2024人力資源外包項目合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源外包項目合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源外包1.2服務提供方1.3客戶方1.4服務內(nèi)容1.5服務期限1.6保密信息1.7相關(guān)法律法規(guī)2.項目范圍與目標2.1項目概述2.2服務項目2.3項目目標2.4項目里程碑3.服務提供方義務3.1服務質(zhì)量保證3.2人員配置3.3知識與技能要求3.4服務交付3.5持續(xù)改進4.客戶方義務4.1提供必要資源4.2溝通與協(xié)調(diào)4.3質(zhì)量控制4.4項目變更管理4.5服務驗收5.服務費用及支付5.1費用構(gòu)成5.2付款方式5.3付款時間5.4逾期付款5.5退費條款6.服務期限與終止6.1服務期限6.2終止條件6.3終止程序6.4終止后的權(quán)利與義務7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務7.3保密信息的披露限制7.4保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1服務提供方知識產(chǎn)權(quán)8.2客戶方知識產(chǎn)權(quán)8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.4知識產(chǎn)權(quán)使用許可9.法律責任與爭議解決9.1違約責任9.2不可抗力9.3爭議解決方式9.4訴訟管轄10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同補充協(xié)議10.4合同解除條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間11.4送達確認12.合同附件12.1服務清單12.2人員配置表12.3項目進度計劃12.4其他相關(guān)文件13.其他條款13.1合同解除13.2合同解除后的處理13.3合同解除的效力13.4合同解除的通知14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同生效條件14.4合同生效時間第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1人力資源外包：指服務提供方根據(jù)客戶方的需求，向其提供人力資源相關(guān)的服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。1.2服務提供方：指具備人力資源外包服務資質(zhì)，與本合同簽訂的人力資源服務公司。1.3客戶方：指需要人力資源外包服務的公司或機構(gòu)。1.4服務內(nèi)容：包括但不限于招聘服務、員工培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、員工離職手續(xù)辦理等。1.5服務期限：自本合同生效之日起至2024年12月31日止。1.6保密信息：指本合同中未公開的，涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等一切信息。1.7相關(guān)法律法規(guī)：指中華人民共和國現(xiàn)行有效的人力資源管理法律法規(guī)、政策及行業(yè)標準。第二條項目范圍與目標2.1項目概述：本合同項目為2024年度人力資源外包項目，旨在提升客戶方的人力資源管理水平，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高員工滿意度。2.2服務項目：包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務。2.4項目里程碑：具體項目里程碑將在合同附件中詳細列明。第三條服務提供方義務3.1服務質(zhì)量保證：確保提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及客戶方的要求。3.2人員配置：根據(jù)客戶方需求，合理配置具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗的員工，確保服務質(zhì)量。3.3知識與技能要求：服務提供方員工應具備人力資源管理、勞動關(guān)系、招聘、培訓等相關(guān)知識和技能。3.4服務交付：按照合同約定的時間、質(zhì)量和標準，按時完成服務項目。3.5持續(xù)改進：根據(jù)客戶方反饋和市場變化，不斷優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量。第四條客戶方義務4.1提供必要資源：為客戶方提供必要的辦公場所、設備、網(wǎng)絡等資源，以確保服務順利進行。4.2溝通與協(xié)調(diào)：與服務提供方保持良好溝通，及時協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題。4.3質(zhì)量控制：對服務提供方提供的服務進行質(zhì)量監(jiān)督，確保服務達到合同要求。4.4項目變更管理：在項目實施過程中，如需變更服務內(nèi)容、時間、人員等，應按照合同約定進行。4.5服務驗收：按照合同約定，對服務提供方完成的服務項目進行驗收。第五條服務費用及支付5.1費用構(gòu)成：包括但不限于招聘服務費、培訓服務費、薪酬福利管理費、員工關(guān)系管理費等。5.2付款方式：客戶方應在服務提供方提交發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付相應費用。5.3付款時間：按季度支付，每個季度末前支付下季度服務費用。5.4逾期付款：逾期付款的，應向服務提供方支付每日萬分之五的滯納金。5.5退費條款：如因服務提供方原因?qū)е路詹环虾贤?，客戶方有?quán)要求退費。第六條服務期限與終止6.1服務期限：自本合同生效之日起至2024年12月31日止。（1）雙方協(xié)商一致；（2）服務提供方無法履行合同義務；（3）客戶方未按合同約定支付費用；（4）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：任何一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方。6.4終止后的權(quán)利與義務：合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事務。第七條保密條款7.1保密信息的定義：保密信息指本合同中未公開的，涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等一切信息。7.2保密義務：雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息的披露限制：除非法律法規(guī)要求或雙方另有約定，任何一方不得披露保密信息。7.4保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1服務提供方知識產(chǎn)權(quán)：服務提供方對本合同提供的服務內(nèi)容、技術(shù)方案、研究成果等享有知識產(chǎn)權(quán)。8.2客戶方知識產(chǎn)權(quán)：客戶方對本合同涉及的公司名稱、商標、專利、商業(yè)秘密等享有知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：除非另有約定，本合同項下的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。8.4知識產(chǎn)權(quán)使用許可：服務提供方同意在合同有效期內(nèi)，無償向客戶方提供其知識產(chǎn)權(quán)的使用許可。第九條法律責任與爭議解決9.1違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應盡力減輕損失。9.3爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.4訴訟管轄：本合同的爭議解決，以合同簽訂地為管轄法院。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方提出變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同補充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（1）雙方協(xié)商一致；（2）服務提供方嚴重違約；（3）客戶方嚴重違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策變動導致合同無法履行。第十一條通知與送達11.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，可通過快遞、電子郵件等方式送達。