2024年度中國(guó)科學(xué)院研究人員聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中國(guó)科學(xué)院研究人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2簽訂日期1.3合同期限1.4人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5其他福利4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職稱(chēng)評(píng)定4.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)4.4人員晉升5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核制度5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4評(píng)價(jià)結(jié)果6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3違約責(zé)任8.試用期及解約條款8.1試用期8.2解約條件8.3解約程序8.4解約補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.2附件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同簽署14.1簽署人信息14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：X1.2簽訂日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至2027年X月X日止，共三年1.4人員基本信息：1.4.1姓名：X1.4.2性別：男/女1.4.3出生年月：年月日1.4.4身份證號(hào)：1.4.5學(xué)歷：博士/碩士/本科1.4.6專(zhuān)業(yè)：X1.4.7聯(lián)系電話：X1.4.8電子郵箱：X第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)：X研究員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)X領(lǐng)域的科研工作2.2.2參與課題申報(bào)、項(xiàng)目管理和科研項(xiàng)目管理2.2.3指導(dǎo)研究生和博士后工作2.2.4參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和合作2.2.5完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3工作地點(diǎn)：中國(guó)科學(xué)院X研究所2.4工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)第三條工資及福利待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1科研成果獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)科研成果等級(jí)及數(shù)量給予獎(jiǎng)勵(lì)3.2.2人才津貼：根據(jù)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)給予津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納住房公積金3.5其他福利：3.5.1年假：根據(jù)國(guó)家及院規(guī)定享受年假3.5.2節(jié)假日福利：按照國(guó)家及院規(guī)定享受節(jié)假日福利第四條職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職稱(chēng)評(píng)定：按照國(guó)家及院職稱(chēng)評(píng)定規(guī)定進(jìn)行評(píng)定4.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：X研究員4.4人員晉升：根據(jù)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)進(jìn)行晉升第五條工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核制度：實(shí)行年度考核和中期考核制度5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1科研成果：根據(jù)論文發(fā)表、專(zhuān)利申請(qǐng)、科研項(xiàng)目等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)5.2.2工作態(tài)度：根據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)5.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)5.4評(píng)價(jià)結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰第六條保密協(xié)議6.1保密范圍：涉及研究所的科研、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等秘密信息6.2保密義務(wù)：未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露保密信息6.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定：研究所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸研究所所有7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：研究所負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作7.3違約責(zé)任：違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第八條試用期及解約條款8.1試用期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計(jì)六個(gè)月8.2解約條件：8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2乙方因健康原因無(wú)法履行合同8.2.3乙方因家庭原因需要遷居8.2.4乙方因其他不可抗力因素需要解約8.3解約程序：8.3.1乙方提出解約申請(qǐng)，經(jīng)研究所同意后，雙方簽訂解約協(xié)議8.3.2乙方需按照合同約定支付違約金8.3.3雙方辦理工作交接手續(xù)8.4解約補(bǔ)償：8.4.1乙方在試用期內(nèi)解約，研究所根據(jù)乙方工作情況支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償8.4.2試用期滿(mǎn)后，乙方解約，研究所根據(jù)乙方在研究所工作年限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)9.1.2乙方泄露研究所秘密信息9.1.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定9.1.4乙方未按照合同約定支付違約金9.2違約責(zé)任：9.2.1乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2乙方需賠償研究所因此遭受的損失9.2.3乙方將被取消聘用資格第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)在X日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在收到請(qǐng)求后，應(yīng)在X日內(nèi)作出裁決或判決第十一條合同生效與終止11.1合同生效：11.1.1合同雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同自簽訂之日起具有法律效力11.2合同終止：11.2.1合同期限屆滿(mǎn)11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因乙方原因?qū)е潞贤獬?1.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除11.3合同解除：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同11.3.2乙方嚴(yán)重違反合同約定11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他條款：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2附件：12.2.1本合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.2本合同附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.2.3本合同附件三：保密協(xié)議12.2.4本合同附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署人信息：14.1.1甲方（研究所）：14.1.1.1代表人姓名：X14.1.1.2職務(wù)：所長(zhǎng)14.1.1.3簽署日期：2024年X月X日14.1.2乙方（研究人員）：14.1.2.1姓名：X14.1.2.2簽署日期：2024年X月X日14.2簽署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢(xún)、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1在履行本合同時(shí)，若甲乙雙方同意引入第三方參與，應(yīng)當(dāng)明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)、代理費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證提供的服務(wù)符合合同約定。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立主體，其責(zé)任不涉及甲乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲方或乙方之間的糾紛，由第三方與甲方或乙方單獨(dú)解決，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。5.3第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方另行約定。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款6.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。6.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。6.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)與本合同約定的研究或工作內(nèi)容相符。7.