2024商鋪終止經(jīng)營合同與員工安置協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024商鋪終止經(jīng)營合同與員工安置協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1經(jīng)營方基本信息2.2員工方基本信息3.經(jīng)營終止原因3.1經(jīng)營終止的具體原因3.2相關(guān)證明文件4.經(jīng)營終止時(shí)間4.1經(jīng)營終止的具體時(shí)間4.2合同終止后員工安置的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.員工安置方案5.1員工安置原則5.2員工安置方式5.3員工安置保障措施6.員工安置費(fèi)用6.1員工安置費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.員工權(quán)益保障7.1員工工資待遇7.2員工社會保險(xiǎn)7.3員工福利待遇8.員工培訓(xùn)與再就業(yè)8.1員工培訓(xùn)計(jì)劃8.2員工再就業(yè)支持9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：員工名單13.2附件二：員工安置方案明細(xì)13.3附件三：相關(guān)證明文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確經(jīng)營方與員工在商鋪終止經(jīng)營過程中，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。2.合同雙方基本信息2.1經(jīng)營方基本信息經(jīng)營方名稱：[經(jīng)營方名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[經(jīng)營方地址]2.2員工方基本信息員工姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]入職時(shí)間：[入職時(shí)間]崗位：[崗位名稱]3.經(jīng)營終止原因3.1經(jīng)營終止的具體原因商鋪因[具體原因]無法繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止經(jīng)營。3.2相關(guān)證明文件經(jīng)營方需提供商鋪終止經(jīng)營的相關(guān)證明文件，包括但不限于工商部門出具的注銷證明、稅務(wù)部門出具的稅務(wù)注銷證明等。4.經(jīng)營終止時(shí)間4.1經(jīng)營終止的具體時(shí)間商鋪經(jīng)營終止時(shí)間為[終止經(jīng)營日期]。4.2合同終止后員工安置的時(shí)間節(jié)點(diǎn)自經(jīng)營終止之日起[安置時(shí)間]，經(jīng)營方應(yīng)完成對員工的安置工作。5.員工安置方案5.1員工安置原則本合同以公平、合理、合法的原則進(jìn)行員工安置。5.2員工安置方式5.2.1內(nèi)部調(diào)整5.2.2外部推薦就業(yè)5.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3員工安置保障措施5.3.1員工培訓(xùn)5.3.2再就業(yè)服務(wù)5.3.3法律援助6.員工安置費(fèi)用6.1員工安置費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在本單位的連續(xù)工作時(shí)間，按[計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.1.2其他費(fèi)用：包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：一次性支付。6.2.2社會保險(xiǎn)、住房公積金等：按照國家規(guī)定繳納。6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在經(jīng)營終止之日起[支付時(shí)間]內(nèi)支付。6.3.2社會保險(xiǎn)、住房公積金等：按月繳納。7.員工權(quán)益保障7.1員工工資待遇7.1.1員工在合同終止前的工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。7.1.2經(jīng)營方應(yīng)保證員工在合同終止前獲得應(yīng)得的工資。7.2員工社會保險(xiǎn)7.2.1經(jīng)營方應(yīng)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2.2社會保險(xiǎn)的繳納和轉(zhuǎn)移按國家規(guī)定辦理。7.3員工福利待遇7.3.1員工在合同終止前享受的福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。7.3.2經(jīng)營方應(yīng)保證員工在合同終止前獲得應(yīng)得的福利待遇。8.員工培訓(xùn)與再就業(yè)8.1員工培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1經(jīng)營方將根據(jù)員工的工作性質(zhì)和技能水平，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于新技能學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等。8.2員工再就業(yè)支持8.2.1經(jīng)營方將提供必要的職業(yè)咨詢和就業(yè)信息。8.2.2經(jīng)營方將協(xié)助員工進(jìn)行簡歷制作和面試技巧培訓(xùn)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1經(jīng)營方因經(jīng)營原因終止經(jīng)營。9.2.2員工因個(gè)人原因提出解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.1.1經(jīng)營方未按照約定支付員工安置費(fèi)用。10.1.2員工未按照約定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1經(jīng)營方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：員工名單13.1.1列明所有參與合同的員工姓名、身份證號碼、崗位等信息。13.2附件二：員工安置方案明細(xì)13.2.1詳細(xì)列出每位員工的安置方案，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3附件三：相關(guān)證明文件13.3.1收集并附上所有與合同相關(guān)的證明文件，如經(jīng)營終止證明、員工工資單等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。15.2.2第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方共同選定第三方。15.3.2第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行服務(wù)協(xié)議的能力。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并提供必要的配合。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供履行職責(zé)所需的信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。