2024人事委托代理合同-互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才招聘與派遣3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事委托代理合同——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才招聘與派遣本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.2術(shù)語定義2.服務(wù)范圍2.1人才招聘服務(wù)2.2人才派遣服務(wù)3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘費(fèi)用4.2人才派遣費(fèi)用5.服務(wù)流程5.1人才招聘流程5.2人才派遣流程6.質(zhì)量保證6.1人才招聘質(zhì)量6.2人才派遣質(zhì)量7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：人才招聘需求表11.2附件二：人才派遣協(xié)議12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同解除后的責(zé)任14.2合同終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同雙方的定義1.1.1甲方：指委托招聘和派遣人才的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。1.1.2乙方：指接受甲方的委托，負(fù)責(zé)招聘和派遣人才的代理公司。1.2術(shù)語定義1.2.1人才招聘：指乙方根據(jù)甲方的需求，尋找、篩選、推薦合適人才的過程。1.2.2人才派遣：指乙方將招聘成功的人才派遣至甲方，為其提供勞動力的過程。1.2.3保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息的內(nèi)容。第二條服務(wù)范圍2.1人才招聘服務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的需求，進(jìn)行人才招聘工作。2.1.2乙方應(yīng)確保招聘的候選人符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.2人才派遣服務(wù)2.2.1乙方將經(jīng)甲方確認(rèn)合格的候選人派遣至甲方工作。2.2.2乙方負(fù)責(zé)管理派遣人員的日常工作和勞動合同關(guān)系。第三條服務(wù)期限3.1合同起始日期：自雙方簽訂本合同之日起。3.2合同終止日期：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可延長或終止本合同。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘費(fèi)用：甲方支付乙方招聘費(fèi)用，具體金額根據(jù)招聘難度、崗位級別等因素協(xié)商確定。4.2人才派遣費(fèi)用：甲方支付乙方派遣費(fèi)用，包括但不限于工資、社會保險(xiǎn)、公積金等。第五條服務(wù)流程5.1人才招聘流程5.1.1甲方向乙方提供招聘需求，包括崗位信息、任職資格等。5.1.2乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行招聘工作，并定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度。5.1.3乙方將候選人信息提交甲方審核，甲方確認(rèn)后進(jìn)行面試。5.2人才派遣流程5.2.1甲方向乙方提交派遣需求，包括崗位信息、任職資格等。5.2.2乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行招聘，并將合格候選人派遣至甲方工作。第六條質(zhì)量保證6.1人才招聘質(zhì)量6.1.1乙方確保推薦的候選人具備所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。6.1.2乙方對候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，確保其信息的真實(shí)性。6.2人才派遣質(zhì)量6.2.1乙方對派遣人員的素質(zhì)、能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤管理。6.2.2乙方對派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展提供支持，確保其滿足甲方的工作要求。第七條保密條款7.1保密信息定義7.1.1保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對本合同中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.2.2雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1除非合同另有約定，所有爭議均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行審理。第九條合同解除9.1合同解除條件a)一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；b)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同履行成為不可能或不合理；c)雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方解除合同的事由；9.2.2自解除通知送達(dá)對方之日起，合同解除生效。第十條法律適用和管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同的解釋、履行、終止或爭議的解決均應(yīng)受合同簽訂地人民法院的管轄。第十一條合同附件11.1附件一：人才招聘需求表11.1.1人才招聘需求表應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。11.2附件二：人才派遣協(xié)議11.2.1人才派遣協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的崗位、工資、福利、工作時(shí)間等事項(xiàng)。第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。第十四條其他14.1合同解除后的責(zé)任14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。14.2合同終止后的后續(xù)事宜14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的合同事宜，包括但不限于人才派遣關(guān)系的終止、費(fèi)用的結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。第二條第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1以第三方介入?yún)f(xié)議中的約定為準(zhǔn)。3.1.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同條款確定。3.1.3第三方責(zé)任限額最高不得超過本合同總金額的10%。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，參與合同履行的相關(guān)環(huán)節(jié)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。4.3第三方責(zé)任：4.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2第三方責(zé)任包括但不限于違約金、賠償金等。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。5.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系統(tǒng)：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。5.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系：5.3.1若合同中有多個(gè)第三方介入，各第三方之間的關(guān)系由各自介入?yún)f(xié)議約定。