11.2送達地址：本合同的送達地址為雙方在合同中指定的地址。11.3送達時間：以實際送達時間為準。11.4送達確認：送達后，接收方應在收到通知之日起3個工作日內(nèi)予以確認。第十二條合同附件12.1服務清單：詳細列明服務提供方應提供的服務項目、標準、時間等。12.2人員配置表：詳細列明服務提供方派駐客戶方的人員名單、職責、資質(zhì)等。12.3項目進度計劃：詳細列明項目實施過程中的各個階段、時間節(jié)點、預期成果等。12.4其他相關(guān)文件：包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。第十三條其他條款13.1合同解除：合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事務，包括但不限于人員交接、資料歸檔、費用結(jié)算等。13.2合同解除的效力：合同解除后，本合同項下的權(quán)利、義務、責任等均終止。13.3合同解除的通知：任何一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人：服務提供方授權(quán)代表和客戶方授權(quán)代表。14.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同生效時間：本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同項下事務的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方介入的條件：甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方，應事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。2.2.1甲乙雙方共同確定第三方身份及需求；2.2.2雙方共同與第三方協(xié)商，簽訂書面協(xié)議；2.2.3雙方將第三方協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方權(quán)利與義務3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助；3.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責；3.1.3第三方有權(quán)獲取合同約定的報酬。3.2第三方義務：3.2.1第三方應遵守本合同約定，履行合同規(guī)定的職責；3.2.2第三方應確保其提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲乙雙方的要求；3.2.3第三方應保守合同涉及的商業(yè)秘密。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，以合同約定的金額為限。4.2責任承擔方式：4.2.1第三方在責任限額內(nèi)承擔違約責任；4.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過錯比例承擔責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方應向第三方支付服務費用；5.1.2第三方在提供服務過程中，應接受甲方的監(jiān)督與指導。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應直接向乙方提供服務，乙方應向第三方支付服務費用；5.2.2第三方在提供服務過程中，應接受乙方的監(jiān)督與指導。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更：第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止：第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情況，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第九條第三方介入后的資料歸檔9.1資料歸檔：第三方介入后，甲乙雙方應將第三方協(xié)議、相關(guān)服務記錄等資料歸檔保存。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務清單詳細列明服務提供方應提供的服務項目、標準、時間等。要求：清晰、具體、易于理解。2.人員配置表列明服務提供方派駐客戶方的人員名單、職責、資質(zhì)等。要求：包括姓名、職位、專業(yè)資質(zhì)、服務期限等信息。3.項目進度計劃詳細列明項目實施過程中的各個階段、時間節(jié)點、預期成果等。要求：包括里程碑、關(guān)鍵日期、交付成果等。4.保密協(xié)議明確雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務。要求：保密期限、保密范圍、違約責任等。5.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議規(guī)定雙方在合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。要求：知識產(chǎn)權(quán)類型、歸屬、使用許可等。6.第三方協(xié)議明確第三方在本合同中的角色、職責、權(quán)利和義務。要求：第三方身份、服務內(nèi)容、費用、責任等。7.合同變更協(xié)議記錄甲乙雙方就合同內(nèi)容進行的任何變更。要求：變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。8.合同終止協(xié)議記錄甲乙雙方就合同終止的協(xié)商結(jié)果。要求：終止原因、生效日期、雙方簽字等。9.其他相關(guān)文件包括但不限于財務報告、服務記錄、溝通紀要等。要求：根據(jù)具體情況進行準備，確保與合同內(nèi)容相關(guān)。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方違約行為：未按時、按質(zhì)提供服務的；提供的服務不符合合同約定的；未按約定保密的；未經(jīng)允許泄露客戶方商業(yè)秘密的；嚴重違反合同約定的。責任認定標準：服務提供方應根據(jù)違約行為的具體情況，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若服務提供方未按時完成招聘任務，導致客戶方招聘需求無法滿足，應賠償客戶方因此造成的損失。2.客戶方違約行為：未按時支付費用的；未按約定提供必要資源的；未按約定進行驗收的；未經(jīng)允許泄露服務提供方商業(yè)秘密的；嚴重違反合同約定的。責任認定標準：客戶方應根據(jù)違約行為的具體情況，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若客戶方未按時支付服務費用，應向服務提供方支付逾期付款的滯納金。3.第三方違約行為：未按時、按質(zhì)提供服務的；提供的服務不符合合同約定的；未按約定保密的；未經(jīng)允許泄露客戶方商業(yè)秘密的；嚴重違反合同約定的。責任認定標準：第三方應根據(jù)違約行為的具體情況，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，導致服務提供方無法正常履行合同，應賠償服務提供方因此造成的損失。全文完。2024人力資源外包項目合同范本1本合同目錄一覽1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.3項目范圍1.4項目期限2.外包服務內(nèi)容2.1人力資源招聘2.2人力資源培訓2.3人力資源薪酬福利管理2.4人力資源績效考核2.5人力資源關(guān)系協(xié)調(diào)3.雙方權(quán)利與義務3.1承包方權(quán)利與義務3.2甲方權(quán)利與義務3.3雙方保密責任4.項目實施與管理4.1項目計劃4.2項目進度管理4.3項目質(zhì)量管理4.4項目變更管理4.5項目溝通協(xié)調(diào)5.項目驗收與交付5.1驗收標準5.2驗收流程5.3驗收結(jié)果處理6.項目費用與支付6.1項目費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用結(jié)算與支付時間7.違約責任7.1承包方違約責任7.2甲方違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定11.1法律適用11.2通知方式11.3合同附件12.附件12.1項目實施方案12.2費用明細表12.3雙方簽字頁13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.項目概述1.1項目背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定對人力資源進行外包，以提高人力資源管理的效率和質(zhì)量。