19.1.2第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。19.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的意愿，并為其提供專業(yè)服務(wù)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。19.3.2第三方與其他各方的關(guān)系為協(xié)助與配合關(guān)系。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到服務(wù)協(xié)議約定的終止條件。20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后[具體時(shí)間]內(nèi)完成現(xiàn)有工作，并提交工作報(bào)告。21.合同的補(bǔ)充與附件21.1本合同如有補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。21.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工名單詳細(xì)要求：列明所有參與合同的員工姓名、身份證號碼、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄員工的基本信息和合同履行過程中的變動。2.附件二：員工安置方案明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每位員工的安置方案，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、培訓(xùn)計(jì)劃、社會保險(xiǎn)繳納情況等。說明：本附件作為合同附件，用于明確每位員工的安置細(xì)節(jié)，確保安置工作的公平性和透明度。3.附件三：相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：收集并附上所有與合同相關(guān)的證明文件，如經(jīng)營終止證明、稅務(wù)注銷證明、員工工資單等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同條款中提及的各項(xiàng)事實(shí)和情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體機(jī)制和流程。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：經(jīng)營方未按約定支付員工安置費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，經(jīng)營方應(yīng)在合同終止之日起[支付時(shí)間]內(nèi)支付員工安置費(fèi)用。示例說明：若經(jīng)營方在合同終止之日起超過[支付時(shí)間]仍未支付員工安置費(fèi)用，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.違約行為：員工未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或違反工作紀(jì)律。示例說明：若員工在合同期間擅自離崗或違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致經(jīng)營方遭受損失，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。示例說明：若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙方的損失，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：爭議解決機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照爭議解決協(xié)議履行職責(zé)，公正、公平地解決爭議。示例說明：若爭議解決機(jī)構(gòu)在解決爭議過程中存在偏見或不公正行為，導(dǎo)致甲乙方的合法權(quán)益受損，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024商鋪終止經(jīng)營合同與員工安置協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方基本信息2.合同主體2.1經(jīng)營者信息2.2員工信息2.3合同簽訂時(shí)間3.經(jīng)營終止原因及程序3.1經(jīng)營終止原因3.2經(jīng)營終止通知3.3經(jīng)營終止程序4.員工安置原則及方式4.1員工安置原則4.2員工安置方式5.員工安置補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償計(jì)算方法5.3補(bǔ)償支付時(shí)間及方式6.員工工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接時(shí)間6.3工作交接責(zé)任7.員工檔案及資料處理7.1檔案資料清單7.2處理方式7.3處理期限8.員工社會保險(xiǎn)及公積金8.1社會保險(xiǎn)處理8.2公積金處理8.3處理責(zé)任9.違約責(zé)任9.1經(jīng)營者違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除條件11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同終止條件12.4合同終止時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3合同附件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024商鋪終止經(jīng)營合同與員工安置協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確商鋪終止經(jīng)營后，對員工安置的具體措施及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.3合同雙方基本信息1.3.1經(jīng)營者信息經(jīng)營者名稱：____________________經(jīng)營者法定代表人：_____________經(jīng)營者住所：____________________1.3.2員工信息員工姓名：____________________員工身份證號碼：_________________員工職位：____________________員工入職時(shí)間：__________________2.合同主體2.1經(jīng)營者信息如上所述。2.2員工信息如上所述。2.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：_________________3.經(jīng)營終止原因及程序3.1經(jīng)營終止原因經(jīng)營終止原因：____________________3.2經(jīng)營終止通知經(jīng)營者應(yīng)在經(jīng)營終止前不少于30日向員工發(fā)出書面通知。3.3經(jīng)營終止程序經(jīng)營終止程序：____________________4.員工安置原則及方式4.1員工安置原則4.1.1公平原則4.1.2合法原則4.1.3保護(hù)員工合法權(quán)益原則4.2員工安置方式4.2.1內(nèi)部調(diào)劑4.2.2外部推薦4.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.員工安置補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為：____________________5.