5.3.2各第三方之間應(yīng)相互協(xié)作，共同確保合同履行。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及介入?yún)f(xié)議約定，共同履行合同義務(wù)。6.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式，可參照本合同第八條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。7.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，不影響原合同中未變更部分的效力。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后的合同解除，需符合本合同第九條“合同解除”的相關(guān)規(guī)定。9.2第三方介入后的合同解除，不影響介入?yún)f(xié)議的效力。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后的合同終止，需符合本合同第十條“合同終止”的相關(guān)規(guī)定。10.2第三方介入后的合同終止，不影響介入?yún)f(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表要求：詳細(xì)列明招聘崗位的基本信息，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說明：此表用于乙方了解甲方的人才需求，以便進(jìn)行針對性的招聘工作。2.附件二：人才派遣協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定派遣人員的崗位、工資、福利、工作時(shí)間、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議是乙方與派遣人員之間的合同，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中所涉及的保密信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、生效日期和后續(xù)事宜處理等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同解除的流程，確保雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；未按合同約定提供招聘需求或派遣崗位；泄露乙方或派遣人員的保密信息。1.2乙方違約行為：未按合同約定完成招聘工作；派遣不合格的候選人；泄露甲方或派遣人員的保密信息。1.3第三方違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)；提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；泄露合同各方的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及事實(shí)情況。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償合同各方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。3.2乙方派遣不合格的候選人，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因候選人離職而產(chǎn)生的招聘費(fèi)用。3.3第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償合同各方因此遭受的損失。全文完。2024人事委托代理合同——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才招聘與派遣1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯(lián)系方式2.人才招聘與派遣范圍2.1招聘職位及要求2.2派遣崗位及職責(zé)2.3招聘與派遣地域范圍3.招聘流程及要求3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試安排及流程3.4錄用及入職手續(xù)4.派遣人員資質(zhì)要求4.1教育背景及專業(yè)要求4.2工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求4.3身體健康要求5.派遣人員待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.派遣人員管理6.1派遣人員檔案管理6.2派遣人員考勤及考核6.3派遣人員離職及轉(zhuǎn)正7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1招聘及派遣決策權(quán)7.2薪酬及福利發(fā)放7.3派遣人員管理7.4合同終止及違約責(zé)任8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1招聘及派遣執(zhí)行8.2派遣人員招聘及篩選8.3派遣人員培訓(xùn)及考核8.4合同履行及違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止后的處理13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)在合同中明確約定各自的聯(lián)系方式，包括但不限于電話、傳真、電子郵箱等，確保在合同履行過程中能夠及時(shí)溝通。2.人才招聘與派遣范圍2.1招聘職位及要求（1）技術(shù)崗位：要求具備相關(guān)技術(shù)資格或工作經(jīng)驗(yàn)；（2）管理崗位：要求具備相關(guān)管理資格或工作經(jīng)驗(yàn)；（3）其他崗位：根據(jù)甲方需求確定。2.2派遣崗位及職責(zé)（1）技術(shù)崗位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)支持等工作；（2）管理崗位：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等工作；（3）其他崗位：根據(jù)甲方需求確定。2.3招聘與派遣地域范圍乙方負(fù)責(zé)在全國范圍內(nèi)為甲方招聘及派遣人才，具體地域范圍根據(jù)甲方需求確定。3.招聘流程及要求3.1招聘信息發(fā)布乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布工作。3.2報(bào)名及篩選乙方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者的簡歷，并對簡歷進(jìn)行篩選，確定符合招聘要求的人員。3.3面試安排及流程乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間及地點(diǎn)，并按照甲方要求組織面試流程。3.4錄用及入職手續(xù)乙方負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)，并協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。4.派遣人員資質(zhì)要求4.1教育背景及專業(yè)要求（3）其他崗位：根據(jù)甲方需求確定。4.2工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求（3）其他崗位：根據(jù)甲方需求確定。4.3身體健康要求5.派遣人員待遇5.1薪酬待遇派遣人員的薪酬待遇由甲方根據(jù)崗位及市場行情確定，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。5.2社會保險(xiǎn)及公積金甲方依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.3其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）其他福利待遇。6.派遣人員管理6.1派遣人員檔案管理乙方負(fù)責(zé)建立并管理派遣人員檔案，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、薪酬待遇等。6.2派遣人員考勤及考核甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行考勤及考核，考核結(jié)果作為薪酬及晉升依據(jù)。