乙方具備人力資源外包服務能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。1.2項目目標乙方將根據(jù)甲方的需求，提供人力資源招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的外包服務，確保甲方人力資源管理的順暢運行。1.3項目范圍（1）招聘：負責甲方的招聘需求調(diào)查、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作；（2）培訓：根據(jù)甲方需求，提供各類培訓課程，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、團隊建設培訓等；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進行薪酬福利核算、發(fā)放及調(diào)整等工作；（4）績效考核：協(xié)助甲方建立績效考核體系，對員工進行績效考核，并提出改進建議；（5）關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)處理甲方與員工之間的勞動關(guān)系，維護甲方的合法權(quán)益。1.4項目期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，項目期限為一年，自合同生效之日起計算。2.外包服務內(nèi)容2.1人力資源招聘乙方負責甲方的招聘工作，包括但不限于：（1）招聘渠道的拓展和維護；（2）招聘信息的發(fā)布與推廣；（3）簡歷篩選與面試安排；（4）錄用通知與入職手續(xù)辦理。2.2人力資源培訓乙方負責甲方的培訓工作，包括但不限于：（1）培訓需求的調(diào)查與分析；（2）培訓課程的策劃與實施；（3）培訓效果的評估與反饋。2.3人力資源薪酬福利管理乙方負責甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于：（1）薪酬福利政策的制定與實施；（2）薪酬福利核算與發(fā)放；（3）薪酬福利調(diào)整與優(yōu)化。2.4人力資源績效考核乙方負責甲方的績效考核工作，包括但不限于：（1）績效考核體系的建立與實施；（2）績效考核數(shù)據(jù)的收集與分析；（3）績效考核結(jié)果的應用與反饋。2.5人力資源關(guān)系協(xié)調(diào)乙方負責甲方的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，包括但不限于：（1）勞動爭議的調(diào)解與處理；（2）勞動合同的簽訂與續(xù)簽；（3）員工關(guān)系的維護與改善。3.雙方權(quán)利與義務3.1承包方權(quán)利與義務（1）承包方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用；（2）承包方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持；（3）承包方應保證服務質(zhì)量，按時完成服務任務。3.2甲方權(quán)利與義務（1）甲方有權(quán)要求承包方按照合同約定提供人力資源外包服務；（2）甲方應按照合同約定支付服務費用；（3）甲方應提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地等。3.3雙方保密責任雙方對本合同內(nèi)容、項目實施情況及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.項目實施與管理4.1項目計劃雙方應根據(jù)項目需求，共同制定項目計劃，明確項目目標、范圍、時間、預算等。4.2項目進度管理雙方應定期召開項目進度會議，對項目進度進行跟蹤和評估，確保項目按計劃推進。4.3項目質(zhì)量管理雙方應建立項目質(zhì)量管理機制，確保項目質(zhì)量達到約定標準。4.4項目變更管理如需對項目進行變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.5項目溝通協(xié)調(diào)雙方應建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，確保項目順利實施。5.項目驗收與交付5.1驗收標準項目驗收標準應符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及雙方約定的要求。5.2驗收流程項目驗收流程如下：（1）乙方完成項目任務后，向甲方提交驗收申請；（2）甲方對項目進行驗收，確認項目達到約定標準；（3）雙方簽署項目驗收報告。5.3驗收結(jié)果處理如驗收不合格，乙方應按照甲方要求進行整改，直至合格為止。8.項目費用與支付8.1項目費用構(gòu)成（1）人力資源招聘費用；（2）人力資源培訓費用；（3）人力資源薪酬福利管理費用；（4）人力資源績效考核費用；（5）人力資源關(guān)系協(xié)調(diào)費用；（6）其他相關(guān)費用。8.2費用支付方式（1）按月支付：甲方應在每月固定日期前，將當月費用支付至乙方指定賬戶；（2）按項目支付：對于單項項目，甲方應在項目完成并經(jīng)乙方確認后支付費用。8.3費用結(jié)算與支付時間雙方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，明確費用結(jié)算方式和支付時間。9.違約責任9.1承包方違約責任（1）如乙方未按約定時間完成招聘任務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（2）如乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；（3）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。9.2甲方違約責任（1）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）如甲方違反保密義務，甲方有權(quán)承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）書面通知：一方認為存在爭議時，應以書面形式通知另一方；（2）協(xié)商解決：雙方應盡量在收到通知后30日內(nèi)通過協(xié)商解決爭議；（3）訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更程序任何一方提出合同變更，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件（1）甲方或乙方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。11.3合同解除程序（1）書面通知：一方提出解除合同時，應以書面形式通知對方；（2）解除生效：合同解除通知送達對方后，合同自通知到達之日起解除。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式（1）郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址；（2）電子郵件：以電子郵箱發(fā)送至對方指定郵箱。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任雙方應妥善保管本合同，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高項目效率、保證服務質(zhì)量、提供專業(yè)建議或完成特定任務。15.3第三方介入方式（1）直接參與項目實施，提供專業(yè)服務；（2）作為顧問提供咨詢服務；（3）協(xié)助進行項目評估和驗收。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）按照合同約定，完成其所承擔的任務；（2）保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定；（3）對其提供的服務質(zhì)量負責，對因服務質(zhì)量問題導致的損失承擔賠償責任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作；（3）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責任的上限。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)、服務內(nèi)容、合同約定等因素確定；（2）責任限額應在合同中明確約定，并在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方對甲方承擔的責任，不因甲方將部分權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方而免除；（2）甲方對第三方行為的監(jiān)督和指導，不視為甲方對第三方責任的承擔。18.