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1若第三方介入后發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同第十條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.第三方介入后的合同變更9.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.第三方介入后的合同解除10.1若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。10.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)研究人員的工作，確保其明確工作職責(zé)和期望。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)定考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：該附件用于對(duì)研究人員的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)研究所的秘密信息，防止信息泄露。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等條款。說(shuō)明：該附件用于確保研究所的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方服務(wù)條款，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.附件六：解約協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定解約條件、解約程序、解約補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：該附件用于在合同解除時(shí)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：該附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決爭(zhēng)議的方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1研究人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2研究人員泄露研究所的秘密信息。1.3研究人員違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定。1.4乙方未按照合同約定支付工資及福利待遇。1.5甲方未按照合同約定提供工作條件。1.6第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行。2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.2研究人員泄露研究所的秘密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。全文完。2024年度中國(guó)科學(xué)院研究人員聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1研究人員基本信息1.2聘用單位基本信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作任務(wù)第三條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利第五條研究成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1研究成果歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1研究人員姓名：_______1.2研究人員身份證號(hào)碼：_______1.3聘用單位名稱(chēng)：中國(guó)科學(xué)院1.4聘用單位注冊(cè)地址：_______第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：_______2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行所在研究室的科研任務(wù)；2.2.2參與科研項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；2.2.3參與實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)交流與學(xué)術(shù)活動(dòng)；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作任務(wù)：2.3.1完成年度科研計(jì)劃；2.3.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文；2.3.3參加學(xué)術(shù)會(huì)議；2.3.4承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；3.2工作地點(diǎn)：中國(guó)科學(xué)院_______研究所_______研究室。第四條薪酬待遇4.1基本工資：_______元/月；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)_______元；4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由聘用單位繳納；4.4其他福利：包括帶薪年假、體檢、節(jié)日慰問(wèn)金等。第五條研究成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1研究成果歸屬：研究人員在聘用期間取得的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有；5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：研究人員在聘用期間參與的項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：聘用單位將提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括學(xué)術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)等；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：聘用單位將協(xié)助研究人員制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。第七條保密條款7.1保密義務(wù)：研究人員在聘用期間及離職后，對(duì)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；7.2保密責(zé)任：研究人員違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1研究人員未按照合同約定履行職責(zé)；8.1.2聘用單位未按照合同約定支付薪酬或提供福利；8.1.3研究人員在聘用期間違反國(guó)家法律法規(guī)或聘用單位的規(guī)章制度；8.1.5聘用單位違反合同約定，導(dǎo)致研究人員權(quán)益受損。8.2違約責(zé)任：8.2.1研究人員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2聘用單位違反合同約定，研究人員有權(quán)要求聘用單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.3雙方違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院；9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1研究人員提出解除合同，并經(jīng)聘用單位同意；10.1.2聘用單位因故提出解除合同，并提前通知研究人員；10.1.3研究人員嚴(yán)重違反合同約定；10.1.4聘用單位因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：11.1.1雙方均同意續(xù)簽合同；11.1.2研究人員具備續(xù)簽合同的資格；11.1.3聘用單位具備續(xù)簽合同的條件。11.2續(xù)簽程序：11.2.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；11.2.2協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方在合同上簽字蓋章；12.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同附件13.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在聘用合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2合同雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠?yàn)楹贤男刑峁?zhuān)業(yè)支持。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1合同雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)；2.3.2合同雙方與第三方協(xié)商確定合作協(xié)議；2.3.3雙方簽訂合作協(xié)議，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括：4.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與合同雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；5.1.2第三方不得干預(yù)合同雙方的正常溝通和協(xié)商。5.2第三方與聘用單位的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)接受聘用單位的監(jiān)督和管理；5.2.2第三方應(yīng)按照聘用單位的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。5.3第三方與研究人員的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)尊重研究人員的合法權(quán)益；5.3.2第三方應(yīng)配合研究人員完成相關(guān)工作任務(wù)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整和補(bǔ)充。6.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍遵循本合同第九條的規(guī)定。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，涉及第三方責(zé)任的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的條件和程序仍遵循本合同第十條的規(guī)定。8.2第三方介入后，合同終止時(shí)，合同雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同第七條的保密條款。9.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入后的其他條款10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，由合同雙方和第三方另行協(xié)商確定。