6.3派遣人員離職及轉(zhuǎn)正派遣人員的離職及轉(zhuǎn)正事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1招聘及派遣決策權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，決定招聘及派遣的具體職位、人數(shù)及要求。8.2薪酬及福利發(fā)放甲方負(fù)責(zé)按照合同約定，向派遣人員支付薪酬及福利。8.3派遣人員管理甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核及獎(jiǎng)懲。8.4合同終止及違約責(zé)任甲方有權(quán)在合同約定的條件下終止合同，并追究乙方違約責(zé)任。9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1招聘及派遣執(zhí)行乙方應(yīng)按照甲方要求，執(zhí)行招聘及派遣工作。9.2派遣人員招聘及篩選乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘及篩選，確保符合甲方要求。9.3派遣人員培訓(xùn)及考核乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并協(xié)助甲方進(jìn)行考核。9.4合同履行及違約責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方違約；（2）不可抗力；（3）合同約定的其他情形。13.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致后，合同終止。13.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件如下：（1）招聘及派遣職位清單；（2）派遣人員名單；（3）其他附件。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘、派遣過程中的咨詢、推薦、培訓(xùn)、技術(shù)支持等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入程序（1）甲方需在合同簽訂前向乙方提出第三方介入的意向；（2）乙方在收到甲方意向后，需與第三方進(jìn)行溝通，確定介入事宜；（3）甲方、乙方與第三方就介入事宜達(dá)成一致后，簽署三方協(xié)議。2.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在人才招聘、派遣過程中的職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追?、乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲方、乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由三方協(xié)商確定；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分費(fèi)用。3.甲乙方根據(jù)本合同增加的額外條款（1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)資料，包括但不限于第三方資質(zhì)、信用記錄等；（2）乙方應(yīng)配合甲方與第三方進(jìn)行溝通，確保合同有效履行。（1）甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.第三方責(zé)任限額（1）直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因違約行為導(dǎo)致甲方、乙方間接經(jīng)濟(jì)損失。4.2第三方責(zé)任限額的具體金額由三方在合同中約定。5.第三方與其他方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)與甲方、乙方應(yīng)明確劃分，確保各方權(quán)責(zé)分明；5.2第三方與其他方的關(guān)系由合同約定，如需變更，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致。5.3第三方與其他方的合作，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘及派遣職位清單詳細(xì)要求：（1）列出甲方委托乙方招聘的各個(gè)職位名稱；（2）明確每個(gè)職位的職責(zé)、任職資格及待遇；（3）標(biāo)注招聘進(jìn)度及完成情況。2.派遣人員名單詳細(xì)要求：（1）記錄乙方派遣至甲方的人員姓名、崗位、入職時(shí)間；（2）標(biāo)注人員離職、轉(zhuǎn)正及考核情況；（3）更新人員名單，確保信息準(zhǔn)確。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方介入的具體事宜；（2）約定第三方在合同履行過程中的職責(zé)及權(quán)利；（3）規(guī)定第三方費(fèi)用及支付方式。4.派遣人員檔案詳細(xì)要求：（1）記錄派遣人員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等；（2）確保檔案信息的真實(shí)性、完整性和保密性；（3）妥善保管檔案，防止丟失、損毀。5.違約責(zé)任通知書詳細(xì)要求：（1）明確違約行為及違約責(zé)任；（2）要求違約方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；（3）記錄違約行為的處理結(jié)果。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：（1）約定爭議解決方式及程序；（2）明確爭議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)；（3）規(guī)定爭議解決期限。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確合同終止的原因及條件；（2）規(guī)定合同終止后的處理事宜；（3）確認(rèn)合同終止的生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按合同約定支付薪酬及福利；未按合同約定提供工作條件；隱瞞招聘及派遣過程中的重要信息。（2）乙方違約行為：未按合同約定招聘及派遣人員；未按合同約定提供培訓(xùn)及考核；未按合同約定履行保密義務(wù)。（3）第三方違約行為：未按合同約定履行職責(zé)；泄露甲方、乙方商業(yè)秘密；因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對甲方、乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明（1）甲方未按合同約定支付薪酬及福利，導(dǎo)致乙方損失：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)及考核，導(dǎo)致甲方損失：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024人事委托代理合同——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才招聘與派遣2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.委托方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.代理方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.雙方聯(lián)系方式2.委托代理事項(xiàng)2.1.人才招聘范圍2.2.人才派遣崗位2.3.人才派遣期限2.4.人才派遣數(shù)量3.委托代理費(fèi)用及支付方式3.1.委托代理費(fèi)用總額3.2.費(fèi)用支付方式3.3.費(fèi)用支付時(shí)間4.人才招聘要求4.1.人才基本條件4.2.人才專業(yè)要求4.3.人才技能要求4.4.人才工作經(jīng)驗(yàn)要求5.人才派遣管理5.1.人才派遣手續(xù)辦理5.2.人才派遣人員培訓(xùn)5.3.人才派遣人員考核5.4.人才派遣人員離職手續(xù)辦理6.代理方義務(wù)與責(zé)任6.1.嚴(yán)格按照委托方要求進(jìn)行人才招聘6.2.保障人才派遣人員的合法權(quán)益6.3.及時(shí)反饋人才派遣情況6.4.對人才派遣過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理7.