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方對乙方承擔的責任，不因乙方將部分權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方而免除；（2）乙方對第三方行為的監(jiān)督和指導，不視為乙方對第三方責任的承擔。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時，應提前30日書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議應包括第三方介入的目的、方式、責任、權(quán)利等內(nèi)容。19.2合同變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。20.第三方介入的費用與支付20.1第三方費用構(gòu)成（1）第三方提供服務的報酬；（2）第三方在項目實施過程中產(chǎn)生的合理費用。20.2第三方費用支付方式第三方費用支付方式參照本合同第8.2節(jié)“費用支付方式”執(zhí)行。20.3第三方費用結(jié)算與支付時間第三方費用結(jié)算與支付時間參照本合同第8.3節(jié)“費用結(jié)算與支付時間”執(zhí)行。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，仍適用本合同第10節(jié)“爭議解決”的規(guī)定。21.2爭議解決程序第三方介入產(chǎn)生的爭議解決程序參照本合同第10.2節(jié)“爭議解決程序”執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目實施方案詳細描述項目實施的具體步驟、時間節(jié)點、資源配置等。包括招聘計劃、培訓計劃、薪酬福利管理方案、績效考核方案等。2.費用明細表列明各項費用的具體金額、支付時間、支付方式等。包括人力資源招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用、績效考核費用等。3.雙方簽字頁記錄甲乙雙方簽字蓋章的信息。包括合同簽訂日期、雙方代表簽字、單位蓋章等。4.第三方合作協(xié)議如有第三方介入，應附上第三方合作協(xié)議。包括第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。5.項目進度報告定期提交的項目進度報告，包括項目實施情況、存在的問題、改進措施等。6.項目驗收報告項目完成后，由甲方和乙方共同簽署的項目驗收報告。包括項目驗收結(jié)果、驗收意見、改進建議等。7.爭議解決記錄記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議及解決過程。8.保密協(xié)議如涉及商業(yè)秘密，雙方應簽署保密協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.承包方違約行為及責任認定未按約定時間完成招聘任務：承包方應支付違約金，金額為招聘費用的一定比例。未按約定提供培訓服務：承包方應賠償甲方因此造成的損失。泄露甲方商業(yè)秘密：承包方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、賠償訴訟費用等。2.甲方違約行為及責任認定未按時支付費用：甲方應支付違約金，金額為應付費用的一定比例。違反保密義務：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、賠償訴訟費用等。3.第三方違約行為及責任認定未按約定完成服務：第三方應支付違約金，金額為服務費用的一定比例。服務質(zhì)量不達標：第三方應賠償因此造成的損失。泄露保密信息：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、賠償訴訟費用等。示例說明：如果承包方未按約定時間完成招聘任務，甲方有權(quán)要求承包方支付違約金，假設招聘費用為10000元，違約金比例為10%，則違約金為1000元。全文完。2024人力資源外包項目合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.項目概述2.1項目背景2.2項目目標2.3項目范圍2.4項目實施期限3.人力資源外包服務內(nèi)容3.1外包崗位及職責3.2人員招聘與配置3.3員工培訓與績效管理3.4員工薪酬福利3.5工作時間與考勤管理3.6安全與保密4.服務費用與支付方式4.1服務費用構(gòu)成4.2支付時間與方式4.3違約責任5.違約責任與爭議解決5.1違約情形及責任5.2爭議解決方式5.3爭議解決期限6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密期限8.不可抗力8.1不可抗力事件范圍8.2不可抗力發(fā)生后的處理8.3不可抗力解除合同條件9.合同附件9.1附件一：人員名單9.2附件二：服務費用明細9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同份數(shù)與保管10.1合同份數(shù)10.2合同保管責任11.其他約定事項11.1通知與送達11.2合同修改11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人員13.合同生效日期13.1合同生效條件14.合同解除與終止日期14.1合同解除與終止條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條項目概述2.1項目背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。2.2項目目標乙方按照甲方要求，完成人力資源管理工作，確保甲方業(yè)務順利開展。2.3項目范圍本項目包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利、考勤管理等工作。2.4項目實施期限本項目自[開始日期]至[結(jié)束日期]。第三條人力資源外包服務內(nèi)容3.1外包崗位及職責人力資源專員：負責招聘、培訓、績效管理等。薪酬福利專員：負責薪酬福利管理、社保公積金繳納等?？记诠芾韱T：負責考勤管理、加班審批等。3.2人員招聘與配置乙方負責根據(jù)甲方需求進行人員招聘，確保人員質(zhì)量與崗位匹配。3.3員工培訓與績效管理乙方負責對員工進行培訓，提升員工技能，并對員工績效進行管理。3.4員工薪酬福利乙方按照甲方規(guī)定，負責員工的薪酬福利發(fā)放及調(diào)整。3.5工作時間與考勤管理乙方負責制定并執(zhí)行工作時間制度，對員工考勤進行管理。3.6安全與保密乙方應確保甲方業(yè)務信息安全，不得泄露給任何第三方。第四條服務費用與支付方式4.1服務費用構(gòu)成人員招聘費用培訓費用薪酬福利費用考勤管理費用4.2支付時間與方式甲方應于每月[支付日]前，將上月服務費用支付至乙方指定賬戶。4.3違約責任如甲方未按時支付費用，應向乙方支付[滯納金比例]的滯納金。第五條違約責任與爭議解決5.1違約情形及責任如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金恢復合同原狀賠償損失5.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。5.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]，如未解決，可依法提起訴訟。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件雙方協(xié)商一致一方違約，另一方解除合同6.2合同終止條件項目完成雙方協(xié)商一致6.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應進行清算，確保各項事宜妥善處理。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及的甲方業(yè)務信息、員工信息等均為保密信息。7.2保密義務雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]止。第八條不可抗力8.1不可抗力事件范圍本合同所指不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或履行困難。8.2不可抗力發(fā)生后的處理發(fā)生不可抗力事件時，受影響的方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。8.3不可抗力解除合同條件如不可抗力事件持續(xù)超過[持續(xù)時間]，雙方可協(xié)商解除合同。第九條合同附件9.1附件一：人員名單附件一應包括所有外包人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。9.2附件二：服務費用明細附件二應詳細列出各項服務費用的構(gòu)成、金額及支付時間。9.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于合同簽訂前的談判記錄、相關(guān)法律法規(guī)等。