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：____________________5.2補(bǔ)償支付時(shí)間及方式5.2.1支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在經(jīng)營終止后15日內(nèi)支付。5.2.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：____________________6.員工工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.1.1工作資料交接6.1.2交接物品交接6.2工作交接時(shí)間工作交接時(shí)間為：____________________6.3工作交接責(zé)任6.3.1經(jīng)營者責(zé)任經(jīng)營者負(fù)責(zé)提供必要的工作交接條件。6.3.2員工責(zé)任員工應(yīng)積極配合工作交接。7.員工檔案及資料處理7.1檔案資料清單7.1.1檔案資料名稱7.1.2檔案資料數(shù)量7.2處理方式7.2.1檔案資料歸檔7.2.2檔案資料銷毀7.3處理期限處理期限為：____________________8.員工社會保險(xiǎn)及公積金8.1社會保險(xiǎn)處理8.1.1社會保險(xiǎn)權(quán)益員工的社會保險(xiǎn)權(quán)益將按照國家相關(guān)政策規(guī)定予以保留，直至找到新的工作或達(dá)到法定退休年齡。8.1.2社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移經(jīng)營者負(fù)責(zé)協(xié)助員工辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社保權(quán)益不受影響。8.2公積金處理8.2.1公積金提取員工可根據(jù)相關(guān)規(guī)定提取公積金，經(jīng)營者應(yīng)予以配合。8.2.2公積金余額經(jīng)營者負(fù)責(zé)核算員工公積金余額，并在合同終止后15日內(nèi)退還給員工。9.違約責(zé)任9.1經(jīng)營者違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)營者未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.1.2未履行工作交接義務(wù)經(jīng)營者未履行工作交接義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1未經(jīng)同意擅自離職員工未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)營者因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.合同解除條件11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2不可抗力11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形11.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括通知、書面確認(rèn)等。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為：____________________12.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同約定的終止條件、爭議解決后的終止等。12.4合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間為：____________________13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。13.2法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3合同附件工作交接清單經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明公積金提取證明14.合同簽署14.1合同簽署日期合同簽署日期為：____________________14.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：____________________14.3合同簽署人簽字蓋章經(jīng)營者（蓋章）：法定代表人（簽字）：_____________員工（簽字）：___________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2類型第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1雙方協(xié)商一致甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助解決合同履行過程中的問題。2.2法律法規(guī)要求根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，合同履行需要第三方介入。3.第三方介入的程序3.1選擇第三方甲乙雙方共同決定選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2協(xié)議內(nèi)容協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。3.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行問題。4.甲乙雙方的額外條款4.1第三方介入通知4.1.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在決定引入第三方后的5個(gè)工作日內(nèi)書面通知對方。4.1.2第三方信息通知應(yīng)包括第三方的名稱、聯(lián)系方式、職責(zé)范圍等信息。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在協(xié)議中約定的職責(zé)范圍，超出范圍的責(zé)任不予承擔(dān)。5.2限額計(jì)算第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行計(jì)算，可以采用固定金額、比例賠償或最高賠償限額等方式。5.3限額聲明在協(xié)議中應(yīng)明確聲明第三方的責(zé)任限額，并要求第三方在協(xié)議中予以確認(rèn)。6.第三方的權(quán)利6.1獨(dú)立性第三方在合同履行過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的影響。6.2職責(zé)履行第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。7.第三方的義務(wù)7.1保密義務(wù)第三方對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2專業(yè)義務(wù)第三方應(yīng)具備完成協(xié)議約定職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其協(xié)議約定的職責(zé)范圍，甲乙雙方之間的責(zé)任劃分不變。8.2爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。9.第三方變更9.1變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。