10.2第三方介入后的合同履行，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，共同維護(hù)合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確聘用崗位的具體要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確研究人員的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出研究人員在聘用期間可享受的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)研究人員在聘用期間的培訓(xùn)與發(fā)展。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳納方式等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確研究人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出研究人員的福利待遇，如帶薪年假、體檢、節(jié)日慰問(wèn)金等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確研究人員的福利待遇。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的行為。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于記錄合同變更的實(shí)際情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付薪酬或提供福利，如拖欠工資、未提供約定的福利待遇等。研究人員在聘用期間違反國(guó)家法律法規(guī)或聘用單位的規(guī)章制度，如違法亂紀(jì)、泄露商業(yè)秘密等。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如服務(wù)不到位、違反保密協(xié)議等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的事實(shí)、后果、影響等。違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：2.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)按時(shí)支付薪酬，如拖欠工資，則視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)拖欠工資的時(shí)間和金額，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。全文完。2024年度中國(guó)科學(xué)院研究人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研究人員個(gè)人信息1.2聘用單位基本信息2.聘用期限與工作地點(diǎn)2.1聘用起止日期2.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)3.職位與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)及級(jí)別3.2主要職責(zé)與任務(wù)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間與休假5.工資與福利5.1基本工資構(gòu)成5.2績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3福利待遇6.研究項(xiàng)目與成果6.1研究項(xiàng)目分配6.2成果歸屬與權(quán)益7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研究成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2技術(shù)秘密與商業(yè)秘密8.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與支持9.保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍9.2違約責(zé)任與處理10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.法律適用與管轄13.1合同適用法律13.2爭(zhēng)議管轄法院14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊條款14.2附加協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1研究人員個(gè)人信息1.1.1姓名：_________________________1.1.2性別：_________________________1.1.3出生年月：______________________1.1.4身份證號(hào)碼：____________________1.1.5聯(lián)系電話：_____________________1.1.6電子郵箱：_____________________1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：中國(guó)科學(xué)院1.2.2單位地址：_____________________1.2.3聯(lián)系人：______________________1.2.4聯(lián)系電話：_____________________1.2.5電子郵箱：_____________________2.聘用期限與工作地點(diǎn)2.1聘用起止日期：自____年____月____日至____年____月____日2.2工作地點(diǎn)：中國(guó)科學(xué)院____研究所，具體地址：_____________________3.職位與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)及級(jí)別：研究員3.2主要職責(zé)與任務(wù)：3.2.1負(fù)責(zé)承擔(dān)本研究所分配的研究項(xiàng)目，完成項(xiàng)目任務(wù)；3.2.3指導(dǎo)研究生開(kāi)展科研工作；3.2.4參與實(shí)驗(yàn)室和研究所的日常管理工作；3.2.5完成研究所交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由研究所統(tǒng)一安排；4.2休息時(shí)間與休假：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。5.工資與福利5.1基本工資構(gòu)成：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)研究所相關(guān)規(guī)定，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)給予績(jī)效獎(jiǎng)金及各類(lèi)補(bǔ)貼；5.3福利待遇：按照研究所相關(guān)規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、醫(yī)療、住房等福利待遇。6.研究項(xiàng)目與成果6.1研究項(xiàng)目分配：研究所根據(jù)人員專(zhuān)業(yè)背景和研究方向，分配相應(yīng)的研究項(xiàng)目；6.2成果歸屬與權(quán)益：研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸研究所所有，研究人員享有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研究成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)：研究人員在執(zhí)行研究所任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸研究所所有；7.2技術(shù)秘密與商業(yè)秘密：研究人員在研究所工作期間接觸到的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)研究所同意，不得泄露。8.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：研究所將根據(jù)研究人員的專(zhuān)業(yè)能力和工作表現(xiàn)，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與支持：研究所將提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，支持研究人員的職業(yè)發(fā)展。9.保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍：研究人員在研究所工作期間，應(yīng)保守研究所的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息；9.2違約責(zé)任與處理：若研究人員違反保密義務(wù)，研究所有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取必要措施。10.違約責(zé)任與處理10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于雙方協(xié)商一致、研究人員辭職、研究所解除合同等；11.2合同終止程序：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至中國(guó)科學(xué)院所在地的人民法院。13.法律適用與管轄13.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.2爭(zhēng)議管轄法院：本合同的爭(zhēng)議由中國(guó)科學(xué)院所在地的人民法院管轄。14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊條款：本合同中未涉及的其他特殊條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定；14.2附加協(xié)議：本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)支持方等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1合同雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入本合同。16.2任何一方提議引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知另一方，并說(shuō)明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期效果。16.3雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方介入前，雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿(mǎn)足本合同的要求。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和信息，以完成其職責(zé)。17.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和保密協(xié)議，對(duì)獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接