途徑8.3.2爭(zhēng)議解決期限9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除9.2不可抗力9.3其他法定解除條件9.3.1合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利和義務(wù)11.2其他條款11.3合同變更12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2培訓(xùn)課程安排表12.3其他附件12.4附件清單13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同副本效力14.合同簽署日期14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署代表簽字14.4合同附件簽署日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助本合同履行而介入本合同的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂前的任何中介方或顧問。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)的具體實(shí)施、培訓(xùn)服務(wù)的具體實(shí)施、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。16.第三方介入的引入程序16.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.3第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行相應(yīng)的服務(wù)。17.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌闹苯訐p失和間接損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供