9.2變更程序變更第三方應(yīng)遵循原有第三方變更的程序，包括協(xié)議變更、通知等。10.第三方退出10.1退出條件如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決退出后的相關(guān)問題。10.2退出程序第三方退出應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行，包括協(xié)議解除、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括所有交接物品、工作資料、設(shè)備等，并標(biāo)注數(shù)量、狀態(tài)、責(zé)任人。附件說明：作為工作交接的正式文件，用于確認(rèn)交接物品和資料的真實(shí)性和完整性。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。附件說明：作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)文件，用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程和結(jié)果。3.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)間、轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移金額等。附件說明：作為社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的證明文件，用于證明員工的社會保險(xiǎn)權(quán)益已得到妥善處理。4.公積金提取證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括公積金提取的時(shí)間、提取金額、提取原因等。附件說明：作為公積金提取的證明文件，用于證明員工的公積金已按照規(guī)定提取。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：作為第三方介入的基礎(chǔ)文件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。6.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商文件、仲裁或訴訟判決書等。附件說明：作為爭議解決的證據(jù)文件，用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.經(jīng)營者違約行為違約行為：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例說明：經(jīng)營者未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向員工支付相應(yīng)期限內(nèi)的違約金。2.員工違約行為違約行為：未經(jīng)同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償經(jīng)營者因此遭受的損失。示例說明：員工在合同期內(nèi)未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)賠償經(jīng)營者因員工離職而產(chǎn)生的招聘、培訓(xùn)等損失。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：第三方未按照合作協(xié)議履行評估職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.其他違約行為違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由雙方協(xié)商確定責(zé)任。示例說明：甲乙雙方在合同中約定了保密條款，一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024商鋪終止經(jīng)營合同與員工安置協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的1.5合同期限2.商鋪終止經(jīng)營原因2.1經(jīng)營不善2.2政策調(diào)整2.3其他原因3.商鋪資產(chǎn)處理3.1資產(chǎn)清單3.2資產(chǎn)交接3.3資產(chǎn)評估3.4資產(chǎn)處置4.商鋪?zhàn)赓U合同解除4.1解除通知4.2解除日期4.3租金結(jié)算4.4租賃保證金退還5.員工安置5.1員工名單5.2安置方案5.3安置期限5.4安置補(bǔ)償6.員工工資結(jié)算6.1工資計(jì)算6.2工資發(fā)放6.3未發(fā)工資處理7.社會保險(xiǎn)和公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移8.合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除條件9.1合同解除事由9.2合同解除程序9.3合同解除生效10.合同解除后的義務(wù)10.1商鋪資產(chǎn)返還10.2員工安置履行10.3合同解除后的責(zé)任11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更方式11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.3變更生效12.合同解除后的處理12.1商鋪資產(chǎn)處理12.2員工安置處理12.3合同解除后的責(zé)任13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.合同附件14.1附件一：商鋪資產(chǎn)清單14.2附件二：員工名單14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024商鋪終止經(jīng)營合同與員工安置協(xié)議”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方：甲方（商鋪所有權(quán)人）為_______，乙方（商鋪承租方）為_______。1.4合同目的：本合同旨在明確甲方因_______原因終止商鋪經(jīng)營，并對乙方員工進(jìn)行安置的相關(guān)事宜。1.5合同期限：本合同自簽訂之日起生效，至_______年____月____日終止。第二條商鋪終止經(jīng)營原因2.1經(jīng)營不善：由于乙方經(jīng)營不善，導(dǎo)致商鋪連續(xù)_______個(gè)月內(nèi)經(jīng)營虧損。2.2政策調(diào)整：因國家相關(guān)政策調(diào)整，導(dǎo)致商鋪經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化。2.3其他原因：_______。第三條商鋪資產(chǎn)處理3.1資產(chǎn)清單：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的商鋪資產(chǎn)清單，包括但不限于設(shè)備、存貨、裝修等。3.2資產(chǎn)交接：在合同終止后_______個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將商鋪資產(chǎn)清單中列明的資產(chǎn)完整、完好地移交給乙方。3.3資產(chǎn)評估：商鋪資產(chǎn)評估由雙方共同委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評估結(jié)果作為資產(chǎn)處理的依據(jù)。