第十條合同份數(shù)與保管10.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。10.2合同保管責任雙方應妥善保管合同正本，確保合同內(nèi)容的完整與安全。第十一條其他約定事項11.1通知與送達本合同中通知與送達均以書面形式進行，可通過快遞、電子郵件等方式，以到達對方實際地址或電子郵箱為準。11.2合同修改本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三條合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條合同解除與終止日期14.1合同解除與終止條件合同解除或終止的日期以雙方協(xié)商一致的時間為準，并書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方范圍中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務。技術(shù)支持方：為甲方或乙方提供所需的技術(shù)支持服務。咨詢服務方：為甲乙雙方提供管理、法律、財務等方面的咨詢服務。其他相關(guān)服務方：根據(jù)甲乙雙方需求提供其他相關(guān)服務的第三方。第二條甲乙雙方責任劃分2.1甲乙雙方責任甲方責任：確保乙方提供的服務符合合同要求，并對乙方提供的服務質(zhì)量負責。乙方責任：按照合同約定，向甲方提供高質(zhì)量的服務，并對自身提供的服務質(zhì)量負責。2.2第三方責任提供中介服務：確保中介服務的客觀、公正、及時。提供技術(shù)支持：保證技術(shù)支持服務的有效性和及時性。提供咨詢服務：提供專業(yè)、準確的咨詢服務。其他相關(guān)服務：按照合同約定，完成相關(guān)服務任務。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利收取中介費、技術(shù)支持費、咨詢服務費等相關(guān)費用。在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務活動。依法維護自身合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。4.2第三方與乙方的責任第三方對乙方提供的服務質(zhì)量承擔連帶責任，但乙方對第三方的行為不承擔責任。4.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的權(quán)利義務，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責任限額5.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應當承擔的最高賠償責任。5.2責任限額計算合同金額：根據(jù)合同約定的服務費用總額確定。服務性質(zhì)：根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)和風險程度確定。5.3責任限額適用第三方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定。第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失。第六條第三方變更與解除6.1第三方變更在合同履行期間，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2第三方解除第三方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商不成。合同履行期間，第三方出現(xiàn)嚴重違約行為。因不可抗力導致合同無法履行。第七條第三方爭議解決7.1爭議解決方式第三方爭議解決方式參照本合同第五條“違約責任與爭議解決”條款執(zhí)行。7.2爭議解決期限第三方爭議解決期限參照本合同第五條“違約責任與爭議解決”條款執(zhí)行。第八條第三方保密條款8.1保密信息范圍第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密責任。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單要求：詳細列出所有外包人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期、合同期限等基本信息。說明：人員名單作為合同附件，用于明確甲乙雙方對人員配置的共識。2.附件二：服務費用明細要求：詳細列出各項服務費用的構(gòu)成、金額、支付周期、支付方式等。說明：服務費用明細作為合同附件，用于明確甲乙雙方對服務費用的具體約定。3.附件三：合同履行記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事件、變更情況、溝通記錄等。說明：合同履行記錄作為附件，用于后續(xù)合同履行情況的審查和爭議解決。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議作為附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付服務費用。未按照合同約定提供相關(guān)資料或配合乙方工作。單方面解除合同，未按照合同約定進行賠償。乙方違約行為：未按時提供符合合同要求的服務。提供的服務質(zhì)量不符合合同約定。單方面解除合同，未按照合同約定進行賠償。第三方違約行為：未按照合同約定提供中介、技術(shù)支持、咨詢服務等。提供的服務質(zhì)量不符合合同約定。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，確定違約責任。違約責任包括但不限于：支付違約金。恢復合同原狀。賠償損失。3.示例說明：甲方未按時支付服務費用，應按照合同約定的滯納金比例支付滯納金。乙方未按時提供符合合同要求的服務，應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償甲方損失。第三方未按照合同約定提供中介服務，應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償甲乙雙方損失。全文完。2024人力資源外包項目合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.項目背景與目標2.1項目背景2.2項目目標3.項目范圍與內(nèi)容3.1項目范圍3.2項目內(nèi)容4.項目實施期限4.1項目開始時間4.2項目結(jié)束時間5.項目費用與支付方式5.1項目費用總額5.2費用支付方式5.3支付時間節(jié)點6.人力資源配置與管理6.1人力資源配置6.2人員管理職責7.服務質(zhì)量與標準7.1服務質(zhì)量要求7.2服務標準規(guī)范8.項目進度與監(jiān)控8.1項目進度安排8.2項目監(jiān)控措施9.信息安全與保密9.1信息安全要求9.2保密條款10.違約責任與賠償10.1違約責任10.2賠償方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________甲方法定代表人：_________甲方住所：_________甲方聯(lián)系方式：電話_________，傳真_________，電子郵箱_________1.2乙方基本信息乙方名稱：_________乙方法定代表人：_________乙方住所：_________乙方聯(lián)系方式：電話_________，傳真_________，電子郵箱_________2.項目背景與目標2.1項目背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定將部分人力資源外包給乙方，以提高人力資源管理的效率和質(zhì)量。2.2項目目標（1）優(yōu)化甲方人力資源配置，提高人力資源利用率；（2）降低甲方人力資源管理成本；（3）提升乙方人力資源管理服務水平。3.項目范圍與內(nèi)容3.1項目范圍（1）乙方為甲方提供符合甲方要求的人力資源招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等服務；（2）乙方協(xié)助甲方進行員工招聘、選拔、培訓、考核、晉升等管理工作；（3）乙方負責甲方員工的人事檔案管理、社會保險繳納等工作。3.2項目內(nèi)容（1）招聘服務：乙方負責甲方所需各類崗位的招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等；（2）培訓服務：乙方根據(jù)甲方需求，提供各類培訓課程，包括但不限于新員工培訓、專業(yè)技能培訓、團隊建設培訓等；（3）薪酬福利服務：乙方協(xié)助甲方制定、調(diào)整員工薪酬福利方案，并負責薪酬福利的發(fā)放；（4）員工關(guān)系服務：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動爭議、員工投訴等；（5）人事檔案管理服務：乙方負責甲方員工的人事檔案管理，包括但不限于檔案建立、檔案保管、檔案查詢等；（6）社會保險繳納服務：乙方協(xié)助甲方辦理員工社會保險繳納手續(xù)。