2024年度房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員招聘及市場推廣協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員招聘及市場推廣協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3推廣方基本信息1.4推廣方聯(lián)系方式2.招聘事項2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時間2.5招聘流程3.招聘待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3社會保險3.4其他福利4.市場推廣事項4.1推廣內(nèi)容4.2推廣區(qū)域4.3推廣時間4.4推廣方式5.推廣費用5.1費用預(yù)算5.2費用支付方式5.3費用結(jié)算6.合作期限6.1協(xié)議生效日期6.2協(xié)議有效期限6.3協(xié)議終止條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定事項10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3協(xié)議解除條件11.協(xié)議附件11.1招聘職位說明書11.2市場推廣方案11.3其他附件12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.協(xié)議生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息（1）名稱：_________有限公司（2）法定代表人：_________（3）住所地：_________（4）聯(lián)系電話：_________（5）電子郵箱：_________1.2招聘方聯(lián)系方式（1）聯(lián)系電話：_________（2）電子郵箱：_________（3）通訊地址：_________1.3推廣方基本信息（1）名稱：_________傳媒有限公司（2）法定代表人：_________（3）住所地：_________（4）聯(lián)系電話：_________（5）電子郵箱：_________1.4推廣方聯(lián)系方式（1）聯(lián)系電話：_________（2）電子郵箱：_________（3）通訊地址：_________第二條招聘事項2.1招聘職位房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員2.2招聘人數(shù)10名2.3招聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（4）有房地產(chǎn)銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。2.4招聘時間自協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日。2.5招聘流程（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集應(yīng)聘資料；（3）組織面試；（4）確定錄用人員；（5）簽訂勞動合同。第三條招聘待遇3.1基本工資人民幣_______元/月。3.2獎金制度（1）完成銷售任務(wù)者，按銷售額的一定比例提成；（2）每月評選優(yōu)秀員工，給予額外獎金。3.3社會保險為員工繳納五險一金。3.4其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）員工體檢。第四條市場推廣事項4.1推廣內(nèi)容房地產(chǎn)項目宣傳及推廣。4.2推廣區(qū)域_________地區(qū)。4.3推廣時間自協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日。4.4推廣方式（1）線上線下廣告投放；（2）舉辦房地產(chǎn)展覽；（3）邀請知名房地產(chǎn)專家舉辦講座。第五條推廣費用5.1費用預(yù)算人民幣_______萬元。5.2費用支付方式（1）支付比例：_______%；（2）支付時間：_______。5.3費用結(jié)算（1）每月結(jié)算一次；（2）支付方式：轉(zhuǎn)賬。第六條合作期限6.1協(xié)議生效日期自雙方簽字蓋章之日起。6.2協(xié)議有效期限______年。6.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議到期；（2）一方違約；（3）雙方協(xié)商一致。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密；（2）協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息。7.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起______年。7.3違約責任（1）違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付人民幣_______萬元的違約金。第八條違約責任8.1違約情形（1）招聘方未按時支付工資、獎金等款項；（2）招聘方未按時繳納社會保險；（3）招聘方未按約定提供工作條件；（4）推廣方未按約定完成推廣任務(wù)；（5）任何一方違反保密條款；（6）任何一方未按約定履行合同義務(wù)。8.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。8.3違約賠償（1）違約金為合同總金額的_______%；（2）賠償金額根據(jù)實際情況確定，最高不超過合同總金額的_______%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)無。9.3爭議解決費用（1）協(xié)商解決，費用由雙方各自承擔；（2）訴訟解決，訴訟費用由敗訴方承擔。第十條其他約定事項10.1協(xié)議變更（1）任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議進行變更；（3）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議解除（1）協(xié)議到期自動解除；（2）任何一方違約，對方有權(quán)解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。10.3協(xié)議解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（2）協(xié)議約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十一條協(xié)議附件11.1招聘職位說明書11.2市場推廣方案11.3其他附件第十二條協(xié)議簽署12.1簽署日期______年______月______日。12.2簽署地點_________。12.3簽署人員招聘方代表：_________（簽名）推廣方代表：_________（簽名）第十三條協(xié)議生效13.1生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2生效日期自雙方簽字蓋章之日起。第十四條合同解除與終止14.1合同解除（1）協(xié)議到期；（2）任何一方違約；（3）雙方協(xié)商一致。14.2合同終止（1）協(xié)議解除；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選擇或約定，參與合同執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方主體。1.2第三方可以是但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，必須經(jīng)雙方書面同意。（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具體事項；（3）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；（4）第三方介入的期限；（5）第三方介入的費用及支付方式；（6）第三方介入的責任和義務(wù)。第三條第三方的責任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.4第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入同意書中約定，并作為合同的一部分。