委托方義務(wù)與責(zé)任7.1.按時(shí)支付委托代理費(fèi)用7.2.提供招聘崗位要求及相關(guān)資料7.3.保障人才派遣人員的合法權(quán)益7.4.對代理方提供的人才進(jìn)行合理使用8.違約責(zé)任8.1.委托方違約責(zé)任8.2.代理方違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同附件12.1.人才招聘需求表12.2.人才派遣人員名單12.3.其他相關(guān)附件13.合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1委托方名稱：科技有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2代理方名稱：人力資源服務(wù)有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式：委托方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138代理方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：1395678第二條委托代理事項(xiàng)2.1人才招聘范圍：全國范圍內(nèi)招聘具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)背景和技能的人才。2.2人才派遣崗位：軟件開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、市場營銷等。2.3人才派遣期限：自合同生效之日起，為期一年。2.4人才派遣數(shù)量：不少于20名。第三條委托代理費(fèi)用及支付方式3.1委托代理費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費(fèi)用支付方式：分階段支付，具體如下：（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付總金額的30%作為預(yù)付款；（2）人才派遣完成10名后，支付總金額的30%作為進(jìn)度款；（3）人才派遣完成20名后，支付總金額的30%作為中期款；（4）合同到期后，支付剩余的10%作為尾款。第四條人才招聘要求4.2人才專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。4.3人才技能要求：熟練掌握相關(guān)崗位所需的軟件技能，如編程、設(shè)計(jì)、市場營銷等。第五條人才派遣管理5.1人才派遣手續(xù)辦理：代理方負(fù)責(zé)辦理人才派遣所需的各種手續(xù)，包括但不限于入職登記、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。5.2人才派遣人員培訓(xùn)：代理方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。5.3人才派遣人員考核：委托方對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果。5.4人才派遣人員離職手續(xù)辦理：代理方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)，確保其合法權(quán)益。第六條代理方義務(wù)與責(zé)任6.1嚴(yán)格按照委托方要求進(jìn)行人才招聘，確保人才質(zhì)量。6.2保障人才派遣人員的合法權(quán)益，維護(hù)其工作環(huán)境和待遇。6.3及時(shí)反饋人才派遣情況，包括人才派遣進(jìn)度、人才工作狀態(tài)等。6.4對人才派遣過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，確保問題得到妥善解決。第七條委托方義務(wù)與責(zé)任7.1按時(shí)支付委托代理費(fèi)用，確保代理方正常開展工作。7.2提供招聘崗位要求及相關(guān)資料，確保代理方了解崗位需求。7.3保障人才派遣人員的合法權(quán)益，維護(hù)其工作環(huán)境和待遇。7.4對代理方提供的人才進(jìn)行合理使用，確保其發(fā)揮最大價(jià)值。第八條違約責(zé)任8.1委托方違約責(zé)任：（1）如委托方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向代理方支付逾期付款的1%作為違約金。（2）如委托方提前解除合同，應(yīng)向代理方支付相當(dāng)于剩余代理費(fèi)用50%的違約金。8.2代理方違約責(zé)任：（2）如代理方派遣的人才不符合要求，應(yīng)在接到委托方通知后5個(gè)工作日內(nèi)更換，否則按未派遣人數(shù)向委托方支付相當(dāng)于未派遣人數(shù)代理費(fèi)用的2%作為違約金。（3）如代理方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致委托方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償委托方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第十二條合同附件12.1人才招聘需求表12.2人才派遣人員名單12.3保密協(xié)議12.4其他相關(guān)附件第十三條合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)及保管方式14.1合同份數(shù)：本合同一式肆份，委托方、代理方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.2合同保管方式：委托方、代理方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述“第三方”是指除委托方和代理方之外的，根據(jù)本合同約定，參與或協(xié)助本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或法人。15.2范圍：（1）提供人才招聘、測評、背景調(diào)查等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供人力資源外包、薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)和公積金管理等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）提供法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等咨詢服務(wù)的外部專業(yè)顧問；（4）其他經(jīng)委托方和代理方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明第三方介入的具體事項(xiàng)、目的及預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意：雙方應(yīng)在接到通知后10個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式對第三方介入的事項(xiàng)表示同意或提出異議。如一方提出異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由委托方和代理方在引入第三方時(shí)共同商定，并在合同中明確。17.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致委托方或代理方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。18.第三方與各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.1第三方與委托方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)根據(jù)委托方的委托事項(xiàng)，按照委托方的要求提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與代理方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)根據(jù)代理方的安排，協(xié)助代理方完成相關(guān)任務(wù)，并遵守代理方的管理規(guī)定。18.3第三方與各方的劃分說明：（1）第三方與委托方之間：委托方為服務(wù)提供方，第三方為服務(wù)接受方，雙方的權(quán)利義務(wù)由委托合同約定。（2）第三方與代理方之間：代理方為服