4.項目實施期限4.1項目開始時間本項目自____年____月____日起開始實施。4.2項目結(jié)束時間本項目預計于____年____月____日完成。5.項目費用與支付方式5.1項目費用總額本項目費用總額為人民幣____元整。5.2費用支付方式（1）甲方按照乙方提供的費用結(jié)算單，在規(guī)定的時間內(nèi)向乙方支付項目費用；（2）甲方支付費用時，需提供相應的支付憑證。6.人力資源配置與管理6.1人力資源配置乙方根據(jù)甲方需求，為甲方配備一定數(shù)量的人力資源管理專業(yè)人員，負責項目的實施。6.2人員管理職責（1）乙方負責項目人員的招聘、選拔、培訓、考核等工作；（2）乙方負責項目人員的日常管理，確保項目順利進行；（3）乙方負責項目人員的績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。8.項目進度與監(jiān)控8.1項目進度安排（1）項目啟動階段：自項目開始之日起____個工作日內(nèi)，完成項目啟動會議，明確項目目標、范圍和實施計劃。（2）項目實施階段：按月度計劃執(zhí)行，每月提交項目進度報告，包括已完成工作、存在問題及解決方案等。（3）項目驗收階段：自項目結(jié)束之日起____個工作日內(nèi)，完成項目驗收，包括資料審核、現(xiàn)場檢查等。8.2項目監(jiān)控措施（1）甲方設立項目監(jiān)控小組，負責對項目進度、質(zhì)量、成本等進行監(jiān)控；（2）乙方定期向甲方匯報項目進展情況，及時溝通項目中出現(xiàn)的問題；（3）甲方有權(quán)要求乙方對項目進度進行調(diào)整，確保項目按計劃完成。9.信息安全與保密9.1信息安全要求（1）乙方應采取必要的技術(shù)和管理措施，確保甲方信息的安全；（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。9.2保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容以及項目實施過程中所知悉的對方商業(yè)秘密和員工個人信息負有保密義務；（2）保密期限自合同簽訂之日起____年。10.違約責任與賠償10.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為____元。10.2賠償方式（1）違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應承擔因違約行為給守約方造成的其他損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同變更與解除12.1合同變更（1）合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。12.2合同解除（1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正的，對方有權(quán)解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方代表簽字后，自____年____月____日起生效。13.2合同終止條件（1）項目完成且驗收合格；（2）合同約定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二（1）本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充；（2）本合同自簽訂之日起至合同終止日止，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與項目實施或提供相關(guān)服務的其他獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的必要性甲乙雙方在項目實施過程中，可能需要引入第三方以提供專業(yè)服務、技術(shù)支持、咨詢意見或其他輔助工作。16.第三方介入的流程16.1第三方選定（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的類型、資質(zhì)要求及服務內(nèi)容；（2）甲方或乙方負責邀請第三方參與項目，并與其簽訂相應的服務合同。16.2第三方介入的審批（1）第三方服務合同需經(jīng)甲乙雙方共同審批；（2）審批通過后，第三方方可正式介入項目實施。17.第三方職責與權(quán)利17.1第三方職責（1）第三方應按照合同約定，完成所承擔的服務內(nèi)容；（2）第三方應遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和保密協(xié)議；（3）第三方應及時向甲乙雙方匯報工作進展和問題。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資源；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責項目整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（2）乙方負責項目具體實施和日常管理；（3）第三方根據(jù)合同約定，承擔特定服務內(nèi)容。18.2責任劃分（1）甲方對項目的整體質(zhì)量、進度和成本負責；（2）乙方對項目的具體實施和質(zhì)量負責；（3）第三方對其提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量負責。19.第三方責任限額19.1第三方責任界定（1）第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力造成損失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方共同承擔。19.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為合同約定服務費用總額的____倍；（2）若第三方責任造成損失超過責任限額的，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。20.第三方介入的終止20.1第三方服務合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面終止合同；（3）第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同。20.2第三方介入的終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入的，應提前____個工作日書面通知第三方；（2）終止后，第三方應盡快撤離項目現(xiàn)場，并做好項目交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件，需加蓋公章。2.附件二：合同簽訂雙方法定代表人身份證明文件要求：提供法定代表人身份證復印件，需加蓋公章。3.附件三：人力資源外包項目服務內(nèi)容清單要求：詳細列明項目服務內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等。4.附件四：人力資源配置方案要求：明確乙方為甲方配備的人力資源管理專業(yè)人員的數(shù)量、職責及資質(zhì)要求。5.附件五：項目進度計劃表要求：詳細列明項目實施階段的月度進度計劃，包括關(guān)鍵節(jié)點和驗收標準。6.附件六：費用結(jié)算單要求：詳細列明項目費用構(gòu)成、支付方式及時間節(jié)點。7.附件七：第三方服務合同要求：提供第三方服務合同，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。8.附件八：保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務和保密期限。9.附件九：項目驗收報告要求：項目驗收完成后，由第三方出具項目驗收報告。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)項目實施過程中的具體情況，提供其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按時完成項目進度；（2）未按約定提供人力資源服務；（3）泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息；（4）未履行保密義務；（5）未按照合同約定支付費用；（6）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責任認定標準：（1）違約行為發(fā)生時，違約方應立即采取補救措施，盡量減輕損失；（2）違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應承擔因其違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（4）違約方應承擔違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。