4.2第三方的責任限額包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)失誤導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失；（2）因第三方違約行為導(dǎo)致的合同履行不能；（3）因第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。4.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.2第三方不得干涉甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)，不得單獨與甲乙任何一方達成對另一方不利的協(xié)議。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立決策權(quán)。第六條第三方的更換6.1若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。6.2第三方更換后，原第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成的工作交接。第七條第三方的退出7.1第三方在合同履行完畢或因其他原因退出時，應(yīng)向甲乙雙方提供書面通知。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入同意書中的約定承擔。8.2第三方介入的費用包括但不限于：（1）第三方服務(wù)費用；（2）第三方提供的資料、文件、報告等費用；（3）第三方因履行合同產(chǎn)生的其他費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本條款的適用范圍本修正條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的條款，并對原有條款進行補充和細化。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘職位說明書詳細要求：包括職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等。說明：該說明書用于明確招聘方的職位需求，作為招聘依據(jù)。2.市場推廣方案詳細要求：包括推廣目標、推廣策略、推廣時間、推廣預(yù)算、預(yù)期效果等。說明：該方案用于指導(dǎo)推廣方的市場推廣活動，確保推廣效果。3.第三方介入同意書詳細要求：包括第三方基本信息、介入事項、服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責任和義務(wù)等。說明：該同意書用于明確第三方介入的細節(jié)，保障各方權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、付款方式、違約責任等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.違約金支付憑證詳細要求：包括違約金金額、支付日期、支付方式等。說明：該憑證用于證明違約金的支付情況，作為雙方履行合同的重要依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：該協(xié)議用于明確爭議解決途徑，保障各方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：該協(xié)議用于明確合同變更的細節(jié)，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、獎金等款項。責任認定：支付違約金，金額為應(yīng)付款項的_______%。示例：招聘方應(yīng)于每月______日前支付工資，若未按時支付，應(yīng)支付_______元違約金。2.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按時繳納社會保險。責任認定：支付違約金，金額為應(yīng)繳社會保險費用的_______%。示例：招聘方應(yīng)于每月______日前繳納社會保險，若未按時繳納，應(yīng)支付_______元違約金。3.推廣方違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成推廣任務(wù)。責任認定：支付違約金，金額為推廣費用總額的_______%。示例：推廣方應(yīng)于______日前完成推廣任務(wù)，若未按時完成，應(yīng)支付_______元違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約。責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，應(yīng)賠償_______元損失。5.違約行為及責任認定違約行為：違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。責任認定：承擔相應(yīng)的法律責任，并支付_______元違約金。示例：第三方在合同履行過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付_______元違約金。全文完。2024年度房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員招聘及市場推廣協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.招聘條件及要求1.1職位名稱1.2學歷要求1.3工作經(jīng)驗1.4身體條件2.招聘流程2.1招聘公告發(fā)布2.2報名方式2.3資格審查2.4面試安排2.5背景調(diào)查3.市場推廣方案3.1推廣目標3.2推廣內(nèi)容3.3推廣渠道3.4推廣時間3.5推廣預(yù)算4.崗位職責4.1銷售目標4.2客戶開發(fā)4.3溝通協(xié)調(diào)4.4案例跟進4.5質(zhì)量控制5.崗位待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3節(jié)假日福利5.4社會保險5.5住房公積金6.簽約期限6.1簽約時間6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.工作時間及休假7.1工作時間7.2休息時間7.3休假制度8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序14.合同解除14.1解除情形14.2解除程序第一部分：合同如下：第一條招聘條件及要求1.1職位名稱：房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員1.4身體條件：身體健康，能適應(yīng)高強度工作環(huán)境第二條招聘流程2.1招聘公告發(fā)布：通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告2.2報名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件、在線投遞等方式提交簡歷2.3資格審查：人力資源部門對報名者進行資格審查，篩選符合條件的人員2.4面試安排：對通過資格審查的人員進行電話或現(xiàn)場面試2.5背景調(diào)查：對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保其真實性第三條市場推廣方案3.1推廣目標：提升公司品牌知名度，增加項目銷售量3.2推廣內(nèi)容：包括項目介紹、優(yōu)惠政策、活動策劃等3.3推廣渠道：線上線下相結(jié)合，包括媒體宣傳、戶外廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣等3.4推廣時間：根據(jù)項目開盤時間及市場情況，制定推廣計劃3.5推廣預(yù)算：根據(jù)推廣目標和渠道，合理制定推廣預(yù)算第四條崗位職責4.1銷售目標：完成公司下達的銷售任務(wù)，提升個人業(yè)績4.2客戶開發(fā)：通過各種渠道拓展客戶資源，挖掘潛在客戶4.3溝通協(xié)調(diào)：與客戶保持良好溝通，協(xié)調(diào)各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足4.4案例跟進：對已成交客戶進行跟蹤服務(wù)，提高客戶滿意度4.5質(zhì)量控制：確保銷售過程中各項服務(wù)質(zhì)量符合公司標準第五條崗位待遇5.1基本工資：根據(jù)個人能力及市場行情，制定基本工資標準5.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績及公司整體業(yè)績，發(fā)放績效獎金5.