3.4資產(chǎn)處置：乙方應(yīng)在收到資產(chǎn)清單后_______個(gè)工作日內(nèi)，對商鋪資產(chǎn)進(jìn)行處置，并告知甲方處置結(jié)果。第四條商鋪?zhàn)赓U合同解除4.1解除通知：甲方應(yīng)提前_______個(gè)工作日向乙方發(fā)出商鋪?zhàn)赓U合同解除通知。4.2解除日期：商鋪?zhàn)赓U合同自甲方發(fā)出解除通知之日起_______個(gè)工作日后解除。4.3租金結(jié)算：乙方應(yīng)在商鋪?zhàn)赓U合同解除后_______個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清至解除日期的租金。4.4租賃保證金退還：甲方應(yīng)在商鋪?zhàn)赓U合同解除后_______個(gè)工作日內(nèi)，將乙方繳納的租賃保證金全額退還。第五條員工安置5.1員工名單：甲方應(yīng)向乙方提供商鋪員工名單，包括但不限于姓名、崗位、工齡等。5.2安置方案：甲方應(yīng)制定員工安置方案，包括但不限于內(nèi)部調(diào)配、推薦就業(yè)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3安置期限：員工安置期限為_______個(gè)月，自商鋪?zhàn)赓U合同解除之日起計(jì)算。5.4安置補(bǔ)償：甲方應(yīng)根據(jù)員工工齡和崗位，向員工支付一定的安置補(bǔ)償。第六條員工工資結(jié)算6.1工資計(jì)算：乙方員工工資按商鋪?zhàn)赓U合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。6.2工資發(fā)放：甲方應(yīng)在合同終止后_______個(gè)工作日內(nèi)，將乙方員工的工資一次性發(fā)放。6.3未發(fā)工資處理：如因甲方原因?qū)е聠T工工資未能按時(shí)發(fā)放，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付員工相應(yīng)的賠償。第七條社會保險(xiǎn)和公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，繼續(xù)為員工繳納社會保險(xiǎn)。7.2公積金繳納：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，繼續(xù)為員工繳納住房公積金。7.3保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：在員工安置過程中，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)和公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條合同爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起_______個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)盡力達(dá)成和解；若未達(dá)成和解，爭議應(yīng)提交至仲裁委員會仲裁。第九條合同解除條件9.1.1乙方連續(xù)_______個(gè)月未達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)；9.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致商鋪無法繼續(xù)經(jīng)營；9.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對方，并說明解除事由。9.3合同解除生效：合同解除通知發(fā)出后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，合同自解除通知送達(dá)對方之日起解除。第十條合同解除后的義務(wù)10.1商鋪資產(chǎn)返還：合同解除后，乙方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)將商鋪及附屬設(shè)施完整、完好地返還給甲方。10.2員工安置履行：甲方應(yīng)在合同解除后_______個(gè)工作日內(nèi)，完成對員工的安置工作。10.3合同解除后的責(zé)任：因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同變更與補(bǔ)充11.1變更方式：對本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3變更生效：經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更或補(bǔ)充協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同因履行完畢、解除或雙方協(xié)商一致終止等原因終止。12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)后續(xù)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：商鋪資產(chǎn)清單13.2附件二：員工名單13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4附件四：公積金繳納明細(xì)第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，為了確保合同的公平、公正執(zhí)行，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或仲裁等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及資產(chǎn)評估、爭議解決、法律咨詢等需要專業(yè)判斷或服務(wù)的環(huán)節(jié)。2.2第三方介入不適用于本合同中甲乙雙方約定的其他具體事項(xiàng)。第三條第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出需要第三方介入的請求，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對方。3.2雙方應(yīng)在接到通知后_______個(gè)工作日內(nèi)，共同選定合適的第三方。3.3第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和自己的專業(yè)判斷，提供相關(guān)服務(wù)，并出具評估報(bào)告、仲裁裁決或法律意見等。4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，確保提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方在提供服務(wù)的期間，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為_______元，超過該限額的部分，由甲方和乙方各自承擔(dān)。5.2.1第三方的專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)；5.2.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；5.2.3第三方在提供服務(wù)過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，對合同履行過程中產(chǎn)生的其他責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于評估費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身過錯導(dǎo)致