3.違約責任示例說明：（1）若乙方未按時完成項目進度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為每日延遲完成工作量的____%；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息，乙方應賠償甲方損失，賠償金額不低于____元；（3）若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金比例為每日____%。全文完。2024人力資源外包項目合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.項目背景及目的2.1項目背景2.2項目目的2.3項目范圍3.人力資源外包內(nèi)容3.1外包崗位3.2外包人員數(shù)量3.3外包人員職責3.4外包人員待遇4.項目實施計劃4.1項目實施階段4.2各階段時間安排4.3項目里程碑5.項目費用及支付方式5.1項目費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式及時間5.4付款條件及違約責任6.人力資源外包人員的招聘及管理6.1招聘方式6.2招聘流程6.3人員管理6.4人員培訓7.項目變更及調(diào)整7.1變更范圍7.2變更流程7.3變更責任及費用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除及終止10.1解除條件10.2解除流程10.3終止條件10.4終止流程11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同份數(shù)及效力12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：人力資源外包人員名單14.2附件二：項目費用明細表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.4合同有效期本合同有效期為[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]。第二條項目背景及目的2.1項目背景鑒于甲方在[項目背景描述]方面的需求，甲方?jīng)Q定將部分人力資源外包給乙方。2.2項目目的通過本項目，甲方旨在優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，降低人力成本。2.3項目范圍第三條人力資源外包內(nèi)容3.1外包崗位[具體外包崗位列表，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等]3.2外包人員數(shù)量乙方應按照甲方需求提供[具體人數(shù)]名外包人員。3.3外包人員職責[詳細列出外包人員的具體職責和任務]3.4外包人員待遇乙方應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為外包人員提供[具體待遇，包括工資、福利、保險等]。第四條項目實施計劃4.1項目實施階段本項目分為三個階段：籌備階段、實施階段、驗收階段。4.2各階段時間安排籌備階段：[具體時間安排]實施階段：[具體時間安排]驗收階段：[具體時間安排]4.3項目里程碑[列出項目實施過程中的關(guān)鍵里程碑和時間節(jié)點]第五條項目費用及支付方式5.1項目費用總額本項目費用總額為人民幣[金額]元。5.2費用構(gòu)成[詳細列出費用構(gòu)成，包括人員費用、管理費用、服務費用等]5.3支付方式及時間支付方式：[具體支付方式，如分期支付、按月支付等]支付時間：[具體支付時間，如每月[日期]支付]5.4付款條件及違約責任[詳細列出付款條件，如發(fā)票提供、支付憑證等，以及違約責任]第六條人力資源外包人員的招聘及管理6.1招聘方式乙方應通過合法渠道進行招聘，確保招聘流程的公開、公正、公平。6.2招聘流程[詳細列出招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等步驟]6.3人員管理乙方應對外包人員進行有效管理，確保其按照甲方要求完成工作任務。6.4人員培訓乙方應定期對外包人員進行業(yè)務培訓，提高其工作能力和綜合素質(zhì)。第七條項目變更及調(diào)整7.1變更范圍本項目變更范圍包括但不限于項目范圍、人員數(shù)量、費用等。7.2變更流程任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.3變更責任及費用因甲方原因?qū)е碌捻椖孔兏?，相關(guān)費用由甲方承擔；因乙方原因?qū)е碌捻椖孔兏?，相關(guān)費用由乙方承擔。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，包括但不限于市場信息、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、管理方法等。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后[保密期限]年止。8.3違約責任任何一方違反本保密條款，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者履行不符合約定的，應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除及終止10.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，且經(jīng)證明無法克服；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.2解除流程任何一方要求解除合同，應提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除原因。10.3終止條件（1）合同約定的有效期屆滿；（2）雙方書面同意終止合同；（3）合同解除。10.4終止流程合同終止后，雙方應立即終止一切合同約定的權(quán)利義務，并按照約定進行清算。第十一條合同生效及附件11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2合同附件本合同附件如下：附件一：人力資源外包人員名單附件二：項目費用明細表附件三：其他相關(guān)文件第十二條其他約定事項12.1不可抗力本合同所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同份數(shù)及效力本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，每份具有同等法律效力。12.3合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十三條合同簽署13.1簽署時間本合同于[簽署時間]簽署。13.2簽署地點本合同于[簽署地點]簽署。13.3簽署人甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]第十四條合同附件清單14.1附件一：人力資源外包人員名單14.2附件二：項目費用明細表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方、擔保方等。第二條第三方責任2.1第三方介入的合法性第三方介入必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方責任限額2.2.1第三方責任限額甲乙雙方在本合同中約定，第三方對甲乙雙方或合同項下其他相關(guān)方的賠償責任不得超過[金額]元。2.2.2責任限額的適用范圍第三方責任限額適用于第三方因違約、疏忽或其他原因給甲乙雙方或合同項下其他相關(guān)方造成的直接經(jīng)濟損失。2.3第三方違約責任若第三方違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，導致甲乙雙方或合同項下其他相關(guān)方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，享有其他合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，甲方應按照本合同約定向第三方支付服務費用，并承擔相應的法律責任。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，乙方應按照本合同約定向第三方支付服務費用，并承擔相應的法律責任。4.3第三方與合同項下其他相關(guān)方的劃分第三方與合同項下其他相關(guān)方的劃分，按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請第三方介入前，需向甲乙雙方提交書面申請，詳細說明介入目的、介入方式、預期效果等。