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定，享受節(jié)假日福利待遇5.4社會保險：按照國家規(guī)定，繳納社會保險5.5住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金第六條簽約期限6.1簽約時間：雙方達成一致后，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同6.2合同期限：合同期限為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽6.3合同續(xù)簽：雙方在合同期滿前一個月內(nèi)，協(xié)商一致可續(xù)簽合同第七條工作時間及休假7.1工作時間：實行標準工時制，每周工作5天，每天8小時7.2休息時間：每周至少休息1天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行7.3休假制度：按照國家規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇第八條違約責任8.1違約情形：包括但不限于未按時完成銷售任務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、違反合同約定的保密條款等8.2違約責任：根據(jù)違約情形，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.3違約賠償：具體違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，或參照行業(yè)標準和合同約定執(zhí)行第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)9.3違約責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等第十條解除合同10.1解除條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等10.2解除程序：任何一方需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因10.3解除通知：解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址，并保留發(fā)送憑證第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決11.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁機構(gòu)或法院的規(guī)定執(zhí)行第十二條合同生效12.1生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效12.2生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起第十三條合同變更13.1變更情形：因法律法規(guī)變化、市場環(huán)境變化或其他合理原因，需對本合同進行變更13.2變更程序：任何一方提出合同變更請求，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議第十四條合同解除14.1解除情形：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等14.2解除程序：任何一方需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因14.3解除通知：解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址，并保留發(fā)送憑證第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、代理、擔保等服務(wù)或參與合同履行的獨立第三方。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的市場推廣、客戶開發(fā)、項目評估、資金監(jiān)管等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的責任：3.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.1.3在其職責范圍內(nèi)，對合同履行的結(jié)果負責。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲取合同履行過程中產(chǎn)生的合理報酬。3.2.2在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議或合同中約定，最高不超過合同標的的10%。4.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其責任限額可不受前款限制。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行的相關(guān)報告和資料。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行的相關(guān)報告和資料。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，不得擅自變更合同內(nèi)容。第六條第三方介入的協(xié)議或合同6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。6.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息。6.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍。6.2.3第三方的責任和權(quán)利。6.2.4第三方的責任限額。6.2.5甲乙雙方的監(jiān)督和評估機制。6.2.6違約責任和爭議解決方式。第七條第三方介入的監(jiān)督和管理7.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方進行監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務(wù)。7.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。7.3如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其整改或解除協(xié)議。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更或解除協(xié)議。8.2協(xié)議或合同變更或解除后，第三方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)或退還已收取的報酬。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。9.2若第三方介入的爭議涉及多個主體，應(yīng)將爭議主體一并納入爭議解決程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘條件及要求文件工作經(jīng)驗證明文件身體健康檢查報告2.招聘流程文件招聘公告報名登記表面試通知面試記錄表背景調(diào)查報告3.市場推廣方案文件推廣目標文件推廣內(nèi)容文件推廣渠道文件推廣時間表推廣預(yù)算文件4.崗位職責文件銷售目標文件客戶開發(fā)計劃溝通協(xié)調(diào)記錄案例跟進報告質(zhì)量控制標準5.崗位待遇文件基本工資標準文件績效獎金方案節(jié)假日福利文件社會保險繳納證明住房公積金繳納證明6.簽約期限文件勞動合同合同續(xù)簽協(xié)議7.工作時間及休假文件工作時間安排表休假申請表休假記錄表8.違約責任文件違約情形說明違約責任認定標準違約賠償協(xié)議9.保密條款文件保密協(xié)議商業(yè)秘密清單10.解除合同文件解除合同通知解除合同協(xié)議11.爭議解決文件爭議解決協(xié)議仲裁或訴訟申請書12.第三方介入?yún)f(xié)議文件第三方服務(wù)協(xié)議第三方責任協(xié)議13.其他相關(guān)文件財務(wù)報表項目進度報告市場分析報告說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成銷售任務(wù)泄露公司商業(yè)秘密違反合同約定的保密條款故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行2.