5.2第三方介入的審批甲乙雙方在收到第三方介入申請后，應進行審查，并在[審批期限]內(nèi)給予答復。5.3第三方介入的生效經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入本合同關(guān)系，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第六條第三方介入的協(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂第三方介入本合同關(guān)系后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）介入目的；（2）介入方式；（3）服務內(nèi)容；（4）服務費用；（5）責任限額；（6）違約責任；（7）爭議解決方式；（8）協(xié)議生效及終止條件。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入?yún)f(xié)議可根據(jù)實際情況進行變更。7.2第三方介入的解除（1）第三方違反協(xié)議約定；（2）合同履行完畢或提前終止；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2爭議解決方式若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包人員名單詳細要求：列出所有外包人員的姓名、崗位、入職時間、離職時間、合同期限等基本信息。說明：此附件用于記錄和管理外包人員的變動情況。2.附件二：項目費用明細表詳細要求：詳細列出項目費用構(gòu)成，包括人員費用、管理費用、服務費用等，并標注費用發(fā)生的時間和金額。說明：此附件用于明確項目費用支出情況，便于雙方核對和審計。3.附件三：項目實施計劃及進度報告詳細要求：詳細列出項目實施階段、時間安排、里程碑、進度報告等。說明：此附件用于跟蹤項目進度，確保項目按計劃進行。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括介入目的、介入方式、服務內(nèi)容、服務費用、責任限額、違約責任、爭議解決方式等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款和責任。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史和依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同解除的歷史和依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用責任認定標準：甲方未在約定的時間內(nèi)支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[比例]計算。示例：若甲方應于每月[日期]支付費用，但未支付，則需支付當月費用的[比例]作為違約金。2.違約行為：乙方未按時提供人員責任認定標準：乙方未在約定的時間內(nèi)提供人員，應向甲方支付違約金，違約金按未提供人員工資總額的[比例]計算。示例：若乙方應于[日期]前提供[人數(shù)]名人員，但未按時提供，則需支付相應人員的工資總額的[比例]作為違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和信譽損失。4.違約行為：甲方未提供準確的項目需求責任認定標準：甲方未提供準確的項目需求，導致乙方無法按約定完成工作，甲方應承擔相應的責任。示例：若甲方未提供完整的項目需求，導致乙方無法按約定完成工作，甲方應承擔乙方因此產(chǎn)生的額外費用。5.違約行為：乙方未提供合格的外包人員責任認定標準：乙方提供的外包人員不符合約定要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，并承擔更換人員的費用。示例：若乙方提供的外包人員不符合技能要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，并支付相應的更換費用。全文完。2024人力資源外包項目合同范本5本合同目錄一覽1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.3項目范圍2.服務內(nèi)容2.1外包崗位類型2.2服務期限2.3服務質(zhì)量標準3.合作雙方責任與義務3.1甲方的責任與義務3.2乙方的責任與義務3.3雙方的保密義務4.人員派遣與管理4.1人員派遣流程4.2人員培訓與考核4.3人員調(diào)配與調(diào)整5.服務費用與支付5.1費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時間6.違約責任6.1甲方的違約責任6.2乙方的違約責任6.3違約金的計算與支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同變更與補充9.1變更程序9.2補充協(xié)議的簽訂10.合同解除與終止后的處理10.1人員安置10.2費用結(jié)算10.3資料歸還11.合同附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：服務質(zhì)量標準11.3附件三：費用明細表12.其他約定12.1法定節(jié)假日安排12.2風險責任承擔12.3合同附件清單13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.合同附件清單14.1附件一：人員派遣名單14.2附件二：服務質(zhì)量標準14.3附件三：費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.2.1實現(xiàn)甲方人力資源配置的優(yōu)化，提高工作效率。1.2.2降低甲方的人力資源管理成本。1.2.3確保乙方派遣人員符合甲方的工作要求和質(zhì)量標準。1.3項目范圍1.3.1乙方將根據(jù)甲方需求，提供指定崗位的人員派遣服務。1.3.2項目服務范圍包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.服務內(nèi)容2.1外包崗位類型2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于行政、財務、IT、市場營銷等崗位的人員派遣服務。2.1.2具體崗位類型以雙方簽訂的附件一《人員派遣名單》為準。2.2服務期限2.2.1本合同服務期限為一年，自合同生效之日起計算。2.2.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。2.3服務質(zhì)量標準2.3.2乙方派遣人員應按照甲方的工作要求和質(zhì)量標準，完成各項工作任務。2.3.3乙方應定期對派遣人員進行培訓，確保其能力與崗位需求相匹配。3.合作雙方責任與義務3.1甲方的責任與義務3.1.1提供準確、完整的項目需求信息。3.1.2負責對乙方派遣人員進行管理、考核和激勵。3.1.3按時支付乙方服務費用。3.2乙方的責任與義務3.2.1按照甲方要求，提供符合崗位要求的人員派遣服務。3.2.2負責派遣人員的招聘、培訓、考核和薪酬福利管理。3.2.3保證派遣人員的職業(yè)道德和業(yè)務能力。3.3雙方的保密義務3.3.1雙方對本合同內(nèi)容以及項目執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。3.3.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.人員派遣與管理4.1人員派遣流程4.1.1甲方提出人員需求，乙方根據(jù)需求進行人員招聘。4.1.2乙方對招聘人員進行篩選、培訓，合格后派遣至甲方。4.1.3甲方對派遣人員進行日常管理。4.2人員培訓與考核4.2.1乙方負責對派遣人員進行崗前培訓和在職培訓。4.2.2甲方對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果作為人員調(diào)整和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.3人員調(diào)配與調(diào)整4.3.1甲方可根據(jù)工作需要，對乙方派遣人員進行合理調(diào)配。4.3.2乙方應根據(jù)甲方要求，對派遣人員進行調(diào)整。5.服務費用與支付5.1費用構(gòu)成5.1.1人員派遣服務費5.1.2培訓費用5.1.3其他相關(guān)費用5.2支付方式5.2.1甲方應按月支付乙方服務費用。5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3付款時間5.3.1每月一個工作日支付當月服務費用。5.3.2甲方應在付款前向乙方提供付款憑證。6.違約責任6.1甲方的違約責任6.1.1甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金。6.1.2甲方因自身原因?qū)е潞贤獬?，應向乙方支付違約金。6.2乙方的違約責任