責任認定標準：違約行為對合同履行的直接影響違約行為的嚴重程度違約行為的故意或過失程度3.違約責任認定示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，需承擔相應(yīng)的賠償責任。甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商一致，免除雙方的責任。全文完。2024年度房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員招聘及市場推廣協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及錄用4.市場推廣方案4.1市場推廣目標4.2市場推廣內(nèi)容4.3市場推廣渠道4.4市場推廣時間安排5.市場推廣費用及預(yù)算5.1市場推廣費用總額5.2各項費用分配5.3費用支付方式及時間6.招聘人員薪資待遇6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2基本工資6.3績效獎金6.4其他福利待遇7.市場推廣人員薪資待遇7.1薪資結(jié)構(gòu)7.2基本工資7.3績效獎金7.4其他福利待遇8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2推廣方違約責任9.3其他違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1招聘人員名單12.2市場推廣方案12.3其他附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1招聘方名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3推廣方名稱：YY市場推廣有限公司1.1.4推廣方法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地1.3.1招聘方住所地：上海市浦東新區(qū)路號1.3.2推廣方住所地：上海市普陀區(qū)YY路YY號2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員2.2崗位職責2.2.1負責項目銷售工作，達成銷售目標；2.2.2跟進客戶需求，提供專業(yè)咨詢；2.2.3負責銷售合同的簽訂及款項收?。?.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘方通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2招聘信息內(nèi)容包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、薪資待遇等；3.2報名及資格審查3.2.1應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)資料；3.2.2招聘方對報名者進行資格審查，確定面試名單；3.3面試及考核3.3.1招聘方組織面試，考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)；3.3.2面試合格者進入考核環(huán)節(jié)，包括筆試、實操等；3.4體檢及錄用3.4.1面試及考核合格者進行體檢；3.4.2體檢合格者，招聘方發(fā)出錄用通知。4.市場推廣方案4.1市場推廣目標4.1.1提升項目知名度，提高市場占有率；4.1.2實現(xiàn)年度銷售目標；4.2市場推廣內(nèi)容4.2.1新媒體宣傳；4.2.2線下活動；4.2.3合作媒體宣傳；4.3市場推廣渠道4.3.1公眾號、微博、抖音等新媒體；4.3.2線下活動及展覽；4.3.3合作媒體及行業(yè)展會；4.4市場推廣時間安排4.4.12024年1月至6月為宣傳預(yù)熱期；4.4.22024年7月至12月為銷售推廣期。5.市場推廣費用及預(yù)算5.1市場推廣費用總額：人民幣100萬元整；5.2各項費用分配5.2.1新媒體宣傳費用：30萬元；5.2.2線下活動費用：20萬元；5.2.3合作媒體宣傳費用：30萬元；5.3費用支付方式及時間5.3.1招聘方在簽訂合同后支付30%的預(yù)付款；5.3.2推廣方完成市場推廣方案制定后支付30%；5.3.3推廣方完成市場推廣任務(wù)后支付40%。6.招聘人員薪資待遇6.1薪資結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：人民幣10000元/月；6.1.2績效獎金：根據(jù)業(yè)績完成情況進行分配；6.2基本工資6.2.1基本工資于每月15日前支付；6.3績效獎金6.3.1績效獎金于每月25日前支付；6.4其他福利待遇6.4.1五險一金；6.4.2帶薪年假；6.4.3員工體檢。8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；8.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽；8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；8.2.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；8.2.4招聘方因項目停工或終止，導(dǎo)致合同無法履行。9.違約責任9.1招聘方違約責任9.1.1未按時支付市場推廣費用，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付部分每日萬分之五計算；9.1.2招聘方未按時支付招聘人員薪資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付部分每日萬分之五計算；9.2推廣方違約責任9.2.2推廣方泄露招聘方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔法律責任；9.3其他違約責任9.3.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2本合同內(nèi)容；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后三年；10.3違約責任10.3.1一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)：上海市浦東新區(qū)人民法院。12.合同附件12.1招聘人員名單12.1.1列明招聘人員姓名、職位、入職日期等信息；12.2市場推廣方案12.2.1詳細說明市場推廣的具體方案、時間表、預(yù)算等；12.3其他附件12.3.1雙方認為必要的其他文件。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式進行變更，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關(guān)業(yè)務(wù)活動或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同要求的服務(wù)或業(yè)務(wù)活動。15.3第三方責任與權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的職責。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和權(quán)益。15.3.3第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同履行的延誤或損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，不改變甲乙雙方在合同中的地位和責任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。16.第三方責任限額16.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同履行的延誤或損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定；16.2.2第三方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生意外事故；16.2.3第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的審批程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知對方及第三方，明確第三方介入的具體事宜。17.1.2